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【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡18-30歲，形象端正，具備良好的溝通表達(dá)能力； 3、對銷售工作有熱情，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作安排； 4、工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及客戶服務(wù)精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及面試安排； 2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案； 3、參與員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工疑問，協(xié)調(diào)解決員工問題； 5、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、年齡18-28歲，性別不限，學(xué)歷不限； 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，性格開朗，有親和力； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、對人力資源工作有熱情，愿意在該領(lǐng)域長期發(fā)展； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務(wù)； 2、準(zhǔn)確、高效地完成收銀結(jié)算工作，確保賬目清晰無誤； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決； 4、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔，確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 5、協(xié)助管理客房狀態(tài)，與客房部保持溝通，確保信息同步； 6、熟悉酒店服務(wù)項(xiàng)目及周邊信息，為客人提供準(zhǔn)確的指引和建議； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 2、能夠熟練操作電腦及常用辦公軟件； 3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，對數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)； 4、能適應(yīng)倒班工作制（含夜班），抗壓能力良好； 5、有酒店前臺(tái)或收銀相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗； 6、工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

主要工作職責(zé)： 1. **接待與訪客管理：** * 熱情、專業(yè)地接待所有來訪者（客戶、合作伙伴、應(yīng)聘者、供應(yīng)商等），確認(rèn)身份及訪問目的，及時(shí)通知相關(guān)人員。 * 登記訪客信息，發(fā)放訪客證，引導(dǎo)訪客至指定區(qū)域或會(huì)議室。 * 接聽總機(jī)電話，準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接、記錄留言，并提供基礎(chǔ)信息咨詢。 * 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔、專業(yè)形象。 2. **日常行政支持：** * 收發(fā)公司信件、快遞、包裹等，做好登記、分發(fā)或通知工作。 * 預(yù)訂會(huì)議室，協(xié)調(diào)會(huì)議資源（如投影儀、電話會(huì)議等），確保會(huì)議室整潔可用。 * 協(xié)助安排員工出差事宜（如機(jī)票、酒店預(yù)訂等，視公司要求）。 * 管理辦公用品庫存，根據(jù)需求進(jìn)行申購、發(fā)放和登記。 * 協(xié)助打印、復(fù)印、掃描、裝訂等基礎(chǔ)文印工作（視公司規(guī)模）。 * 協(xié)助處理簡單的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)整理（如快遞費(fèi)等）。 3. **辦公環(huán)境維護(hù)：** * 監(jiān)督和維護(hù)前臺(tái)、接待區(qū)、會(huì)議室等公共區(qū)域的整潔、有序。 * 與保潔人員溝通協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。 * 關(guān)注辦公設(shè)施（如打印機(jī)、飲水機(jī)、照明等）運(yùn)行狀況，及時(shí)報(bào)修。 4. **溝通與協(xié)調(diào)：** * 作為內(nèi)部溝通的重要節(jié)點(diǎn)，及時(shí)傳達(dá)信息和通知。 * 與各部門同事保持良好的溝通協(xié)作，提供必要的行政支持。 * 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)或會(huì)議（如場地布置、簽到等）。 5. **基礎(chǔ)人事支持 (可能涉及)：** * 協(xié)助安排新員工入職引導(dǎo)（如發(fā)放辦公用品、工牌等）。 * 協(xié)助收集整理基礎(chǔ)人事資料。 * 協(xié)助安排面試接待。 6. **安全與保密：** * 遵守公司安全規(guī)定，留意辦公區(qū)域異常情況。 * 妥善保管公司鑰匙、門禁卡等物品。 * 嚴(yán)格遵守公司保密制度，不泄露公司及訪客信息。 ## 任職資格： 1. **教育背景：** * 高中或中專以上學(xué)歷，行政管理、文秘、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. **工作經(jīng)驗(yàn)：** * 1年以上前臺(tái)接待、行政助理或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 * 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生（需具備良好的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力）。 3. **技能要求：** * **形象氣質(zhì)佳：** 儀容儀表端莊大方，舉止得體，親和力強(qiáng)。 * **溝通能力：** 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、傾聽和溝通協(xié)調(diào)能力。 * **服務(wù)意識(shí)：** 具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)導(dǎo)向，耐心細(xì)致，積極主動(dòng)。 * **應(yīng)變能力：** 能夠妥善處理突發(fā)情況和訪客的不同需求。 * **組織能力：** 良好的時(shí)間管理能力和多任務(wù)處理能力，工作有條理。 * **熟練操作：** 熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。 * **保密意識(shí)：** 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 * **基礎(chǔ)英語能力：** 能進(jìn)行簡單的英語口語交流和郵件閱讀（根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求）。 4. **個(gè)性特質(zhì)：** * 性格開朗，熱情友善，抗壓能力強(qiáng)。 * 工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。 * 具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 ## 我們提供 * 薪資： 5000元 - 5500元/月] * 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等。 * 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 * 系統(tǒng)的培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。

美容院合伙店長 【如果您對健康美容養(yǎng)生感興趣，賺錢欲望強(qiáng)烈，公司 愿意免費(fèi)統(tǒng)一培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)，均可報(bào)名。 現(xiàn)招聘美容師，理療師，健康師，營養(yǎng)師，產(chǎn)康師， 市場運(yùn)營，銷售，管理，店長，合伙人等。 就近分店上班，分店很多，發(fā)展空間巨大，跨行小 白，公司派專業(yè)老師免費(fèi)教會(huì)，簡單輕松，時(shí)間自 由，合肥有多家連鎖店，學(xué)會(huì)可就近安排，月工資 8000~15000左右上不封頂，如果你想美想健康，并 且想開店的，可*進(jìn)行扶持，有誠意的私聊 崗位福利： 1.全國連鎖店，儀器代替手法（免費(fèi)教會(huì)，輕松解放雙 手，簡單效果好）市場管理層可以不用學(xué)。 2.工資日結(jié)月結(jié)，月入8000-15000元（上不封頂）管 理層20000-30000元上不封頂 3.上班時(shí)間自由，不當(dāng)誤接送孩子 4.免費(fèi)學(xué)習(xí)店內(nèi)60多種技術(shù)，包含減肥，美容，理 療，亞健康調(diào)理，產(chǎn)后康復(fù) 5.喜歡養(yǎng)生美容的都可報(bào)名，免費(fèi)培訓(xùn) 6.每月一次旅游團(tuán)建，工作氛圍好

崗位職責(zé)： 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)； 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操 作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì) 和技能 任職資格: 1、時(shí)間自由，寶媽，兼職的，想學(xué)一技之長的，**不 限，早上9點(diǎn)，晚上6點(diǎn)，年齡在22到55歲之間都可； 2、我們主要是使用儀器及能量罐逐漸消除如頸椎病， 肩周炎，風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，腰肌勞損，椎間盤突出的疾 病，還能幫助肥胖者成功減肥不反彈。我們是全國美 容養(yǎng)生連鎖企業(yè)，每月不斷在開新店。 如果您對健康美容養(yǎng)生感興趣，賺錢欲望強(qiáng)烈，公司 愿意免費(fèi)統(tǒng)一培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)，均可報(bào)名。 現(xiàn)招聘美容師，理療師，健康師，營養(yǎng)師，產(chǎn)康師， 市場運(yùn)營，銷售，管理，店長，合伙人等。 就近分店上班，分店很多，發(fā)展空間巨大，跨行小 白，公司派專業(yè)老師免費(fèi)教會(huì)，簡單輕松，時(shí)間自 由，合肥有多家連鎖店，學(xué)會(huì)可就近安排，月工資 8000~15000左右上不封頂，

崗位要求： 1.五官端正，熱愛酒店行業(yè)，吃苦耐勞 2.有公寓及酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有主動(dòng)性、責(zé)任性 4.初中及以上學(xué)歷 6.52周歲以下 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)打掃轄區(qū)內(nèi)的房間，包括更換床單、替換毛巾、清潔浴盆、衛(wèi)生間、地板吸塵等客房內(nèi)的清潔工作，并及時(shí)補(bǔ)充客用品，例如：飲料、香皂和洗漱用品等。 2.負(fù)責(zé)打掃樓層的公共區(qū)域。 3.負(fù)責(zé)客房大清潔工作。 4.及時(shí)回應(yīng)客人的需求，例如：清理垃圾桶，額外更換布巾，清潔浴室等。 5.正確使用各類設(shè)施設(shè)備，并做好基本保養(yǎng)工作；發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、及時(shí)維修，確保一切設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作。 6.對轄區(qū)內(nèi)的安全問題有足夠的警覺，做好防火、防盜、防事故工作；發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。 7.對轄區(qū)內(nèi)的物品要保管清點(diǎn)，做到節(jié)能降耗；發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。 8.發(fā)現(xiàn)客人遺忘物品，及時(shí)交回或上交。 9.如實(shí)全面地填寫工作報(bào)告中的每一項(xiàng)，提供真實(shí)數(shù)據(jù)和記錄。 10.熟練掌握禮儀禮節(jié)常識(shí)并靈活運(yùn)用到日常服務(wù)工作中。 11.嚴(yán)格按服從主管及以上管理者的工作安排，聽從工作指令，并注重團(tuán)隊(duì)合作。 12.遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作

崗位要求： 1.五官端正，熱愛酒店行業(yè)，吃苦耐勞 2.有公寓及酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有主動(dòng)性、責(zé)任性 4.初中及以上學(xué)歷 5.52周歲以下 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)布草間的日常管理，做好布草的收發(fā)和保管工作。 2.負(fù)責(zé)客人送洗衣物和員工送洗制服/衣物等的收發(fā)和保管工作。 3.檢查員工制服的損壞情況，對有需要維護(hù)的制服做基本的縫補(bǔ)和釘扣等工作。 4.根據(jù)公司人員的流動(dòng)情況，負(fù)責(zé)合理調(diào)配員工制服及工鞋長短襪的發(fā)放等日常管理工作。 5.配合部門完成布草、制服的采購和更換工作，確保所有倉儲(chǔ)物品的充足，并保存完好。 6.保持布草間相關(guān)區(qū)域的干凈、整潔、有序，并根據(jù)公司防火要求堆放各類布草。 7.及時(shí)檢查火災(zāi)、危險(xiǎn)隱患，確保安全。 8.配合保安部定期檢查消防設(shè)備設(shè)施，確保能正常使用。 9.完成與布草間相關(guān)的盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)、記錄等日常工作。 10.必要情況下，參與處理客人投訴。 11.如有必要協(xié)助樓層和PA部分工作，客人需要的特殊布草要及時(shí)配給。 12.遵守相關(guān)的規(guī)章制度，并積極參加培訓(xùn)。 13.遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。

·????????日常的工作中適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)新員工，包括安全與環(huán)境衛(wèi)生的程序 ·????????在自己的職責(zé)當(dāng)中控制并分配其他工作 ·????????確定團(tuán)隊(duì)員在自己的工作職責(zé)當(dāng)中遵從部門建立的程序與規(guī)章制度 ·????????監(jiān)督并確認(rèn)健身中心每一位員工認(rèn)真的對待和服務(wù)每一位到來的客人 ·????????遇到投訴或在健身中心運(yùn)動(dòng)受傷的客人要及時(shí)解決，隨后跟進(jìn)客人關(guān)注客人并給與客人更好的服務(wù) ·????????有效的處理對重要客人熱情好客的服務(wù) ·????????要知道健身中心的所有服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)技巧 ·????????在工作執(zhí)行期間有能力的對團(tuán)隊(duì)成員起到帶領(lǐng)和有效溝通作用

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)廚房爐灶區(qū)域的日常運(yùn)營管理，確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味統(tǒng)一； 2、制定并優(yōu)化爐灶菜品的標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），監(jiān)督執(zhí)行情況； 3、根據(jù)季節(jié)變化和市場需求，參與新菜品的研發(fā)與菜單更新； 4、合理控制食材成本，監(jiān)督食材驗(yàn)收、儲(chǔ)存及使用，減少浪費(fèi)； 5、負(fù)責(zé)爐灶區(qū)域的人員排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能； 6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生管理制度，確保廚房環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 7、協(xié)調(diào)與其他廚房部門（如切配、冷菜、面點(diǎn)等）的工作銜接，保證出餐效率。 【崗位要求】 1、3年以上爐灶烹飪工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上廚房管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉徽菜、淮揚(yáng)菜或川湘菜系者優(yōu)先； 2、精通各類爐灶烹飪技法（爆、炒、熘、炸、煎等），能獨(dú)立完成高水準(zhǔn)菜品制作； 3、具備較強(qiáng)的成本管控意識(shí)，熟悉食材特性及廚房設(shè)備操作維護(hù)； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備突發(fā)情況應(yīng)急處理能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)； 6、持有效健康證，無不良從業(yè)記錄。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)賓客游泳的安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 2、認(rèn)真做好每天的清場工作。 3、負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測驗(yàn)和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生臺(tái)不得空崗，無關(guān)人員不得進(jìn)入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動(dòng)向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會(huì)游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。 6、定時(shí)檢查更衣室，杜絕隱患。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池服務(wù)知識(shí)、掌握游泳和救生急救技術(shù)，掌握游泳衛(wèi)生消毒知識(shí)，取得白卡以上救生證書。 2、能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 3、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護(hù)專業(yè)知識(shí)，能夠在發(fā)生水上或陸地意外時(shí)，迅速、有效地實(shí)施急救措施，保障人員安全。

有必要時(shí)參與行政調(diào)查 Participates in administrative investigations, as needed. 在政策與實(shí)際操作中出現(xiàn)差異時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出建議 Recommends action when there is discrepancy between set procedures and actual practices. 依照集團(tuán)財(cái)務(wù)政策計(jì)劃并進(jìn)行備用金盤點(diǎn)及對運(yùn)作部門的其他各項(xiàng)抽查 Plan and conduct physical count of all house funds and spot checks to operation departments as per Corporate Accounting Policies and Procedures. 協(xié)助，監(jiān)督檢查收入審計(jì)文員及主管的每日工作,其中包括： -??????收入日報(bào)的準(zhǔn)備，差異分析及其它相關(guān)工作 -??????確認(rèn)及檢查收入保表的準(zhǔn)確性，確保所有的收入已入賬并核對 -??????分析所有的調(diào)賬，收工單據(jù)以確保收入的準(zhǔn)確性 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader, including: -??????Prepares Daily Revenue Report of operations by indicating therein the performance of the day’s operations, discrepancies and other pertinent notations. -??????Verifies and checks the correctness Revenue Reports by ensuring that all transactions are properly documented and reconciled. 協(xié)助，監(jiān)督檢查收入審計(jì)文員及主管的每日工作。 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader. 查對總出納每日編制的總出納日報(bào)表。 Verify accuracy of General Cashiers Report?prepared by General Cashier. 記錄監(jiān)督每日長短款項(xiàng)目。 Record and monitor daily overages / shortages. 在每日查對中如有差異需發(fā)出審核報(bào)告。 Issue Audit Findings for discrepancies noted in daily verification. 協(xié)助，監(jiān)督檢查收入審計(jì)文員及主管的每日工作 Assist, supervise and check daily work of Service Associate / Leader. 編制日記帳與統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 Prepare Journal Vouchers and Statistical Reports 制作每月收入例會(huì)所需報(bào)告。 Prepare Reports and chair for Monthly Income Audit Meeting.

【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查管理洗滌的方法和過程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進(jìn)行修正和改善。 和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 按照工作程序，培訓(xùn)員工。并安排工作。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 至少有5年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能完成洗衣房所有的工作

1.?????To assist theDirector of Marketing in administration and overall sales activity planning ofthe sales office. 協(xié)助市場銷售部總監(jiān)管理所有銷售活動(dòng)計(jì)劃 2.?????Supervise the sales managersand sales executives as well as sales office Clerical staff’s daily work. Responsiblefor the hotel’s sales activities 督導(dǎo)銷售經(jīng)理和銷售人員以及銷售辦公室文員的日常工作 3.?????Selling the hotel toBusiness and Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Businessmeeting etc. 商務(wù)及休閑散客,商務(wù)及休閑團(tuán)隊(duì),商務(wù)會(huì)議等的銷售工作 4.?????Assist the Directorof Marketing on development and implementation of the annual marketing plan andsales target. 協(xié)助市場總監(jiān)發(fā)展完成年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo) 5.?????Make joint salescalls with the sales staff to understand their training needs. 了解銷售人員的培訓(xùn)需要并制定銷售拜訪 6.?????Planning and developmentof an organized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence… to solicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel 計(jì)劃及發(fā)展有組織的銷售工作，如銷售戰(zhàn)，伙伴關(guān)系，征求適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)，以達(dá)到酒店的目標(biāo) 7.?????To attend overseastravel trade shows as agreed to in the sales and marketing 出席海外旅游業(yè)展覽 8.?????Develop an effectivesales plan in plans and action format for all segments of the marketing mix with full inputand commitment from your managers. 為所有的部門區(qū)域發(fā)展有效地銷售計(jì)劃和執(zhí)行文件與全面投入市場組合和管理者給予的義務(wù) 9.?????Ensure thatindividual sales manager’s goals are set and monitored as well as ensureperformance on a monthly basis. 確保設(shè)定銷售管理目標(biāo)同時(shí)確保檢測每月工作情況 10.??Recruit, select andprepare orientation and training of Sales Department personnel. 負(fù)責(zé)本部門銷售人員的招聘，制定部門入職培訓(xùn) 11.??Ensure thatprocedures as specified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 確保實(shí)施和遵守指定的S.O.P 12.??Hold daily salesbriefings. 保持每天的銷售簡報(bào) 13.??Establish salesgoals, both current and futures, for all personnel carrying direct salessolicitation responsibility. 建立當(dāng)前和未來的銷售的目標(biāo)，對所有銷售人員進(jìn)行直接的任務(wù)給予 14.??Supervise officestaff and implement sales procedures to ensure proper and prompt handling ofall correspondence, maintenance of files and follow through with the worldwidesales offices. 監(jiān)督辦公室工作人員和銷售程序，以確保實(shí)施適當(dāng)和及時(shí)處理各種信函，文件維護(hù)及系統(tǒng)的存檔并。與世界各地的銷售辦公室保持聯(lián)系 15.??Coordination of salesactivities with other departments, emphasizing a good rapport and good workingrelationship with the rooms and food and beverage departments. 協(xié)調(diào)與其他部門的銷售活動(dòng)，并強(qiáng)調(diào)與客房和餐飲部門保持良好的工作和合作關(guān)系

崗位職責(zé) Job responsibilities? 1、協(xié)助市場銷售部總監(jiān)管理所有銷售活動(dòng)計(jì)劃 To assist theDirector of Marketing in administration and overall sales activity planning ofthe sales office. 2、督導(dǎo)銷售經(jīng)理和銷售人員以及銷售辦公室文員的日常工作 Supervise the sales managersand sales executives as well as sales office Clerical staff’s daily work. Responsiblefor the hotel’s sales activities 3、商務(wù)及休閑散客,商務(wù)及休閑團(tuán)隊(duì),商務(wù)會(huì)議等的銷售工作 Selling the hotel toBusiness and Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Businessmeeting etc. 4、協(xié)助市場總監(jiān)發(fā)展完成年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo) Assist the Directorof Marketing on development and implementation of the annual marketing plan andsales target. 5、了解銷售人員的培訓(xùn)需要并制定銷售拜訪 Make joint salescalls with the sales staff to understand their training needs. 6、計(jì)劃及發(fā)展有組織的銷售工作，如銷售戰(zhàn)，伙伴關(guān)系，征求適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)，以達(dá)到酒店的目標(biāo) Planning and developmentof an organized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence… to solicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel 7、為所有的部門區(qū)域發(fā)展有效地銷售計(jì)劃和執(zhí)行文件與全面投入市場組合和管理者給予的義務(wù) Develop an effectivesales plan in plans and action format for all segments of the marketing mix with full inputand commitment from your managers. 8、確保設(shè)定銷售管理目標(biāo)同時(shí)確保檢測每月工作情況 Ensure thatindividual sales manager’s goals are set and monitored as well as ensureperformance on a monthly basis. 9、負(fù)責(zé)本部門銷售人員的招聘，制定部門入職培訓(xùn) Recruit, select andprepare orientation and training of Sales Department personnel. 10、確保實(shí)施和遵守指定的S.O.P Ensure thatprocedures as specified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 11、保持每天的銷售簡報(bào) Hold daily salesbriefings. 12、建立當(dāng)前和未來的銷售的目標(biāo)，對所有銷售人員進(jìn)行直接的任務(wù)給予 ?Establish salesgoals, both current and futures, for all personnel carrying direct salessolicitation responsibility. 13、監(jiān)督辦公室工作人員和銷售程序，以確保實(shí)施適當(dāng)和及時(shí)處理各種信函，文件維護(hù)及系統(tǒng)的存檔 Supervise officestaff and implement sales procedures to ensure proper and prompt handling ofall correspondence 14、協(xié)調(diào)與其他部門的銷售活動(dòng)，并強(qiáng)調(diào)與客房和餐飲部門保持良好的工作和合作關(guān)系 Coordination of salesactivities with other departments, emphasizing a good rapport and good workingrelationship with the rooms and food and beverage departments. 15、準(zhǔn)備月度和半年的預(yù)測 ?Preparation of themonthly and the six month forecasts. 16、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并分發(fā)到所有銷售人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌才?Develop an annualtraining plan and distribute to all sales staff for proper scheduling. 17、密切與市場營銷合作，制訂戰(zhàn)略，優(yōu)化酒店的銷售和收入 Work closely with theDirector of Sales and Marketing and the revenue team in formulating strategiesto optimize sales and revenues. 18、組織每周的銷售會(huì)議 ?Chair by-weekly salesmeetings. 19、完成/跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作，參與酒店群內(nèi)的內(nèi)部支援。 Complete/follow up other tasks assigned by the leader and participate in internal support within the hotel group.

崗位職責(zé) Job?responsibility 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。 Make individual sales activity plans according to the group's market development plans 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 Develop new customers, stabilize old customers, and strive to achieve the set sales revenue target 3.向銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 Report the market information to the sales manager, including the market situation, competitors, customer feedback, etc 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 ?Maintain high level of contact with customers in your area by means of sales, telephone and letter. 5.處理客戶的來電、來函。 ?Handle incoming calls and letters from customers. 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 Coordinated and arranged large-scale activities and VIP reception for clients under my jurisdiction. 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對手。 Familiar with customer classification, customer demand characteristics and main competitors 崗位要求 Job?requirements 1.有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 Experience in hotel front desk, sales, public relations, etc 2.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 With the ability of market research and forecast, can grasp the market dynamics, and can make comprehensive analysis, timely put forward the corresponding measures and reasonable Suggestions 3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。 Strong language skills, can write market research reports, with the ability to draft work plan, summary and business report 4.熟悉合肥市場或在合肥有工作經(jīng)驗(yàn)及資源的候選人優(yōu)先考慮。 Candidates who are familiar with hefei market or have work experience and resources in hefei are preferred.

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)健身房的日常運(yùn)營管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境清潔、會(huì)員服務(wù)等； 2、制定并執(zhí)行健身房運(yùn)營計(jì)劃，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、監(jiān)督健身教練及工作人員的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 4、處理會(huì)員咨詢、投訴及突發(fā)情況，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 5、定期檢查健身設(shè)備的安全性，確保符合衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn)； 6、策劃并組織健身課程、促銷活動(dòng)，提升會(huì)員活躍度和健身房收益； 7、負(fù)責(zé)健身房會(huì)員卡的銷售及推廣工作，完成業(yè)績目標(biāo)； 8、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保健身房運(yùn)營順暢。 【崗位要求】 1、熱愛健身行業(yè)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作； 3、熟悉健身房運(yùn)營流程及健身器材的使用與維護(hù)； 4、具備一定的銷售技巧和市場推廣經(jīng)驗(yàn)； 5、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括周末及節(jié)假日； 6、有相關(guān)健身房管理或健身教練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、身體健康，形象良好，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位職責(zé)?Job?responsibility 1.發(fā)掘身邊有結(jié)婚想法或籌婚中的新人，負(fù)責(zé)接待來訪婚宴客戶； Discover the newlyweds around you who have the idea of getting married or raising marriage, and be responsible for the reception of visiting wedding customers 2.了解客戶需求，進(jìn)行商務(wù)談判，洽談并簽署婚宴合同，確定并跟進(jìn)自己負(fù)責(zé)的的所有婚宴生意； Understand customer needs, conduct business negotiations, negotiate and sign wedding contracts, determine and follow up their own wedding business 3.負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作； Responsible for the promotion and reservation of banquet and conference, exhibition, etc 4.執(zhí)行宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； Develop marketing plan and resume of banquet sales and improve the working procedure and standard of banquet sales department, formulate rules and regulations of banquet sales department and direct the implementation 5.建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； Establish and improve the records of banquet diary, client contract filing, banquet order and forecast to make it an effective work procedure and management tool 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格； Coordinate with f&b director and executive chef to determine banquet menu and price 7.定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 Conduct regular performance evaluation on subordinates, implement rewards and punishments according to the reward and punishment system, and strengthen the training of employees and improve their quality 崗位要求 Job?requirements 1.具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是婚宴的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； Experience in hotel banquet sales, especially in box banquet sales, able to carry out overall marketing work in combination with industry characteristics, with certain customer accumulation and team spirit 2.對宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； Rich experience in the organization and execution of high-end banquets； 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； With strong management ability, judgment and decision-making ability, interpersonal communication and coordination ability, planning and execution ability； 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 Meticulous and rigorous work, and strategic forward-looking thinking.

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)員工餐廳的日常運(yùn)營管理，包括菜品研發(fā)、菜單制定、成本控制及食品安全管理； 2、制定并執(zhí)行員工餐的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保餐食出品質(zhì)量穩(wěn)定、營養(yǎng)均衡； 3、合理規(guī)劃食材采購與庫存管理，控制成本并減少浪費(fèi)； 4、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)，確保符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 5、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊(duì)的人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)工作效率； 6、定期收集員工反饋，優(yōu)化菜品口味及服務(wù)流程，提升員工用餐滿意度； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，確保員工餐供應(yīng)及時(shí)、高效。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中餐烹飪技能，熟悉員工餐或團(tuán)餐制作流程； 2、有較強(qiáng)的廚房管理能力，能獨(dú)立制定菜單并控制成本； 3、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，持有健康證及相關(guān)資格證書者優(yōu)先； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，能有效管理廚房團(tuán)隊(duì)； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境； 6、有酒店或大型企業(yè)員工餐廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。