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·?Ensure the timely billing of accounts?and?adherence to the hotel’s credit policy 確保及時發(fā)送賬單及遵守酒店的信貸制度 ·?Maintains a filing system for account receivable records 執(zhí)行應收帳款的登記系統(tǒng)。 ·?Balance daily transfer to cit ledger and post, edit and update to accounts receivable system 每日結(jié)清掛帳及登帳工作，整理并更新應收帳款系統(tǒng)。 ·?Handle correspondence and queries regarding city ledger accounts 處理有關(guān)掛賬賬目往來和要求。 ·?Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary 每天檢查掛帳記錄的準確性，并進行必要的糾正 ·?Reviews Daily High Balance Report and Handle over credit accounts with related departments. 檢查每天超信貸報表, 與有關(guān)部門處理超信貸賬目, ·?Reconcile all accounts and maintain the batch register and balance daily to general ledger 為所有賬目對賬并進行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作 ·?At month end write off over dues after department and guaranteed no show accounts 月底為部門和擔保的未按預訂抵達的過期賬戶銷賬。 ·?Prepare and input journals for transfer between debtor accounts 準備和輸入分類賬目以便借方賬項間的轉(zhuǎn)賬。 ·?Liaise with guests and appropriate personnel (FO Cashier/Reservation sales Agent) to ensure special account arrangements are in line with guest requirements 與客人和相關(guān)人員(前臺員工,預訂銷售代表)聯(lián)系，確保特殊的賬戶按客人要求結(jié)賬。 ·?Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services 與外部公司保持有效溝通，確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時、準確的提供。 ·?Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements 與顧客和其它部門合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請 ·?Respond to and resolve account queries 對賬目詢問進行回應和解釋 ·?Calculate travel agent commissions 核算旅行社傭金。 ·?Prepare travel agent cheque listings 編制旅行社支票付款表。 ???????????????????????? ·?Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts 直接向財務(wù)和業(yè)務(wù)支持總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 ·?Reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable 負責檢查和維護應收帳款的帳齡 ·?Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements 監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求 ·?Monitor and pursue collection of overdue accounts 監(jiān)控并跟進逾期未付賬戶的收款 ·?Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts 每月進行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準備金準備壞賬收回可能性分析 ·?Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts 協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進行控制和收取賬款 ·?Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting 為月末分析準備管理報告，并為信貸會議提供文件 ·?Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end 月底前審核當月計提的壞帳準備，壞帳注銷及其它調(diào)整 ·?Conduct monthly credit meeting with relevant IHG team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up 與洲際集團相關(guān)人員組織月度信貸會議，突出當月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進的賬目進行討論 ·?Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable 協(xié)助準備和提供準確和最新的財務(wù)和運營信息，重點強調(diào)應收帳款的帳齡 ·?Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財務(wù)記錄，包括適當?shù)拇娣藕痛嫒　?·?Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要時調(diào)查出納賬目的出入并就無法解釋的賬目不符情況與自己的上級經(jīng)理交換意見。 ·?Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate 必要時參與其它部門的盤點和月末封賬工作。 ·?Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions 協(xié)助按照洲際酒店集團的規(guī)章制度，公共會計準則和當?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 ·?Complete other tasks assigned by superiors 完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。

【崗位職責】 1、負責酒店現(xiàn)付賬單，現(xiàn)金收付、銀行存款收支賬項的管理工作，確保酒店資金準確、安全； 2、審核編制所有銀行賬戶對賬單、負責酒店涉及和個人銀行印鑒的管理工作； 3、審核營業(yè)點發(fā)票是否據(jù)實消費情況合法合規(guī)開具，檢查XMS與開票后臺保持一致； 4、審核并整理酒店審計包，但不限于免費房（免費房單和禮券）、ENT、免費升級報表、房態(tài)綜合報表等； 5、編制收入相關(guān)的會計憑證及相關(guān)核算報表，財務(wù)系統(tǒng)與酒店系統(tǒng)保持一致，POS收款對應應收賬； 6、協(xié)助部門日常管理，如部門考勤、部門培訓等。 7、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 2、熟悉財務(wù)系統(tǒng)、銀行等相關(guān)流程； 3、具有良好的服務(wù)意識，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程、工作嚴謹，保密性強； 5、嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ； 6、具有良好的團隊合作精神，易于接受新變化及新思維。

【崗位職責】 1、審查酒店物資采購申請計劃及領(lǐng)用情況，根據(jù)審核后的各種費用及采購單據(jù)編制會計憑證； 2、按照制度規(guī)定，定期對各部門固定資產(chǎn)和運營物資進行盤點，并上交分析報告； 3、定期對凍品及其出成率做測試，并做臺賬記錄，確保有效的控制凍品類食品成本； 5、協(xié)助餐飲部制定標準成本卡、作為成本控制和制定價格的標準； 6、協(xié)同餐飲部驗收貨，并檢查所到食品是否有三證、衛(wèi)生檢疫標志； 7、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 2、熟悉財務(wù)系統(tǒng)、銀行等相關(guān)流程； 3、具有良好的服務(wù)意識，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程、工作嚴謹，保密性強； 5、嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ； 6、具有良好的團隊合作精神，易于接受新變化及新思維。

1.管理財務(wù)部員工和活動，確保所有的日常事務(wù)和報告程序都被準確和按時地完成 2.審閱從各種原始資料輸入總分類帳的數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產(chǎn)負債表的科目，使其一致，按要求報告財務(wù)結(jié)果。 3.審閱和確認應付帳款的輸入和輸出，應收帳款的入帳和催款。 4.對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對帳單進行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5.協(xié)助和支持酒店財務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負債。 6.建立和其他部門領(lǐng)導之間的有效的溝通，及時地發(fā)送或收取財務(wù)信息。

【崗位職責】 1、報表編制：負責酒店月度、年度報表及專項報表的編制及分析； 2、各類應交稅費的繳交：負責申報酒店各類稅費，不限于增值稅、印花稅等； 3、負責制作及審核總賬記賬憑證，保證帳證相符、帳帳相符、帳實相符，確保所附的原始憑證真實、完整、正確、合法、有效； 4、負責酒店掛賬賬單審核，確保掛賬程序遵守酒店的信貸制度； 5、每月月底前結(jié)清掛賬及登賬工作，整理并更新應收賬款系統(tǒng)； 6、整理月度信貸材料，組織月度酒店信貸會議。 7、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 2、熟悉財務(wù)記賬系統(tǒng)、銀行、稅務(wù)等相關(guān)流程； 3、具有良好的服務(wù)意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程及較強的賬務(wù)處理能力、工作嚴謹，保密性強； 5、嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ； 6、具有良好的團隊合作精神，易于接受新變化及新思維。

確保遵守和加強飯店信用管理程序。 完全了解應收帳款業(yè)務(wù)。 處理公司、集團等的信用申請。 按要求監(jiān)控為某些團體和會議所做的特殊的帳單安排，確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會議/團體/銷售部門。每日核對店內(nèi)會議匯總帳目。 作為店內(nèi)信用控制，每天檢查“信用額度”報告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。 監(jiān)控和追討過期未付款項。通過結(jié)構(gòu)化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項使用電話以便快速得到結(jié)果。多次去電和去函后仍沒有回音時，如果可能，求助于給討債機構(gòu)。 催促過期未付的旅行社帳款。 每月檢查壞帳清單，為每月的疑帳作收回的可能性分析。超過150天的疑帳必須對照儲備金將銷帳。所有銷帳必須由總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)同意，任何數(shù)額超過10，000美元的銷帳必須由地區(qū)總部同意。文件必須保存十年以備審計和稅務(wù)檢查之用。 與應收會計一起回答并解決帳目質(zhì)疑。 確保按總帳會計的要求如同為房客一樣為其它喜來登機構(gòu)開發(fā)票。 處理每天預定處和總臺的收費請求。 如果在價格方面出現(xiàn)一致的模式，回答并解決帳目疑問，例如確定原因并采取正確的措施，如加強與銷售部門和預約處的聯(lián)系。 面對老的公司或會議/宴會債務(wù)人，聯(lián)系銷售代表和會議經(jīng)理，追蹤未付的帳款并采取相應的措施。雇員（除10級員工以外）必須為所受的服務(wù)支付現(xiàn)金或信用卡-員工不可以掛帳。 就主要帳目和任何潛在的可疑的公司帳目與同一地區(qū)的喜來登酒店聯(lián)絡(luò)。 每天檢查掛帳，確保正確將費用入帳并在必要的地方采取正確的行動。 每天核對支票清單，使其與總出納收到的支票相一致。 將前一天的支票清單和其它支付反映到應付未付帳目。 核查付款中不一致的地方并采取行動解決；不允許將多付的錢款或不可劃分的支票劃到另一帳目或發(fā)票上；如果不能立即解決問題，請馬上匯報。 處理從預定處收到的每天收款請求。 追討過期未付帳款-必要時采用法律手段。 準備月末分析（應收帳款分析）管理報告，為信用會議提供文件。 召開每月信用會議，突出介紹每月業(yè)績、壞帳、員工應付未付帳目并討論任何需要繼續(xù)關(guān)注的帳目。 遵守所有公司政策和流程

【崗位職責】 1、負責酒店日常成本數(shù)據(jù)的收集、整理、核對及錄入工作，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性； 2、協(xié)助編制成本分析報告，定期匯總成本數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)控酒店各部門成本支出情況，對異常數(shù)據(jù)進行分析并提出改進建議； 4、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度成本核算工作； 5、負責成本相關(guān)單據(jù)的審核、歸檔及保管，確保單據(jù)完整合規(guī)； 6、協(xié)助優(yōu)化成本控制流程，提出合理化建議以提升成本管理效率； 7、完成上級交辦的其他與成本控制相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、對數(shù)字敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力； 2、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效配合； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識者優(yōu)先； 5、有相關(guān)成本控制或財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團隊合作精神。

·????????完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務(wù)部復印各種文件。 ·????????編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ·????????管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 ·????????對餐廳的支票應進行定點抽查。 ·????????所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批。 ·????????監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應防止重復使用，確保營業(yè)收入的記錄。 ·????????核對餐廳總銷售額與總收入是否相符。 ·????????確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 ·????????與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。

1、根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求，有效地檢驗到貨物品，必須符合酒店要求的質(zhì)量標準。 2、按照采購單內(nèi)容和數(shù)量，辦理驗收手續(xù)。 3、驗貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯，質(zhì)量不符合要求，應拒絕收貨并及時報告主管。 4、在辦理驗收手續(xù)后，應及時通知有關(guān)部門取貨。 5、打印每日收貨記錄并督促完成簽字流程. 6、做好采購單、收貨單、領(lǐng)貨單等單據(jù)的存檔工作。 7、負責酒店總倉和酒水倉的保管及貨品出庫入庫、盤點等工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、具備財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉倉庫管理。 3、了解貨品進銷存流程。 4、電腦操作熟練，掌握辦公軟件運用。 5、有倉庫管理相關(guān)知識，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責 1、?預算編制與監(jiān)控?：與業(yè)務(wù)部門共同制定月度、年度預算，并在執(zhí)行過程中進行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整，確保預算的合理性和有效性。 2、?財務(wù)分析?：定期進行財務(wù)分析，包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等，為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?：識別成本節(jié)約機會，提出并實施成本控制措施，優(yōu)化資源配置，提高運營效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?：深入了解業(yè)務(wù)運營模式，劃小經(jīng)營單元，推行阿米巴，為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)培訓和支持，促進業(yè)務(wù)與財務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。具備?扎實的財務(wù)專業(yè)知識?：包括會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、審計等方面的知識。 2、?跨部門溝通能力?：需要具備較強的溝通能力，能夠與不同部門進行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?：建立業(yè)務(wù)模型、分析預測的能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率。 4、辦公軟件操作能力：熟練運用EXCLE、PPT，熟悉財務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應收應付賬務(wù)的核算、對賬及管理工作，確保賬務(wù)準確無誤； 2、定期審核供應商賬單，核對付款申請，確保付款及時、準確； 3、跟進客戶應收賬款，及時催收欠款，確保資金回籠； 4、編制應收應付相關(guān)報表，定期向上級匯報財務(wù)狀況； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度結(jié)賬工作； 6、處理與應收應付相關(guān)的異常情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題； 7、優(yōu)化應收應付流程，提高工作效率，降低財務(wù)風險。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉應收應付業(yè)務(wù)流程； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部部門及外部客戶有效對接； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。

【崗位職責】 1、負責酒店日常物資的收貨、驗收、入庫及出庫管理，確保物資數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)一致； 2、定期盤點庫存，確保賬實相符，及時處理庫存差異并上報； 3、合理規(guī)劃倉庫布局，優(yōu)化存儲空間，確保物資分類清晰、存放有序； 4、監(jiān)督倉庫日常清潔、安全及防火防盜工作，確保符合酒店管理標準； 5、與采購、財務(wù)等部門對接，及時反饋庫存情況及物資需求； 6、負責倉庫相關(guān)單據(jù)的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入，確保記錄準確完整； 7、管理倉庫團隊，分配工作任務(wù)，并對下屬進行業(yè)務(wù)指導與培訓。 【崗位要求】 1、具備倉庫管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗； 2、熟悉倉庫管理流程及物資分類標準，了解酒店行業(yè)物資特性者更佳； 3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能嚴格按流程操作； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、WMS系統(tǒng)等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 5、身體健康，能適應倉庫環(huán)境及一定體力勞動； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合； 7、無不良職業(yè)記錄，服從工作安排。

【崗位職責】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

工作職責： 1.通過提供周到、專業(yè)的服務(wù)和耐心及有效的咨詢體現(xiàn)良好的形象。 2.在財務(wù)總監(jiān)不在時代執(zhí)行財務(wù)總監(jiān)的職能，因此，應完全了解財務(wù)總監(jiān)的工作描述，以備將來接替他的工作。 3.緊密監(jiān)管總出納，收入審計主管,應收賬主管, 應付賬主管，工資以及成本會計的所有賬務(wù)處理工作。嚴格執(zhí)行其職責。 4.確認所有報銷和支付款項保持完備的支持憑證并及時處理。 5.確?？偝黾{的日報準確和每天收到的現(xiàn)金存入銀行。 6.確保所有會計分錄準確和及時記賬。 7.調(diào)所有其他部門經(jīng)理編制并送達定期報告及日程表并合并到財務(wù)部進行分析。 8.確保所有總賬和明細賬核對一致，和資產(chǎn)負債表明細分析準確描述。 9.確保所有備用金，預提和調(diào)整分錄準確的記入總賬系統(tǒng)。 10.檢查所有會計記賬憑證。 11.領(lǐng)導所有財務(wù)部員工及時完成所有財務(wù)報表、報告、附件明顯和分析。（包括但不僅限于資產(chǎn)負債科目明細） 12.檢查所有會計數(shù)據(jù)，比率，成本比率，帳齡，周轉(zhuǎn)率，并在重大差異方面提請總監(jiān)注意。 13.確保所有開戶行的銀行余額調(diào)節(jié)表的正確編制。 14.指導所有會計部主管和文員，幫助他們面對他們的挑戰(zhàn)，并為確保及時完成財務(wù)報表，建立標準和相關(guān)工作的截止日期。 15.為會計部員工提供有效的培訓，幫助他們提高和發(fā)展并建立一個有效和積極的團隊。 16.了解全部會計主管和文員的職責并培訓他們達到標準要求。 17.出席運作會議及必要的財務(wù)會議。 18.確保每天業(yè)務(wù)在送達財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理簽批前的相關(guān)憑證完備。 19.協(xié)助編制各種分析、銷售和現(xiàn)金預算，財務(wù)和資本預算，以及商業(yè)計劃，并提供歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)明細。 20.準備稅務(wù)申報報告和統(tǒng)計報表給政府部門、業(yè)主、區(qū)域辦公室，和內(nèi)部相關(guān)部門。并確保所有報告和報表及時送達給有關(guān)人等。 21.清楚了解管理集團的關(guān)于財務(wù)的標準、財務(wù)制度和標準操作規(guī)程。 22.確保所有需要永久保存的財務(wù)記錄的存檔系統(tǒng)有續(xù)，并及時更新。包括重要檔案的接觸、保密和預防措施。 23.協(xié)助檢查所有每天的郵件，包括收入和發(fā)出的應收對賬單。 24.確保執(zhí)行現(xiàn)金抽查盤點總出納的備用金（至少每周一次）及其他備用金（至少每月一次）。 25.處理所有財務(wù)辦公室的問題，除非是必須由財務(wù)總監(jiān)親自處理的事情。 26.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)定期的評估內(nèi)部控制系統(tǒng)，如有必要采取改正措施。 27. 與財務(wù)總監(jiān)共同組織和管理以下事項： 在公平的基礎(chǔ)上合理分配財務(wù)部的工作。 安排和引進靈活的崗位輪換。 安排財務(wù)部同事努力建設(shè)一個有效的團隊并對個人的發(fā)展和福利保持積極的態(tài)度。 28.確保建立的內(nèi)部控制措施得以貫徹并將出現(xiàn)的偏差呈報給財務(wù)總監(jiān)。 29.與財務(wù)總監(jiān)及系統(tǒng)經(jīng)理共同建立一套記錄用于系統(tǒng)定期儲存?zhèn)浞荩⒋_保相關(guān)的財務(wù)部同事接受該流程的培訓。 30.Others?其他 對部門職能的變更做出回應，以應對行業(yè)，公司或酒店的變化。 與酒店所有同事提供得體和專業(yè)的服務(wù)并與之保持良好的關(guān)系。 完全理解酒店員工手冊并嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 完全理解酒店關(guān)于防火，安全及衛(wèi)生規(guī)定。 完成其他被分配的工作及責任。 任職資格： 全面了解會計準則和程序 全面了解財務(wù)體系設(shè)計 全面了解年度預算和控制的準備工作 全面分析財務(wù)信息的能力 全面了解內(nèi)部管理政策 全面了解相關(guān)的公司政策 具備分析和解釋財務(wù)報表和營運報表的能力 為管理需求準備相關(guān)報表的能力 直接激勵相關(guān)下屬，評估他們的表機，負責員工培訓需求的能力 解決工作難題和人員調(diào)配問題的能力 在酒店的財務(wù)和會計事項中提供指導和意見的能力 聯(lián)系必要政府官員的能力 高水平英語讀、說、寫能力。 良好掌握國語讀、寫、溝通能力。 會計專業(yè)大學學歷 會計機構(gòu)的合格成員

崗位職責： 1.嚴格保密所有員工工資。未獲得財務(wù)總監(jiān)或助理財務(wù)總監(jiān)的批準，在任何情況下不得向其他同事透露這方面的信息。 2.能夠嫻熟地使用辦公自動化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 3.確保加班費和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應的授權(quán)批準。 4.制作并確保每月工資報表正確無誤。 5.協(xié)助部門領(lǐng)導解決任何員工關(guān)于工資方面的差額的詢問和爭議。 6.核實新入職員工諸如職位，部門，工資等資料的準確性。 職位要求： 1.熟悉酒店工資和相關(guān)政策。 2.了解勞動法和所得稅的規(guī)定。 3. 具有操作Shiji 考勤及工資系統(tǒng)軟件的能力

市場銷售部實習生

財務(wù)結(jié)算崗 工作內(nèi)容： 1、對接攜程、飛豬、美團等渠道，負責總對總結(jié)算對賬、開票及回款；2、與酒店財務(wù)對接，解答渠道結(jié)算相關(guān)問題，確保數(shù)據(jù)準確；3、監(jiān)控結(jié)算異常，優(yōu)化對賬流程，提升效率。 任職要求： 1、大專以上學歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，1年工作經(jīng)驗；2、熟練使用Excel及財務(wù)系統(tǒng)，熟悉開票流程；3、責任心強，溝通能力佳，能獨立解決問題

核實所有憑證正確記錄在應收賬款明細賬內(nèi)（按客戶分類）。 2、確保應收賬款明細賬余額與總賬的應收賬戶相等。 3、檢查實收款情況。在收款中發(fā)生的任何情況及時向其上級或信用經(jīng)理匯報。 4、在客人結(jié)帳時存在任何問題時，應收主管須到場向客人解釋。 5、檢查并取得經(jīng)財務(wù)副總監(jiān)批準的賬單。 6、核實所有通過信用卡賬方式結(jié)算的賬單是否已結(jié)，款項是否已到賬，是否還有未結(jié)清憑證。 7、緊密配合信用經(jīng)理防止壞賬的產(chǎn)生，并協(xié)助信用經(jīng)理追討壞賬。 8、核實應收賬款相關(guān)文件按照正確的程序進行傳閱，并向日審主管咨詢相關(guān)事 9、發(fā)送及寄出客人每月的租金賬單以及其他的賬單。 110、核實所有的賬單及附件都進行了有序的存檔保管。 1、寄出賬單之后，客人對此賬單指出的任何錯誤，必須在調(diào)賬憑證中進行調(diào)整 (包括折扣）。 12、出席信用協(xié)調(diào)會并討論與應收相關(guān)的事宜。 113、協(xié)助完成每月的財務(wù)報告。 114、接受正規(guī)化的消防生命安全的培訓，了解預防突發(fā)事件及緊急補救的措施，掌握安全疏散的流程。 15、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。