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已為您推薦以下相似職位

  • 酒店店長

    8千-1萬
    哈爾濱 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    代業(yè)主招聘本地品牌輕奢型酒店(哈爾濱冬日假期酒店)店長 【崗位職責】 1. 負責酒店日常運營管理,確保各項服務標準得到執(zhí)行; 2. 監(jiān)督各部門工作,協(xié)調解決運營中的問題; 3. 制定并實施酒店營銷策略,提升酒店收入; 4. 管理酒店員工,提高員工滿意度和工作效率; 5. 處理客戶投訴,提升客戶滿意度。 【任職要求】 1. 具備10年以上酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程; 2. 熟悉商務禮儀,具備良好的溝通能力; 3. 有團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領團隊完成任務; 4. 英語良好,能與國際客戶進行有效溝通; 5. 有較強的解決問題能力和抗壓能力; 6. 有酒店管理師證或相關證書者優(yōu)先。 【福利待遇】 1. 提供五險; 2. 店齡工資及年終獎金; 3. 每周雙休,享有帶薪年假; 4. 提供節(jié)日福利和生日禮物。
  • 店長

    8千-1萬
    南陽 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、提升店鋪的服務意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應,竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、控制各項成本核算。 5、內部員工的定期培訓,員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權范圍內的投訴事件,超出職權范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調。 崗位要求 1、工作經(jīng)驗2年以上。 2、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力,經(jīng)營才能和執(zhí)行能力。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1 全面負責酒店的經(jīng)營管理工作,領導各部門員工完成酒管公司對酒店下發(fā)的各項計劃目標; 2 編制酒店的經(jīng)營預算(包括收入、人力、營銷等),嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3 負責酒店團隊的建立、培訓及培養(yǎng)酒店的人才梯隊,確保服務質量和團隊素質的穩(wěn)步提升; 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,消防安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6關注并不斷提升團隊建設的機制; 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。 任職要求 1、熟悉中檔型酒店操作流程,對OTA渠道有超強的精細化運營能力;管理或從事前廳、銷售等部門者優(yōu)先,要具備與業(yè)主的溝通能力 ; 2、1-3年以上相關工作經(jīng)驗 (中檔酒店總經(jīng)理相關經(jīng)驗2年以上); 3、具備務實、高效的工作精神; 4、具有一定的酒店籌建經(jīng)驗 5、年齡25-40歲
  • 店長

    8千-1萬
    長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理,包括人員調配、排班安排、服務標準執(zhí)行及成本控制 2、制定并落實門店銷售計劃,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),完成公司下達的業(yè)績指標 3、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行,確保符合國家餐飲行業(yè)規(guī)范要求 4、負責員工培訓與團隊建設,提升服務品質與顧客滿意度 5、處理突發(fā)事件及顧客投訴,維護門店品牌形象 6、控制門店運營成本,優(yōu)化物料采購及庫存管理流程 7、執(zhí)行公司營銷策略,策劃并實施本地化促銷活動 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上同崗位管理經(jīng)驗 3、熟悉餐飲行業(yè)運營流程,具備出色的成本控制及數(shù)據(jù)分析能力 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵20人以上團隊 5、年齡27-35周歲,身體健康,能適應倒班工作制 6、持有食品安全管理員證書者優(yōu)先考慮 7、具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理能力
  • 合肥 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    美容院合伙店長 【如果您對健康美容養(yǎng)生感興趣,賺錢欲望強烈,公司 愿意免費統(tǒng)一培訓,有無經(jīng)驗,均可報名。 現(xiàn)招聘美容師,理療師,健康師,營養(yǎng)師,產(chǎn)康師, 市場運營,銷售,管理,店長,合伙人等。 就近分店上班,分店很多,發(fā)展空間巨大,跨行小 白,公司派專業(yè)老師免費教會,簡單輕松,時間自 由,合肥有多家連鎖店,學會可就近安排,月工資 8000~15000左右上不封頂,如果你想美想健康,并 且想開店的,可*進行扶持,有誠意的私聊 崗位福利: 1.全國連鎖店,儀器代替手法(免費教會,輕松解放雙 手,簡單效果好)市場管理層可以不用學。 2.工資日結月結,月入8000-15000元(上不封頂)管 理層20000-30000元上不封頂 3.上班時間自由,不當誤接送孩子 4.免費學習店內60多種技術,包含減肥,美容,理 療,亞健康調理,產(chǎn)后康復 5.喜歡養(yǎng)生美容的都可報名,免費培訓 6.每月一次旅游團建,工作氛圍好
  • 店長

    1.5萬-2萬
    廣州 | 3年以上 | 中技
    健康管理/體檢 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、提升品牌形象店的服務意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應,竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、內部員工的定期培訓,員工潛力的挖掘與提升。 5、處理職權范圍內的投訴事件,超出職權范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調。 崗位要求 1、中技學歷,美業(yè)服務性行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。 2、良好的接人待物及溝通協(xié)調技巧。 3、有知名度較高的美業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 酒店店長

    8千-1.2萬
    成都 | 3年以上 | 大專
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    公司旗下自營門店:盈嘉·云曦天際S高空設計師酒店、D-ONE云曦天際S高空設計師酒店、大魔方·鉑悅高空公館、大魔方·云曦天際S設計師酒店、西金中心·云曦天際S公館等10余家門店。 【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略,確保完成各項經(jīng)營指標; 2、統(tǒng)籌酒店各部門(前廳、客房、銷售等)的協(xié)調與配合,優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督酒店服務質量及衛(wèi)生標準,定期檢查設施設備維護情況,確保符合行業(yè)規(guī)范; 4、負責酒店成本控制及預算管理,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案,提高盈利能力; 5、帶領團隊完成銷售目標,拓展客戶資源,維護重要客戶關系,提升酒店市場競爭力; 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴,及時解決問題并制定預防措施; 7、負責員工培訓、績效考核及團隊建設,營造積極向上的工作氛圍。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉酒店運營流程及服務標準; 2、優(yōu)秀的領導能力及團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵員工并推動業(yè)績提升; 3、較強的市場敏銳度及客戶服務意識,擅長資源整合與業(yè)務拓展; 4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過經(jīng)營數(shù)據(jù)優(yōu)化管理決策; 5、具備較強的抗壓能力及應變能力,能高效處理突發(fā)事件; 6、工作責任心強,注重細節(jié),追求卓越的服務品質。
  • 店長

    6千-8千
    張家界 | 3年以上 | 大專 | 提供住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作,包括人員管理、服務標準執(zhí)行、成本控制及業(yè)績目標達成; 2、制定并落實門店經(jīng)營計劃,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出改進方案以提升門店業(yè)績; 3、負責門店團隊建設,包括員工招聘、培訓、考核及激勵,打造高效服務團隊; 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設施維護,確保符合公司標準及行業(yè)規(guī)范; 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護門店品牌形象與客戶關系; 6、執(zhí)行公司營銷策略,配合總部開展促銷活動,提升門店客流量及復購率; 7、控制門店運營成本,優(yōu)化庫存管理,減少損耗,提高利潤率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲運營流程,具備較強的成本控制、數(shù)據(jù)分析及團隊管理能力; 4、年齡25-45歲,身體健康,能適應高強度工作及倒班安排; 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力; 6、責任心強,執(zhí)行力高,能以身作則帶動團隊完成經(jīng)營目標; 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 店長

    2萬-3萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    有投必應
    有投必應
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1. 日常運營管理 - 統(tǒng)籌門店整體運營,確保服務質量、衛(wèi)生標準、客戶體驗符合品牌定位。 - 制定和執(zhí)行每日/周/月工作計劃,包括人員排班、設備維護、庫存管理等。 - 監(jiān)督食品安全、消防安全及衛(wèi)生標準,確保符合國家法規(guī)和品牌要求。 2. 服務質量管理 - 培訓員工服務流程、禮儀規(guī)范,提升客戶滿意度(如VIP接待、定制化服務)。 - 處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護品牌聲譽,定期優(yōu)化服務流程。 3. 業(yè)績目標管理 - 完成總部下達的營收、利潤、成本控制等指標,制定本地化營銷策略。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如翻臺率、客單價、菜品銷量),提出改進方案。 - 策劃并執(zhí)行節(jié)假日促銷、主題活動,提升門店曝光率和復購率。 4. 團隊管理與培養(yǎng) - 負責員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,打造高效團隊。 - 營造積極的工作氛圍,解決團隊內部矛盾,提升員工穩(wěn)定性。 5. 品牌與客戶維護 - 維護高端客戶關系(如建立VIP檔案、定期回訪),提升客戶粘性。 - 監(jiān)督門店形象(裝修、陳列、員工著裝),確保符合品牌調性。 6. 供應鏈與成本控制 - 監(jiān)控原材料采購、庫存消耗,優(yōu)化成本結構(如降低損耗率)。 - 與供應商談判,確保食材品質和成本優(yōu)勢。 二、能力要求 1. 行業(yè)經(jīng)驗 - 3-5年以上中高端餐飲行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉米其林/五星級酒店標準者優(yōu)先。 2. 管理能力 - 擅長團隊激勵和跨部門協(xié)作,具備處理復雜問題的決策力。 - 熟悉餐飲行業(yè)法規(guī)、食品安全標準及數(shù)字化管理系統(tǒng)(如POS系統(tǒng))。 3. 運營與業(yè)務能力 - 精通成本核算、利潤分析和預算制定,數(shù)據(jù)敏感度高。 - 具備市場洞察力,能結合本地客群需求制定差異化策略。 4. 客戶服務能力 - 出色的溝通技巧和高端客戶服務經(jīng)驗,能精準把握高凈值人群需求。 - 具備危機公關能力,快速響應客戶投訴并妥善解決。 5. 個人素質 - 抗壓能力強,適應高強度工作,能靈活應對節(jié)假日高峰期。 - 形象氣質佳,談吐得體,符合高端餐飲品牌形象。 - 責任心強,注重細節(jié),對品質有極致追求。 6. 加分項 - 外語能力(如英語/日語/法語),適應國際化客群需求。 - 熟悉葡萄酒、雪茄等高端消費品知識,或具備相關認證。 - 本地人脈資源豐富,能拓展商務宴請、會員客戶。 三、學歷與資質 - 大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先。 - 持有餐飲職業(yè)經(jīng)理人、食品安全管理師等證書者優(yōu)先。
  • 南昌 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    加入我們,綻放美麗事業(yè)!高薪+成長+福利,職等你來! 在這里,你的每一份努力都被看見,每一次成長都有舞臺! 無論你是追求技術精進的美容師,渴望施展管理才華的店長,還是熱衷用專業(yè)點亮客戶自信的美容顧問,我們都為你準備了超有吸引力的發(fā)展平臺! 三大黃金崗位虛位以待 美容師:帶薪培訓助你進階行業(yè)大師,技術越精收入越高!客戶好評獎勵、月度銷冠獎金拿到手軟 店長:執(zhí)掌一家店的運營核心,挑戰(zhàn)百萬業(yè)績目標!豐厚分紅+管理津貼,公司提供從0到1的開店運營培訓,助你打造明星店鋪! 美容顧問:用專業(yè)知識創(chuàng)造價值,超高提成比例讓你的銷售能力變現(xiàn)!定期參加行業(yè)峰會,結識行業(yè)大咖,拓展職業(yè)人脈! 我們的誠意福利 薪資超給力:高于行業(yè)平均水平的基本工資+豐厚提成+全勤獎月入過萬不是夢! 成長快車道:晉升雙通道(技術/管理),只要你想要入職1年晉升主管、3年成為區(qū)域經(jīng)理不是傳說! 選擇我們的理由 ? 行業(yè)頭部品牌:27年深耕,成熟運營體系保障職業(yè)穩(wěn)定性 ? 客戶高端資源:服務明星、企業(yè)家等優(yōu)質客戶群體,積累高端人脈資源
  • 蘭州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端:和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端:如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型:如家、莫泰、云上四季 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據(jù)市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整; 5. 負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī); 3. 愛崗敬業(yè),注重工作結果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。 薪資福利: 1、基本工資+帶店工資+季度獎金+年終獎金; 2、社保、公積金、補充醫(yī)療險; 3、帶薪年假等
  • 拉薩 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端:和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端:如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型:如家、莫泰、云上四季 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據(jù)市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整; 5. 負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī); 3. 愛崗敬業(yè),注重工作結果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。 薪資福利: 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎金+年終獎金; 2、社保、公積金、補充醫(yī)療險; 3、帶薪年假、季度假等
  • 日喀則 | 1年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端:和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端:如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型:如家、莫泰、云上四季 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據(jù)市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整; 5. 負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī); 3. 愛崗敬業(yè),注重工作結果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。 薪資福利: 1、基本工資+帶店工資+高原津貼+季度獎金+年終獎金; 2、社保、公積金、補充醫(yī)療險; 3、帶薪年假、季度假等
  • 喀什 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    如家旗下各酒店品牌誠聘酒店總經(jīng)理 1.中高端:和頤、扉縵、建國璞隱 2.中端:如家商旅、如家精選、柏麗艾尚、艾扉 3.舒適型:如家、莫泰、云上四季 工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據(jù)市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整; 5. 負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī); 3. 愛崗敬業(yè),注重工作結果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。 薪資福利: 1、基本工資+帶店工資+季度獎金+年終獎金; 2、社保、公積金、補充醫(yī)療險; 3、帶薪年假等 工作地點:新疆及周邊(若羌、喀什、阿克蘇)
  • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; ?4. 根據(jù)市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整; 5. 負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析;7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī); 3. 愛崗敬業(yè),注重工作結果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; 7. 工作地點:可接受湖南省內外派。
  • 店長

    8千-1.2萬
    北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    咖啡廳 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    廳店長 1、目標制定與匯報:參與制訂餐廳全年營收利潤目標的經(jīng)營計劃,并每月負責匯報目標與實際業(yè)績的差額,分析原因,提出改進措施。 2、日常經(jīng)營管理:負責餐廳的日常經(jīng)營管理工作,確保餐廳的正常運營。 3、現(xiàn)場服務管理:堅持服務現(xiàn)場管理,帶頭并督導員工嚴格按照服務程序和質量標準做好各項工作,確保安全、優(yōu)質、高效的服務。 4、客戶關系管理:妥善處理客人的投訴,與客人建立良好的關系,提高客戶滿意度和忠誠度。 5、人力資源調配:科學合理地調配人力資源,實行程序化的規(guī)范服務,保持餐廳環(huán)境、設施、客用品的完好整潔,確保高效的服務水準。 6、員工培訓與發(fā)展:負責實施所屬員工的崗位業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)素質和服務技能,以提升整體服務水平。 7、設備與財產(chǎn)管理:負責餐廳設備、財產(chǎn)的管理和維護,確保其處于良好狀態(tài),減少浪費,提高使用效率。 8、部門間協(xié)調:建立良好的內部協(xié)作關系,做好與廚房及其他部門的溝通協(xié)調工作,確保餐廳整體運營順暢。 9、市場信息收集:及時了解和掌握同行競爭者及餐飲行業(yè)的最新動態(tài)和進展,為餐廳的經(jīng)營決策提供信息支持。 任職要求: 1、30歲-40歲; 2、有以下四星或五星酒店西餐廳5年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮: TRB、牛排家、福樓、曲廊院、蘭頌餐廳、Amico BJ、LES MORILLES、Oyster Talks 四度蠔法餐廳、沃夫岡牛排館、Refer New、Z.U.R.聚餐廳等 3、有WEST 3級以上證書; 4、有一定的西餐服務英文基礎、可用英文正常交流。
  • 文昌 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作地點:海南省 崗位職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4. 根據(jù)市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整; 5. 負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 大專以上學歷,3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2. 熟悉各地方相關的政策法規(guī); 3. 愛崗敬業(yè),注重工作結果; 4. 誠信,正值,有親和力; 5. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 6. 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成; 2. 具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全; 3. 能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度;? 4. 根據(jù)市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整; 5. 負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊; 6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析; 7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作; 9. 完成上級領導布置的各項工作。 任職資格: 1. 28~38歲,大專以上學歷; 2. 3年以上知名品牌連鎖中高端酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 3. 熟悉各地方相關的政策法規(guī); 4. 愛崗敬業(yè),注重工作結果; 5. 誠信,正值,有親和力; 6. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力; 7. 有很強的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; 7. 工作地點:上海市
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 繳納五險
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.制定會所戰(zhàn)略,提出會所的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式; 2.負責和組織實施會所發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成責任目標和年度計劃; 3.負責公司會所管理、預算、決策和利潤分配,嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作;保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 4.向董事會或集團公司提出會所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃; 5.處理會所重要突發(fā)事件。 任職要求: 1.具備會所經(jīng)理管理相關經(jīng)驗3年以上(餐飲); 2、有客源業(yè)務,熟悉寧波餐飲市場。精通餐飲業(yè)務知識,熟練掌握中餐技能及管理技巧; 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展; 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質量和成本消耗; 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。 待遇面談(利潤分配)
  • 店長

    5千-1萬
    大理州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    民宿客棧 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲服務等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調2、制定并執(zhí)行民宿運營標準和服務流程,監(jiān)督各部門服務質量,確??蛻魸M意度 3、負責酒店員工排班、培訓及績效考核,打造高效服務團隊 4、控制運營成本,做好物資采購及庫存管理,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護民宿品牌形象 6、策劃并執(zhí)行營銷推廣活動,提升民宿入住率及二次消費轉化7、保持與周邊景區(qū)、旅行社等合作伙伴的良好關系,拓展業(yè)務渠道 【崗位要求】 1、3年以上酒店/民宿行業(yè)管理經(jīng)驗,有獨立運營20間客房以上住宿單位經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店前臺、客房、餐飲等各部門運作流程及管理要點 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵員工并處理團隊矛盾 4、較強的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用酒店管理系統(tǒng) 5、出色的客戶服務意識和危機處理能力,能妥善應對各類突發(fā)事件 6、熱愛民宿行業(yè),對大理本地文化及旅游市場有深入了解者更佳 7、能適應彈性工作時間,具備較強的工作抗壓能力
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