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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司化妝品產(chǎn)品的終端推廣與銷售工作，向客戶介紹產(chǎn)品特點、功效及使用方法 2、為美容院、化妝品店等合作機構(gòu)提供專業(yè)的美容技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù) 3、定期開展產(chǎn)品演示會、美容沙龍等推廣活動，提升品牌知名度 4、收集市場反饋信息，及時匯報客戶需求及競品動態(tài) 5、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶資源，完成銷售目標(biāo) 6、協(xié)助處理客戶投訴及售后問題，提升客戶滿意度 【崗位要求】 1、對美容化妝品行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期從事美業(yè)相關(guān)工作 2、具備良好的溝通表達能力，能清晰講解產(chǎn)品知識 3、形象氣質(zhì)佳，親和力強，有服務(wù)意識 4、能適應(yīng)短期出差及靈活的工作時間安排 5、有美容師、化妝品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6、持有美容師資格證書或相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)流程順暢； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域； 3、熱情接待顧客，解答顧客疑問，處理簡單投訴并及時反饋； 4、熟悉菜單內(nèi)容，能夠向顧客推薦菜品并協(xié)助完成點單； 5、協(xié)助后廚傳遞菜品需求，確保出餐效率與質(zhì)量； 6、遵守餐廳規(guī)章制度，執(zhí)行上級安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡18-33歲，身體健康，形象端正； 2、具備1年以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉餐廳服務(wù)流程； 3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠應(yīng)對高峰期工作壓力； 4、工作認真負責(zé)，具備團隊協(xié)作精神； 5、能夠適應(yīng)倒班工作制（含周末及節(jié)假日）。

【崗位職責(zé)】 1.確定并履行酒店數(shù)字化及電子商務(wù)業(yè)務(wù)的運營，以支持酒店達到整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.負責(zé)酒店數(shù)字化戰(zhàn)略的指定和落實，旨在高效觸達 跨直銷、分銷渠道，跨付費、社交及自由媒體的受眾群。 3.在直銷渠道方面，工作主要覆蓋：內(nèi)容營銷；搜索引擎廣告；社交媒體；展示廣告等。 4.在第三方渠道方面，工作主要覆蓋對于在OTA及類似在線機構(gòu)的開發(fā)與合作。與此同時，保持對于營銷 以及所在市場環(huán)境的全面理解與知識儲備，并傳遞到相關(guān)的部門及團隊。 5.在集團支持中心相關(guān)措施協(xié)同，酒店所指定和履行的 分銷及數(shù)字營銷相關(guān)的戰(zhàn)略及實踐，需致力于提升系統(tǒng)貢獻率指標(biāo)。 【崗位要求】 1.在商務(wù)或相關(guān)主題下的本科學(xué)位。酒店行業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗。 2.至少三年在中國地區(qū)的電子商務(wù)、旅游行業(yè)或酒店行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。 3.對數(shù)字生態(tài)有較好的認識和理解。特別是從流量到轉(zhuǎn)化的全過程。 4.人際相關(guān)技能： 談判能力，建立和維護商務(wù)關(guān)系的能力。 5.管理渠道和供應(yīng)商的經(jīng)驗。 6.整合營銷（數(shù)字化、社交、公共關(guān)系、轉(zhuǎn)化）的經(jīng)驗 7.跨部門協(xié)同的能力和經(jīng)驗。 8.處理復(fù)雜項目的經(jīng)驗和能力，從概念到落地。 9.快速處理解決問題的能力。能夠創(chuàng)造性的思維并適應(yīng)市場變化。 10.能供同時處理若干項目的能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店客房部的日常運營管理工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量達到酒店標(biāo)準； 2、制定并執(zhí)行客房部工作計劃，優(yōu)化工作流程，提升部門工作效率； 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護等工作，確保客房環(huán)境整潔、設(shè)施完好； 4、負責(zé)客房部員工培訓(xùn)、排班及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務(wù)意識； 5、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋改進措施； 6、控制客房部成本，合理管理物資消耗，降低運營成本； 7、與其他部門協(xié)調(diào)溝通，確保酒店整體服務(wù)流程順暢。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗，熟悉客房運營流程及標(biāo)準； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 4、注重細節(jié)，責(zé)任心強，具備良好的服務(wù)意識與抗壓能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、年齡不限，身體健康，能適應(yīng)彈性工作時間。

【崗位職責(zé)】 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負責(zé)工程部的節(jié)支運行、保證酒店設(shè)備的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。

總機及預(yù)定專員 Primary Responsibilities主要職責(zé) ·????????Ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. 在對客服務(wù)中遵守和執(zhí)行LQA。 ·????????Handlesguest and talent enquiries in a courteous and efficient manner, reportingcomplaints or problems if no immediate solution can be found. 禮貌且高效地處理客人及人才的要求，遇到投訴或問題，如不能馬上找到解決辦法，要向上級報告 ·????????Deliverall guests’ messages, mail and fax are handled and distributed properly. 正確處理所有客人的留言、郵件及傳真。 ·????????Has a thorough understanding of all the servicesoffered by the Hotel to easily answer guest all inquiries. 完全理解和掌握酒店所提供的所有服務(wù)以便回復(fù)客人的任何問詢。 ·????????Comply with Service CenterPolicies and Procedures are adhered. 遵守總機各項政策與程序。 ·????????Be familiar with System, be able to use thesystem to assign guest requires to related department expertly. 掌握系統(tǒng)，有能力熟練地使用系統(tǒng)安排住店客人的各種需求給相應(yīng)部門跟進完成 ·????????Handle the roomreservation during Reservation’s absence, and fax back to OTA if necessary. 在預(yù)訂部不當(dāng)值的期間接受酒店房間的預(yù)定工作，并在需要的時候給網(wǎng)絡(luò)訂房商回復(fù)預(yù)訂傳真。 ·????????Provide an engaged, efficient service toguests in every interaction. 在每一次互動中都為客人提供親切、有效的服務(wù)。 ·????????Full utilization of all kinds of systems toembrace guest experience. 充分利用各類酒店管理系統(tǒng)和軟件以提高賓客體驗。 ·????????Liaison between Service Center Team and rest ofhotel effective for guest experience. 在總機內(nèi)部與酒店其他部門之間有效的溝通來提高賓客體驗。 ·????????Focuses on the stay experience for LCAH members. Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·????????Diploma or Degreepreferably in hospitality or related field 酒店管理或相關(guān)專業(yè)的本科或?qū)？茖W(xué)歷。 ·????????Relevant experience in a similar position in a renown international hotelbrand 在知名國際酒店內(nèi)從事類似崗位的經(jīng)驗 ·????????Excellent oral andwritten skills in Mandarin and English 優(yōu)秀的中英文聽說讀寫能力

負責(zé)餐飲部的市場銷售及活動創(chuàng)意，管理和分析銷售，促銷活動及信息推廣相關(guān)活動內(nèi)容 參與市場推廣的日常工作，策劃并執(zhí)行餐飲銷售活動 全面了解餐飲部菜品內(nèi)容，各種促銷活動及與市場互動的相關(guān)信息 確保符合洲際酒店集團及酒店各品牌的標(biāo)準和政策符合所有餐廳及酒吧的銷售活動 通過每月對餐廳及酒吧的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的分析，提出創(chuàng)造性意見和建議，并提議新的創(chuàng)收渠道 協(xié)助行動計劃并指導(dǎo)和推進餐飲部的銷售目標(biāo)并將這些促銷活動的利潤實現(xiàn) 崗位要求： ●酒店管理，餐飲或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷 ●2年工作經(jīng)驗，具備管理崗位工作經(jīng)驗，或具有其他同等學(xué)歷及工作經(jīng)驗

崗位職責(zé) 1、負責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場銷售策略和促銷計劃，完成年度銷售目標(biāo)及預(yù)算指標(biāo)。 2、負責(zé)團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理銷售部的年度市場策略和市場計劃。 3、負責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段。 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，提出有效的銷售方案及價格策略。 5、監(jiān)督執(zhí)行線上線下營銷活動，提升酒店品牌影響力及市場占有率。 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、餐飲、財務(wù)等）的協(xié)作，確保銷售政策的順利實施。 7、負責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 8、負責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 崗位要求 1、國際品牌酒店2年以上同崗位經(jīng)驗，可接受副職提升。 2、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的銷售策劃能力，能夠獨立制定并推動銷售計劃。 3、擁有較強的客戶開發(fā)及談判能力，善于維護高端客戶關(guān)系。 4、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，了解OTA平臺及旅行社合作流程。 5、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)。 6、思維靈活，抗壓能力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7、對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略。 8、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作能力。

1.為客人提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)，確?？腿藵M意度； 2.處理客人的入住和退房事宜，確保流程順暢； 3.解答客人的咨詢，提供必要的旅游和住宿信息； 任職要求: 1.五官端正，身高女生不低于165，男生不低于175；具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效解決客人問題: 2.能夠處理前臺的日常工作，具備良好的抗壓能力: 3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。

主要復(fù)雜/關(guān)鍵工作事項 ·??????????日常會計業(yè)務(wù)。 ·??????????準備完成月度報表和工作計劃的時間表。 ·??????????負責(zé)管理層所需的各種月度報表的編制工作。 ·??????????要對每月的財務(wù)報表進行分析并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。 ·??????????協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)檢查和調(diào)查采購申請是否屬于資本支出或費用預(yù)算。 ·??????????確保明細分類賬和支持文件能妥善維護以便支持總賬。 ·??????????監(jiān)督必要的會計程序，編制會計賬簿和摘要。 ·??????????履行上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的其他職責(zé)。 ·??????????審核總賬和明細分類賬的記錄準確，確?？傎~和明細賬余額相符，所有對銷賬戶和結(jié)算賬戶應(yīng)在月末結(jié)轉(zhuǎn)。 ·??????????管理每月的待攤、預(yù)提費用以及其他分配費用的計算，確保它們被恰當(dāng)?shù)睾怂恪?·??????????檢查月結(jié)單的起草，確保沒有錯誤的或者未被記錄的金額，并報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。 ·??????????確認固定資產(chǎn)是根據(jù)資本支出預(yù)算采購的。 ·??????????核實電腦系統(tǒng)運行順利，所有必需的會計記錄已恰當(dāng)?shù)臏蕚浜谩?·??????????通過對所有銀行的結(jié)算單的審核驗證每日賬戶余額，并編制銀行對賬和信用卡對賬遞交上級領(lǐng)導(dǎo)批準。 ·??????????審核總出納報告的準確性和收入每天都能存入銀行賬戶。 ·??????????執(zhí)行對持有現(xiàn)金的出納員的月度檢查（隨機抽?。?。 ·??????????確認關(guān)于增值稅及時申報，按時支付。 ·??????????確保以適當(dāng)?shù)姆绞教幚硭卸悇?wù)事項，并遵守相關(guān)立法。 ·??????????跟進任何稅收變化和其他法規(guī)。 知識和經(jīng)驗 ·??????????大?；蛞陨蠈W(xué)歷 ·??????????兩年以上國際品牌酒店相關(guān)工作的經(jīng)驗 ·??????????有良好的英語能力 ·??????????有較強的溝通協(xié)調(diào)和管理能力 ·??????????工作認真負責(zé)，作風(fēng)正派，處事公正，有良好的素質(zhì) ·??????????能較好完成上述工作職責(zé)規(guī)定的各項任務(wù) ·??????????能熟練操作Excel 和MicrosoftWord,財務(wù)系統(tǒng)和收入管理系統(tǒng)和庫存管理系統(tǒng) ·??????????主修會計

職位要求 1、需要有2年以上酒店財務(wù)經(jīng)驗， 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，有初級會計職稱者優(yōu)先考慮; 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識; 3、熟悉酒店管理系統(tǒng)， 1、負責(zé)審核每日營業(yè)單據(jù)，應(yīng)收帳款; 2、負責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)賬目進行核對; 3、員工提成審核，到店到賬審核。 4、負責(zé)月末存貨盤點并編制控制報告。 雙休/五險

【崗位職責(zé)】? ?1、負責(zé)學(xué)校餐廳各類面點的制作，包括但不限于包子、饅頭、餃子、餅類等日常面食產(chǎn)品? ?2、嚴格按照標(biāo)準化流程操作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口感達標(biāo)? ?3、負責(zé)面點區(qū)域的原料準備、工具清潔及工作臺面維護? ?4、根據(jù)用餐高峰時段合理規(guī)劃制作節(jié)奏，保障供應(yīng)及時? ?5、定期研發(fā)應(yīng)季新品，配合餐廳菜單更新需求? ?【崗位要求】? ?1、2年以上專業(yè)面點制作經(jīng)驗，熟悉發(fā)酵、成型、熟制全流程工藝 ?2、能獨立完成和面、揉面、搟皮、包制等基礎(chǔ)工序，工作效率高? ?3、持有健康證，掌握食品安全操作規(guī)范 ?4、適應(yīng)學(xué)校餐廳早班工作制 5、有食堂/連鎖餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)各類中式面點的制作，包括但不限于包子、饅頭、餃子、面條等，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定； 2、根據(jù)每日需求準備面點原料，合理控制食材用量，避免浪費； 3、嚴格按照食品安全標(biāo)準操作，保持工作區(qū)域及設(shè)備的清潔衛(wèi)生； 4、協(xié)助研發(fā)新式面點產(chǎn)品，優(yōu)化現(xiàn)有工藝流程； 5、定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，及時上報維修需求； 6、配合廚房團隊完成其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、1年以上面點制作經(jīng)驗，熟悉中式面點工藝流程； 2、掌握和面、發(fā)酵、成型、蒸制等基礎(chǔ)技能，能獨立完成常見面點制作； 3、具備食品安全意識，了解餐飲行業(yè)衛(wèi)生規(guī)范； 4、身體健康，無傳染性疾病，持有效健康證； 5、能適應(yīng)早晚班次安排，工作細致、責(zé)任心強； 6、有團隊協(xié)作精神，服從工作調(diào)配。

氣質(zhì)形象佳 溝通能力強 有上進心

1．全面負責(zé)前廳部各項工作，根據(jù)酒店確定的工作方針、目標(biāo)，制定前廳部具體實施方案，確保部門工作正常運轉(zhuǎn)。 2．?dāng)M定、上報前廳部年度預(yù)算方案、年度、季度工作計劃，并組織落實。 3．負責(zé)制定本部門的人員編制、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準、程序及規(guī)章制度，設(shè)計運行表格，制定員工培訓(xùn)計劃，合理分配及調(diào)度人力。 4．督導(dǎo)下屬部門主管，安排各崗位工作任務(wù)，檢查員工儀容儀表、行為規(guī)范、操作程序等工作標(biāo)準，使之符合酒店標(biāo)準。 5．全面掌握酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì)，通過對客房銷售的積極控制及住房比例的合理分配，使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。熟知前廳部所有服務(wù)設(shè)施的功能，保證其發(fā)揮最佳效益。 6．培訓(xùn)和激勵員工，使他們保持高度的積極性和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。 7．保持良好的客戶關(guān)系，熟悉重要客人的基本情況和個人喜好。妥善有效地處理客人投訴。 8．獨立或協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 9．檢查 VIP 客房及 VIP 的服務(wù)接待，做好酒店的 VIP 接待工作。 10．負責(zé)各類ota平臺的客評回復(fù)和投訴處理。 11．指導(dǎo)酒店“金鑰匙”為賓客提供個性化服務(wù)，并根據(jù)市場需求和酒店客源構(gòu)成將成熟的個性化服務(wù)延伸到酒店的相關(guān)服務(wù)環(huán)節(jié)，形成酒店的服務(wù)特色。 12．在經(jīng)營和服務(wù)中緊扣市場脈搏，不斷創(chuàng)新和完善，提升服務(wù)品質(zhì)。 13．加強各部門之間的工作關(guān)系，改進工作，提高效率，保證部門之間工作的默契配合。 14．負責(zé)下屬員工的考勤、考核、日常培訓(xùn)工作。 定期與員工溝通，了解員工的工作及思想動態(tài)，保證員工隊伍的穩(wěn)定。 主持部門例會，按時參加酒店例會，傳達落實會議精神、決定。

現(xiàn)急招服務(wù)員1、身高不低于165，體重不高于135斤 2、體型勻稱 3、端莊大方 4、喜歡溝通 5、善于學(xué)習(xí) 管三餐，管住宿，滿一年帶薪年假15天，生日會等多種福利。 工作時間：9.30-13.30 17.30-21.30 服務(wù)指標(biāo)：服務(wù)標(biāo)準+流程清晰+細節(jié)到位（服務(wù)規(guī)范，無投訴，客戶滿意度高） 工作地點：天府火鍋凱旋店

崗位職責(zé)： 1.為顧客提供美容美體服務(wù)及銷售工作 2.維護客情關(guān)系 定期回訪 崗位要求： 1.氣質(zhì)形象佳? 2.良好溝通表達能力強? 3.有服務(wù)意識 上進心 薪資待遇： 3000-7000/月 底薪+提成+手工 雙提成

工作職責(zé)： 1.收集各部門提交的每日廚房申購單及采購申請單。 2.積極進行市場調(diào)查，獲得具有競爭性的報價且該報價能以最低的價格滿足酒店送貨日期，質(zhì)量和數(shù)量方面的要求。采購至少需要3個供應(yīng)商的報價。 3.從各家供應(yīng)商處獲得的價格是可比的和不存在偏見的。 4.電話聯(lián)系或拜訪供應(yīng)商，與現(xiàn)有的或潛在的供應(yīng)商商談新產(chǎn)品的供應(yīng)，折扣，促銷優(yōu)惠以及互惠交易等。 5.保存價格變動記錄，通過定期更新采購部記錄通知各部門有關(guān)的變動。 6.確保所有供應(yīng)物品及時到貨并跟進未解決的訂單和未送達的物品。 7.根據(jù)酒店政策和程序，使用采購備用金支付現(xiàn)金采購物品。 8.與倉庫保管員配合了解當(dāng)前的存貨是否足夠，采購所需時間和其他條件確認是否有必要再下訂單。 9.保管和按序排列所有設(shè)備和物品的報價、目錄、相片和樣品。 10.對采購進行控制，確保其購入量與使用量相適宜。 11.出面解決關(guān)于采購方面的問題如：未送貨、遲送貨，質(zhì)量次、服務(wù)差以及價格方面的變動情況等。 12.在酒店活動需要時，負責(zé)向固定供應(yīng)商尋求贊助費。 13.熟悉所有海外采購物品的進口程序，所需文件和海關(guān)的要求。 14.直接監(jiān)督指導(dǎo)收貨員和倉管員要遵守已確定的政策和控制流程。 15.抽查收貨區(qū)確保都符合標(biāo)準工作流程沒有不正當(dāng)行為。 16.協(xié)助倉管員和其他部門負責(zé)人確定庫存物品的庫存水平。 17.協(xié)助行政總廚制訂標(biāo)準食譜。 18.保持標(biāo)準庫存量并定期審核。 19.每季度組織一次酒店運營物資的盤點并出具盤點報告，跟進重大損失的處理情況。 崗位要求： 1.良好的溝通技巧 2.明顯的計劃能力 3.關(guān)于市場供應(yīng)商方面的知識 4.財會專業(yè)優(yōu)先

1.負責(zé)酒店客房部的全面管理，確保服務(wù)質(zhì)量和運營效率; 2.指導(dǎo)并監(jiān)督客房清潔和維護工作，保持高標(biāo)準衛(wèi)生條件; 3.協(xié)調(diào)客房團隊，優(yōu)化工作流程，提升整體服務(wù)水平; 4.處理客戶投訴和特殊需求，維護并提升客戶滿意度; 5.監(jiān)控客房用品庫存，確保供應(yīng)充足并及時補充。 任職要求: 1.具備豐富的客房管理經(jīng)驗，能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊; 2.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決問題; 3.出色的溝通技巧，能夠與客戶及員工建立良好的互動; 4.強烈的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5.對細節(jié)敏感，注重服務(wù)質(zhì)量，追求卓越的客戶體驗。

工作地點面向全國！ 崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4.負責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5.負責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語口語和書寫流利。

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理銷售團隊，制定銷售策略和目標(biāo)； 2.監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績，提升團隊的整體銷售能力； 3.維護和發(fā)展客戶關(guān)系，確保客戶滿意度； 4.分析市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化； 5.參與制定銷售計劃和活動，推動銷售增長。 任職要求： 1.35-42周歲，至少3年以上團隊建設(shè)管理經(jīng)驗 2.做過CS/KA渠道、商超、包場、二批市場 3.美妝相關(guān)行業(yè)，護膚品彩妝洗護日化均可 4.由基層做到總助的，沒有條件限制可優(yōu)先考慮面試 基本薪資8K-12K【優(yōu)秀可談】+包吃住+績效工資+提成+獎金，月綜合不低于2萬

工作職責(zé)：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估，進行市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作，包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調(diào)研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責(zé)合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負責(zé)業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，強烈的責(zé)任心和抗壓能力。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計劃，實施開展格蘭云天·閱品牌項目發(fā)展工作； 2.積極尋找社會優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù)； 3.進行項目實地調(diào)研，包括市場調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成品牌事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1.男女不限、年齡25-40周歲； 2.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 3.具有一定酒店開發(fā)工作經(jīng)驗或2年以上中端品牌酒店運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有酒店行業(yè)資歷或資源；帶項目入職的條件可適當(dāng)放寬。 4.出色的人際交往能力，具有一定的社會關(guān)系資源； 5.求知欲強，具有良好的學(xué)習(xí)能力、書面寫作能力。

崗位職責(zé)： 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 4、在所負責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 6、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 7、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 9、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 10、遵守酒店酒店的員工守則。 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的電腦操作技能。 7、良好的人際交往和溝通技巧。 8、獨立工作和團隊工作的能力。