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  • 開封 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與行政樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住行政樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 崗位晉升
    • 年度旅游
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    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 2、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客信息,做好服務接待。 3、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 4、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
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    • 領導好
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握當日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗一年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店賓客關(guān)系的日常維護與管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)、個性化的服務體驗; 2、主動與客人溝通,了解其需求及反饋,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,提升客戶滿意度; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題得到高效、妥善的解決,并跟進后續(xù)服務; 4、收集并分析客戶意見及建議,定期提交服務改進報告,協(xié)助優(yōu)化酒店服務流程; 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行客戶關(guān)懷活動,增強客戶忠誠度及復購率; 6、定期回訪VIP客戶,建立并維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶粘性; 7、配合市場及銷售部門,參與客戶開發(fā)及維護工作,助力酒店業(yè)績提升。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,具備賓客關(guān)系管理或客戶服務相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、服務意識及應變能力,能夠妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件; 4、性格開朗,親和力強,具備良好的團隊協(xié)作精神及抗壓能力; 5、年齡20-35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話流利,具備一定的英語溝通能力者優(yōu)先; 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力; 7、熱愛酒店行業(yè),對客戶服務工作充滿熱情,能夠適應彈性工作安排。
  • 君瀾大使

    4千-5千
    龍巖 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    有投必應
    有投必應
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗X年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 沈陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 年終花紅
    • 晉升空間大
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    禮賓部及賓客關(guān)系經(jīng)理 我們正在尋找一位禮賓部及賓客關(guān)系經(jīng)理 作為禮賓部及賓客關(guān)系經(jīng)理,我們希望您: 1. 全面負責禮賓部及賓客關(guān)系部日常運營并處理突發(fā)事件。 2. 熟知當?shù)丶爸苓吘皡^(qū)景點,餐館,娛樂場所及商務中心,為客人提供個性化服務。 3. 培訓部門員工,促進工作水平的提高及進一步的職業(yè)規(guī)劃。 4. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質(zhì)服務。 5. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 6. 有條理的安放和儲存客人的行李并確保安全。 7. 確保大堂的整潔衛(wèi)生,及常用客用資料和物品等的補充更新。 8. 確保根據(jù)不同需求為賓客提供票務信息確認,預定等服務。 9. 對酒店設施設備的非正常運轉(zhuǎn)予以及時報告,并跟進直至問題解決。 10. 負責VIP客人的接待,提升客人滿意度。 我們希望尋找這樣的您: 1. 熱愛酒店行業(yè)。 2. 氣質(zhì)形象好。 3. 能流利地用英文與外國客人溝通。 4. 具有國際品牌禮賓部經(jīng)理或值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理至少一年的相關(guān)工作經(jīng)驗。 5. 能適應倒班工作。
  • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 管理規(guī)范
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    • 帥哥多
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保賓客服務流程順暢高效; 2、制定并優(yōu)化賓客服務標準及操作流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,持續(xù)提升服務質(zhì)量與賓客滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)解決各類問題,維護酒店品牌形象; 4、負責前廳部員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業(yè)技能與服務意識; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通,確??绮块T協(xié)作高效有序; 6、分析賓客反饋及運營數(shù)據(jù),提出改進建議并推動落實,提升整體運營效率; 7、協(xié)助完成前廳部預算編制及成本控制,合理使用資源,確保部門運營成本在可控范圍內(nèi)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉酒店前廳部運營流程及系統(tǒng)操作(如PMS系統(tǒng)),具備較強的服務意識與問題解決能力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力,能有效激勵員工并處理突發(fā)狀況; 5、英語口語流利,能熟練與外籍賓客溝通,具備基本的商務寫作能力; 6、工作細致耐心,抗壓能力強,適應倒班工作制; 7、形象氣質(zhì)佳,符合酒店行業(yè)職業(yè)要求。
  • 成都 | 1年以上 | 大專
    • 社保
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 9、客訴處理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 9、能接受單雙休 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 天津-北辰區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責前廳部基本日常管理工作。 2、前廳各項業(yè)務指標及工作計劃相應、指導、落實、檢查。 3、監(jiān)督前廳員工的服務,確保員工貫徹執(zhí)行標注及各項規(guī)章制度。 4、監(jiān)督員工正確執(zhí)行只能履行職責。 6、舉操酒店運營、客情狀況,做出正確工作指導指示,確保酒店崗位職責。分析、總結(jié)賓客住宿體驗反饋以及網(wǎng)評數(shù)據(jù),做出對策,提高服務質(zhì)量及賓客滿意度。 7、網(wǎng)評后臺回復及網(wǎng)評分數(shù)的提高,網(wǎng)絡好評收集。 8、做好預算管理,控制開支,負責各類財產(chǎn)維護。 9、的還協(xié)調(diào)與各部問關(guān)系,并做好員工業(yè)務技能培訓考核。 10、協(xié)助前臺入住辦理及退房,解決賓客投訴。 任職要求: 1、25-35歲之間,男女不限,男身高:170-185CM;女身高:160-170CM。 2、中文及英文聽說讀寫良好。 3、形象氣質(zhì)好,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。 4、具有高中以上學歷。 5、善于與人溝通具有一定協(xié)調(diào)能力;思路清晰,語言表達準確
  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位為瑞吉酒店招聘 崗位職責 1. 負責酒店VIP客戶及重要賓客的接待、維護及關(guān)系管理工作,提供個性化服務體驗 2. 建立并完善客戶檔案系統(tǒng),定期分析客戶消費行為,制定精準的客戶維系方案 3. 處理賓客投訴及特殊需求,協(xié)調(diào)各部門資源確保問題高效解決 4. 策劃并執(zhí)行客戶忠誠度計劃,提升客戶復購率及滿意度 5. 定期回訪重點客戶,收集反饋意見并推動服務改進 6. 監(jiān)控客戶滿意度指標,定期提交服務質(zhì)量分析報告 崗位要求 1. 三年以上高端酒店前廳、賓客服務或客戶關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 出色的客戶服務意識,具備處理復雜客戶問題的應變能力 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用普通話及基礎英語進行商務交流 4. 熟練操作酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力 5. 形象氣質(zhì)佳,具備商務禮儀素養(yǎng),能適應彈性工作時間 6. 有酒店忠誠度計劃運營經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下,協(xié)助保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 協(xié)助前廳部經(jīng)理管理酒店前臺的日常營運。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?To assist the Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. 兩年前廳部/客戶關(guān)系副理或領班工作經(jīng)驗;良好的溝通和客戶關(guān)系技能。維護第三方平臺酒店分數(shù)并制定行動計劃及執(zhí)行。 Minimum 2 years work experience as Assistant Manager or? Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.?Review OTA guest feedback and working out action plan and execute, ultimately to achieve hotel goal.
  • 武漢 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、形象較好; 2、有一定銷售工作經(jīng)驗; 3、客戶意識,溝通能力強 4、可接受應屆生或空乘專業(yè)實習生作為見習經(jīng)理培養(yǎng) 崗位職責: 1、負責且落實餐廳銷售管理工作,配合公司總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務,完成上級下達的銷售任務; 3、提出并參與制定銷售計劃并落實實施,開辟新的合作渠道,開闊新客源; 4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài); 5、負責協(xié)調(diào)餐廳與客戶關(guān)系,處理客戶的咨詢和投訴及回訪; 6、根據(jù)具體工作情況與重心,制定并及時調(diào)整各種銷售策略; 7、對銷售過程進行有效的日常管理,監(jiān)督銷售指標的完成進度,定期隨訪客戶。
  • 福州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 六險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.一年以上服務行業(yè)客服工作經(jīng)驗,能熟練使用常見辦公軟件; 2.具備良好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、富有團隊合作及敬業(yè)精神; 3.具有FOM,F(xiàn)BM經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    養(yǎng)生/護理 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 2.訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 3.為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 4.核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 5.采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 6.維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 7.征詢客人的反饋和評價,以提高服務質(zhì)量,預防事故發(fā)生。 8.和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 9.確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng) 崗位要求: 1.大專及以上學歷,男女不限,年齡35歲以內(nèi) 2.形象較好,具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和溝通表達能力 3.具有高端產(chǎn)品/項目銷售崗位、星級酒店服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 公司化正規(guī)純綠色經(jīng)營,高端泰式spa芳香調(diào)理 品牌連鎖 門店:蘭納春天 高新/曲江/南門/行政中心四店均可分配 工資:底薪(5K起)+提成,月綜合收入6K~12K 福利: 1.六險 2.工齡工資 3.節(jié)日福利,定期團建 4.月休4天 工作時間:8小時制 3班倒(11:00-19:00 14:00-22:00 16:00-24:00
  • 長沙 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 年終獎
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責范圍: 1、全面負責酒店銷售與推廣,保證酒店營收與市場占有率; 2、負責對外聯(lián)絡宣傳部、旅游局、政府接待等對口部門,解決政府各功能部門接待需要; 3、與各企業(yè)及旅游行業(yè)保持良好合作溝通,保證客源與營收; 4、熟知電子商務與網(wǎng)絡銷售平臺操作,不斷拓寬酒店客源; 5、保持各媒體溝通,定期有效對市場發(fā)布酒店利好信息; 6、與各營收部門一同制定年度推廣計劃及收入預算,上報總經(jīng)理審核; 7、負責制定宣傳策劃方案,制作酒店廣告宣傳平面廣告與視頻 8、與財務部一同制定推廣費用預算,上報總經(jīng)理審核; 9、收集市場信息與顧客需求,與各經(jīng)營部門制定有效方案以開拓市場; 10、負責管理部門員工紀律和安全,評估員工銷售服務能力,并對員工開展針對性培訓; 完成總經(jīng)理安排一切工作任務。 職位要求: 1、大專學歷及以上,身高1.7米以上,精通中文,能使用英文進行有效溝通; 2、熟練掌握電腦操作,熟知酒店電子管理、辦公系統(tǒng)操作及視頻制作,精通電子商務平臺及操作; 3、5年以上高星級酒店餐飲部管理工作經(jīng)驗,有酒店管理公司及高星級酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 首席管家

    8千-1萬
    天津 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供吃
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 六險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    在日常工作中積極與客人互動,并且提供誠懇,有效和有預見性的服務。首席貼身管家將主要負責處理所有樓層貼身管家和私人貼身管家服務的理念。 有效地幫助員工建立一個有效和積極地團隊,并對員工自身福利,安全,培訓和發(fā)展。確保全體貼身管家無時不刻的為客人提供禮貌和專業(yè)的服務。 確??腿送ㄟ^我們有效和禮貌的方式得到萬豪標準的服務。 確保萬豪會員賓客優(yōu)先享受服務,合作伙伴得到符合萬豪的標準服務的認可。通過有效地監(jiān)督,確保所有提供的服務始終有效,并且為客人提供各種服務選擇。為了提高客人的滿意度與其他部門保持緊密而順暢的合作關(guān)系。 負責任的提高酒店設施,服務和酒店產(chǎn)品已達到酒店的客戶群體。 對酒店客人服務中提高酒店產(chǎn)品和服務質(zhì)量負責。 同時對于客人的需求做出及時的改變和更改,并且提供前瞻性。 貼身管家在客人住店和離店時親自迎接和歡送客人。盡可能的溝通和了解客人在天津瑞吉酒店的各種喜好和需求,滿意度和整體入住體驗。 不斷檢查和評估的所有部門標準和新進更行的程序和觀念,確保在任何時候都為賓客提供最高水準的服務。定期檢查貼身管家為客人提供服務的質(zhì)量,并且確保貼身管家嚴格按照服務質(zhì)量執(zhí)行。
  • 北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 加班補助
    • 補充醫(yī)療
    • 帶薪年假
    • 年終表現(xiàn)獎金
    • 全勤獎
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 福利體檢
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動情況。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 負責星級酒店客戶接待和服務工作,作為未來酒店服務專家崗位進行培養(yǎng)。 崗位要求: 1. 大專及以上學歷;1年以上VIP接待工作經(jīng)驗; 2. 專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)人員可優(yōu)先考慮; 3. 外觀端莊、形象氣質(zhì)良好; 4. 英語口語熟練,可作為日常工作語言; 5. 能接受酒店班次安排,主要意向酒店一線服務專家崗位發(fā)展。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 § Managing the reception for the guest of owner office effectively and efficiently. § 有效、高效的組織業(yè)主公司客人的接待工作。 § Ensures that the guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members. § 確保所有人員以有效、熱情和專業(yè)的方式與客人溝通及幫助客人。 § Actively review guest comments and feedback, communicate this with the team members and implement procedures to enhance guest satisfaction. § 主動查看客人的意見和反饋,將意見和反饋傳遞給團隊成員并采取措施提高客人滿意度。 § Have full knowledge of all products and services provided by the resort and in the local area. § 熟悉酒店及周邊地區(qū)的產(chǎn)品知識和所具備的服務。 § Inform the respective departments of special guest or group needs and requirements to ensure guest satisfaction. § 告知其他部門客人或團隊的特殊需求,確??腿藵M意度。 § Establishes and maintains close working relationships with all departments of the hotel to ensure maximum cooperation, productivity, morale and guest service. § 與酒店各部門建立并維持友好的工作關(guān)系,確保最大化合作、生產(chǎn)力、士氣和為客人提供的服務。 § Develops relationships with clients, return guests, group contacts etc. to provide maximum personalized guest service. § 與客人、回頭客以及團隊聯(lián)系人等建立良好的關(guān)系,為其提供個性化賓客服務。 § Makes suggestions for improvements in overall operations with an emphasis on increasing guest satisfaction, revenues as well as reducing costs. § 為整體運營情況的改善提供建議,著重于提高客人滿意度、增加收入及降低成本。 § Attends training on handling required emergency procedures and basic first aid in the case of emergency or guest illness. § 參加緊急情況處理程序及基本急救培訓,如果發(fā)生緊急事故或遇客人生病可以進行處理。 § Works flexible hours and schedules according to resort and departmental requirements. § 根據(jù)酒店和部門的要求,工作時間和安排靈活。 § Assist with other job related duties when requested by the resort. § 協(xié)助其他與工作相關(guān)的任務。 § Ensures guest information is kept confidential at all times. No personal or private information about resort guests including room number and arrival and departure dates is to be given out to third parties § 確保在任何時候?qū)腿说男畔⒈C?。勿將客人的私人信息如房間號、到店和離店日期與第三方公司分享。 § Consistency monitors of ?service quality, escalating any major problems/complaints to Senior Management § 監(jiān)督服務質(zhì)量,將重要的問題和投訴上報給高級管理層。
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