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1.依據公司整體年度戰(zhàn)略規(guī)劃，對各區(qū)域開發(fā)業(yè)績進行實時監(jiān)督 2.按公司確定的戰(zhàn)略規(guī)劃及最新的規(guī)章制度實時傳達到各區(qū)開發(fā)并進行監(jiān)督完成情況 3.定期分析整體開發(fā)數量及收入完成情況并向總經理匯報 4.合理分配目標客戶資源，分析各平臺客戶轉化數據 5.建立、健部門各項規(guī)章制度，推動開發(fā)系統管理規(guī)范化、流程化、科學化 6.對開發(fā)團隊成員進行有效的績效管理，并監(jiān)督各區(qū)域項目推進情況 7.培訓開發(fā)人員，建設和管理高質量的開發(fā)團隊，指導完成團隊及公司目標任務 8.審核合同，跟進應收賬款 任職要求： 1.具備酒店開發(fā)經驗及資源 2、數據分析能力 3.成本及預算管理 4.業(yè)務培訓

工作職責：Being the Center of Excellence facing partners in Group management including but not limited to B2B MICE Partners and IHG direct Meeting products driving overall leads traffic, while improving hotel overall leads conversion % by deeply understanding the ways of handling business across IHG and competitors. Setting strategies and tactics based on insight and data based on key priorities Your day to day? Lead strategic optimization of existing MICE platforms/partnerships and identify new opportunities for the purpose of gaining market share and revenue.? New MICE partnership development ? IHG G&M book direct enablement across platforms and hotel PMS connectivity meeting customer need, while enlarging enterprise contribution? Own hotel end to end offer/promotion implementation, and daily maintenance.? IHG G&M system/tools enhancement based on business requirement.? G&M Offer/promotion design and implementation, by working with IHG Sales, Loyalty, Commercial Performance and Operations team to conclude relevant offers by brands, destination underpin varies seasonality.? Provide critical inputs and enable Sales leadership in the development of industry strategy, insight feeding and expand manage accounts MICE penetration.? Leading G&M related initiatives/projects that innovates efficiency and own cost.任職資格：What we need from you? Degree or Diploma in Digital, e－Commerce, Marketing, Business or Hospitality/Tourism Management desire? Minimum 5 years’ experience in implementation/Product management/BD/Operation functions in MICE industry, a well exposure across functions would be preferred.? Experience in company’s MICE Management/HR/Consulting or hospitality industry will be a plus.? In－depth knowledge of MICE Management industry, including but not limited to behavior policy and standard, event end－to－end process, PCO market including event purchasing and fulfillment and experience.? Logical thinking, strong learning ability, first－class execution, passion in hospitality industry. Display an understanding of market trends as well as both customer and partner’s needs.? Ability to develop strong relationships with business partner’s senior management with effective communication and negotiation skills.? Good in project management and implementation. Ability to priorities work and initiative to introduce and improve processes.? Flexible working approach. Ability to priorities work and initiative to introduce and improve processes. ? Effective communication, confident presentation, and interpersonal skills.

job overview 職位概述 協助領導和指揮日常事務，提高財務回報，促進員工發(fā)展，創(chuàng)造并維護獨特的賓客體驗，執(zhí)行品牌標準，提升酒店和品牌在當地的知名度?？偨浝聿辉跁r代為行使其職責。 ? 在假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松，做回自己，這意味著我們的團隊成員要做到 ? ???? 展現真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業(yè)、積極樂觀 ???? 時刻準備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應對任何事情的準備 ???? 體現關愛：對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 ???? 積極行動：積極主動、盡職盡責并且要多做一步 ? Duties and Responsibilities工作職責 ? 財務回報 ????? 協助總經理制定、執(zhí)行、監(jiān)管酒店的各項財務與運營計劃，確保獲得最佳賓客滿意度，并提升銷售潛力和盈利能力。 ????? 提出資產改良建議，優(yōu)化酒店與公司資產及提升品牌忠誠度。 ? 員工團隊 ????? 管理員工日常事務，計劃并分配工作，。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現優(yōu)異之處予以認可。 ????? 為酒店員工提供教育與培訓，激勵他們更好地完成工作，為他們配備成功完成工作職責所需的必要信息、市場數據、工具和設備。 ????? 根據酒店或公司的規(guī)定和政策，對員工工資、工作規(guī)程或其它與人力資源相關的事務提出建議或初擬方案。 ????? 通過與主要部門領導進行日常溝通和協作促進團隊合作、提高服務質量。 ? 賓客體驗 ????? 同賓客及酒店外部人員建立良好關系，包括但不限于現有客戶與潛在客戶、集團公司代表、社區(qū)領導、政府官員、旅行社代表、供應商、競爭對手及其他本地人士。 ????? 提供優(yōu)質的服務和優(yōu)良的設施，確保達到最高的賓客滿意度。 ? 企業(yè)責任 ????? 確保酒店賓客、員工和酒店資產的安全，遵守業(yè)主政策與流程及相應法規(guī)要求。負責酒店對外聯絡。 ????? 擔任公關代表，提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓勵員工參加社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務。 ????? 制定并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量。 ? 完成其他分配的任務，可能需要擔任值班經理。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 酒店管理或工商類學士及以上學歷或同等學歷，3年以上國際聯號酒店高級運營管理或副總經理崗位工作經驗。根據酒店規(guī)模與業(yè)務復雜程度的不同，所需的工作經驗類別與年限等可能略有不同。能流利運用本地語言。能同時使用其他語言者優(yōu)先考慮。

崗位職責 1、.根據集團經營指標制定集團營銷計劃，優(yōu)化銷售運營體系； 2、協調集團銷售人員對分店進行線下銷售支持、困難門店幫扶、協助新店籌建期線下拓展； 3、對集團大客戶進行挖掘，與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系，高效認知和掌握銷售線索； 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進； 6、對集團分店銷售進行營銷指導，輔助分店達成營銷目標。 崗位要求： 1、大專以上學歷，有2年以上銷售部門管理經驗； 2、對商務市場熟悉且有相應客戶資源； 3、溝通能力強，抗壓力強。

【崗位職責】 1、根據公司整體戰(zhàn)略，組織制定公司品牌營銷策略，包括市場調研、品牌推廣、廣告宣傳和公關活動，維護公司及項目品牌形象； 2、組織開展公司品牌宣傳及營銷活動，把握在行業(yè)中的市場定位和發(fā)展方向，監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手分析，調整銷計劃以保持競爭優(yōu)勢。 3、計劃及實施自營項目的營銷推廣工作，定期報告營銷活動的效果，及時提供市場反饋，向公司高層提出改進建議。 4、統籌公司銷售管理，組織、指導、管理公司及自營項目銷售團隊市場開拓、渠道管理等日常工作，推動收入增長和市場份額擴大。 5、管理自營項目線上和線下營銷渠道，制定公司產品政策及價格體系，確保品牌形象一致性，推動公司銷售系統的規(guī)范化管理。 6、負責公司市場營銷費用的預算、使用及控制，確保資源有效利用并達到投資回報率。 7、建立、健全各項規(guī)章制度，做好營銷團隊日常管理，激勵團隊達成目標。 【崗位要求】 1、5年相關行業(yè)經驗，3年以上在同崗位管理經驗，對商業(yè)項目、文旅、高星級酒店的市場營銷系統工作有深刻的認知。 2、豐富的市場營銷策劃經驗，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀，對新媒體營銷管理模式有自己對見解，熟悉數字營銷、社交媒體策略和最新的營銷趨勢。 3、邏輯思維能力強，具有優(yōu)秀的營銷思維，較強的市場策劃能力和團隊管理運作能力。 4、高度的工作熱情，較強的觀察力和應變能力，良好的團隊協作精神，優(yōu)秀的溝通、協調、組織與開拓能力。 5、解決問題的能力強，能夠在壓力下工作。 其他要求 年齡要求：35歲以上

崗位職責 1、根據大區(qū)年度銷售任務計劃，負責所轄戰(zhàn)區(qū)銷售任務分月分區(qū)分解，組織團隊開展業(yè)務動作，確保銷售任務的達成； 2、帶領并參與團隊前期支點介紹人的見面，協助團隊挖掘意向品牌顧問、參與合伙人的合作洽談，拓展中期轉化及后期審核工作。 3、負責定期與品牌顧問、星級合伙人交流，了解并掌握合伙人的情況，確保市場的良性發(fā)展。 4、團隊管理：負責人才選拔、培養(yǎng)及考核；負責團隊的日常管理。 任職資格 1、大專及以上學歷，年齡40歲以下，5年以上同行業(yè)工作經驗，熟悉當地區(qū)域市場，在當地有一定的人脈和圈層資源優(yōu)先； 2、具有較強的溝通、商務談判能力，擅長客戶開發(fā)和客情維護； 3、具有良好的市場分析及判斷能力，能夠獨立完成區(qū)域的招商和招募合伙人； 4、具有團隊管理經驗，較強的組織協調能力；能承受較大工作壓力，適應出差。

【崗位職責】 1、負責公司美業(yè)產品的市場開發(fā)與業(yè)務拓展，制定并執(zhí)行市場開發(fā)策略，完成公司下達的銷售目標。 2、深入分析行業(yè)市場動態(tài)，挖掘潛在客戶資源，建立并維護與客戶、合作伙伴的長期穩(wěn)定關系。 3、獨立或帶領團隊開展市場調研，收集競品信息，優(yōu)化市場推廣方案，提升公司產品市場占有率。 4、參與公司品牌推廣活動，策劃并執(zhí)行線上線下營銷方案，提升品牌影響力。 5、定期提交市場開發(fā)報告，反饋市場趨勢及客戶需求，為公司決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、對美業(yè)行業(yè)有濃厚興趣，具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，能快速把握市場機會。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶管理能力，能夠獨立開拓市場并維護客戶關系。 3、有較強的抗壓能力及目標導向意識，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差。 4、具備團隊協作精神，能夠有效協調內外部資源，推動項目落地執(zhí)行。 5、有銷售或市場開發(fā)經驗者優(yōu)先，但無硬性經驗要求，歡迎有強烈進取心的新人加入。

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察 1. 制定酒店市場戰(zhàn)略： - 根據酒店定位（奢華、商務、度假等），制定年度及中長期營銷戰(zhàn)略，明確目標市場（商務客、休閑游客、會議團體、婚宴客戶等）。 - 分析酒店季節(jié)性需求波動（如節(jié)假日、旅游旺季），制定靈活定價與促銷策略。 2. **競爭分析與行業(yè)趨勢**： - 監(jiān)控競爭對手動態(tài)（價格、套餐、活動）、OTA（如Booking.com、攜程）排名及客戶評價，優(yōu)化酒店差異化策略。 - 關注旅游行業(yè)政策、會展經濟、本地文旅活動趨勢，挖掘合作機會。 二、品牌建設與客戶體驗管理 1. 品牌定位與傳播： - 塑造酒店獨特賣點（如“親子友好型度假村”“城市商務社交中心”），統一品牌形象（官網、宣傳物料、社交媒體）。 - 通過故事化內容（如酒店設計理念、服務故事）提升情感共鳴，強化品牌記憶點。 2. 客戶體驗優(yōu)化： - 設計全流程客戶體驗（預訂、入住、離店后），提升滿意度與復購率。 - 管理OTA、TripAdvisor等平臺口碑，快速響應差評并改進服務。 三、全渠道營銷與推廣 1. 線上渠道運營： - 管理酒店官網、OTA平臺、社交媒體（微信/抖音/Instagram）的營銷內容與促銷活動，提升曝光量與轉化率。 - 優(yōu)化SEO/SEM策略，確保酒店在搜索關鍵詞（如“XX城市高端酒店”）中排名靠前。 2. 線下活動與跨界合作： - 策劃主題活動（節(jié)日慶典、美食節(jié)、藝術展覽）吸引本地客群； - 聯合航空公司、旅行社、本地景區(qū)推出“住宿+體驗”套餐，擴大客源。 3. 會員體系與忠誠度計劃： - 設計會員權益（積分兌換、專屬折扣）、升級機制，提升客戶留存與復購。 四、銷售支持與收益管理 1. 客戶開發(fā)： - 與企業(yè)簽訂協議價，開拓商務客戶；與會展公司合作承接大型會議/活動。 - 維護旅行社、婚慶公司等渠道關系，獲取穩(wěn)定客源。 2. 收益管理（Revenue Management）： - 動態(tài)調整房價策略（如淡季折扣、旺季溢價），最大化入住率與RevPAR（每間可用客房收入）。 - 利用歷史數據預測需求，制定庫存分配與預售方案。 五、團隊協作與資源整合 1. 跨部門協同： - 與前廳部、餐飲部、客房部聯動，確保營銷活動與服務質量匹配（如節(jié)日套餐需餐飲部配合）。 - 與技術部門合作，優(yōu)化官網預訂系統、客戶數據管理（CRM）工具。 2. 外部合作管理： - 對接廣告代理、媒體、KOL/KOC，策劃酒店探店、體驗直播等傳播活動。 六、數據監(jiān)控與預算管控 1. 核心指標跟蹤： - 監(jiān)控入住率、平均房價（ADR）、客戶獲取成本（CAC）、客戶終身價值（CLV）等數據，定期復盤策略效果。 2. 預算分配： - 合理分配預算至線上廣告、OTA傭金、活動執(zhí)行等模塊，控制營銷ROI。 核心能力要求 - 行業(yè)知識：熟悉酒店運營流程、OTA規(guī)則、收益管理模型。 - 創(chuàng)新能力：策劃特色活動、結合本地文化打造差異化體驗。 - 數據分析：精通酒店行業(yè)核心指標（RevPAR、GOP）與工具（如Duetto、IDeaS）。

崗位職責： 1、帶領并參與組員前期五大支點的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點介紹人，開發(fā)轉化為品牌顧問和星級合伙人； 2、為品牌顧問和合伙人做好講解服務工作，開展品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動，促成資源轉換，達成銷售任務。 3、負責戰(zhàn)斗小組的日常管理，負責人才的選拔、培養(yǎng)和考核。 任職資格： 1、25-35歲，大專以上學歷，在當地有一定的資源優(yōu)先； 2、具備招募支點介紹人、品牌顧問、星級合伙人能力； 3、具體較強的商務談判、溝通協調能力和團隊管理經驗； 4、具有高端行業(yè)（高端酒店/餐飲）銷售工作背景。

崗位職責： 1、主要崗位職責招商、招商、招商 2、負責管理和服務體驗館經銷商；帶領經銷商按公司要求認真執(zhí)行核心工作，做好市場，提升動銷； 3、嚴格管控費用，確保費用投入真實，嚴厲杜絕經銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發(fā)生； 4、能觸達當地政務、商務等八大系統（黨政系統、執(zhí)法系統、金融系統、通訊系統、能源系統、文教衛(wèi)生、軍警系統、實體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強的溝通能力、交際能力和良好的服務意識 6、有廣告?zhèn)髅?、銀行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產品、中高檔酒等行業(yè)工作經驗； 7、有終端大網點開發(fā)維護或團購客戶資源及團購工作經歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質佳 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、有團購客戶資源及團購工作經歷優(yōu)先； 4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應出差； 8、業(yè)績突出、能力優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略，包括品牌推廣、市場拓展、銷售策略等，確保完成年度經營目標； 2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，制定針對性的營銷方案，提升酒店市場占有率； 3、策劃并組織實施線上線下營銷活動，包括節(jié)假日促銷、會員活動、合作推廣等，提高酒店品牌影響力； 4、管理市場團隊，協調內外部資源，確保營銷計劃高效落地； 5、維護與媒體、旅行社、企業(yè)客戶等合作伙伴的關系，拓展新的合作渠道； 6、監(jiān)控營銷預算，優(yōu)化投放效果； 7、定期提交市場分析報告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠獨立制定并執(zhí)行營銷策略； 2、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式，有成功的營銷案例優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成目標； 4、出色的溝通協調能力，能夠與內外部合作伙伴建立良好關系； 5、具備數據分析能力，能夠通過數據優(yōu)化營銷方案； 6、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

【職責內容】 1、公司是股份公司，從底層到高層都有機會享受公司股份機制 2、部門負責人要有獨當一面的能力，店面規(guī)劃 專業(yè)培訓 帶團隊 統籌能力 3、公司創(chuàng)始人以及團隊都是年輕團體，有超前的思路和想法，誠招有想法 想做事的人共建誠美。 【產品/項目介紹】 公司目前做光電儀器和私密版塊 【合伙收益】 可享受每年20%-35%的分紅。 詳情請致電面議

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。 【產品/項目介紹】 《益生菌多維復合肽》《能量美妍復合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分，80%歸合伙人，20%歸公司