亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-04-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    技能要求： 酒店管理，成本控制 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職資格 1、男女不限，28-40周歲，形象氣質(zhì)佳 2、大專及以上學(xué)歷，有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各崗位工作流程； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的管理技巧；具備控制突發(fā)事件的能力； 4、具備培訓(xùn)崗位員工的能力，團(tuán)隊協(xié)作和主動性強(qiáng)。 【面試不接受空降，到場需出示面試邀請函！】 職位福利：節(jié)日福利、社保、績效獎金、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、包住
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-05-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)：技能要求：酒店管理，成本控制，籌建經(jīng)驗(yàn)1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。5. 落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。任職資格：任職資格1、男女不限，27－36周歲，形象氣質(zhì)佳2、大專及以上學(xué)歷，有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各崗位工作流程；3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的管理技巧；具備控制突發(fā)事件的能力；4、具備培訓(xùn)崗位員工的能力，團(tuán)隊協(xié)作和主動性強(qiáng)。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 05-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)：技能要求：酒店管理，成本控制，籌建經(jīng)驗(yàn)1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。5. 落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。任職資格：任職資格1、男女不限，27－36周歲，形象氣質(zhì)佳2、大專及以上學(xué)歷，有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各崗位工作流程；3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的管理技巧；具備控制突發(fā)事件的能力；4、具備培訓(xùn)崗位員工的能力，團(tuán)隊協(xié)作和主動性強(qiáng)。

  • 店長
    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    能管理會培訓(xùn)會統(tǒng)籌。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    餐飲店長崗位職責(zé) 1. 經(jīng)營管理 - 制定并執(zhí)行門店年度/月度經(jīng)營計劃，完成營業(yè)額、利潤、成本控制等指標(biāo)。 - 監(jiān)督日常運(yùn)營（前廳、后廚、庫存等），確保標(biāo)準(zhǔn)化流程（SOP）執(zhí)行。 - 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流量、翻臺率、人均消費(fèi)等），提出優(yōu)化方案。 2. 人員管理 - 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核及團(tuán)隊建設(shè)。 - 處理員工矛盾，提升團(tuán)隊凝聚力和服務(wù)意識。 - 定期組織技能培訓(xùn)（服務(wù)禮儀、食品安全、應(yīng)急處理等）。 3. 顧客服務(wù) - 維護(hù)客戶關(guān)系，處理投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度。 - 收集反饋意見，優(yōu)化服務(wù)流程或菜品設(shè)計。 - 管理線上平臺（大眾點(diǎn)評、外賣等）的評價與互動。 4. 質(zhì)量控制 - 監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如5S管理），確保符合國家法規(guī)。 - 定期檢查菜品出品、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等。 5. 成本與供應(yīng)鏈 - 控制食材、人力、能耗等成本，減少損耗。 - 管理供應(yīng)商對接，確保原材料質(zhì)量與庫存合理。 6. 營銷與品牌 - 執(zhí)行總部營銷活動，或策劃本地化推廣（節(jié)日促銷、社群運(yùn)營等）。 - 維護(hù)門店形象，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 任職要求: 高中以上學(xué)歷， 五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 有知名餐飲店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 年齡30歲以上

  • 店長
    6千-8千
    張家界 | 3年以上 | 大專 | 提供住

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作，包括人員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、成本控制及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成； 2、制定并落實(shí)門店經(jīng)營計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案以提升門店業(yè)績； 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造高效服務(wù)團(tuán)隊； 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施維護(hù)，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、執(zhí)行公司營銷策略，配合總部開展促銷活動，提升門店客流量及復(fù)購率； 7、控制門店運(yùn)營成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提高利潤率。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐飲運(yùn)營流程，具備較強(qiáng)的成本控制、數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊管理能力； 4、年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及倒班安排； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能以身作則帶動團(tuán)隊完成經(jīng)營目標(biāo)； 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  • 店長
    6千-8千
    石家莊 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-30
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)配、排班考勤、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及店面形象維護(hù)； 2、制定并落實(shí)門店銷售計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略以提升業(yè)績； 3、監(jiān)督食品質(zhì)量、衛(wèi)生安全及成本控制，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)； 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊建設(shè)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象與客戶關(guān)系； 6、執(zhí)行公司營銷活動，跟進(jìn)市場動態(tài)，提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉餐飲運(yùn)營流程，具備出色的成本控制及數(shù)據(jù)分析能力； 4、年齡25-35歲，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力；對酒水有一定了解 5、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，擅長激發(fā)員工積極性； 6、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能靈活應(yīng)對突發(fā)情況。
  • 秦皇島 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    ‘’阿那亞人才繼任計劃‘’，旨在培養(yǎng)將成為阿那亞未來酒店這一業(yè)態(tài)總經(jīng)理的高潛人才。通過為期 1-3 年的定向培養(yǎng)，協(xié)助酒店總經(jīng)理開展各項專題工作，酒店總經(jīng)理一對一帶教，將高潛人才培養(yǎng)成為公司未來發(fā)展的中堅力量。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修改、審核、整理日常公文、報告等相關(guān)文書資料； 2、負(fù)責(zé)檢查、督促酒店總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的落實(shí)、執(zhí)行狀況報告等； 3、協(xié)助酒店總經(jīng)理管理各分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)營管理工作； 4、協(xié)助酒店總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 5、負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理的行程安排、會議安排，協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 6、負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù)，協(xié)助酒店總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 7、負(fù)責(zé)處理酒店總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，有海外背景，市場類、經(jīng)濟(jì)類、財務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，有2-3年國內(nèi)外知名品牌五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有海外知名品牌五星級酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)，資源整合，內(nèi)外部協(xié)作能力和應(yīng)變能力； 4、性格開朗活潑、積極向上，善于表達(dá)、邏輯清晰、具有全局思維、高度責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神； 5、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和成長意愿，有較強(qiáng)的抗壓能力； 6、能夠適應(yīng)頻繁出差或者長期異地外派的工作安排。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    團(tuán)膳 | 500-999人
    發(fā)布于 08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)食堂項目的日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)配、成本控制、食品安全及衛(wèi)生監(jiān)督等工作； 2、制定并執(zhí)行食堂運(yùn)營計劃，優(yōu)化服務(wù)流程，提升就餐滿意度； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及供應(yīng)商合作，確保食材質(zhì)量與成本合理； 4、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)與管理，提升員工服務(wù)意識與專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、45歲以下，管理相關(guān)大專及以上學(xué)歷，有大型團(tuán)餐項目（央企、政府）管理經(jīng)驗(yàn)， 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能高效統(tǒng)籌食堂運(yùn)營事務(wù)； 3、熟悉餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及食品安全法規(guī)，持有健康證及相關(guān)證書者優(yōu)先； 4、具備成本控制意識，擅長數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    西安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-31
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、優(yōu)化酒店服務(wù)流程，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4、監(jiān)督酒店成本控制，審核采購計劃及費(fèi)用支出，確保運(yùn)營成本合理可控； 5、維護(hù)與政府部門、合作單位及周邊社區(qū)的良好關(guān)系，提升酒店品牌形象； 6、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并調(diào)整營銷策略，提高酒店市場占有率； 7、落實(shí)安全管理制度，確保酒店消防、衛(wèi)生、食品安全等符合相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高星級酒店運(yùn)營模式； 3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效解決復(fù)雜問題； 4、精通酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，對市場趨勢敏感，具備較強(qiáng)的商業(yè)策劃能力； 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析及預(yù)算管理能力； 6、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

  • 酒店店長
    1.2萬-1.6萬
    成都 | 1年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    項目在新疆喀什市區(qū)，中端有限服務(wù)酒店，房間數(shù)量80間；年齡要求45歲以下；文化要求:大專以上；工作要求：1、熟悉OTA運(yùn)營、市場營銷和酒店運(yùn)營管理各項工作;??2、有前廳或營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;? ?3、擔(dān)任過中端有限服務(wù)酒店店總。4、非因公應(yīng)酬不能喝酒(非工作時間也不能飲酒)。
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-31
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo) 2、統(tǒng)籌酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的協(xié)調(diào)運(yùn)作，提升整體服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 3、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，優(yōu)化運(yùn)營流程以提高經(jīng)營效益 4、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊培養(yǎng) 6、監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保符合衛(wèi)生、安全及品牌標(biāo)準(zhǔn)要求 7、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的營銷策略和價格體系 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉酒店各部門運(yùn)作流程 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵員工并營造積極的工作氛圍 3、優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略 4、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系及突發(fā)事件 5、具備較強(qiáng)的成本控制意識及財務(wù)管理能力 6、對服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)管理

  • 店長
    1.5萬-2萬
    西安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【急聘美容院店長】用你的專業(yè)，帶團(tuán)隊創(chuàng)佳績！ 如果你熱愛美業(yè)，懂管理、善經(jīng)營，渴望一個能施展才華的平臺，那這里就是你的舞臺！我們是一家注重品質(zhì)與口碑的美容院，現(xiàn)誠邀有能力的你加入，擔(dān)任店長一職，帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)業(yè)績與口碑雙豐收。 你的職責(zé)： - 全面負(fù)責(zé)美容院日常運(yùn)營管理，包括客戶接待、項目推廣、員工排班等； - 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)，提升客戶復(fù)購率； - 管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核與激勵，打造積極有戰(zhàn)斗力的服務(wù)團(tuán)隊； - 維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶反饋與投訴，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； - 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化店內(nèi)項目與服務(wù)，保持競爭力。 - 有2年以上美容院管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美業(yè)運(yùn)營流程與客戶需求； - 具備優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和銷售技巧，能帶動團(tuán)隊積極性； - 責(zé)任心強(qiáng)，有目標(biāo)感，能承受一定的工作壓力； - 對美容行業(yè)有熱情，愿意與門店共同成長。 你將獲得： - 有競爭力的薪資（底薪+高提成+獎金），多勞多得不封頂； - 完善的福利：社保、節(jié)日福利、員工福利項目體驗(yàn)等； - 清晰的晉升空間和定期培訓(xùn)，助力個人能力快速提升； - 溫馨和諧的團(tuán)隊氛圍，與一群愛美的伙伴共同奮斗。 如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好用專業(yè)和熱情，帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造更多可能，歡迎投遞簡歷至[你的郵箱]，或直接致電[你的電話]詳聊！我們期待與你一起，讓更多人遇見更美的自己～
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 崗位津貼
    • 店齡獎
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-29
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)華住集團(tuán)旗下漫心品牌門店的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略 2、統(tǒng)籌酒店人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)體系搭建及員工關(guān)系管理 3、組織開展市場調(diào)研分析，制定年度營銷計劃及預(yù)算方案，監(jiān)督促銷活動實(shí)施 4、負(fù)責(zé)酒店銷售體系搭建與客戶關(guān)系維護(hù)，提升酒店營收業(yè)績 5、管理酒店采購流程，包括統(tǒng)一采購協(xié)調(diào)、自購物品預(yù)算編制及供應(yīng)商管理 6、根據(jù)集團(tuán)運(yùn)營管理體系實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行落地 7、負(fù)責(zé)酒店服務(wù)質(zhì)量管控，督導(dǎo)各部門清潔衛(wèi)生及服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn) 8、維護(hù)政府相關(guān)部門及周邊社區(qū)關(guān)系，處理突發(fā)事件及投訴 9、定期向總部匯報經(jīng)營狀況，完成上級交辦的其他工作任務(wù) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上相關(guān)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門運(yùn)作流程 3、精通酒店運(yùn)營管理、市場營銷及成本控制等專業(yè)知識 4、熟悉河北酒店行業(yè)政策法規(guī)及市場環(huán)境 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效組建并管理團(tuán)隊 6、出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能制定切實(shí)可行的經(jīng)營策略 7、具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力 8、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力突出，能承受高強(qiáng)度工作壓力 9、年齡30-40歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn) 10、華住集團(tuán)中高端酒店管理優(yōu)先

  • 奢侈品店長
    1.5萬-2.5萬
    北京-朝陽區(qū) | 10年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-31
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營的管理。 2.定期培訓(xùn)店員銷售技巧。 3.負(fù)責(zé)門店與員工的業(yè)績提升。 4. 負(fù)責(zé)門店銷售分析及報表制作，尋找問題，分析問 題，解決問題。 5. 跟總部的協(xié)調(diào)與溝通。 任職要求： 1.具有意大利品牌男裝奢侈品管理經(jīng)驗(yàn)。 2.英文流利，有超強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，能吃 苦耐勞。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組 織能力。
  • 湖州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位描述 工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊安吉店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí) 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    宜興市龍隱江南酒店為龍隱集團(tuán)旗下民宿板塊，位于宜興市陽羨生態(tài)旅游度假區(qū)正中心，龍池山自行車公園內(nèi)，擁有客房44間、餐飲10個包廂及零點(diǎn)區(qū)、咖啡館、會議室、兒童游戲區(qū)。 酒店店長需具備以下條件： ? 管理能力：能夠有效地管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，包括員工培訓(xùn)、工作安排、績效評估等。 ? 客戶服務(wù)：具備出色的客戶服務(wù)技巧，需要親自接待服務(wù)重要領(lǐng)導(dǎo)，確保客人得到滿意的體驗(yàn)。 ? 銷售與市場營銷：了解市場動態(tài)，制定營銷策略，提高酒店的入住率和收入。 ? 問題解決：善于處理各種問題和突發(fā)事件，保持酒店的正常運(yùn)營。 ? 溝通協(xié)調(diào)：與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶和合作伙伴保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 實(shí)際操作能力：店長應(yīng)親自參與民宿的各項工作，如接待客人、檢查衛(wèi)生、培訓(xùn)員工、維護(hù)設(shè)施等，以確保對業(yè)務(wù)的深入了解。 ? 工作態(tài)度：店長要有積極主動的工作態(tài)度，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任和工作，不怕吃苦，勇于面對工作中的挑戰(zhàn)。 ? 現(xiàn)場管理：要求店長經(jīng)常在民宿現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保民宿的正常運(yùn)營。 最看重的是敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)能力，和高度的責(zé)任心
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位描述 工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊山東日照店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí) 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
  • 烏魯木齊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)需求的接收、處理與跟進(jìn)，確?？蛻魡栴}得到及時有效的解決； 2、維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶，收集反饋意見，提升客戶滿意度； 3、協(xié)助處理客戶投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動問題解決，并做好記錄與總結(jié)； 4、定期整理客戶反饋，形成分析報告并提出改進(jìn)建議； 5、完成上級交辦的其他服務(wù)相關(guān)工作，確保服務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、年齡28-40歲，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，能夠耐心傾聽并理解客戶需求； 2、邏輯清晰，反應(yīng)敏捷，能夠快速分析問題并提供解決方案； 3、具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與同事高效配合完成工作任務(wù)； 4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5.具有平臺型+驅(qū)動型的管理能力； 6.提前布局?jǐn)?shù)字化和全國化，為未來增長奠定基礎(chǔ)。
  • 六安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位描述 工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊安徽店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí) 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)