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  • 客服

  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    • 員工生日禮物
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、填寫客房服務(wù)員每日報表 7、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年終獎金
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé): 1、客戶關(guān)系維護:長輩定期拜訪,協(xié)調(diào)各部門為轉(zhuǎn)化長輩生理與心理做調(diào)整,及時更新長輩檔案及系統(tǒng)內(nèi)信息,收集家屬意見與建議并及時給予反饋; 2、投訴管理:本著“首問負責(zé)”對任何投訴持續(xù)跟進直至解決; 3、費用收繳:長輩月費賬單核實及檢查,每月固定發(fā)起月費繳納通知,負責(zé)每月對欠費情況做梳理并上報部門負責(zé)人,針對欠費客戶制定收費計劃; 4、養(yǎng)老服務(wù)合同簽訂、變更、續(xù)簽管理; 5、客戶檔案管理; 6、客戶入、退住管理; 7、長輩外出管理或陪同; 8、各部門協(xié)調(diào)溝通。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有養(yǎng)老、酒店相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 開封 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    樓層主管崗位職責(zé): 人員管理與培訓(xùn)負責(zé)樓層服務(wù)員的工作安排與調(diào)配,根據(jù)客情和員工特點合理分配任務(wù),確保樓層服務(wù)工作的高效運轉(zhuǎn)。 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的持續(xù)培訓(xùn),包括服務(wù)技能、溝通技巧、安全知識等方面,提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 對樓層服務(wù)員的工作表現(xiàn)進行定期評估和考核,激勵員工提升工作績效,及時發(fā)現(xiàn)并解決員工在工作中遇到的問題和困難。 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督巡視樓層,檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況等,確保達到酒店的質(zhì)量標(biāo)準。對發(fā)現(xiàn)的問題及時安排整改,保證客人入住的舒適度。 監(jiān)督樓層服務(wù)員的服務(wù)流程和規(guī)范執(zhí)行情況,如接待客人、客房服務(wù)、處理投訴等,確保服務(wù)的標(biāo)準化和個性化,提升客人滿意度。 收集客人的反饋意見和建議,及時調(diào)整和改進服務(wù)工作,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。 客房管理負責(zé)樓層客房的房態(tài)管理,與前臺保持密切溝通,準確掌握客房的入住、退房、預(yù)訂等信息,確保房態(tài)的實時更新和準確性。 安排客房的維修和保養(yǎng)工作,及時向工程部門反饋客房設(shè)施設(shè)備的損壞情況,跟進維修進度,確??头吭O(shè)施設(shè)備的正常運行。 控制樓層客房的物品消耗,合理制定物品采購計劃,監(jiān)督物品的使用情況,避免浪費,降低成本。 安全與應(yīng)急管理制定和執(zhí)行樓層的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,組織員工進行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。 檢查樓層的安全設(shè)施設(shè)備,如消防器材、監(jiān)控設(shè)備等,確保其正常運行。加強樓層的安全巡邏,及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,保障客人和員工的生命財產(chǎn)安全。 當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時,如火災(zāi)、盜竊等,能夠迅速到達現(xiàn)場,組織員工進行應(yīng)急處理,確??腿说陌踩途频甑恼V刃颉?溝通協(xié)調(diào) 與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作,如前臺、餐飲、工程、安保等,及時傳遞信息,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題,確保酒店整體服務(wù)的順暢。 定期參加酒店的管理層會議,匯報樓層工作情況,傳達酒店的政策和工作要求,確保樓層工作與酒店整體戰(zhàn)略和目標(biāo)保持一致。 處理客人的特殊需求和投訴,與客人進行有效的溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,確??腿说臐M意度和忠誠度。 樓層服務(wù)員崗位職責(zé) 客房清潔與整理按照酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準和流程,對客房進行每日的清潔和整理工作,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、家具擦拭、地面清掃等,確??头凯h(huán)境整潔、衛(wèi)生。 更換客房內(nèi)的床單、被套、毛巾等布草,補充客房內(nèi)的洗漱用品、衛(wèi)生紙、飲用水等易耗品,保證客房物品的齊全和完好。 對退房后的客房進行徹底的清潔和檢查,確??头吭谧疃虝r間內(nèi)恢復(fù)到可出租狀態(tài),滿足新客人的入住需求。 客人服務(wù)為客人提供入住和退房服務(wù),包括引領(lǐng)客人至客房、介紹客房設(shè)施設(shè)備的使用方法、協(xié)助客人辦理退房手續(xù)等,確??腿说娜胱『屯朔窟^程順利、便捷。 響應(yīng)客人的服務(wù)需求,如提供額外的物品、解決設(shè)施設(shè)備問題、提供洗衣服務(wù)等,及時、準確地滿足客人的合理要求,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 關(guān)注客人在住期間的需求和動態(tài),主動與客人溝通,提供必要的幫助和服務(wù),如詢問客人是否需要打掃房間、是否需要補充物品等,提高客人的滿意度。 樓層公共區(qū)域維護負責(zé)樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,如走廊、電梯廳、樓梯間等,保持公共區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。 檢查樓層公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備是否正常運行,如燈光、電梯、空調(diào)等,發(fā)現(xiàn)問題及時報告給相關(guān)部門進行維修。 整理樓層的工作間、布草間等區(qū)域,確保工作區(qū)域的整潔和物品擺放有序,方便工作的開展。 安全與保密遵守酒店的安全規(guī)定,注意客房和樓層的安全防范工作,如檢查門窗是否關(guān)閉、電器設(shè)備是否正常等,確??腿说纳敭a(chǎn)安全。 保守客人的個人信息和隱私,不泄露客人的任何信息,確??腿说男畔踩?在工作中發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或異常情況,及時向上級報告,并采取相應(yīng)的措施進行處理。 信息反饋及時向樓層主管反饋客房內(nèi)設(shè)施設(shè)備的損壞情況、客人的特殊需求和意見等信息,以便主管及時協(xié)調(diào)解決問題。 協(xié)助主管完成客房物品的盤點和統(tǒng)計工作,提供準確的物品使用和消耗信息,為成本控制提供依據(jù)。
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
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    • 崗位晉升
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    • 國際連鎖五星
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握所負責(zé)樓層的住客狀況,提供優(yōu)質(zhì)對客服務(wù)。 2、按照既定標(biāo)準和工作程序,對客房、走廊、布草房和餐具柜進行清潔,補充客房用品,控制物料消耗。 3、及時報修酒店客房內(nèi)的損壞或故障情況,確保客房正常運轉(zhuǎn)。 4、遵守酒店的健康、安全和衛(wèi)生政策。 5、完成每日客房檢查工作。 6、及時反饋賓客信息及建議。 7、完成易耗品的定期盤點工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷。 2、有2年以上客房工作經(jīng)驗。 3、持有酒店英語初級證書,可合理的為解決客人問題。 4、身體健康,相貌端正。 5、接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容 -負責(zé)客房的日常打掃和整理工作 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 -年齡:55周歲以下 -工作經(jīng)驗:有1年以上客房工作經(jīng)驗,具有一定的服務(wù)意識 -具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 -具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境 -具備責(zé)任心,能夠認真對待工作,確保工作的質(zhì)量 工資待遇: -提供食宿、底薪3000元,100元全勤,五險,每天規(guī)定10間房,超過房間單獨計費 -班次:8:00-16:30(早上八點到下午4點半) 14:30-23:00(下午2點半到晚上11點)
  • 信陽 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 晉升空間大
    • 五險
    • 周年福利
    • 年終獎金
    • 團建旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、服從上級的工作安排; 2、根據(jù)標(biāo)準和要求開夜床; 3、根據(jù)標(biāo)準和要求清潔樓層公共區(qū)域; 4、根據(jù)標(biāo)準檢查MINI BAR內(nèi)物品,并使用酒店指定的方式、系統(tǒng)申報物品; 5、根據(jù)需要檢查客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備極其維修狀況,并向樓層領(lǐng)班匯報; 6、更換臟布件、整理和保管好自己的布件; 7、發(fā)現(xiàn)客人的遺留物品及時上報至前臺并告知房務(wù)中心; 8、發(fā)現(xiàn)房間內(nèi)有貴重物品裸露在外面,要及時上報樓層領(lǐng)班; 9、發(fā)現(xiàn)“請勿打擾”房及時上報樓層領(lǐng)班; 10、按規(guī)定填寫各種客房工作單,必須準確填寫進出客房時間; 11、每日11:00am之前根據(jù)客人需要收取洗衣; 12、每日按照制定的計劃衛(wèi)生完成工作; 13、根據(jù)賓客及前臺要求為房間提供清潔服務(wù); 14、及時將清潔完畢和準備好的空房報給樓層領(lǐng)班; 15、工作期間保持工作間衛(wèi)生清潔; 16、根據(jù)客人需求為客人提供額外的客用供應(yīng)品及物品; 17、每日清潔保養(yǎng)工作車及吸塵器;
  • 周口 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等; 為房間補足水與日用消耗品; 清潔并整理客房洗手間里的客用物品; 清理打掃已退的房間,將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出; 匯報房間內(nèi)是否有損壞物品、報告房間內(nèi)需要維修的問題、匯報有可疑行為的客人、匯報房間遺失物品、匯報是否有客人私占的酒店公有物品; 填寫客房服務(wù)員每日報表、上交給樓層主管拾到物品; 清掃樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯以及公共區(qū)域的衛(wèi)生; 為客人提供送物品的服務(wù)、根據(jù)客人要求移動及重新擺放家具、挪動擺放床墊、放置嬰兒床、加床板、提供吹風(fēng)機等; 提供開夜床服務(wù) 【崗位要求】 身體健康,且適應(yīng)長時間工作 能夠承受工作壓力 具有良好的溝通能力和技巧 服從部門經(jīng)理和主管的安排
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