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客服

餐飲部經(jīng)理

6千-8千

鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 包吃包住
- 人性化管理
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 節(jié)日禮物
- 五險一金
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 管理規(guī)范
- 崗位晉升
河南銘匯文華酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-15
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崗位職責(zé) 1.負責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2.檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 3.督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率，最大限度盈得利潤。 4.發(fā)展良好的賓客關(guān)系，滿足賓客特殊需求，處理各類賓客投訴。 5.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或同等文化程度。 2.有5年以上的酒店管理經(jīng)驗，掌握餐飲各部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德。 4.身體健康，儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅。 5.能夠根據(jù)市場變化和客人的需求，及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動。 6.具有酒店預(yù)算管理知識，能編制餐飲預(yù)算。
餐飲服務(wù)員

3千-4.2千

鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 技能培訓(xùn)
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 五險一金
- 帥哥多
- 美女多
鄭州建業(yè)只有?劇場酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
發(fā)布于 07-16
- 收藏
- 投遞簡歷
崗位職責(zé) 1、接待酒店VIP客人，并進行積極的互動，來尋求反饋。 2、在餐廳中，培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù) 3、在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 4、處理日常員工的協(xié)作關(guān)系（例如時間調(diào)整）。 5、為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 6、確保在餐廳營運時，協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位，在各自的崗位上使客人滿意。 7、確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 8、確保完成每天基本的工作。 9、保持員工制服的標(biāo)準(zhǔn)。崗位要求 1、必須有1年以上的餐廳服務(wù)經(jīng)驗； 2、有較好的服務(wù)精神和溝通技巧； 3、至少中專以上畢業(yè)； 4、女性身高165CM及以上，男性身高170CM及以上；工作地點：鄭州商務(wù)外環(huán)路國龍大廈
國賓接待員

5千-6千

鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 舒適員工公寓
- 健康營養(yǎng)餐廳
- 優(yōu)厚福利待遇
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- 助力成長平臺
- 帶薪年假
- 健康體檢
- 年終獎金
- 技能提升
- 高效賦能
河南省黃河迎賓館

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 06-05
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（一）負責(zé)任務(wù)接待，會議信息的跟進落實。（二）任務(wù)客人用餐或外出開會時，對房間衛(wèi)生進行整理。（三）協(xié)助擺放任務(wù)使用會場，做好貴賓室物品準(zhǔn)備及服務(wù)。（四）跟進房間資料、水果配備。（五）跟進會場資料、物品配備。（六）做好客史檔案的文字和圖片收集整理。（七）收集各區(qū)域亮點進行宣傳。（八）做好部門微信宣傳。（九）負責(zé)重要客人參觀講解
餐飲店長

1萬-1.5萬

平頂山 | 5年以上 | 大專

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平頂山融一坊餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 50-99人
發(fā)布于 05-23
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崗位職責(zé)： 1. 日常運營管理：負責(zé)餐飲門店的日常運營工作，包括人員調(diào)度、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等，確保門店高效有序運行。 2. 銷售與利潤目標(biāo)：制定并實現(xiàn)銷售和利潤目標(biāo)，通過促銷活動、菜單優(yōu)化等手段提升銷售額和顧客流量。 3. 顧客服務(wù)管理：確保高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)質(zhì)量，處理顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 4. 團隊建設(shè)與培訓(xùn)：招聘、培訓(xùn)并激勵員工，構(gòu)建高效和諧的團隊氛圍，提升員工士氣和工作效率。 5. 食品安全與衛(wèi)生：嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保所有操作符合相關(guān)法規(guī)要求。任職要求： 1. 年齡30-40歲，具有餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 具有至少3年的餐飲管理經(jīng)驗，有成功提升門店業(yè)績的工作經(jīng)歷。深入了解餐飲行業(yè)運作流程，熟悉食品安全法規(guī)。 3. 具有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)和人員管理能力，能夠有效激勵團隊達成目標(biāo)。 4.有優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠處理好內(nèi)外部關(guān)系。同時具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能冷靜處理各類突發(fā)狀況。