崗位職責：
1. 負責梳理酒店運營情況，提出整改方案，進行系統(tǒng)化培訓；
2. 負責指導運營期間酒店的平均房價定價等，確保出租率等達到預期目標；
3. 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標；
4. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求；
5. 督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發(fā)生；
6. 梳理并優(yōu)化制定酒店管理制度，妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
7. 出色的業(yè)主溝通能力，具備針對性的發(fā)現(xiàn)和解決酒店運營問題的能力；
8. 良好的團隊培訓、調(diào)配能力
任職資格：
1.本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；
2. 品牌連鎖酒店行業(yè)3年及以上店長從業(yè)經(jīng)驗，一年及以上的區(qū)域店總或區(qū)域經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；
3. 具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
4. 原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5. 認同企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；
6. 良好的溝通表達能力最佳。
