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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:17
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    【崗位職責】 1、負責酒店收益管理,通過精準的市場分析和數據預測,制定并執(zhí)行酒店的定價策略和銷售計劃。 2、監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調整銷售策略以確保酒店業(yè)績最大化。 3、與營銷團隊緊密合作,共同策劃促銷活動并評估效果;同時協(xié)調與其他部門的工作以優(yōu)化客戶入住體驗。 4. 定期對銷售數據和經營指標進行分析總結,為管理層提供決策支持及改進建議。 5. 負責處理客戶投訴意見反饋等客戶關系維護工作,提升客戶滿意度和品牌忠誠度。 6. 參與公司組織的培訓活動以提升自身專業(yè)能力 水平。 7. 完成上級領導交辦的其他任務事項。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮。 2、具有至少兩年以上星級酒店收益管理經驗,熟悉河南地區(qū)市場狀況者優(yōu)先錄用。 3、精通各類辦公軟件操作(如Excel高級功能),能夠獨立完成復雜的數據分析工作并提供 有效解決方案。 4、良好的溝通協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神,能夠在壓力下保持冷靜處理問題;具備較強責任心和服務意識,對待工作認真負責細致入微。 5、優(yōu)秀的學習能力和適應能力,能夠快速掌握 新知識新技能并將其應用于實際工作中去提高效率質量水平。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:29
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 任職資格: 1.至少有2年以上前臺工作經驗,熟悉前臺系統(tǒng)。 2.大專學歷,年齡20-30歲,女身高160以上,男身高170以上。 3.身體健康,性格外向,溝通良好,有較好的服務意識,熱愛酒店行業(yè)。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:58
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    崗位職責 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 崗位要求 1.大專以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。
  • 南陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    Responsible for receiving and ensuring correct delivery of guest’s luggage to and from rooms, airport and cars and assists all guests with inquiries and requests.  The Bellman performs various errands related to guest’s needs, comfort and satisfaction. 負責將客人的行李順利送往或送離房間、機場和汽車,并對客人的問詢和申請?zhí)峁﹨f(xié)助。 應接服務員需要從事各種各樣的雜務,以滿足客人的需要,保證其舒適和滿意。          
  • 前臺接待

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    洛陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    崗位職責 負責所有與前臺相關的活動,如接待、辦理入住和退房手續(xù)、給客人安排客房、外匯業(yè)務以及協(xié)助處理客人的問詢等。 崗位要求 1、大專及以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
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    • 職業(yè)規(guī)劃
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:29
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    • 投遞簡歷
    一、招聘崗位 前臺接待、迎賓員、預訂員、前臺收銀、中西餐服務員、傳菜員、后廚等優(yōu)秀實習生; 愿意從事酒店行業(yè),能夠做到尊重客人,講究禮貌! 二、崗位要求 1. 18-28歲,大專以上學歷優(yōu)秀實習生與應屆畢業(yè)生; 2. 五官端正、形象氣質佳、語言表達能力較強; 3. 能適應酒店倒班工作,抗壓能力強; 4. 愛護酒店設備、設施及用品; 5. 無不良嗜好與記錄,無明顯紋身; 三、福利待遇: 1. 接受各高校實習生,上實習備案平臺,購買實習生專用保險,簽訂實習協(xié)議; 2. 免費培訓,有人教有人帶; 3. 免費提供食宿,中央空調、獨衛(wèi)、24小時熱水; 4. 不定期舉辦員工活動、每季度享有季度福利、生日福利等; 5. 量身定制個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 6. 底薪加提成的薪資結構,每月提成約為500-1000不等。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:50
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    您負責將客人的行李順利送往或送離房間、機場和汽車,并對客人的問詢和申請?zhí)峁﹨f(xié)助,以滿足客人的需要,保證其舒適和滿意。 我們希望您具備以下技能或資歷: 身體健康,儀表端莊 普通話標準、良好的英語口頭表達能力 工作態(tài)度端正,工作認真踏實,能適應倒班 良好的溝通能力,責任心強 有前臺禮賓工作經驗者優(yōu)先
  • 開封 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗; 2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務; 4、客人到店時,要主動向客人問好; 5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài); 7、與各部門密切聯系,做好客人資料、信息的溝通; 8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關住房、房價、酒店服務設施的咨詢推銷工作; 9、做好各類報表打印及統(tǒng)計工作; 10、能獨立安排散客或團隊的房間; 11、檢查當天團隊房號,并與房態(tài)核實; 12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題; 13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 14、認真完成主管交給的各項工作,出現問題及時向上級匯報; 15、準確無誤地為客人提供叫醒服務; 16、當行李員不在崗時辦理外借物品手續(xù); 17、當行李員不在崗時為客人辦理存、取行李手續(xù) 【崗位要求】 1、大專以上文化程度。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,能適應倒班,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
  • 服務員

    3千-4千
    鄭州 | 2年以上 | 中專

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    有西餐工作經驗,人品好性格好溝通能力良好,操心負責,踏實肯干,積極陽光,正能量; 有進取心,能積極配合主管工作,保持學習,創(chuàng)新的熱情,不斷增長知識提高技能
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工活動
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    Same position working experience preferred. 有同等職位工作經驗者優(yōu)先。
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 提供食宿
    • 免費線上學習
    • 籌備經驗
    • 提供制服
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12:04
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    • 投遞簡歷
    主要職責: 負責賓客服務、禮賓服務等,現場布置維護及禮儀指引,崗位無銷售性質 崗位要求: 1.大專及以上學歷,相關酒店管理、旅游管理、空乘城軌專業(yè)優(yōu)先; 2.1年以上工作經驗,熟悉客戶服務禮儀; 3.有物業(yè)服務和會務接待經驗者優(yōu)先,具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 4.普通話流利,如會粵語或英語更佳。
  • 上海 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 希爾頓員工價
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    • 多技能發(fā)展
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 12:37
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    • 投遞簡歷
    作為賓客服務部實習生,您將應以最高標準完成以下任務: ·????????在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。 ·????????協(xié)助賓客服務員做好基本的對客服務工作。 ·????????了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 ·????????與各部門進行有效的溝通合作。 ·????????協(xié)助擋板賓客服務員確保完成行前臺每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 ·????????協(xié)助當班賓客服務員確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 ·????????快速高效的轉接所有來電,誠摯友好的問候客人??焖倬珳实幕卮鸷蛻獙腿颂岢龅膯栴}及要求,其中包括各消費場所的營運時間方位等。 ·????????交流的時候熱情的語調和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。 ·????????準確及時的為客人傳遞信息,確保顧客隱私。 ·????????有條理的安放和儲存客人的行李并確保安全。 ·????????如有需要,幫助客人拿取行李,確保其及時辦理離店,安排運送,同時歡迎他們再次光臨。 ·????????可管理便利店,根據價格要求向客人提供相應的物品。并且提供多樣的便利物品讓客人選擇。 ·????????熟悉火災等突發(fā)情況的預警措施并嚴格按照酒店的相關規(guī)章制度予以執(zhí)行。 ·????????熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以詳細的給客人做出解釋。 ·????????了解其他餐廳/酒吧的菜肴,以便向客人推薦。 ·????????熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 ·????????可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 ·????????引導客人都被引領入座并詢問他們喜歡吸煙區(qū)或非吸煙區(qū)。 ·????????確保所有區(qū)域與開始用餐時一樣整潔。 ·????????在客人進入或離開餐廳是都面帶微笑并問候客人,無論在任何服務區(qū)內。 ·????????將服務客人放在首位。 ·????????在工作過程中始終體現職業(yè)素質。 ·????????避免使用冒犯或不禮貌的語言。 ·????????向上一級主管或經理匯報發(fā)生的任何事故。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責
  • 會所主管

    8千-1萬
    上海-虹口區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供住

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    服務式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 10:07
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    • 投遞簡歷
    主要工作職責 認真貫徹會所經理指示,積極落實各項工作任務。 監(jiān)督并協(xié)調會所的日常運營,包括員工排班、服務提供和活動策劃。 負責成本管理,合理調配資源,降低運營成本。制定和執(zhí)行本部門的財政預算, 及時有效的跟進處理所有賬目,確保賬目的準確和在安全賬期間內結算。同時負責部門固定資產管理。 帶領會所團隊積極有效進行銷售活動,包括但不僅限于雅星會會員招募以及物業(yè)周邊產品。 協(xié)助團隊依照所屬品牌屬性積極計劃、執(zhí)行開展有效的住客活動或支持其他活動,包括但不僅限于品牌360等活動主題。 熟悉會所各項設備的安全使用要求,熟悉泳池水質的安全衛(wèi)生標準,并根據標準檢查和改進。 熟悉行業(yè)相關的法律法規(guī)、執(zhí)行標準,積極配合政府部門的各項檢查。 熱情、謙和,與客人建立良好的關系,不斷提升服務質量。 加強現場監(jiān)督,及時發(fā)現和糾正服務中產生的問題。 妥善及時地處理好客人投訴。 及時將客人的意見和建議反饋給會所經理,以改進工作。 抓好會所的清潔衛(wèi)生工作,保持會所的環(huán)境衛(wèi)生。 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 監(jiān)控和評估員工績效,提供培訓和發(fā)展機會。 每日檢查會所公共區(qū)域工程維修問題,及時報修跟進。 每日按照審計要求檢查會所區(qū)域。 負責對下屬員工進行定期業(yè)務培訓,不斷提高員工的業(yè)務素質和服務技巧。 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 完成上級交辦的其他工作任務。 有餐廳經驗者優(yōu)先。
  • 行政樓層領班

    3.4千-3.6千
    青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 17:19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助主管去管理行政樓層客人的登記與結帳情況,確保服務快速準確。 2、在主管不在的時候,全權負責行政樓層的運作。 3、確保顧客的需求及需要能及時地跟辦,并從客人那里得到反饋。 4、合理安排行政樓層員工的崗位,使他們在各自的崗位上為客人提供標準的服務。 5、及時地跟辦Logbook上未完成的事項。 6、在客人到達之前,合理的為客人安排房間,并且檢查一遍,確保房間物品的配置符合標準。 7、時刻給客人一種友好、整潔、熱情的印象,盡量使客人的特殊要求得到滿足。 8、協(xié)助主管組織員工的培訓。 9、對員工的服務標準和表現做到深刻的了解,并提醒他們日常所犯的錯誤。 10、確保早餐廳和廚房區(qū)域的干凈整潔,為客人提供高標準的用餐環(huán)境。 11、提高員工的士氣和平息員工的不滿情緒。 12、協(xié)助主管減少行政樓層的耗費。
  • 西安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    1.掌握前廳部操作系統(tǒng)專業(yè)知識; 2.為客人提供快捷、友好、及專業(yè)的服務,使客人的詢問和要求能夠得到及時、熱情、友好的幫助,令客人滿意; 3.負責檢查每日預抵VIP、OTA客人報表,做好客人登記入住時所需要物品的準備工作(例如:登記單,歡迎卡,鑰匙等),為重要客人、團隊抵達前事先做登記,以確保指定的客人抵達酒店感到舒適并受到熱情的歡迎; 4.親自接受客人投訴及有效地及時處理,以積極的態(tài)度處理和解決客人的疑問和投訴,和所有客戶、顧客、客人建立友好的關系; 5.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。
  • 宜昌 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    崗位職責/職位描述 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的在校實習生,應屆畢業(yè)生薪資可參照正式員工; 2.實習時間要求6個月以上; 3.熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
  • 司機

    3.5千-5千
    西雙版納州 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    發(fā)布于 09:21
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    崗位概述 該崗位核心職責是為酒店賓客及內部高管提供安全、高效、準點的專業(yè)交通服務,規(guī)范執(zhí)行車輛駕駛、日常點檢、清潔維護及行車記錄等任務,確保每一次出行都體現酒店的服務品質。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 擁有駕駛酒店面包車和汽車所需的有效駕駛執(zhí)照。 具有解決問題隨機應變的能力。 學歷要求 - 學歷不限。 職業(yè)經驗要求 - 擁有1年賓客服務或司機的經驗。
  • 西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:21
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    崗位概述 作為酒店大堂核心服務樞紐,全面負責賓客體驗全周期管理與在線口碑優(yōu)化。通過執(zhí)行高規(guī)格迎送服務、處理投訴、實施多觸點反饋采集及OTA客群專屬服務滲透,驅動服務品質升級;同步主導口碑引導工程,為酒店服務優(yōu)化與在線聲譽提升提供決策支持,直接賦能收益增長。 技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調和應變能力。 注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 學歷要求 - 酒店行政管理,酒店管理或相關專業(yè)的大專及以上學歷或專業(yè)證書。 職業(yè)經驗要求 - 擁有1年以上前廳或賓客服務工作經驗。
  • 前臺經理

    5千-6千
    白山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:20
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    【崗位職責】 1.全面負責酒店前臺的日常運營管理工作,確保前臺服務高效有序進行; 2.監(jiān)督前臺員工的服務質量,處理客人投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度; 3.制定并優(yōu)化前臺工作流程及標準,確保服務規(guī)范與酒店標準一致; 4.負責前臺員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊業(yè)務能力; 5.協(xié)調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保信息傳遞及時準確; 6.管理前臺財務及賬目,確?,F金、票據等交接無誤; 7.定期分析前臺運營數據,提出改進建議,優(yōu)化服務效率; 8.協(xié)助前廳部經理管理前廳部日常運營等。 【崗位要求】 1.具備較強的服務意識及溝通能力,能夠妥善處理客戶關系; 2.具備一定的團隊管理經驗,能夠有效協(xié)調及激勵員工; 3.工作細致認真,具備較強的抗壓能力及應變能力; 4.能適應倒班工作制,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及責任心; 5.有酒店行業(yè)相關經驗者優(yōu)先,無經驗者可接受系統(tǒng)培訓。
  • 烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-31
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    【崗位職責】 1、負責前廳各種文稿的打印、發(fā)送,文件材料的領取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、負責前廳辦公室的日常管理工作,受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、負責部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責收集關信息,向領導提供信息參考。 【崗位要求】 1、具有大專以上文化程度,熟練掌握英語。 2、會中英文打字及使用辦公設備,打字速度快。 3、具有高度責任心和良好的職業(yè)道德。 4、身體健康,相貌端莊。 5、有較好的文字組織能力,并熟練使用各種常用辦公軟件。
  • 收益經理

    1萬-1.5萬
    上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 09:19
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    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、2年以上萬豪系列酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:43
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    【職位描述】 健身中心前臺接待/實習生履行接待職責,確保所有健身設施,包括游泳池的水位和水溫保持在最佳工作和衛(wèi)生狀態(tài)。他/她負責指導客人安全使用健身器材,確??腿耸冀K滿意。 我將做些什么? 作為健身中心前臺接待/實習生,你將負責以標準執(zhí)行以下任務: ?堅持顧客至上的宗旨,及時滿足顧客的需求。 ?與客人和同事進行良好溝通。 ?發(fā)揮積極影響,認真負責,主動解決問題。 ?通過學習新技能,抓住自我提升的機會。 ?靈活應對工作要求的變化。 ?以熱情、友好和真誠的微笑迎接客人。 ?確??腿顺鍪緯T卡或房卡,并在俱樂部入住/退房登記表上登記。 ?充分了解酒店和健身中心的服務和特色,包括內部促銷活動、當前和未來可供客人使用的設施,并積極向客人推廣。 ?了解所有水療設施和產品的名稱、功能和使用方法。 The Health Club Receptionist/Trainee performs reception duties and ensure all fitness facilities including the water level and temperature of the swimming pool are maintained in the best working and hygienic condition. He / she provides guidance to guests on the safe usage of the fitness equipment, ensuring guest satisfaction at all times. What will I be doing? As the Health Club Receptionist/Trainee, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Adhere to the customer-first purpose and promptly attend to customers’ needs. ? Communicate well with guests and colleagues. ? Be a positive influence, responsible and proactive in solving problems. ? Seize opportunities for self-improvement by learning new skills. ? Flexible and responsive to changes in work requirements. ? Greet guests with a warm, friendly and sincere smile. ? Apologize on behalf of the Health Centre to any angry or upset guest / Health Club member, informing the supervisor or manager immediately. ? Fully understand the hotel’s and Health Centre's services and features, including internal promotions, current and future facilities available to guests, and actively promote them to guests. ? Understand the name, function and usage of all spa facilities and products. 我們需要什么樣的人才? 為希爾頓品牌服務的健身中心前臺接待/實習生始終代表我們的客人工作,并與其他團隊成員合作。要成功勝任這一職位,您應保持以下態(tài)度、行為、技能和價值觀: ?至少 1 年工作經驗或同等學歷和經驗。 ? 良好的人際交往技能,以提供全面的客人滿意度。 ?能夠站立、行走和/或坐下并持續(xù)履行基本工作職能。 ?能夠操作健身器材和游泳。 ? 能承受工作壓力,并能在繁忙時期應對緊張局面。 在希爾頓工作會是怎樣的體驗? 希爾頓是全球領先的酒店管理公司,業(yè)務涵蓋從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店等住宿領域。近一個世紀以來,希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最優(yōu)質的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng),為全球品牌提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓地球充滿好客的光芒和溫暖,我們的團隊團結一致,每天在世界各地創(chuàng)造非凡的好客體驗。而我們出色的團隊成員正是這一切的核心! What are we looking for? A Health Club Receptionist/Trainee serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? Minimum 1 years of experience or equivalent combination of education and experience. ? Good interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. ? Able to stand, walk and / or sit and continuously perform essential job functions. ? Able to operate gym equipment and swim. ? Able to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 普洱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
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    1、協(xié)助前廳部經理管理前廳部的運作,通過有效的客房管理,向酒店客人提供周到而出色的服務。 2、通過監(jiān)督員工的活動,協(xié)助部門培訓人員制定部門培訓計劃,協(xié)助進行前廳部求職者的面試,以保證酒店的標準。 3、檢查貴賓房,迎送貴賓,保證客人滿意、舒適。處理客人投訴,維護賓客關系,推薦改善服務的工作程序,保證客人滿意、舒適。 4、準備住房率報表、收入報表及其它統(tǒng)計報表,以便在房間的銷售方面,按酒店的現有標準更新完善管理。 5、執(zhí)行每日行政工作,檢查工作時刻表,閱讀記事本,檢查工作區(qū)域的衛(wèi)生,監(jiān)督員工的儀表和工作行為,以保證和達到所要求的標準。 6、監(jiān)督前廳員工分配客房、辦理客人登記入住和結賬離店、處理行李、留言和傳真, 處理客人要求,打印報告等活動, 保證酒店高效運轉,欠款 回收順利。 7、監(jiān)督、評估員工的行為,提高其產出和效率。
  • 三亞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 帥哥多
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:29
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    工作職責 ?與預定經理和收益總監(jiān)保持密切溝通,確保在系統(tǒng)內沒有超額預定情況發(fā)生,包括:房型、房間等 監(jiān)控全天所有扣減賬目以及向員工提供建議和勸告。 熟悉系統(tǒng)癱瘓的處理程序。 ?經常檢查大堂區(qū)域的清潔和整齊。 ?與信貸經理和預定經理一同密切跟進任何賬單問題、付款憑證、禮券等。確保沒有客人賬目轉移到待解決賬戶中。 ?進行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求 ?在當班期間監(jiān)督前廳部運營情況,包括: 維護客戶信息 維護當地活動的信息 統(tǒng)計入住情況 監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用 ?協(xié)助解決嚴重投訴問題 在當班期間監(jiān)督收銀活動,包括: 現金處理和銀行業(yè)務程序 處理非法支付情況 ?就信用政策和設備對員工進行指導 就現金安全程序對員工進行指導 實施應收帳款控制 ?準備財務報告 對收銀系統(tǒng)實施監(jiān)管 任職要求 必須技能--- 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟悉使用辦公軟件和前臺操作系統(tǒng) ?具有良好的書寫和溝通能力。 ?具有良好的處理問題和組織能力。
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