亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 河南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 支持開店
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境： 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園，獨立辦公樓，環(huán)境優(yōu)美。
  • 河南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 支持開店
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境： 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園，獨立辦公樓，環(huán)境優(yōu)美。

  • 人資專員
    3.5千-4.5千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。 2.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。 3.負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護工作 4.協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。 5.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。 崗位要求 1、大專以上文化程度，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

  • 人事文員
    3千-3.5千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 店齡補貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人事檔案管理。 2、負(fù)責(zé)酒店的招聘和基層員工面試。 3、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)崗等手續(xù)辦理。 4、負(fù)責(zé)酒店社保、醫(yī)保的網(wǎng)上辦理。 5、負(fù)責(zé)各部門考勤和審核。 6、人事部經(jīng)理臨時安排的其他工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3.具有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，能起草各類文件。 4.熟練掌握辦公自動化技能。工作責(zé)任心強，有耐心。

  • 人力資源
    3千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    日化零售 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，負(fù)責(zé)用人部門的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等； 4、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)； 任職要求： 1.至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、硬件設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作，如醫(yī)院在營運過程中，遇到緊急維修事項，必須第一時間趕赴現(xiàn)場解決問題； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作； 3、完成上級安排的其他行政事務(wù)工作。 任職資格： 1、男士，學(xué)習(xí)能力強，反應(yīng)機敏靈活，思路清晰，具有較好的溝通和協(xié)作能力，極強的執(zhí)行能力。 2、有過相關(guān)水電、網(wǎng)絡(luò)及硬件設(shè)施設(shè)備維修崗位工作經(jīng)驗。

  • 不出差客服
    3千-4.4千
    鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 因公司整形醫(yī)院的成立，現(xiàn)需要5人行政客服工作崗位人員！ 職責(zé)說明： 1、及時與部門負(fù)責(zé)人做好對接，更好的管理客戶、團隊。 2、公司客戶資料完善，客情關(guān)系建立、維護； 3、做好售后回訪工作，認(rèn)真聽取客戶反饋意見，及時上報。 4.報銷單據(jù)的審核、行程的回訪。 職位要求： 1、服務(wù)意識、適應(yīng)力強，有團隊協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務(wù)意識； 2、熟悉運用office辦公軟件。頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，語言組織表達(dá)能力強。

  • 人事
    3千-4.4千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 社會保險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；  2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；  3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；  4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；  5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；  任職資格：  1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；  2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；  3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；  4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：招聘專員 是否出差：無需出差 工作內(nèi)容：  1、做好職位發(fā)布，簡歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系等相關(guān)招聘工作； 2、招聘渠道的維護與擴展； 3、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。  任職要求： 1、大專； 2、熟悉招聘流程，能獨立開展招聘工作； 3、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力。  職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，招聘專員，鄭州
  • 鄭州 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年終獎金
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及錄用跟進； 2、協(xié)助完善招聘渠道，維護現(xiàn)有招聘平臺，拓展新的招聘資源，確保招聘效率； 3、參與招聘數(shù)據(jù)分析，定期匯總招聘進展，優(yōu)化招聘流程及策略； 4、協(xié)助新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、合同簽訂及入職培訓(xùn)協(xié)調(diào)； 5、配合部門完成其他基礎(chǔ)人事工作，如員工檔案管理、考勤統(tǒng)計等； 6、協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)項目的推進與實施。 【崗位要求】 1、對人力資源工作有熱情，愿意在招聘模塊深耕發(fā)展； 2、具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接用人部門與候選人； 3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成招聘數(shù)據(jù)整理； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），有招聘系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、第一學(xué)歷需為全日制本科。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理及檔案管理； 2、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計、薪資核算及社保公積金繳納等人事基礎(chǔ)事務(wù)； 3、維護和更新員工信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 4、配合上級完成人力資源相關(guān)報表的統(tǒng)計與分析； 5、解答員工關(guān)于人事政策的咨詢，協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)。 【崗位要求】 1、對人力資源工作有基本了解，愿意從事人事行政相關(guān)工作； 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，耐心細(xì)致； 3、能熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel等）； 4、具備一定的數(shù)據(jù)整理和分析能力； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團隊協(xié)作精神；
  • 綿陽 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險和雇主險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、學(xué)習(xí)掌握酒店有關(guān)人事、檔案的各項政策，負(fù)責(zé)酒店所有員工的入職、離職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查。 2、負(fù)責(zé)酒店人員入職、離職手續(xù)，及人事變動的審核工作。 3、酒店各部門員工的考勤管理工作，對員工的工資調(diào)整和審核，填報工資報表，并報上級審批； 5、協(xié)助對員工獎懲的審核； 6、負(fù)責(zé)員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 7、負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及品牌文化宣講。 9、支持員工關(guān)系管理，協(xié)助策劃組織員工活動提升團隊凝聚力。 10、確保人力資源操作符合勞動法規(guī)及集團政策。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上； 2、能熟練操作計算機； 3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，原則性強，具備良好的團隊素質(zhì)。
  • 河源 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性； - 協(xié)助完成人力資源相關(guān)基礎(chǔ)工作，如檔案整理、信息錄入等； - 配合部門完成日常人事事務(wù)，提升團隊工作效率； - 參與人力資源活動的組織與執(zhí)行，增強員工歸屬感。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； - 具備良好的溝通能力，性格活潑，善于與人相處； - 對數(shù)據(jù)敏感，具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力； - 無工作經(jīng)驗者亦可，有相關(guān)實習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先。
  • 上海-徐匯區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作，核算員工工資、獎金、社保、公積金等，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性； 2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理和人事檔案的建立，完成每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計； 3、處理員工薪酬福利相關(guān)的咨詢、投訴及異常情況，提供專業(yè)解答和解決方案； 4、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 5、配合完成人力資源相關(guān)報表的統(tǒng)計、分析及上報工作； 6、確保薪酬福利工作符合國家法律法規(guī)及酒店內(nèi)部政策。 【崗位要求】 1、對人力資源工作有熱情，具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識 2、能用基礎(chǔ)的英語進行交流和寫作，以便處理日常工作文件和交流 3、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力 4、熟練使用Office辦公軟件
  • 北京 | 1年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、做好待聘職位空缺的統(tǒng)計。協(xié)助開展招聘信息的發(fā)布。做好協(xié)助開展應(yīng)聘人員的初試。 2、跟進員工錄用通知書的發(fā)放及入職時間的跟進。協(xié)助主管其他有關(guān)招聘的工作。 3、及時將員工確聘信息傳遞及相關(guān)入職手續(xù)的準(zhǔn)備。 4、保證所有新員工上交資料完整，及酒店發(fā)放物品及時準(zhǔn)確。 5、辦理新員工入職體檢、入職手續(xù)等相關(guān)工作。 6、根據(jù)新員工的級別不同，提前通知相關(guān)的部門經(jīng)理準(zhǔn)備新員工接見事宜。 7、辦理離職員工離職手續(xù)，并及時收回酒店發(fā)放物品。 8、協(xié)助了解員工真正的離職原因，并及時匯報上級主管。 9、負(fù)責(zé)所有員工資料及時存檔，并保證其完整性。 10、負(fù)責(zé)酒店員工電子檔案的輸入，保證人事電子檔案信息準(zhǔn)確、及時、有效。 11、做好檔案保密工作。 12、根據(jù)酒店要求，定期更新離職員工檔案，保存好離職員工完整的電子檔案信息，以便日后查詢。 13、組織酒店的各項培訓(xùn)及活動。維持和更新員工的個人培訓(xùn)記錄。 14、檢查并匯報每周培訓(xùn)計劃。監(jiān)督各部門組織的培訓(xùn)并給予反饋意見。 15、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的組織實施工作。負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)組織及監(jiān)督核查工作。 16、負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 17、編制月度報告體統(tǒng)數(shù)據(jù)。定期與員工交流思想保持良好的員工關(guān)系。 18、完成部門的行政工作及酒店或部門臨時交辦的其他工作。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及錄用跟進； 2、負(fù)責(zé)酒店員工薪資核算、發(fā)放、五險一金繳納及個稅申報工作，確保薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 ； 3、參與新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、合同簽訂及入職培訓(xùn)協(xié)調(diào)； 4、維護員工檔案，確保人事資料完整、準(zhǔn)確并及時歸檔； 5、協(xié)助處理員工考勤、請假、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事事務(wù)； 6、配合上級完成其他臨時性人事相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對人力資源工作有熱情，愿意在酒店行業(yè)長期發(fā)展； 2、具備良好的溝通能力和親和力，能夠高效協(xié)調(diào)各部門需求； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能熟練使用辦公軟件（Word、Excel等）； 4、具備基礎(chǔ)的勞動法規(guī)知識，了解招聘流程者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 6、有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、員工入離職、調(diào)動手續(xù)及宿舍入住退宿辦理。 2、督促酒店員工辦理健康證，辦理門禁卡、出入證等。 3、管理酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，如更衣室等。 4、負(fù)責(zé)部門辦公用品、夜宵采購，資產(chǎn)保全、增補、調(diào)出等管理工作。 5、員工健康證合同/協(xié)議等文件到期簽訂及檔案管理工作。 6、員餐餐券及夜宵發(fā)放及統(tǒng)計。 7、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、酒店管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、熟悉office、WPS等辦公軟件，有計算機一級證書者優(yōu)先。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，能起草各類文件。 5、性格開朗，工作責(zé)任心強，細(xì)心、有耐心。
  • 武漢 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 法定年休假
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 崗位培訓(xùn)
    • 補充保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    HR文員 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)對人力資源部各類文件進行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。 2、負(fù)責(zé)酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。 3、協(xié)助辦理酒店員工的暫住證、健康證。 4、負(fù)責(zé)酒店所有員工的入職、離職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；根據(jù)酒店相關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。 5、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。 6、協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。記錄酒店培訓(xùn)的有關(guān)事宜，根據(jù)培訓(xùn)安排進行資料的印制工作。 7、定期更換員工宣傳欄的內(nèi)容。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度，有相同崗位工作經(jīng)驗一年以上。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 4、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。
  • 天津-薊州區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負(fù)責(zé)酒店外聘人員入職體檢及辦理就業(yè)證、居留證等。 3、負(fù)責(zé)填寫每月考勤卡并協(xié)助檢查員工的工卡。 5、為培訓(xùn)部做文書工作，記錄酒店培訓(xùn)的有關(guān)事宜。 6、根據(jù)培訓(xùn)安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內(nèi)容。 崗位要求 1、XXX以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)