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  • 客服

  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 國際連鎖五星
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 審計每日收入數據,賬單,支持報告和憑證 2. 確保每日及每月收入和付款及時調節(jié),禮券根據政策得到控制 3.?根據合同審核應收賬款和日常付款,向客戶開具發(fā)票 4.制作會計報表,數據統(tǒng)計與上報 5.?確保所有酒店收入借貸平衡,處于控制之下并且每天進行完整的、準確的報表 6.?核實Opera PMS System系統(tǒng)中餐廳及其他營業(yè)點收入和付款明細是否與Infrasys POS System系統(tǒng)相符。核實所有內部用房和宴請單已獲批準并被記錄 7.?核實所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應的批準 崗位要求: 1. 財務專業(yè),同崗位工作經驗 2.?良好的職業(yè)操守 3.?嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度
  • 開封 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 酒店環(huán)境優(yōu)美
    • 優(yōu)雅設計
    • 省內屈指可數
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.檢查酒店每天收到的款項是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.確保所有折扣或抵用券都要經過批準。 To check all charges with the corresponding guest folio.檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.對比客房報表與預計客房收入及房價之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks.檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通過核對餐廳收款報告,餐廳收銀記錄打卡機和現金登記記錄來核對餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report.通過總出納的報告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost.檢查客房小酒吧銷售情況,并做出損失報告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records.與電腦中洗衣情況進行對賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report.準備每天收入報告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.確保在每次審計報告完成之前,已經對每一班收銀工作進行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced.確??腿藪熨~始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records.核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數相等,手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算員應編報餐飲匯總報告并使報告金額與調節(jié)報告中的金額相同。
  • 收入審計

    4千-4.5千
    鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.在財務負責人領導下,對涉及酒店收入的賬單進行全面稽核,并形成收入分析統(tǒng)計數據。 2.審核營業(yè)日報表,保證數據準確,按實送至有關部門。 3.負責正確審核相關單據,確保無誤。 4.負責保管賬單.報表,保證賬單.發(fā)票及各種有價證券的使用符合酒店規(guī)定,妥善保管。 5.各種收入報告.電腦報告,并保持各種數據的連貫性。 6.復核收入明細,保證各項收入的賬務處理符合酒店的收入管理規(guī)定,各項減免.折扣在酒店規(guī)定的權限以內,并及時與有關部門聯(lián)系,處理審核中發(fā)現的問題。 7.完成領導交辦的其他事項。
  • 開封 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    審計主管崗位職責財務審計工作 日常賬務審核:對酒店每日的財務交易記錄進行詳細審查,包括收入、成本、費用等各項賬目,確保賬務處理的準確性和合規(guī)性。例如,檢查餐飲收入是否與實際銷售情況相符,采購成本的核算是否正確。 財務報表審計:定期對酒店的財務報表進行審計,如資產負債表、利潤表、現金流量表等,分析報表數據的真實性和合理性,及時發(fā)現并糾正潛在的財務問題。 審計檔案管理:負責整理、保管審計工作中形成的各種文件和資料,建立完善的審計檔案,以便日后查閱和參考。 內部控制監(jiān)督 制度執(zhí)行檢查:監(jiān)督酒店內部財務管理制度的執(zhí)行情況,確保各部門嚴格按照規(guī)定流程進行財務操作。如檢查采購審批流程是否規(guī)范,資金支付是否符合授權要求。 風險評估與防范:對酒店的財務風險進行評估和分析,識別可能存在的風險點,并提出相應的防范措施和建議。例如,評估應收賬款的回收風險,制定合理的信用政策。 協(xié)作與溝通 與其他部門協(xié)作:與酒店的其他部門保持密切溝通與協(xié)作,提供財務審計方面的專業(yè)支持和建議。例如,協(xié)助采購部門進行供應商的信用評估。 外部審計配合:在接受外部審計機構審計時,負責協(xié)調相關工作,提供必要的審計資料和解釋,確保外部審計工作的順利進行。 酒店信貸主管崗位職責信貸政策制定與執(zhí)行 政策制定:根據酒店的經營戰(zhàn)略和市場情況,制定合理的信貸政策和信用標準,包括客戶信用額度、信用期限、收款政策等。例如,對于長期合作的優(yōu)質客戶,可以適當提高信用額度和延長信用期限。 政策執(zhí)行監(jiān)督:監(jiān)督信貸政策的執(zhí)行情況,確保銷售人員和相關部門嚴格按照規(guī)定的信用標準進行業(yè)務操作。定期對信貸政策的執(zhí)行效果進行評估和調整。 客戶信用管理 信用調查與評估:對新客戶進行全面的信用調查和評估,收集客戶的信用信息,如財務狀況、經營業(yè)績、信用記錄等,為客戶建立信用檔案。根據評估結果確定客戶的信用等級和信用額度。 信用監(jiān)控與預警:定期對客戶的信用狀況進行監(jiān)控和分析,及時發(fā)現客戶信用風險的變化情況。對于出現信用風險預警的客戶,及時采取措施,如調整信用額度、縮短信用期限、加強催收等。 應收賬款管理 賬款催收:負責酒店應收賬款的催收工作,制定催收計劃,采取有效的催收措施,確保應收賬款的及時回收。與客戶保持良好的溝通,解決賬款回收過程中出現的問題。 壞賬管理:對確實無法收回的應收賬款,按照規(guī)定的程序進行壞賬處理,并分析壞賬產生的原因,提出改進措施,避免類似情況的再次發(fā)生。 數據分析與報告 信貸數據分析:定期對酒店的信貸數據進行統(tǒng)計和分析,如應收賬款周轉率、壞賬率、客戶信用等級分布等,為管理層提供決策支持。 報告撰寫:撰寫信貸業(yè)務的定期報告和專項報告,匯報信貸工作的進展情況、存在的問題及改進建議。
  • 洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位名稱:審計監(jiān)察主管 所屬部門:行政部 核心職責概述 負責酒店內部運營合規(guī)性、服務質量及行政制度的監(jiān)督與審查,通過系統(tǒng)性監(jiān)察確保酒店各環(huán)節(jié)符合行業(yè)標準、公司制度及法律法規(guī)要求,推動管理效能提升及風險防控。 具體崗位職責 制度與流程監(jiān)察 監(jiān)督酒店各部門對行政管理制度、服務標準及操作流程的執(zhí)行情況,定期出具合規(guī)性評估報告。 識別制度漏洞或執(zhí)行偏差,協(xié)同相關部門制定整改方案并跟蹤落實。 內部審計與檢查 主導酒店日常運營的隨機抽查及專項檢查(如衛(wèi)生安全、財務流程、客戶隱私保護等),確保符合行業(yè)規(guī)范及法規(guī)要求。 針對采購、合同簽署、資產管理等高風險環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)察,防范舞弊及違規(guī)行為。 投訴與異常事件處理 受理員工及客戶對行政違規(guī)、服務缺陷的投訴,開展獨立調查并形成處理建議。 建立風險預警機制,對重大違規(guī)事件或潛在風險及時上報管理層。 合規(guī)性審查 定期審核酒店政策與國家法律法規(guī)(如勞動法、消防法、食品安全法)的匹配性,確保經營合法合規(guī)。 跟進行業(yè)監(jiān)管動態(tài),推動酒店制度更新及員工合規(guī)培訓。 跨部門協(xié)作與優(yōu)化 聯(lián)動人力資源、財務、運營等部門,推動跨職能監(jiān)察項目的落地。 基于監(jiān)察結果提出管理流程優(yōu)化建議,提升行政效率及資源利用率。 報告與檔案管理 編制月度/季度監(jiān)察報告,分析問題根源并提出改進計劃。 建立并維護監(jiān)察檔案系統(tǒng),確保所有檢查記錄、整改文件可追溯。
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