亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1.對(duì)接高端美容院，洽談合作； ?2.定期到合作的美容院進(jìn)行醫(yī)美專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)； ?3.實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，為公司的發(fā)展決策提供信息支持； ?4.組織執(zhí)行公司公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理方案。 任職要求： ?1.具備良好的溝通合作能力、資源整合能力和執(zhí)行力 ?2.20歲以上，35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷類、醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； ?3.一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療/美容行業(yè)的從業(yè)背景者優(yōu)先； ?4.具備較強(qiáng)的渠道開(kāi)發(fā)能力，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； ?5.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)； ?6.氣質(zhì)形象優(yōu)秀，有親和力者。 ?1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正，待遇豐厚，底薪+提成

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理,保證計(jì)劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開(kāi)發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問(wèn)題處理能力; 3、精通營(yíng)銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識(shí) 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí),能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會(huì)、沙龍會(huì)、招商會(huì)等會(huì)議實(shí)施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時(shí)提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行，及時(shí)匯總市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并提報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場(chǎng)管理 (1)收集、整理市場(chǎng)對(duì)公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開(kāi)展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對(duì)重要代理商、加盟店長(zhǎng)期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評(píng)級(jí)等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對(duì)我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會(huì)議活動(dòng)安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊(duì)管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)工作的落實(shí)、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗(yàn)。提成獎(jiǎng)金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎(jiǎng)，公積金，旅游，購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全中國(guó)20個(gè)分公司辦事處出差任選，讓你在家門(mén)口上班； 2、店家現(xiàn)場(chǎng)接待客戶，做好客戶的會(huì)診、產(chǎn)品搭配建議等。 3、協(xié)助完成店家計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 4、對(duì)所管理的加盟店制定活動(dòng)方案，提升加盟店業(yè)績(jī)； 崗位要求： 1.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差  2.對(duì)美容行業(yè)熱愛(ài)，有3年以上經(jīng)驗(yàn) 3.盡職盡責(zé)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，有正能量 有上進(jìn)心 4.吃苦耐勞，知道收入的爆發(fā)就是能力的爆發(fā) 福利待遇： 1.包住，住宿環(huán)境好，小區(qū)和別墅，周邊配套設(shè)施齊全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，無(wú)階梯，行業(yè)最高 3.法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產(chǎn)假等各類有薪福利假期  4.享受五險(xiǎn)+其他商業(yè)保險(xiǎn) 5.節(jié)假日禮品：享受各類節(jié)日禮物等，讓你感受到公司對(duì)你無(wú)微不至的關(guān)懷 6.不定期的公司產(chǎn)品福利 7..2年一次國(guó)外游，一年一次國(guó)內(nèi)游，季度團(tuán)建活動(dòng)、可以來(lái)一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅程，感受各種旅行的美好 8.多元化活動(dòng)（生日會(huì)，BBQ，K歌，別墅轟趴等）

【崗位職責(zé)】 - 負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店項(xiàng)目的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握項(xiàng)目在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成項(xiàng)目在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； - 通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； - 負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 - 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 工作經(jīng)驗(yàn)及年限：至少2年以上市場(chǎng)銷售部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力； - 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力

職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關(guān)系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達(dá)成合同簽訂； 3.協(xié)調(diào)合作期間的問(wèn)題。 任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售策略和目標(biāo)； 2.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，提升團(tuán)隊(duì)的整體銷售能力； 3.維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度； 4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 5.參與制定銷售計(jì)劃和活動(dòng)，推動(dòng)銷售增長(zhǎng)。 任職要求： 1.35-42周歲，至少3年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.做過(guò)CS/KA渠道、商超、包場(chǎng)、二批市場(chǎng) 3.美妝相關(guān)行業(yè)，護(hù)膚品彩妝洗護(hù)日化均可 4.由基層做到總助的，沒(méi)有條件限制可優(yōu)先考慮面試 基本薪資8K-12K【優(yōu)秀可談】+包吃住+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金，月綜合不低于2萬(wàn)

崗位職責(zé)： 1、深入了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，為酒店制定有效的銷售策略提供依據(jù)。 2、掌握客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，及時(shí)調(diào)整銷售策略以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃，并確保計(jì)劃的執(zhí)行和達(dá)成。 4、制定并執(zhí)行酒店的價(jià)格政策、推廣計(jì)劃、品牌標(biāo)準(zhǔn)等，以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護(hù)有效的銷售渠道，包括線上和線下渠道，如旅行社、企業(yè)、協(xié)議單位等。 6、積極參與行業(yè)展會(huì)、會(huì)議等活動(dòng)，拓展新的銷售渠道和市場(chǎng)。 7、維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求并提供個(gè)性化解決方案。 8、積極開(kāi)發(fā)新客戶，擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)，提高酒店的市場(chǎng)占有率。 9、組織策劃各種營(yíng)銷活動(dòng)，如展會(huì)、會(huì)議、促銷活動(dòng)等，并進(jìn)行相關(guān)推廣宣傳。 10、審核酒店的公關(guān)策劃方案和重大促銷計(jì)劃，確?；顒?dòng)的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動(dòng)，提升酒店的知名度和形象，增加客戶黏性和忠誠(chéng)度。 12、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理。監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 13、制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，提升銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)學(xué)習(xí)，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新銷售技巧。 14、與其他部門(mén)緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保銷售和服務(wù)的協(xié)調(diào)一致。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、有國(guó)際品牌酒店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、在市場(chǎng)推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 4、具備熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。 5、具備酒店籌開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、銷售任務(wù)：負(fù)責(zé)達(dá)成所轄責(zé)任區(qū)的銷售任務(wù)。 2、報(bào)表建立：報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)反饋市場(chǎng)情況。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)維護(hù)用戶關(guān)系，配合管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成城市/區(qū)域目標(biāo)并持續(xù)提升; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn)，并不斷提升目標(biāo)用戶的滿意度; 5、組建高效團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)有效的反饋，針對(duì)各項(xiàng)工作提供輔導(dǎo)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。 任職資格： 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧； 2、具備組織促銷活動(dòng)能力； 3、具備人員管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。 4、大專及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)、生物、化妝品、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)醫(yī)院規(guī)劃的年度、季度、月度工作計(jì)劃，制定部門(mén)的實(shí)施計(jì)劃及分解，并有效達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)美渠道合作伙伴開(kāi)發(fā)和服務(wù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶； 3、負(fù)責(zé)個(gè)人和渠道合作項(xiàng)目培訓(xùn)及推廣，團(tuán)隊(duì)的組建及管理； 4、開(kāi)拓渠道，和客戶洽談合作細(xì)節(jié)，敲定合作合同，負(fù)責(zé)醫(yī)院品牌及項(xiàng)目的銷售及推廣； 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員內(nèi)訓(xùn)、工作安排、績(jī)效考評(píng)及日常管理工作，做好重點(diǎn)員工的保有； 6、制定并完善本部門(mén)人員下店的開(kāi)發(fā)及保有流程并監(jiān)督執(zhí)行； 7、制定及實(shí)施服務(wù)商拓展計(jì)劃，提升部門(mén)員工拓展及維護(hù)能力； 8、負(fù)責(zé)完成招商會(huì)議的統(tǒng)籌策劃、執(zhí)行以及對(duì)接、協(xié)助其他會(huì)議的工作執(zhí)行及配合。

【職責(zé)內(nèi)容】 廣州回歸健康管理誠(chéng)邀您的加入，我們將禮遇賢才，為您提供優(yōu)質(zhì)的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)務(wù)實(shí)可靠的發(fā)展空間，一經(jīng)錄用，待遇豐厚

【職責(zé)內(nèi)容】 誠(chéng)招全國(guó)各省區(qū)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 職責(zé)說(shuō)明：           為公司產(chǎn)品誠(chéng)招省內(nèi)各地級(jí)市代理商及后期市場(chǎng)的維護(hù)和管理。           建立兼職團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)本轄區(qū)終端客戶。 職位要求：           為人誠(chéng)實(shí)可靠,在本地區(qū)美業(yè)（專業(yè)線）工作二年以上。做過(guò)市場(chǎng)招商工作者優(yōu)先。 全職：底薪10000元?提成,月收入輕松達(dá)到30000元以上。 兼職：每設(shè)立一名代理商公司一次性給予6000元報(bào)酬。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、制定分公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不做有損公司利益的事，團(tuán)結(jié)同事。 二、每天早、晚按時(shí)簽到，未簽到報(bào)崗的本月補(bǔ)助取消。 三、自行安排行程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作報(bào)告 四、個(gè)人言行、舉止要大方得體，在經(jīng)銷商及美容師面前樹(shù)立“”形象。 五、出差應(yīng)回報(bào)經(jīng)理，安排，開(kāi)展工作。 六、崗位要求：1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)學(xué)習(xí),追求進(jìn)步,熱愛(ài)美容美發(fā)行業(yè) ,2.口才好,善于溝通,能銷售業(yè)績(jī)好， 如果想要參與我們，趕緊撥打聯(lián)系曹經(jīng)理。新的帶薪培訓(xùn)快要開(kāi)始了！

工作地點(diǎn)面向全國(guó)！ 崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)流利。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、會(huì)議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力 7、能接受全國(guó)調(diào)派者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、會(huì)議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力 7、能接受全國(guó)調(diào)派者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店電商平臺(tái)（包括但不限于OTA平臺(tái)、抖音、官網(wǎng)、小程序等）的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行線上銷售策略，提升轉(zhuǎn)化率和銷售額； 2、監(jiān)控和分析電商平臺(tái)數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等），定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案； 3、策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)（如促銷、直播、會(huì)員活動(dòng)等），協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)確?；顒?dòng)落地； 4、維護(hù)與OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)等）的合作關(guān)系，爭(zhēng)取資源位和推廣支持； 5、優(yōu)化酒店線上產(chǎn)品展示（圖片、描述、價(jià)格等），提升用戶體驗(yàn)和品牌形象； 6、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品動(dòng)向，提出創(chuàng)新性運(yùn)營(yíng)建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 【崗位要求】 1、熟悉電商運(yùn)營(yíng)邏輯，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度； 2、擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，能獨(dú)立完成營(yíng)銷方案并推動(dòng)落地； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與市場(chǎng)、銷售、前廳等部門(mén)高效協(xié)作； 4、對(duì)酒店行業(yè)或OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

高薪誠(chéng)聘美業(yè)銷售包吃住 不能接受出差者勿擾 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)銷售，談單，直接針對(duì)終端顧客。 職位要求:18～45女性，需要長(zhǎng)期出差，包吃住，單獨(dú)配的有車有司機(jī)。主要負(fù)責(zé)河南省附近區(qū)域，銷售經(jīng)驗(yàn)豐富。 薪資待遇： 底薪（4000-5000）+提成+獎(jiǎng)金 月入10000-20000+。上不封頂，多勞多得， 每月休息4天，一年旅游兩次。節(jié)假日有福利。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司美業(yè)市場(chǎng)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)市場(chǎng)份額增長(zhǎng)及品牌影響力提升； 2、深入分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求，制定針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案； 3、主導(dǎo)線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括但不限于品牌合作、渠道拓展、客戶引流等； 4、建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶、行業(yè)合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系，推動(dòng)長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作； 5、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化工作流程，確保市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成及團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 6、監(jiān)控市場(chǎng)預(yù)算使用情況，定期評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)效果并提出改進(jìn)建議； 7、協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化及服務(wù)升級(jí)，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上美業(yè)或醫(yī)療健康行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功市場(chǎng)拓展案例者優(yōu)先； 3、熟悉美業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及數(shù)據(jù)分析能力； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能獨(dú)立處理復(fù)雜商業(yè)合作； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)分解及績(jī)效推動(dòng)； 6、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、新媒體運(yùn)營(yíng)有深入理解，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策略； 7、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受階段性出差。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：十年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上五星級(jí)全服務(wù)型高端品牌酒店市場(chǎng)銷售部總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)。 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系。 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。 7、服從管理、接受全國(guó)統(tǒng)一派駐，穩(wěn)定性好。

崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)管理，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實(shí)施策略，每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對(duì)業(yè)績(jī)差距進(jìn)行分析并解決； 3、輔導(dǎo)所轄門(mén)店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃 & 門(mén)店客戶分層管理，通過(guò)推動(dòng)區(qū)域平臺(tái)，增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會(huì)員活動(dòng)的實(shí)施； 4、制定活動(dòng)方案，推廣品牌傳播，維護(hù)所轄區(qū)市場(chǎng)； 5、所轄區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)，輔導(dǎo)和支持門(mén)店店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店人員規(guī)劃和儲(chǔ)備、保證門(mén)店人員編制合理及崗位能力勝任，降低核心員工流失率； 崗位要求： 1 大專及以上學(xué)歷，管理或營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2 具備2年團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3 有快消、日化、服裝及餐飲連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者； 本崗位不出差，工作地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)

目標(biāo)地區(qū)：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責(zé)： 1.密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與對(duì)手策略，分析目標(biāo)客戶需求，據(jù)此制定酒店銷售策略及促銷方案，協(xié)同市場(chǎng)部?jī)?yōu)化推廣渠道。 2.通過(guò)多種途徑開(kāi)拓新客戶，推銷酒店產(chǎn)品服務(wù)；定期回訪老客戶，解決問(wèn)題，維護(hù)良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)重要客戶接待，提供個(gè)性化服務(wù)。 3.領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，明確分工，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作。 4.定期收集、分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估策略效果，調(diào)整銷售計(jì)劃；向管理層匯報(bào)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)及客戶反饋等，依分析結(jié)果提出改進(jìn)建議。