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  • 蘇州 | 8年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】: 1. 負(fù)責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)管理團隊和開拓渠道,負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者; 3、負(fù)責(zé)對項目進行市場調(diào)研,投資分析,全方位進行評估,出具評估報告。 4、負(fù)責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判,對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳;以及負(fù)責(zé)整個加盟店項目的簽約; 5、完成小區(qū)選址開發(fā)團隊的組建與管理工作,參與團隊成員的招聘、培訓(xùn)與績效考核等工作,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平與執(zhí)行力。 6、作為小區(qū)選址開發(fā)項目的核心協(xié)調(diào)人,及時傳遞項目信息與需求,協(xié)調(diào)解決項目推進過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾,確保項目各環(huán)節(jié)工作的無縫銜接與高效推進。 7、與外部合作伙伴(如房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)業(yè)主、地方政府部門等)建立良好的溝通渠道與合作關(guān)系,積極協(xié)調(diào)各方利益訴求,處理項目合作過程中的各類商務(wù)事宜與公共關(guān)系事務(wù),為項目順利實施創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上,有6年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景; 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先; 3、性格開朗、抗壓力、責(zé)任心強; 4、有豐富的帶團隊管理經(jīng)驗。 5、有能力、有責(zé)任心,過往業(yè)績良好、成熟、穩(wěn)重有激情。 6、有酒店開發(fā)、行業(yè)資源、酒店運營經(jīng)驗者。
  • 武漢 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工旅游
    • 節(jié)日福利
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司開發(fā)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)尋找潛在客戶,進行分析及合作洽談; 2、負(fù)責(zé)對項目進行市場調(diào)研,投資分析,全方位進行評估,出具評估報告。 3、負(fù)責(zé)了解意向加盟商的核心訴求,靈活運用加盟政策和品牌理念,完成項目簽約; 4、有效維護已簽約項目加盟方關(guān)系。 5、積極主動收集競爭對手信息,行業(yè)動態(tài)信息并形成對公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 任職資格: 1、具有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 2、1年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 有連鎖業(yè)店鋪開發(fā)經(jīng)驗、房產(chǎn)中介、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.?主動拜訪企業(yè)、OTA、會議公司等潛在客戶,拓展新客源。 2.?完成個人月度/季度銷售指標(biāo)(客房、會議、餐飲等)。 3.?談判并簽訂合作協(xié)議,維護客戶檔案。 4.?收集競爭對手價格、促銷信息,反饋市場動態(tài)。 5.?協(xié)助市場銷售經(jīng)理策劃并落地促銷活動、展會等。 6.?定期回訪重點客戶,處理投訴,提升復(fù)購率。 7.?維護旅行社、OTA等分銷渠道關(guān)系,優(yōu)化合作條款。 8.?確保客戶按時結(jié)算,協(xié)助財務(wù)催收應(yīng)收賬款。 9.?提交周/月銷售報告,分析業(yè)績完成情況。 10.?與前廳、餐飲等部門溝通,確??蛻粜枨舐鋵?。 【崗位要求】 1.?大專及以上(市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 2.?2年以上酒店銷售經(jīng)驗,有外拓客戶資源者更佳。 3.?擅長商務(wù)談判、客戶開發(fā)及維護,能獨立完成銷售全流程。 4.?適應(yīng)高頻外出拜訪,能承受業(yè)績壓力。 5.?表達清晰,溝通協(xié)調(diào)能力、及客戶服務(wù)意識,具備親和力和應(yīng)變能力。 6.?熟練使用Office、酒店系統(tǒng),會簡單數(shù)據(jù)分析。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位描述: 無論你是酒店職業(yè)經(jīng)理人,無論你是地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)者,無論你是地產(chǎn)銷售員,無論你是建筑設(shè)計師,還是普通的打工者,你身邊無處不在的酒店加盟信息,經(jīng)雅閣商務(wù)團隊的抽絲剝繭,都具有無窮價值,傳遞信息,創(chuàng)造價值,自當(dāng)老板,輕松賺錢。 雅閣酒店集團城市合伙人招募,傳遞信息,創(chuàng)造價值,助力洽談,分潤百萬,自當(dāng)老板,輕松賺錢!歡迎加入雅閣AHG City?Partner城市合伙人招募計劃! 雅閣酒店集團(紐交所股票代碼NYSE:GHG)是澳大利亞最具規(guī)模的酒店管理集團。目前覆蓋亞太區(qū)百余城市,擁有11個酒店品牌:雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店,從度假村到服務(wù)式公寓,您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩,迎接人生新的機遇。 ? 【城市合伙人事業(yè)部】 聯(lián)系人:周寧女士 聯(lián)系電話:13632195789 郵箱:joline.zhou@argylehotels.com
  • 重慶 | 5年以上 | 大專
    招聘:美業(yè)招商總監(jiān)/負(fù)責(zé)人(有償推薦,入職推薦費1萬) 薪資:1.5+提成(綜合5-10萬/月) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)0-1的團隊搭建、制定團隊培訓(xùn)體系 2、深入理解集團美業(yè)產(chǎn)品、加盟政策及市場定位,制定清晰的全國招商戰(zhàn)略、年度/季度/月度招商計劃及可量化的目標(biāo)。 3、設(shè)計并優(yōu)化招商模式、流程、政策及激勵體系,確保其具備市場競爭力并符合公司盈利目標(biāo)。 4、開拓并管理全國范圍內(nèi)的招商渠道(目前主要是會銷的形式)。 5、優(yōu)化招商流程,確保從意向咨詢、審核、商務(wù)談判、合同簽訂到初始費用收取的高效轉(zhuǎn)化。 任職資格要求: 1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上 美業(yè)(化妝品、儀器、服務(wù)連鎖、大健康等相關(guān)領(lǐng)域)招商工作經(jīng)驗,其中至少2年以上招商團隊管理經(jīng)驗(團隊規(guī)模10人以上優(yōu)先)。 3.必須具備從0到1成功搭建招商體系或團隊的經(jīng)驗, 并取得可驗證的招商業(yè)績。 4.豐富的全國市場招商經(jīng)驗, 熟悉不同區(qū)域市場特點,有成熟的全國招商網(wǎng)絡(luò)或渠道資源者優(yōu)先。 5.深刻理解中小型美業(yè)機構(gòu)的經(jīng)營痛點、需求和決策流程。 6、有成功招商加盟項目經(jīng)驗,熟悉加盟模式的運作流程和關(guān)鍵點。 7、能獨立制定清晰的招商戰(zhàn)略和落地計劃; 擅長從零組建、激勵、管理和培養(yǎng)高績效招商團隊。 8、具備高超的談判技巧,能打動并說服潛在加盟商(尤其面對中小老板群體),促成高價值合作。 9、熟悉招商加盟相關(guān)的法律法規(guī)、商業(yè)模式和財務(wù)基礎(chǔ)知識;深入了解中國美業(yè)市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及競爭格局(特別是中小型機構(gòu)領(lǐng)域)。 薪酬福利: 1、底薪15000+提成+團隊提成,綜合薪資5-10萬/月 2、完善的福利保障:帶薪年假+節(jié)日福利+體系培訓(xùn)+團隊旅游等 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:完善的晉升機制 4、輕松愉快的工作氛圍:年輕活力的團隊,定期組織團建等 5、上班時間幾地點:9:30-18:30,單休,節(jié)假日正常放假,上班地點紅旗河溝
  • ???| 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判; 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果,完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負(fù)責(zé),吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 6、全國區(qū)域招聘,可異地辦公。
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判; 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果,完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負(fù)責(zé),吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 6、全國區(qū)域招聘,可異地辦公。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.通曉大型連鎖企業(yè)的選址開發(fā)模式; 2.根據(jù)公司要求對市場進行預(yù)估,制定市場拓展計劃,進行市場調(diào)研,門店選址等事宜; 3.擬定出店面選址備選對象,進行研究分析,進行市場調(diào)查報告; 4.負(fù)責(zé)店面相關(guān)商業(yè)談判,主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展工作。 任職要求: 1.連鎖餐飲開發(fā)拓展經(jīng)驗; 2.具備快速學(xué)習(xí)、解決復(fù)雜問題的能力,具備高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力; 3.能承受高強度工作壓力,具備很強的執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力,全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果; 4.具備較強的實操能力,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),精通各人力資源管理模型的設(shè)計與運作。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌的加盟招商推廣工作; 2.負(fù)責(zé)每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結(jié)分析,并對重點意向加盟商進行重點跟進; 3.負(fù)責(zé)推進加盟招募活動,負(fù)責(zé)與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作; 4.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 5.負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核合同等。 任職要求: 1.具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗; 2.具有餐飲行業(yè)推廣招商能力; 3.具有全國餐飲連鎖企業(yè)加盟招商經(jīng)驗優(yōu)先; 4.有一定的人脈資源,具有較強的責(zé)任心,能吃苦耐勞; 5.性格開朗,語言表達能力強。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 保持現(xiàn)有客戶并發(fā)展新的客戶; 2. 確定酒店團隊生意信息來源,制定獲取生意的行動計劃,爭取最大化的銷售; 3. 協(xié)助部門總監(jiān)制定銷售計劃并指導(dǎo)銷售力量達到團隊和散客的房間夜目標(biāo),并發(fā)展持續(xù)的客戶關(guān)系; 4. 監(jiān)督銷售產(chǎn)量并調(diào)整銷售活動,客戶覆蓋和銷售的重點以便達到預(yù)計的目標(biāo); 5. 確定潛力市場/客戶/行業(yè), 確保合適的覆蓋率并與他們建立關(guān)系; 6.任何時候最大限度增加提高銷售的機會。 崗位要求: 1. 外表成熟穩(wěn)重; 2. 有強烈的事業(yè)心,責(zé)任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3.有廣州珠江新城、天河商圈本地客戶資源; 4.國際酒店5年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗、流利的英語口語優(yōu)先考慮。
  • 全國 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判; 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果,完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負(fù)責(zé),吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 6、此崗位可以異地辦公。
  • 杭州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 五險一金雙休
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 洲際集團系統(tǒng)
    • 員工生日禮物
    • 團隊氛圍好
    • 過節(jié)福利
    • 洲際員工價
    • 宿舍在酒店內(nèi)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1.在市場銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店公司客戶的銷售工作; 2.具備杭州及周邊市場工作經(jīng)驗和客戶資源; 3.具備良好的銷售技巧、溝通能力、抗壓能力。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、熟悉商業(yè)綜合體的業(yè)態(tài)特性; 2、具有對品牌商戶把控和指導(dǎo)能力,有豐富的招商資源及人脈資源; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)項目招商及調(diào)研工作; 4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式,能獨立完成招商全流程工作; 5、有行業(yè)實操經(jīng)驗。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷; 2.有一定文化、體育、娛樂、餐飲等資源; 3.3-5年大型商場購物中心相關(guān)的租賃管理經(jīng)驗; 4.熟練的操作WORD,EXCEL等辦公軟件; 5.溝通能力強,有豐富的談判經(jīng)驗。 6.人脈廣,熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃業(yè)務(wù),也有一定餐飲、文娛業(yè)態(tài)圈子。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判; 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果,完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負(fù)責(zé),吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 6、此崗位可以異地辦公。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負(fù)責(zé)新項目的SWOT分析與制作; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判; 5、負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負(fù)責(zé)組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果,完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負(fù)責(zé),吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 6、此崗位可以異地辦公。
  • 常州 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    • 足額五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Global Account Director, Luxury Sales 大客戶及奢華品牌銷售 Major Duties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) Management Responsibility管理職責(zé) a)?????Conduct daily meetings and briefings with Banquet Sales and EventsManagers, Director of Revenue Management, and Director of Public Relations andMarketing to discuss direction and implementation, except on a daily basis. 與宴會活動銷售經(jīng)理、收益總監(jiān)、公關(guān)和市場營銷總監(jiān)進行日常會議和簡報,討論方向和實施,日常工作除外。 b)?????Record profiles of all past, present and potential clients, and developand implement client assumptions to achieve client goals for each hotel. 記錄所有過去、現(xiàn)在和潛在客戶的資料,制定并實施客戶的設(shè)想,以實現(xiàn)各個酒店的客戶目標(biāo)。 c)?????Record profiles of each customer for each hotel, whether past, present,or potential, and implement customer assumptions to bring target customers intoreality. 記錄各家酒店每位顧客的檔案,無論是過去的、現(xiàn)在的還是潛在的,并實施顧客的假設(shè),使目標(biāo)顧客變?yōu)楝F(xiàn)實。 d)?????Conduct regular sales visits or as needed based on established annual,quarterly and monthly plans. 根據(jù)制定的年度、季度和月度計劃,定期或根據(jù)需要進行銷售拜訪。 e)?????Prepare and submit to the General Manager a tentative monthly schedulefor each hotel, to record sales and other related activities for the previousmonth. 準(zhǔn)備并提交給總經(jīng)理每家酒店的初步的月度計劃,記錄上個月的銷售和其他相關(guān)活動。 f)??????Perform credit checks on all new customers for each hotel to verify thecompany's credit status, and others, and take action to deny accountsreceivable if they are negative or problematic. 對每家酒店所有新客戶進行信用檢查,核實公司的信用狀況和其他情況,對不良或有問題的應(yīng)收賬款采取拒絕處理措施。 g)?????Provide ongoing sales guidance to subordinates by implementing a jointcalling program and providing guidance and direction on customer meetings andthe development and implementation of action plans. 為下屬提供持續(xù)的銷售指導(dǎo),通過實施聯(lián)合拜訪計劃,指導(dǎo)和指導(dǎo)客戶會議,制定和實施行動計劃。 h)? ? ??The position requires working in Shanghai (with preference given to local Shanghai candidates), conducting weekly virtual meetings to provide strategic guidance on sales and promotional initiatives, ensuring clarity of communication and effective implementation. Candidates with established connections in the luxury goods industry and access to consulates and embassies across various nations will be considered favorably. 在上海辦公(上海本地優(yōu)先考慮)每周至少進行一次網(wǎng)絡(luò)會議,并對銷售和促銷進行指導(dǎo),確保內(nèi)容清晰,并被理解和執(zhí)行。擁有高端奢飾品行業(yè)資源及各國領(lǐng)事館、大使館資源為佳。
  • 上海 | 8年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 商業(yè)醫(yī)療保險
    • 帶薪病假
    • 額外福利假期
    • 節(jié)日禮物
    • 提供免費咖啡
    • 周五休閑酒會
    • 工作周年福利
    • 崗位晉升
    • 國際化氛圍
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    職位: Position Title: ? 發(fā)展總監(jiān) Director of Business Development 部門: Department: 項目發(fā)展部 Business Development Department 匯報給: Reports to: 發(fā)展與業(yè)主關(guān)系副總裁 VP of Development and Owner’s Relations 工作地點: Location: 上海/華南/西南/西北 Shanghai/South China/West south China/West north China 概要: Summary: 作為業(yè)務(wù)發(fā)展部門的一員,你將和團隊合作并支持完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 As a member of BD Team, you will support and corporate with the team to achieve company’s target. A.?????關(guān)鍵績效目標(biāo)KEY PERFORMANCEOBJECTIVES ·???????制定并執(zhí)行戰(zhàn)略發(fā)展計劃,在HMA模式、Design+HMA模式和資產(chǎn)相關(guān)模式下實現(xiàn)短期和長期的業(yè)務(wù)增長; Develop and execute strategicdevelopment plan to achieve the short term, and long-term business growth underHMA model, Design+HMA model, and asset related model ·???????實施和維護一個健全的發(fā)展監(jiān)控系統(tǒng),包括增長,渠道報告,業(yè)主數(shù)據(jù)庫,簽約和潛在客戶預(yù)測,以及相關(guān)的財務(wù)報告。始終扮演裸心品牌大使的角色,確保品牌的完整性和清晰度,始終保持公司的DNA; Implement and maintain arobust development monitoring system, including growth, pipeline reporting,owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports.Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrityand clarity and company’s DNA is always maintained ·???????通過業(yè)主活動和與現(xiàn)有和潛在業(yè)主的互動,積極探索新的業(yè)務(wù)關(guān)系,滿足業(yè)主的期望。新產(chǎn)品開發(fā)內(nèi)部智庫成員; Pro-active approach to explorenew business relationships and meet expectations throughout owner events andinteractions with existing and potential owners. Member of internal think tankfor new product development. ·???????建立和維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,進行項目推介,簽訂度假村管理合同; Establish and maintainstrategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts managementcontracts ·???????通過財務(wù)建模、估值分析、盡職調(diào)查、市場研究和其他合適的方法,評估潛在項目的可行性并進行可行性研究; Evaluate viability and conductfeasibility studies of potential projects through financial modeling, valuationanalysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies ·???????通過收集經(jīng)濟和市場數(shù)據(jù)及相關(guān)第三方報告,監(jiān)控全國和全球范圍內(nèi)的行業(yè)趨勢,建立業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)庫; Monitor industry trend on bothnational & global scale by collecting economic and marketing data andrelevant third-party report, establishing business development database. ·???????與法務(wù)和財務(wù)部門合作準(zhǔn)備新的度假村項目模型和管理合同/設(shè)計合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等); Working with legal and financedepartment to prepare new resort projection model and management contracts /design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) ·???????發(fā)展和管理與酒店業(yè)主、經(jīng)紀(jì)人、房地產(chǎn)投資信托基金、合資伙伴、投資公司以及內(nèi)部同事的關(guān)系; Develop and managerelationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners andinvestment firms; as well as internal colleagues ·???????項目生命周期內(nèi)的現(xiàn)場訪問和業(yè)主關(guān)系管理,以及其他需要的職責(zé); On-site visit and ownerrelation management during project life circle and other ad-hoc duties required B.?????任職資格QULIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科學(xué)歷,商業(yè),金融,經(jīng)濟,酒店或旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域。 At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain. 工作經(jīng)驗 Working Experience 至少6年在知名品牌酒店管理公司從事酒店開發(fā)工作的經(jīng)驗,并有完成大量酒店管理輸出項目的開發(fā)拓展記錄。有房地產(chǎn)開發(fā)商及酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus 必要的工作技能 Essential Job Skills ? 多才多藝,靈活,快速適應(yīng)變化和聯(lián)系:你對快節(jié)奏、快速變化的環(huán)境感到興奮。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. ? 良好的職業(yè)道德和創(chuàng)業(yè)精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. ? 較強的業(yè)務(wù)拓展能力,具有前瞻性思維,緊跟中國酒店/旅游行業(yè)發(fā)展趨勢。 Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend. ? 具備執(zhí)行合同的能力,并運用優(yōu)秀的談判和演示技巧。 Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills. ? 以結(jié)果為導(dǎo)向,具有管理和執(zhí)行項目的能力。 Results driven with ability to both manage and execute projects. ? 中英文流利。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well.
  • 中山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 購買社保
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    同等星級酒店、同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
  • 肇慶 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 晉升渠道
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日福利
    • 團建活動
    • 月休6-8天
    • 激勵政策
    • 國際品牌
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1,負(fù)責(zé)制定招商策略和執(zhí)行計劃; 2,負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶,進行各種招商談判; 3,負(fù)責(zé)相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施; 4,協(xié)助品牌商做好品牌宣傳工作。 任職要求 1,大專以上學(xué)歷,2年以上招商工作經(jīng)驗,有品牌資源及成功案例; 2,熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力; 3,熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃,制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶,穩(wěn)定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 4、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 5、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 6、向運營總監(jiān)匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 崗位要求 1、擁有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)、講求工作效率、積極主動。 2、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬)。 3、至少3年及以上經(jīng)驗,商務(wù)會務(wù)銷售經(jīng)驗為主;有廣州白云區(qū)客源優(yōu)先。 4、熟悉規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn),能培訓(xùn)員工,能認(rèn)真執(zhí)行上級的指令。
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