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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards
  • 人力資源

    3千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    日化零售 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內(nèi)容】 1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃,負責用人部門的招聘工作; 3、負責日常招聘流程的推進,包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等; 4、做好渠道維護和開拓工作,充分利用各種招聘渠道,主動研究招聘技巧和方法,進行渠道分析,確保完成招聘任務; 任職要求: 1.至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
  • 駐馬店 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容:1、 負責整店的店務管理; 2、 店面員工招聘、管理及培訓; 3、和全體員工齊心協(xié)力及時完成領導下達的各項指標; 4、掌握店內(nèi)客戶信息,開拓、維護新老會員; 5、專業(yè)過硬,能打造一支優(yōu)秀的產(chǎn)后修復團隊。 職位要求:1、熱愛產(chǎn)后修復行業(yè),從事相關行業(yè) 2-3年; 2、 有較好的領導和溝通銷售能力 ; 3、 對中醫(yī)養(yǎng)生及產(chǎn)后行業(yè)有濃厚的興趣 愿意學習; 4、有愛心、親和力者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作,擬定年、月工作計劃及年、月工作總結(jié),保證貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營方針、政策,執(zhí)行上級部門的指示和決策 2. 負責公司經(jīng)營特色服務項目的開發(fā)、項目手冊的編寫和培訓工作的執(zhí)行 3. 負責對經(jīng)銷商市場的指導和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產(chǎn)品的開發(fā)及培訓、能有效的結(jié)合市場需要進行推廣 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定有效的市場營銷計劃和全過程的跟進與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團隊激勵與管理,具有良好的溝通,執(zhí)行力和協(xié)調(diào)管理。 職位要求: 1. 五年以上相關工作經(jīng)驗 2. 熟練制訂企業(yè)培訓規(guī)劃及課程教案 3,必須有店務管理經(jīng)驗(無經(jīng)驗勿擾) (年前面試,年后上崗) 工作時間:正常工作時間
  • 美容顧問

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    【職責內(nèi)容】 1.接待進店顧客咨詢,詳細介紹公司服務項目,根據(jù)顧客皮膚及身體狀況重點推薦適合療程及產(chǎn)品; 2.將顧客所需、性格及銷售方向等,詳細與芳療師溝通,以促進芳療師的后期跟單配合,促進銷售達成; 3.建立顧客詳細檔案; 4.做好客人跟蹤服務工作,定期做電話回訪; 5.配合店長一起完成店面業(yè)績?nèi)蝿眨?一經(jīng)錄用,免費提供住宿,享受帶薪假期、社會保險、入股分紅、帶薪旅游、帶薪培訓、過節(jié)禮品、生日關懷等福利,且有多種行業(yè)專享福利,免費提供專業(yè)的提供培訓,有良好的晉升空間。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    卓越雇主
    【崗位職責】 - 負責規(guī)劃酒店項目的市場發(fā)展策略,把握項目在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成項目在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善; - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標,對營銷預期目標及實際效果負責; - 負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; - 負責團隊的建設與管理,全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃; 【崗位要求】 - 市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷,酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; - 工作經(jīng)驗及年限:至少2年以上市場銷售部負責人工作經(jīng)驗; - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; - 對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 - 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
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    1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) 在制定和實施戰(zhàn)略計劃,預算和KPO(目標計劃)時,協(xié)助提供財務指導。 2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager. 向總經(jīng)理提供季度財務情況匯總分析報告 3. Implement and review financial controls and policies 執(zhí)行和審查財務管理方法和規(guī)章。 4. Analyze financial and management reports 分析財務和管理報表。 5. Manage internal and external audits when they occur 對內(nèi)部及外部審計工作進行管理 6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 通過推進執(zhí)行管理政策、業(yè)務發(fā)展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持 7. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties. 對部門員工提供指導和咨詢,培訓員工履行崗位職責。
  • 信陽 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 年終獎
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 負責發(fā)型設計的后續(xù)工作,配合發(fā)型師完成發(fā)型的軟化、上卷、上色等過程。 職位要求: 1、染燙技術熟練。 2、形象氣質(zhì)佳,有團隊合作精神,為人踏實誠懇。 3、吃苦耐勞,態(tài)度良好,有上進心。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    1. 負責總部與各門店在OTA平臺上的密切協(xié)作,制定并落實相應的營銷策略; 2. 負責線上渠道的日常運營,營銷活動、線上推廣、關注效果和數(shù)據(jù)變化,對推廣效果與數(shù)據(jù)負責; 3. 負責各門店掛牌、后臺維護運營管理; 4. 負責線上價格監(jiān)控和維護,維護網(wǎng)絡價格渠道和銷售渠道,保證網(wǎng)絡銷售有序運行; 5. 負責線上訂單及客情維護,如訂單錄入、排名提升、網(wǎng)評與客訴等問題的日常處理與優(yōu)化; 6.行業(yè)競品分析及調(diào)研,并輸出可行性的建議,落地公司政策; 7.分析客戶需求,制定可落地推廣方案,維護后臺管理工作; 8.對各平臺運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,并做出相關數(shù)據(jù)分析并提出合理化建議
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
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    卓越雇主
    【崗位職責】 - 負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 - 負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 - 與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 ?- 熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 - 協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 -?制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 -?建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 - 酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷; - 工作經(jīng)驗及年限:至少2年以上餐飲部負責人工作經(jīng)驗; - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓能力; -?精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 -?熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 -?具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 -?具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • Bartender

    4.5千-7千
    全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    職位描述: 1. 用英語為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務。 2. 出品酒水并進行收費酒水的銷售。 3. 吧臺的日常和月盤點,填寫銷售盤點表。 4. 吧臺日常酒水的申領,補充和保管。 5. 吧臺設備、用品的保養(yǎng)使其正常運轉(zhuǎn)。 6.協(xié)助副經(jīng)理進行部分管理 任職條件: 1.能使用英語進行日常溝通。 2.兩年以上酒水出品經(jīng)驗,一定的管理經(jīng)驗 3.良好的酒水知識,熱愛本職工作,有責任心,能吃苦耐勞。 4.身體健康,儀表端莊。 5.該崗位需每周工作6天?? ? ? ? ? ? 福利: 1. 雙人住宿 2.一日三餐國際自助餐廳 3. 吧臺飲料暢飲 4. 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用 5. 機場接送服務 6. 工作滿一年往返度假村和住址機票 7. 完善的工作意外傷害保險及社會保險 8. 國際化G.O團隊 9. 擁有登臺演出的機會 10. 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會 11. Club Med海外度假村免費房間 12. 快速晉升通道
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    1. 具有大專學歷及三年以上酒店銷售相關工作經(jīng)歷 2. 尊重客人需求,認真對待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時刻提供專業(yè)和高水平的服務質(zhì)量 3. 善于尋求新方法改進工作績效 4. 有較強的溝通能力及語言組織能力,清楚流利地闡述觀點 5. 善于解決問題,調(diào)節(jié)沖突,有效分析所有相關信息,以得出正確結(jié)論 6. 具備良好的相關財務知識,關注財務狀況,積極采取措施有效節(jié)約成本 7. 愿意接受不定班次工作 8. 具有豐富的客戶資源  
  • 美容督導

    8千-9.9千
    河南 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責產(chǎn)品銷售情況的跟進、美容企業(yè)的各項培訓工作(專業(yè)培訓或銷售技巧培訓)以及為下級美容機構提供工作上的指導。 2、對所負責品牌的銷售任務負責。 3、管轄及維護市場。 4、對代理商或加盟店培訓本公司產(chǎn)品。 5、負責召開各種終端培訓會。 職位要求: 1、要求具備專業(yè)線美容導師工作經(jīng)驗。 2、有優(yōu)秀的演講能力和應變能力。 3、豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓技巧。 4、有建立和管理有效銷售團隊的能力。 5、形象佳、皮膚好,富有責任心,適應短期出差。
  • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    卓越雇主
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    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作,你將最大程度施展你的專業(yè)技能和個人能力。 每天你都能通過和不同國籍的GO團隊合作以及和我們的顧客相處來提升你的個人技能。 你將受益于專業(yè)培訓以及職業(yè)發(fā)展的機會。 你將通過創(chuàng)造和分享‘一個幸福的世界’來代表我們友好、奢華的形象 *歡樂時光是指在工作時間以外的生活方式 到達指在客人到達度假村時歡迎并陪同其到達房間,出發(fā)指當客人結(jié)束度假時,G.O要求去進行歡送和告別。到達和出發(fā)可能發(fā)生在任何時間,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,參與村子內(nèi)所有的活動,和客人交往。每晚在舞臺上表演,Club Med傳統(tǒng)的“Crazy Sign”是指在舞臺上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務業(yè),因此客戶服務需要做到優(yōu)秀和完美,把客人和G.O有禮節(jié)地當作自己最好的朋友。 個人資質(zhì) ? 專業(yè) ? 個人意愿 ? 嚴謹 ? 創(chuàng)造力 ? 熱情 ? 良好的人際關系技巧 ? 積極和團隊精神
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    • 獎勵機制
    • 晉升空間
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責】 1、有同樣工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、該崗位隸屬于門店,需要能獨立處理門店所有人事事務,在門店獨立工作1年以上優(yōu)先。 3、協(xié)助門店總經(jīng)理、部門經(jīng)理的員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。 4、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 5、合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。 6、負責各部門人員編制的審核工作。 7、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 8、監(jiān)督酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 鄭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責開展本省嬰童行業(yè)(兒童基因測序,成人細胞存儲制備回輸,產(chǎn)后修復)全國渠道招商工作 2擬定合作商培訓服務計劃,對接售后部門落實門店全年計劃落地實施,跟進渠道商門店年度服務計劃及月度分解確保年度計劃完美執(zhí)行。 3維護客情關系,從而加大市場口碑,加強市場拓展進度。 職位要求: 1,必須具有嬰童知名企業(yè),知名奶粉行業(yè)同崗位5年以上任職經(jīng)驗,全國有良好的嬰童渠道資源和人力資源優(yōu)先。無嬰童行業(yè)經(jīng)驗勿擾。(年前面試,年后上崗) 2,具有強烈的進取心,自信激情有活力。具有強烈的事業(yè)心,抗壓指數(shù)強,能夠輔助公司達成上市計劃 3,有敏銳的市場意識,應變能力,能夠根據(jù)市場和公司計劃,做出符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略布局。 4,有良好的溝通能力,邏輯思維強,學習能力強,具有超強的演講能力,能夠打造一支過硬的市場團隊, 5,有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿,能夠和公司共同發(fā)展,挑戰(zhàn)百萬以上年薪者優(yōu)先 工作時間:正常工作時間
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    【職責內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對總監(jiān)負責; 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個人能力管理一到三個省代或垂直代理商,對每個省的回款進行負責,簽訂區(qū)域責任書,保證回款任務的落實,如連續(xù)三個月達不到回款任務的60%,總監(jiān)有權進行市場調(diào)整; 4、 大區(qū)經(jīng)理對所管理市場進行服務、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對服務區(qū)域的老師進行工作指導,對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排,對老師食、宿、行、補助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調(diào)離市場。 7、 大區(qū)經(jīng)理負責的代理商必須有專門的團隊,并對團隊進行專業(yè)指導和服務,可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務,保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務市場的美業(yè)情況,對代理商的渠道和網(wǎng)絡一定要熟悉,對便隨時對市場進行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況,以便進行協(xié)調(diào)。
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、具有中醫(yī)、中藥學相關專業(yè)者優(yōu)先; 2、具備養(yǎng)生保健、健康講座、等相關培訓經(jīng)驗或做過講師的優(yōu)先; 3、條理清晰,有活力、現(xiàn)場感召力強,講解、語言表達等能力具備培訓師的條件和氣質(zhì); 4、具有高度責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強的綜合分析能力、及團隊協(xié)作能力。 5、無須出差; 工作時間:9:00-17:30(單雙休) 國家法定節(jié)假日正常休 公司福利: 1、公司提供員工宿舍。 2、公司給員工提供婚假、月休、法定節(jié)假日等帶薪休假時間。 3、國家法定節(jié)假日正常休息,如果員工自愿加班,節(jié)假日當天可享受三倍基本工資
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    【職責內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對總監(jiān)負責; 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨立的市場開發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個人能力管理一到三個省代或垂直代理商,對每個省的回款進行負責,簽訂區(qū)域責任書,保證回款任務的落實,如連續(xù)三個月達不到回款任務的60%,總監(jiān)有權進行市場調(diào)整; 4、 大區(qū)經(jīng)理對所管理市場進行服務、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對服務區(qū)域的老師進行工作指導,對老師駐地時間與代理商溝通后進行安排,對老師食、宿、行、補助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調(diào)離市場。 7、 大區(qū)經(jīng)理負責的代理商必須有專門的團隊,并對團隊進行專業(yè)指導和服務,可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務,保證市場正常運行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務市場的美業(yè)情況,對代理商的渠道和網(wǎng)絡一定要熟悉,對便隨時對市場進行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報工作情況及老師情況,以便進行協(xié)調(diào)。
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    【職責內(nèi)容】 1、 美導老師直接受本公司或部門售后經(jīng)理管理,并接受大區(qū)經(jīng)理的指導; 2、 美導下店必須提前了解經(jīng)銷商情況,提前對經(jīng)銷商負責人打電話確認具體到店時間,下店工作內(nèi)容,要求提前做的工作及離開時間,要做到心中有數(shù),有過程有結(jié)果。 3、 美導老師必須對公司產(chǎn)品知識、手法技術、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨立下市場進行服務,否則可由其它老師帶領學習,但是沒有提成,補助減半。 4、 美導老師在代理商處在大區(qū)經(jīng)理的安排下對代理商員工及其渠道店面進行服務,在不違反公司原則的情況下,服從經(jīng)銷商的安排,對經(jīng)銷商及其店面進行全方位的培訓、銷售,組織有效的服務團隊。 5、 美導老師必須根據(jù)經(jīng)銷商的坐息時間正常上下班服務,不得私自調(diào)整。更不得出現(xiàn)作風傲慢,吃拿卡要等問題,如被投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調(diào)離市場。 6、 美導老師根據(jù)個人能力和時間安排,管理一到三個省級經(jīng)銷商或店面經(jīng)銷商,對銷售負責,保證經(jīng)銷商的專業(yè)過關及服務到位。 7、 美導老師必須每天向售后經(jīng)理匯報工作情況,并提出個人意見并解決問題,在代理商處,向大區(qū)經(jīng)理通報代理商的所有細節(jié),熟悉服務店面情況,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進行判斷。 8、 美導老師對經(jīng)銷商回款負責,保證經(jīng)銷商及公司利益,及時讓經(jīng)銷商提貨,打款,從而獲得個人回報。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
  • 河南 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 項目操盤,運營管理
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    【職責內(nèi)容】 1、負責全國運營店和代理商的開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值、控制成本、擴大品牌在全國的占有率,積極完成銷售指標。 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 4、負責合同簽訂等事項,并督促合同正常如期履行,追討所欠應收款項。 5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 6、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及需辦理的手續(xù),聯(lián)系相關部門妥善解決。
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    【職責內(nèi)容】 1、 美導老師直接受本公司或部門售后經(jīng)理管理,并接受大區(qū)經(jīng)理的指導; 2、 美導下店必須提前了解經(jīng)銷商情況,提前對經(jīng)銷商負責人打電話確認具體到店時間,下店工作內(nèi)容,要求提前做的工作及離開時間,要做到心中有數(shù),有過程有結(jié)果。 3、 美導老師必須對公司產(chǎn)品知識、手法技術、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨立下市場進行服務,否則可由其它老師帶領學習,但是沒有提成,補助減半。 4、 美導老師在代理商處在大區(qū)經(jīng)理的安排下對代理商員工及其渠道店面進行服務,在不違反公司原則的情況下,服從經(jīng)銷商的安排,對經(jīng)銷商及其店面進行全方位的培訓、銷售,組織有效的服務團隊。 5、 美導老師必須根據(jù)經(jīng)銷商的坐息時間正常上下班服務,不得私自調(diào)整。更不得出現(xiàn)作風傲慢,吃拿卡要等問題,如被投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調(diào)離市場。 6、 美導老師根據(jù)個人能力和時間安排,管理一到三個省級經(jīng)銷商或店面經(jīng)銷商,對銷售負責,保證經(jīng)銷商的專業(yè)過關及服務到位。 7、 美導老師必須每天向售后經(jīng)理匯報工作情況,并提出個人意見并解決問題,在代理商處,向大區(qū)經(jīng)理通報代理商的所有細節(jié),熟悉服務店面情況,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進行判斷。 8、 美導老師對經(jīng)銷商回款負責,保證經(jīng)銷商及公司利益,及時讓經(jīng)銷商提貨,打款,從而獲得個人回報。
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