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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-01
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    職位描述: 1.推薦酒店資源,牽頭與酒店建立合作關(guān)系; 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達(dá)成合同簽訂; 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求: 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 08-01
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    崗位職責(zé):? 1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);制定酒店經(jīng)營目標(biāo)和管理發(fā)展方向,保證經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 2.協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊(duì);抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通; 3.制定有效的激勵政策和適合店情的考核標(biāo)準(zhǔn); 4.抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作,全面提高酒店員工的素質(zhì); 5.負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制,嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和開支,檢查分析每月營業(yè)情況; 6.全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理,有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職資格:? 1.45歲以內(nèi)(45歲以上不考慮),大專及以上學(xué)歷; 2.5-10年酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),最少5年以上同等崗位工作經(jīng)歷;具備全服務(wù)酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉酒店項(xiàng)目運(yùn)營管理,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建起酒店項(xiàng)目的運(yùn)營管理體系;? 4.具備良好的執(zhí)行能力,較高層面的系統(tǒng)化管理思維,極強(qiáng)的信息統(tǒng)合及分析判斷能力,極強(qiáng)的資源整合和運(yùn)用能力。 薪資:面議。
  • 鄭州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    1、全面負(fù)責(zé)餐飲部所有餐廳的出品質(zhì)量管控,確保出品標(biāo)準(zhǔn)化與穩(wěn)定性。 2、統(tǒng)籌廚房日常營運(yùn)和管理,合理協(xié)調(diào)各廚房的工作銜接,依據(jù)廚師業(yè)務(wù)能力與技術(shù)特長,優(yōu)化崗位人員配置及工作調(diào)動。 3、督導(dǎo)各廚房對設(shè)備、用具的規(guī)范管理與合理利用。 4、主導(dǎo)菜品定價,結(jié)合客人反饋及市場需求,動態(tài)調(diào)整菜單及菜品;根據(jù)市場變化推動菜品更新,打造招牌菜品。 5、定期組織廚房衛(wèi)生和食品材料檢查,重點(diǎn)保障重大宴會的出品質(zhì)量,親自監(jiān)督食品安全管理,確保符合當(dāng)?shù)卣靶l(wèi)生部門規(guī)定,保障廚房供應(yīng)的合規(guī)性。 6、負(fù)責(zé)定期親自收集對產(chǎn)品質(zhì)量的意見,不斷改進(jìn)菜式和提高出品要求。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)熟; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 7、負(fù)責(zé)房卡的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    【崗位職責(zé)】 1、疏導(dǎo)過往車輛,保障大堂門前過往車輛行人的安全,使門前暢通無阻。 2、服務(wù)周到熱情,見賓客主動問好,對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財(cái)產(chǎn)安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5、加強(qiáng)巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時向上級報(bào)告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時請示匯報(bào)。 7、一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警,按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告。 【崗位要求】 1、熱情主動,態(tài)度端正,退伍軍人優(yōu)先。 2、處理事情要迅速,果斷、準(zhǔn)確。 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力,懂得一定安全保衛(wèi)知識。
  • 洛陽 | 5年以上 | 大專

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    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
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    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 08-01
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的籌備及全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有酒店籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 08-01
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    崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。? 2.提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃,并指揮落實(shí)。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。? 5.研究市場發(fā)展趨勢和客戶需求,推出符合市場趨勢的酒店產(chǎn)品。? 6.審定酒店的市場營銷方案,和客戶滿意度,不斷提高酒店整體經(jīng)營狀態(tài)和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。? 8.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店人才培養(yǎng),提高酒店整體管理水平,員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 任職條件 1 大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)。? 2 工作經(jīng)歷主要為國際品牌酒店,具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經(jīng)歷,并擔(dān)任關(guān)鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,尤其具備豐富的房務(wù)體系專業(yè)知識。? 5 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng),富有激情。? 6 有較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語可作為工作語言。? 8 能服從崗位工作安排,職業(yè)形象較好。 具體工作城市和業(yè)務(wù),將會根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排和確認(rèn)。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 前臺接待

    3.5千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。 該崗位工作地點(diǎn)在鄭州市管城區(qū),酒店名稱:艾沐國際酒店
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 08-01
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    卓越雇主
    卓越雇主
    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達(dá)成營收與客房銷售目標(biāo),調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實(shí)施具體行動,監(jiān)控并完成各項(xiàng)目標(biāo)。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負(fù)責(zé)酒店籌備與酒店開業(yè)的運(yùn)營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責(zé)DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財(cái)務(wù)回報(bào)Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo),使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計(jì)劃、經(jīng)營及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測報(bào)告,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進(jìn)展,確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇,為酒店提升營銷機(jī)會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團(tuán)隊(duì)People: ? 主管日常銷售活動事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店?duì)I銷部門員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵,促使酒店?duì)I收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團(tuán)體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò),借此增加團(tuán)體及會議業(yè)務(wù)量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗(yàn)Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息),以提升賓客體驗(yàn)。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動,同其它酒店級部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責(zé)任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運(yùn)營問題,同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作,擴(kuò)大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    • 員工活動
    • 在線學(xué)習(xí)平臺
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    發(fā)布于 08-01
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    我們的企業(yè)發(fā)展離不開各式各樣的人才。因此,我們正在招聘人力資源主管,認(rèn)同文化是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,并致力于創(chuàng)造一個發(fā)揮團(tuán)隊(duì)特長的工作環(huán)境。更重要的是,為賓客留下真正難忘的體驗(yàn)。 日常工作內(nèi)容 在 IHG 的每一天都是全新的一天,但大致工作內(nèi)容如下: ?執(zhí)行人事和行政工作,支持酒店的人力資源計(jì)劃和理念。提供基礎(chǔ)的協(xié)助,通常是人力資源相關(guān)事宜的首要聯(lián)系人 ?在人力資源部總監(jiān)管理下工作,負(fù)責(zé)酒店員工薪資、福利、員工宿舍管理等事宜 ?通過HRMS系統(tǒng)記錄并維護(hù)員工薪資福利信息 ?保持和內(nèi)部員工的暢通溝通 ?為員工的詢問提供準(zhǔn)確而正確的回答及解釋 ?避免消極評判酒店的規(guī)章制度、生意情況、提升、業(yè)績表現(xiàn)等事情 ?在任何時候都要對薪金保密,并嚴(yán)格執(zhí)行辦公室出入及安全制度 ?與其他部門保持良好的合作關(guān)系 我們對您的要求 ?大專及以上或同等學(xué)力 ?2 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或具備其他同等學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn) ?接受過人力資源、勞動法及相關(guān)領(lǐng)域課程培訓(xùn)者優(yōu)先 ?英語表達(dá)流利 ?同時精通其他語言者優(yōu)先 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團(tuán)隊(duì),并把建立一支包容性團(tuán)隊(duì)作為追求,我們認(rèn)同人與人之間的獨(dú)特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機(jī)會,無關(guān)乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認(rèn)同、國籍、受保護(hù)的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認(rèn)可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經(jīng)歷,我們都能認(rèn)可您的觀點(diǎn)。 IHG 為每名團(tuán)隊(duì)成員提供適宜的發(fā)展空間,支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的 myWellbeing 框架,我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 西廚主管

    3.8千-4.5千
    洛陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制作各種菜肴。 2.按要求、比例配制食品,控制食品成本。 3.及時向上級匯報(bào)本部的食品儲存量,協(xié)助制訂食品采購計(jì)劃。 4.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī),把好食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān),搞好本區(qū)域的衛(wèi)生,要求工具清潔,擺放整齊。 【崗位要求】 1.為人正直,有責(zé)任心。 2.有2年及以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)。 3.身體健康,能吃苦耐勞
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    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 08-01
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    崗位職責(zé): 1、 儲備期間協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作,落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、 需到體系內(nèi)培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng),至少分管兩個及以上部門,以熟悉體系標(biāo)準(zhǔn),加深企業(yè)文化認(rèn)同。 3、 協(xié)助區(qū)域總參與區(qū)域內(nèi)的籌備項(xiàng)目,負(fù)責(zé)兩個及以上業(yè)務(wù)模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經(jīng)理,需集中總部學(xué)習(xí),并安排其學(xué)習(xí)酒店SOP及企業(yè)文化培訓(xùn)。 5、 內(nèi)部選拔的儲備總經(jīng)理,需交叉學(xué)習(xí)至少兩個其他部門的業(yè)務(wù)。 6、 儲備培養(yǎng)時間3-6個月,儲備到期或有需要匹配的新項(xiàng)目時,對儲備總經(jīng)理進(jìn)行匹配度評估(包括能力素質(zhì)、企業(yè)文化等),并結(jié)合儲備期評估標(biāo)準(zhǔn),將通過評估的儲備總經(jīng)理推薦至合適項(xiàng)目任職。 崗位要求: 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間,大專以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經(jīng)驗(yàn),酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理對內(nèi)對外各種關(guān)系。
  • 前臺接待

    3千-3.4千
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    目前只考慮國際聯(lián)號同崗位經(jīng)驗(yàn),熟練使用opera系統(tǒng)的候選人 崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動 3、熟練前臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù) 4、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù) 5、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù) 6、負(fù)責(zé)客房房卡的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度 7、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息 崗位要求 1、專科以上文化程度,熟練使用opera系統(tǒng),英文口語良好 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感 3、通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前臺工作程度和規(guī)范
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 08-01
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    1、制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃,確保其與酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求相符合。 2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利等方面的策略和計(jì)劃,并推動其落實(shí)。 3、監(jiān)督和支持員工發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。 4、建立和維護(hù)良好的勞動關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工對公司的忠誠度和滿意度。 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)管理,包括預(yù)算計(jì)劃、重點(diǎn)方向等重點(diǎn)管理。 6、負(fù)責(zé)對內(nèi)外的聯(lián)系,對內(nèi)實(shí)際匯報(bào)并落實(shí)工作;對外界積極主動接待聯(lián)系。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    崗位職責(zé): 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房房卡的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 任職要求: 1.??埔陨衔幕潭?,女身高160以上,男身高170以上 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 08-03
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    娜朵洗面公司介紹 同鑫娜朵科技有限公司創(chuàng)立于2015年6月,曾與歐詩漫、貝因美、立白等多家知名集團(tuán)合作共贏,至今發(fā)展已有8年歷程。娜朵洗面是同鑫娜朵平臺推出全國連鎖加盟項(xiàng)目,也是首家提出院線護(hù)理無性別化的品牌! 娜朵洗面只專注臉部和身體,有明確的品牌市場定位,從單次消費(fèi)到針對顧客肌膚問題做會員管理。開創(chuàng)新型的科技輕美容模式,打破院線美容和生活美容的壁壘,抓住肌膚護(hù)理之根本,深層清潔打通肌膚通道,觸動肌膚自身力量,清透潔凈肌膚理念,掀開面部護(hù)理品牌新篇章! 娜朵洗面品牌介紹 娜朵洗面目前全國實(shí)體門店已遍布近千家,旗下移動美容師美師團(tuán)隊(duì)萬余人,服務(wù)顧客超百萬人次。對于多數(shù)消費(fèi)者而言,傳統(tǒng)美容院的護(hù)膚模式復(fù)雜繁瑣,項(xiàng)目多、價格高、不公開不透明。逐漸令消費(fèi)者厭煩。 特色 娜朵洗面的特色主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 專注于臉部和身體護(hù)理:娜朵洗面定位明確,只專注于臉部和身體護(hù)理,提供針對不同肌膚問題的專業(yè)服務(wù)和解決方案。 采用日韓進(jìn)口儀器和特色技術(shù):娜朵洗面引入了日韓進(jìn)口的先進(jìn)儀器和特色技術(shù),能夠?yàn)橄M(fèi)者提供更加專業(yè)、個性化的服務(wù)。 快速、準(zhǔn)確、細(xì)致的服務(wù):娜朵洗面強(qiáng)調(diào)快速、準(zhǔn)確、細(xì)致的服務(wù),為消費(fèi)者提供高效、高品質(zhì)的面部清潔體驗(yàn),讓消費(fèi)者能夠在繁忙的生活中輕松解決肌膚問題。 平價、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念:娜朵洗面以平價、便捷、高品質(zhì)的服務(wù)理念為消費(fèi)者提供服務(wù),讓消費(fèi)者可以輕松享受到高品質(zhì)的面部清潔體驗(yàn),同時避免了傳統(tǒng)美容院項(xiàng)目多、價格高、不公開不透明等問題。 專業(yè)的會員管理系統(tǒng):娜朵洗面建立了專業(yè)的會員管理系統(tǒng),針對顧客的肌膚問題提供個性化的會員管理方案,幫助消費(fèi)者更好地管理自己的肌膚問題。 娜朵洗面以其專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的口碑,逐漸受到了廣大消費(fèi)者的追捧和喜愛,成為洗臉吧行業(yè)中的熱門趨勢。 選址建議 在選擇洗臉吧的店址時,需要考慮到以下幾個因素: 人流量:選址時需要選擇人流量較大的地段,這樣可以增加顧客的數(shù)量和光顧頻率。年輕人聚集的商圈通常是人流量較為密集的區(qū)域,因?yàn)樗麄儗γ廊葑o(hù)理的需求更為迫切。 交通便利性:交通便利的地段能夠讓顧客更容易到達(dá)你的店鋪,從而增加顧客的數(shù)量。周圍環(huán)境:周圍環(huán)境需要雅致、潔凈,可以讓人放松心情,緩解壓力。 消費(fèi)水平:所在地區(qū)的消費(fèi)水平也是選址時需要考慮的因素之一。如果該地區(qū)的消費(fèi)水平較高,那么顧客對于產(chǎn)品的品質(zhì)要求也會相應(yīng)提高,因此你需要考慮到這一點(diǎn)。 商圈類型:商圈類型需要與品牌定位相一致,不同的商圈類型適合不同的品牌定位。例如,商場、臨街門面房、寫字樓公寓樓等都可以作為選址的不錯選擇。 總之,在選擇洗臉吧的店址時需要全面考慮,綜合考慮各種因素,以確定最合適的選址地點(diǎn)。 娜朵洗面加盟優(yōu)勢 1、品牌形象支持 全國統(tǒng)一形象支持,統(tǒng)一店面形象設(shè)計(jì),可以利用品牌正面的品牌形象,快速獲得消費(fèi)者的信賴。 2、品牌特許支持 沒有特許,品牌不允許濫用,保護(hù)加盟商和公司的權(quán)益。 3、培訓(xùn)支持 總部提供定期培訓(xùn),如開店經(jīng)營技巧、促銷技巧、財(cái)務(wù)管理等。 4、產(chǎn)品研發(fā)支持 分析市場需求,研發(fā)新品,先進(jìn)競爭對手,提高核心競爭力。 5、市場運(yùn)營支持 強(qiáng)化經(jīng)營策劃,研究市場,打造貼合實(shí)際的經(jīng)營策略。 6、退換貨支持 提供免費(fèi)換貨保障。 7、跟蹤服務(wù)支持 總部會根據(jù)加盟商的實(shí)際情況派出專業(yè)的團(tuán)隊(duì),不定期上門指導(dǎo)。解決加盟商在開店的過程中遇到的問題。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 08-03
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    凈顏社品牌特點(diǎn): 1、凈清 清理 凈顏社獨(dú)創(chuàng)不同的步驟,與一客一裝的清潔產(chǎn)品。 改善 單次或連續(xù)的療程煥膚,實(shí)現(xiàn)深層肌膚透亮。 2、凈化 調(diào)理 專業(yè)美顏師量膚定制護(hù)膚方案。 防控 啟動肌膚再生機(jī)制,重塑健康皮膚結(jié)構(gòu)。 3、凈養(yǎng) 加強(qiáng) 快捷有效專業(yè)院線護(hù)理,先進(jìn)家居護(hù)理完美結(jié)合。 養(yǎng)護(hù) 家居產(chǎn)品強(qiáng)化護(hù)理,持久保持功效。 凈顏社品牌優(yōu)勢: 1、開辟行業(yè)門店新模型五小店鋪: 小而美:環(huán)境輕奢臻美, 小而快:操作快捷省時, 小而精:科技操作精準(zhǔn), 小而專:產(chǎn)品專業(yè)高效, 小而強(qiáng):門店盈利性強(qiáng), 實(shí)現(xiàn)小白也可以輕松創(chuàng)業(yè)開連鎖。 2、提供專業(yè)、規(guī)范、快捷和確切效果的療膚項(xiàng)目迎合消費(fèi)需求。 3、營造專業(yè)、科技、時尚、衛(wèi)生的全新體驗(yàn)式消費(fèi)場景。 4、線上線下互通的美業(yè),輕美容微店連鎖模式,構(gòu)建門店多維度盈利模式。 5、美商大學(xué)獨(dú)創(chuàng)四維六能培訓(xùn)系統(tǒng),以及六脈神劍課程體系復(fù)制卓越人才打造百萬業(yè)績門店。 凈顏社加盟條件: 1、具有完全民事行為能力的自然人或法人。 2、對“凈顏社”所展示的企業(yè)文化、經(jīng)營理念,所追求的設(shè)計(jì)理念、品牌風(fēng)格達(dá)成高度共識。 3、具備一定的資金實(shí)力,有良好的資金信用,能夠滿足加盟店的啟動資金要求。 4、有獨(dú)立的臨街鋪位或商場內(nèi)的商鋪。 5、總部制定了一整套加盟制度,加盟商應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行。 6、具有有效的管理能力和激發(fā)、訓(xùn)練和人員發(fā)展的能力。 7、具有一定的抗風(fēng)險意識,對市場有基本的概念。 凈顏社加盟優(yōu)勢: 1、品牌優(yōu)勢 凈顏社品牌知名度大,另外還在全國各類媒體注重品牌宣傳,更保證產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品深受消費(fèi)群體喜愛。 2、產(chǎn)品優(yōu)勢 凈顏社產(chǎn)品已經(jīng)獲得無數(shù)消費(fèi)者的高度認(rèn)可,口碑佳,市場前景十分看好。 3、技術(shù)優(yōu)勢 總部針對不同區(qū)域、市場,持續(xù)不斷地進(jìn)行技術(shù)、新銷售手段的免費(fèi)傳授,幫助合作商獲得增值服務(wù),更加博取區(qū)域市場的競爭能力,生意持續(xù)火熱。 4、培訓(xùn)優(yōu)勢 開店經(jīng)營不用愁,總部會為加盟商提供開業(yè)前系統(tǒng)培訓(xùn),從產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷技能、專業(yè)技術(shù)、到管理技能方方面面都有,讓您開店無憂。 5、服務(wù)優(yōu)勢 總部給予加盟商以營銷理念、員工培訓(xùn)、文案策劃、業(yè)務(wù)談判、品牌管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理、經(jīng)營用品等全方位資源支持。 6、投資優(yōu)勢 凈顏社發(fā)展至今,已經(jīng)擁有完善的運(yùn)營和管理機(jī)制,成熟的經(jīng)營技巧可以直接為加盟商服務(wù),成熟的品牌才可以保障加盟商的創(chuàng)業(yè)成功率,大大降低投資風(fēng)險,加盟商創(chuàng)業(yè)更無憂。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 08-03
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    烏密草染發(fā)全部產(chǎn)品采用純植物提取物黃金配比組成,無任何化學(xué)物質(zhì)。中草藥植物組方,健康,全家人都能使用。烏密草染發(fā)采用細(xì)胞級微粉碎技術(shù),產(chǎn)品別無二家。烏密草染發(fā)系列產(chǎn)品全面夏蓋染發(fā)、護(hù)發(fā)、養(yǎng)發(fā)及健康頭皮需要,純植物提取物,更受消費(fèi)者青睞。超低價供貨,無中間環(huán)節(jié),更大化確保加盟商利益。完善的售后服務(wù)支持,全程跟蹤. 產(chǎn)品特點(diǎn): 1.成分天然溫和 烏密草染發(fā)劑含有多種中草藥成分,包括黑谷、烏姜精華、制首烏、皂角、三七和側(cè)柏葉。這些成分不僅實(shí)現(xiàn)了洗發(fā)、上色和養(yǎng)護(hù)三效合一,還提供了植物染發(fā)劑溫和不傷發(fā)、無刺激的特點(diǎn)。以前用的化學(xué)染發(fā)劑總是有一股刺鼻的味道,而烏密草染發(fā)劑完全沒有異味,用起來真的很安心。 2.安全性高 烏密草染發(fā)劑采用植物成分,不含刺激性化學(xué)物質(zhì),染發(fā)的同時還能養(yǎng)護(hù)頭發(fā)。水性配方方便使用,沒有刺難聞的味道,特別適合那些害怕染發(fā)劑對身體不好的人。以前總是擔(dān)心染發(fā)劑對身體有害,現(xiàn)在用烏密草完全不用擔(dān)心這個問題。 3.使用體驗(yàn)好 使用者反饋顯示,烏密草染發(fā)劑操作簡單,染色效果均勻自然,不會傷害發(fā)質(zhì)。清洗方便,用清水沖洗就可以了。染出來的頭發(fā)光亮光滑,第一次洗頭會有一丟丟掉色,但吹干后顏色依舊很自然。在家DI染發(fā)完全沒問題,滿足了我這種愛美人士的需求。 加盟條件: 1、身體健康,精力充沛,年齡不超過45歲。 2、認(rèn)可公司的經(jīng)營與發(fā)展理念。 3、加盟商要有一定的資金能力,要能承擔(dān)的起門店建設(shè)過程中各方面的費(fèi)用支出。 4、擁有固定的營業(yè)場所以及較為完善的營業(yè)設(shè)施。 5、能夠嚴(yán)格執(zhí)行并適應(yīng)烏密草染發(fā)統(tǒng)一的經(jīng)營方式和規(guī)章制度,自覺維護(hù)企業(yè)形象。6、保持全身心的投入,并愿意接收輔導(dǎo)與持續(xù)的提升訓(xùn)練,擁有良好的信用。 7、具有品牌至上、信峇排頭的經(jīng)營頭腦和意識,具有市場應(yīng)變能力和競爭能力,具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力與強(qiáng)烈的品牌意識。
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
    發(fā)布于 08-03
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    固善康加盟條件: 1、具有獨(dú)立法人資格或經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的自然人。 2、投資者可以接受特許經(jīng)營的商業(yè)模式,認(rèn)可和接受固善康品牌理念和使命。 3、具備一定的資金實(shí)力和良好的資金信用 4、合理的店鋪選址,經(jīng)公司實(shí)地考察確定后統(tǒng)一裝修方案 5、能夠嚴(yán)格執(zhí)行并適應(yīng)固善康統(tǒng)一的經(jīng)營方式和規(guī)章制度,自覺維護(hù)企業(yè)形象。 6、加盟商具備一定的管理和經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),在該地區(qū)的也擁有一定的人脈。 7、能吃苦耐勞,能全身心的投入到連鎖經(jīng)營管理中。 加盟流程: 1、詳細(xì)了解 網(wǎng)站填寫表格留下您基礎(chǔ)信息,獲取加盟資料,便可詳細(xì)了解固善康品牌、產(chǎn)品及招商條件等相關(guān)信息.。 2、現(xiàn)場考察 攜帶本人有效身份證件赴公司現(xiàn)場參觀、考察、治談,了解項(xiàng)目合作的具體事宜。 3、加盟申請 只要符合固善康的加盟條件,投資者就可以提出申請加盟固善康。 4、簽訂合同 雙方確認(rèn)考察結(jié)果無爭議,正式簽訂合同。 5、店面選址 加盟的店鋪要選擇在人流量比較大的學(xué)校,小區(qū),商業(yè)街附近,確??驮床粩?。 6、門店裝修 加盟商按部公司要求對營業(yè)場所進(jìn)行裝修、裝飾,裝修完畢后公司進(jìn)行驗(yàn)收。 7、總部培訓(xùn) 總部組織加盟商培訓(xùn)相關(guān)技能,學(xué)習(xí)必備的經(jīng)營管理技能以及營銷技巧。 8、開業(yè)籌備 開業(yè)前完成相關(guān)證件的辦理、廣告宣傳等開業(yè)籌備工作。 9、正式開業(yè) 經(jīng)固善康分公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一把關(guān)后,您就可以選擇吉日放心開業(yè)了。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 08-03
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    一唐一妝加盟條件: 1、具備各項(xiàng)合法經(jīng)營手續(xù)。 2、認(rèn)可并接受一唐一妝的經(jīng)營理念和模式,有志于創(chuàng)業(yè)投資的人。 3、擁有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和良好的信譽(yù)基礎(chǔ)。 4、提供有效的經(jīng)營場所,合法的經(jīng)營資格。 5、總部制定了一整套加盟制度,加盟商應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行。 6、擁有良好的商業(yè)信譽(yù),保證合法經(jīng)營。 7、加盟商能夠預(yù)估市場帶來的各種風(fēng)險,并且擁有抗風(fēng)險的能力。 加盟流程: 1、咨詢加盟事宜 可在網(wǎng)站留言向市場部咨詢加盟事宜。 2、市場調(diào)查 對本地市場進(jìn)行考察評估,之后確定目標(biāo)市場,確定自身商圈。 3、加盟申請 加盟商與公司總部達(dá)成初步的意見后,便可以向公司提交加盟申請書。 4、簽訂合同 雙方達(dá)成意向,簽訂意向協(xié)議,對加盟商所選區(qū)域進(jìn)行保護(hù)。 5、立地評估 辦理好相關(guān)手續(xù)后,總部專業(yè)考察人員對您的候選店址進(jìn)行評估,對周邊環(huán)境進(jìn)行綜合分析和對店面內(nèi)部結(jié)構(gòu)布局合理設(shè)計(jì)。 6、裝修建店 公司根據(jù)店面情況設(shè)計(jì)裝修方案,并與加盟商確認(rèn)圖紙,加盟商進(jìn)行裝修。 7、培訓(xùn) 培訓(xùn)對加盟店來說是非常有幫助的,有了總部的培訓(xùn)支持,加盟店才能更好的進(jìn)入運(yùn)營狀態(tài),快速盈利。 8、開業(yè)準(zhǔn)備 總部派遣專業(yè)人士進(jìn)駐加盟店,協(xié)助系統(tǒng)調(diào)試、開業(yè)宣傳等工作,做好開業(yè)準(zhǔn)備 9、正式開業(yè) 根據(jù)策劃好的開業(yè)方案舉行開業(yè)活動,屆時公司總部專業(yè)人員長期進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)及營銷輔佐。
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    一、產(chǎn)品矩陣,多元豐富 護(hù)理項(xiàng)目全覆蓋:我們的服務(wù)涵蓋面部修護(hù)、美體塑形、私密養(yǎng)護(hù)、美甲美睫等六大核心板塊,從基礎(chǔ)清潔補(bǔ)水到高端抗衰緊致,從身體塑形管理到私密健康呵護(hù),全方位滿足 25 - 55 歲女性全生命周期的美麗需求,為不同年齡、不同膚質(zhì)、不同需求的客戶提供一站式美容解決方案。 明星產(chǎn)品領(lǐng)銜:“煥顏修護(hù)套盒” 作為法瀾嬌人的明星爆品,憑借其獨(dú)特配方與顯著功效,在營收中占比高達(dá) 35%。套盒內(nèi)產(chǎn)品采用先進(jìn)技術(shù)提取天然植物精華,能夠有效改善肌膚干燥、暗沉、松弛等問題,煥活肌膚年輕光彩。搭配會員儲值活動,不僅提高了客戶忠誠度,還成功將客單價提升 40%,為門店帶來可觀收益。 技術(shù)迭代升級:為緊跟行業(yè)發(fā)展潮流,法瀾嬌人持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入。2025 年,我們引入 AI 膚質(zhì)檢測儀,僅需 1 分鐘,即可精準(zhǔn)分析客戶膚質(zhì)狀況,生成個性化護(hù)理方案。這一創(chuàng)新舉措極大提升了客戶服務(wù)體驗(yàn),顧客滿意度飆升至 92%,進(jìn)一步增強(qiáng)了品牌在市場中的競爭力。 二、加盟優(yōu)勢,全程護(hù)航 低門檻輕資產(chǎn)啟動:針對創(chuàng)業(yè)者的資金壓力,法瀾嬌人推出極簡創(chuàng)業(yè)模型。30 - 50㎡的社區(qū)店型,設(shè)備與產(chǎn)品首批投入僅需 2 萬元,總部還貼心贈送智能美容儀器,真正實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)運(yùn)營。同時,我們打破行業(yè)慣例,免收加盟費(fèi),直接為加盟商節(jié)省 5 - 20 萬元初始成本,大大降低創(chuàng)業(yè)門檻,讓更多人能夠輕松開啟美麗事業(yè)。 一站式運(yùn)營支持:從店鋪選址到裝修設(shè)計(jì),從員工培訓(xùn)到開業(yè)籌備,法瀾嬌人總部提供全方位一站式服務(wù)。專業(yè)團(tuán)隊(duì)將對店鋪進(jìn)行詳細(xì)的選址評估與商圈分析,確保店鋪位置優(yōu)越,客流量充足;量身定制裝修方案,并提供托管式裝修支持,讓加盟商省心省力;提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)課程,包括美容技術(shù)操作、客戶管理技巧、營銷策劃方法等,新手加盟商 7 天即可速成上崗,快速上手門店運(yùn)營。 全域流量扶持:在流量競爭激烈的當(dāng)下,法瀾嬌人總部為加盟商提供強(qiáng)大的流量支持。通過線上線下相結(jié)合的全域營銷模式,總部投流精準(zhǔn)覆蓋門店周邊 3 公里商圈,吸引潛在客戶;定期安排達(dá)人探店,借助網(wǎng)紅效應(yīng)提升品牌知名度與店鋪曝光度;開展社群滿贈、團(tuán)購等豐富多樣的營銷活動,有效提升單日到店轉(zhuǎn)化率,最高可達(dá) 45%,為門店持續(xù)引流,保障客源穩(wěn)定。 區(qū)域保護(hù)政策:為避免同業(yè)競爭,充分保障加盟商利益,法瀾嬌人實(shí)行嚴(yán)格的區(qū)域保護(hù)政策。在 3 公里范圍內(nèi),總部不開設(shè)第二家加盟店,確保每家加盟店都能獨(dú)占區(qū)域市場份額。同時,總部每月更新營銷方案,為加盟店提供持續(xù)的經(jīng)營策略指導(dǎo),助力門店在當(dāng)?shù)厥袌雒摲f而出,實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定盈利。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。   3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:對顧客提供各種美甲服務(wù)。 職位要求: 1、初中或以上學(xué)歷,能進(jìn)行一般的美甲工作; 2、對美甲行業(yè)有濃厚的興趣,有良好的服務(wù)意識,工作主動自律,具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣; 3、有工作經(jīng)驗(yàn)以及有美甲師相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。   2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽(yù)。   3、定期建立貴賓及??蜋n案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。   4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報(bào)表與每月總結(jié)報(bào)表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識強(qiáng),工作耐心細(xì)致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1.多年美容日化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),能長期駐河南洛陽市場出差; 2.終端營銷模式、方案的落地執(zhí)行; 3.專業(yè)處理問題的能力 4.門店終端銷售任務(wù)達(dá)成; 5?代理商及門店員工的專業(yè)培訓(xùn)、手法過關(guān); 6.市場任務(wù)計(jì)劃完成收款,回款跟進(jìn); 薪資待遇:試用期5000元---8000元(包吃?。┺D(zhuǎn)正后:8000元---2萬(包吃?。g迎各位精英加入!花芊詩廠家面試應(yīng)聘負(fù)責(zé)人:胡楊15873163313(微信同號) 河南洛陽代理商地址:河南省洛陽市洛龍區(qū)開元大道與唐坊街交叉口工海國際2408室 楊潔:15515330577
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