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  • 客服

  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。 2.對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。 3.組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 4.管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶。 5.負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí),并進(jìn)行督查。 6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng),并審核銷售記錄卡。 7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作,保持客戶檔案的完整。 8.需要承擔(dān)本崗位業(yè)績(jī)壓力,并出色完成周度、月度、季度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷售、公關(guān)等部門(mén)的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力,能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。
  • 周口 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等; 為房間補(bǔ)足水與日用消耗品; 清潔并整理客房洗手間里的客用物品; 清理打掃已退的房間,將送餐桌或托盤(pán)從房間內(nèi)撤出; 匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問(wèn)題、匯報(bào)有可疑行為的客人、匯報(bào)房間遺失物品、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品; 填寫(xiě)客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表、上交給樓層主管拾到物品; 清掃樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯以及公共區(qū)域的衛(wèi)生; 為客人提供送物品的服務(wù)、根據(jù)客人要求移動(dòng)及重新擺放家具、挪動(dòng)擺放床墊、放置嬰兒床、加床板、提供吹風(fēng)機(jī)等; 提供開(kāi)夜床服務(wù) 【崗位要求】 身體健康,且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 能夠承受工作壓力 具有良好的溝通能力和技巧 服從部門(mén)經(jīng)理和主管的安排
  • 保安員

    3千-3.6千
    周口 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 疏導(dǎo)過(guò)往車輛,保障大堂門(mén)前過(guò)往車輛行人的安全,使門(mén)前暢通無(wú)阻。 服務(wù)周到熱情,見(jiàn)賓客主動(dòng)問(wèn)好,對(duì)乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 保證酒店和賓客的生命財(cái)產(chǎn)安全。 保持好與大門(mén)崗及停車場(chǎng)崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 加強(qiáng)巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。 一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警,按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告。 【崗位要求】 3以上學(xué)歷?;蛲宋檐娙恕?處理事情要迅速,果斷、準(zhǔn)確。 具有較好的協(xié)調(diào)能力,懂得一定安全保衛(wèi)知識(shí)。 持有保安證。 持有中級(jí)消防證優(yōu)先錄用。
  • 周口 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 確保酒店排風(fēng)系統(tǒng),機(jī)房主機(jī)系統(tǒng),冷卻塔系統(tǒng),冷庫(kù)系統(tǒng)正常運(yùn)行,在此前提下盡量降低成本與能耗;定時(shí)更換風(fēng)機(jī),F(xiàn)CU,AHU,過(guò)濾網(wǎng) 負(fù)責(zé)酒店音響設(shè)備的維修保養(yǎng),并包括背景音樂(lè), 監(jiān)控,衛(wèi)星電視, 電話,消防報(bào)警系統(tǒng),確保高質(zhì)量的保養(yǎng)和操作以滿足客人的需求。熟悉酒店配電系統(tǒng),能迅速找到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),維修保養(yǎng)酒店所有的油漆工作 負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)酒店所有木制品,定期檢查門(mén)、機(jī)械門(mén)鎖、閉門(mén)器、地毯、窗戶、窗鎖、桌、椅等,對(duì)維修單進(jìn)行及時(shí)處理 定期檢查天花乳膠漆,家具油漆,墻面等,做好維護(hù)保養(yǎng)工作 確保大廈機(jī)械管道設(shè)備如各泵房、各水池、各種閥門(mén)、管道、下水道、洗手間、茶水間等設(shè)備的正常運(yùn)作,如發(fā)現(xiàn)上述設(shè)備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動(dòng)、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時(shí)向主管報(bào)告 當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行工要按規(guī)定時(shí)間、順序路線,巡查管轄的設(shè)備,并如實(shí)做好運(yùn)行記錄及到各點(diǎn)簽到。當(dāng)班維修工要隨時(shí)清點(diǎn)好個(gè)人工具,接到工程任務(wù)或維修單后,立即趕到現(xiàn)場(chǎng)盡快完成,并隨后匯報(bào)主管 【崗位要求】 初中以上文化程度 有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上 能獨(dú)立完成管路系統(tǒng)的維修和其他維修工作 具有豐富的工經(jīng)驗(yàn)并持有相關(guān)的上崗操作證書(shū)
  • 開(kāi)封 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 酒店環(huán)境優(yōu)美
    • 優(yōu)雅設(shè)計(jì)
    • 省內(nèi)屈指可數(shù)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Primary Responsibilities主要職責(zé) ·????????The position is responsible for Contributes toguest satisfaction by?? 讓客人滿意 ·????????Preparing "hot" and/or "cold"dishes in line with the superior's instructions????????????????????????? 按照上級(jí)的指示準(zhǔn)備“熱”和/或“冷”菜 ·????????Helping deliver dishes?? 協(xié)助傳菜 ·????????Respecting the food health and safety standards andprocedures?? 遵守食品衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn)程序 ·????????Participating in the effective management of rawmaterials???? 有效的管理原材料 ·????????Produces and presents the dishes for the section inline with the cooking instructions and processes defined by the hotel and brand. 根據(jù)酒店和品牌定義的烹飪方法和加工方式生產(chǎn)并呈現(xiàn)菜肴。 ·????????May be asked to carry out some food preparation inthe dining room in front of guests, depending on events or how the F&Boffer is organized 視活動(dòng)或餐飲提供方式而定,可能需要在客人面前在餐廳內(nèi)準(zhǔn)備食物。 ·????????Ensures that dishes are well presented, of a highstandard and at the right temperature?????????????????????????????? 保證食物出品的高標(biāo)準(zhǔn),并在正確的溫度下完美呈現(xiàn)。 ·????????Delivers dishes in good time to suit guests'wishes??? 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提供菜肴以滿足客人的愿望 ·????????Depending on the hotel, may be asked to receivedeliveries, check and store merchandise?????????????????????????? 依照酒店規(guī)條,可能需要收貨、檢查和儲(chǔ)存貨物。 ·????????Organizes his/her work and timing to suitfluctuations in guest numbers and special events. 根據(jù)客人數(shù)量和特殊活動(dòng)的變化,合理安排他/她的工作和時(shí)間。 Knowledge and Experience知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) ·????????High school 高中學(xué)歷 ·????????Minimum 2 years’ experience in 4 or 5 Star hotel 2年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ·????????Acknowledged managerial skills????? 具有相關(guān)管理技能 ·????????Perfect knowledge of HACCP guidelines?????? 了解,熟悉HACCP知識(shí) ·????????Computer literate in the Windows environment???? 熟悉電腦操作知識(shí)
  • 開(kāi)封 | 2年以上 | 中專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 每周雙休
    • 希爾頓培訓(xùn)
    • 內(nèi)部晉升
    • 國(guó)際化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 豐富員工活動(dòng)
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    · 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真操作,確保設(shè)備安全運(yùn)行。 · 保證酒店日常供電、供水、供氣、供熱、供冷設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 · 及時(shí)巡視準(zhǔn)確的填報(bào)設(shè)備運(yùn)行記錄及交接班記錄。 · 對(duì)所管轄的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行巡檢與維護(hù)。 · 節(jié)約能源,控制能源消耗。 · 跟進(jìn)宴會(huì)、會(huì)議的保障工作,保證酒店宴會(huì)、會(huì)議設(shè)備的正常工作。 · 定期按要求試運(yùn)行發(fā)電機(jī)、確保斷電時(shí)發(fā)電送電。 · 執(zhí)行管理層所分配的其他工作任務(wù)。
  • 周口 | 3年以上 | 大專
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工家屬日
    • 員工生日活動(dòng)
    • 各種寵你
    • 提供工作餐
    • 提供宿舍
    • 管理規(guī)范
    游樂(lè)園 | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1,負(fù)責(zé)主題樂(lè)園品宣策劃工作,具備全案活動(dòng)策劃/品牌推廣/內(nèi)容營(yíng)銷/創(chuàng)意PR等統(tǒng)籌能力;2,組織頭腦風(fēng)暴,撰寫(xiě)整合策劃方案,并全面把控策劃方案得質(zhì)量:包括思路,框架,策略,創(chuàng)意,文字準(zhǔn)確性;3,活動(dòng)策劃方案/公關(guān)傳播方案等創(chuàng)意方案得撰寫(xiě);4,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,保證方案得統(tǒng)一與可落地性;5,具備策略性與創(chuàng)新思維,大型活動(dòng)推廣落地經(jīng)驗(yàn),敢于突破傳統(tǒng)營(yíng)銷思維,爆點(diǎn)營(yíng)銷等能力;文旅行業(yè)/親子主題樂(lè)園從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
  • 南陽(yáng) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 男神女神多多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Responsible for receiving and ensuring correct delivery of guest’s luggage to and from rooms, airport and cars and assists all guests with inquiries and requests.  The Bellman performs various errands related to guest’s needs, comfort and satisfaction. 負(fù)責(zé)將客人的行李順利送往或送離房間、機(jī)場(chǎng)和汽車,并對(duì)客人的問(wèn)詢和申請(qǐng)?zhí)峁﹨f(xié)助。 應(yīng)接服務(wù)員需要從事各種各樣的雜務(wù),以滿足客人的需要,保證其舒適和滿意。          
  • 技術(shù)老師

    1.5千-1.9千
    鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 定期培訓(xùn)
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)顧客一對(duì)一的技術(shù)服務(wù); 2、與顧客建立良好的溝通,傳授相關(guān)知識(shí),提高滿意度; 3、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)顧客問(wèn)題,并結(jié)合實(shí)際情況做出合理的方案調(diào)整; 4、協(xié)助美導(dǎo)見(jiàn)診老師完成客戶的后期維護(hù); 5、積極主動(dòng)的加強(qiáng)各類技能培訓(xùn),打造專業(yè)形象。 6、及時(shí)公正的匯報(bào)與處理客戶投訴,保障客戶及時(shí)回款 任職資格: 1、男性優(yōu)先 年齡28-45歲,形象氣質(zhì)佳,能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)出差。 2、具有3年以上專業(yè)技能和操作經(jīng)驗(yàn)(中醫(yī)推拿正骨、健身教練、運(yùn)動(dòng)康 復(fù)理療),多例原創(chuàng)成功顧客案例的技術(shù)專家優(yōu)先; 3、有非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和學(xué)習(xí)精神,具有一定的團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力。 4、具有良好的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng),較強(qiáng)的親和力、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和應(yīng)變能力,要求實(shí)干,拒絕花架子;富有工作激情,吃苦耐勞。
  • 安陽(yáng) | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 要求2年以上工作經(jīng)驗(yàn)可以獨(dú)立操作顧客,薪資條件優(yōu)異者可增加,短期工暑假工勿擾!
  • 鄭州 | 8年以上 | 大專
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 免費(fèi)宿舍
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、八年以上醫(yī)療器械/醫(yī)美行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源; 2、熟悉醫(yī)療器械/醫(yī)美推廣模式,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)管能力; 3、對(duì)產(chǎn)品具有極強(qiáng)的概括和演講能力; 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧: 5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、談判能力與資源整合能力; 6、情商高,親和力強(qiáng),能獨(dú)立應(yīng)付各類突發(fā)事件; 7、具備吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)心態(tài),能適應(yīng)出差; 8、大專以上學(xué)歷,微生物學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物工程、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)尤佳。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    藥品/醫(yī)療器械 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)省內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓工作,完成醫(yī)美玻尿酸產(chǎn)品的銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)良性增長(zhǎng); 2、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況; 3、在本省有較強(qiáng)的人脈資源、能快速組建銷售團(tuán)隊(duì); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、 三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)的醫(yī)美、生美專業(yè)線資源優(yōu)先; 2、具有先進(jìn)的管理理念,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行控制能力; 3、工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差。
  • 河南 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求:  1、一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),或兩年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn);  2、熟悉美容院工作流程,熟悉美容產(chǎn)品,掌握銷售技巧;  3、良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí),能獨(dú)立對(duì)美容師進(jìn)行培訓(xùn);  4、相貌端莊,有氣質(zhì),有較好的溝通能力;  5、吃苦耐勞,愿意在美容行業(yè)開(kāi)創(chuàng)一片屬于自己的天地;  6、能適應(yīng)經(jīng)常性大區(qū)域出差者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、公司承諾為您提供充分的發(fā)展空間; 2、秉承多勞多得的良好工作理念設(shè)立人性化薪資構(gòu)成 底薪 提成; 3、公司為您購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 4、享受國(guó)家法定節(jié)假日,享受產(chǎn)品福利; 5、公司為您提供不定期在職培訓(xùn),并通過(guò)月季年度考核,述職為您提供更好的發(fā)展平臺(tái); 6、公司為建立成長(zhǎng)基金,圓您自己創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 歡迎來(lái)到銘蘭美業(yè) 劃重點(diǎn):4589元保底招聘美容師 當(dāng)你漫無(wú)目的點(diǎn)進(jìn)來(lái)的時(shí)候,也許你并不知道哪家店合適你,你只能是憑感覺(jué),看圖片,看介紹,具體會(huì)不會(huì)是你想要的,其實(shí)你也不知道,最后你只能是綜合對(duì)比了一下,選擇了一家你認(rèn)為還可以的,感覺(jué)好的店去面試,其實(shí)你想要的并不多,但是會(huì)發(fā)現(xiàn)總是欠那么一點(diǎn)感覺(jué),覺(jué)得都不是自己想要的,一度的灰心喪氣,為什么會(huì)有這樣的感覺(jué)呢?一方面是自身有期望值,另一方面缺失了目標(biāo),對(duì)于自己想要的狀態(tài),一而再,再而三的降低要求后還是達(dá)不到,對(duì)于自己,只要問(wèn)清楚3個(gè)問(wèn)題即可 ? 我能做什么? 我想要做什么? 我想要達(dá)成什么樣的結(jié)果? ? 我不知道你能做什么,我也不知道你想要做什么?但是我非常清楚你在我公司可以得到什么!銘蘭美業(yè)專做中高端美容養(yǎng)生,皮膚管理,美甲美睫,薪資在整個(gè)龍湖有著絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力,高端優(yōu)質(zhì)顧客需要更多的高素質(zhì)優(yōu)秀人才去服務(wù),專門(mén)做美容,皮膚管理,公司以人為本,永遠(yuǎn)把員工的發(fā)展放在第一位,把顧客的滿意度作為公司發(fā)展的基石,只要你有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),美容師保底4589元,我們的理念是只有員工賺到錢(qián),門(mén)店才能更好的發(fā)展 ? 我們把人才的提升發(fā)展和金錢(qián)物質(zhì)同步進(jìn)行,對(duì)于員工,逢年過(guò)節(jié)我們都會(huì)提前為員工準(zhǔn)備好禮物,你為公司奉獻(xiàn),公司替你盡孝,我們會(huì)盡最大的努力為你分擔(dān)你家里的事情,讓你和家人團(tuán)聚,開(kāi)心快樂(lè)的工作!假如你還沒(méi)有結(jié)婚,我們?yōu)槟銣?zhǔn)備好嫁妝,生孩子的生育獎(jiǎng)勵(lì),我們能力有限,能做到的就是這些,不知道是不是你想要的,假如你還沒(méi)有1份******元以上的工作,新鄭龍湖銘蘭美業(yè)一定是最佳的選擇,那就投下你的一份簡(jiǎn)歷吧!也許這不是你最后的歸屬,但是一定是你最好的跳板,期待見(jiàn)到此刻正在閱讀的你 ? 銘蘭美業(yè)高薪誠(chéng)聘 美容師:6名 崗位要求 1、有3年以上專業(yè)美容經(jīng)驗(yàn) 2、年齡20歲以上 3、有非常強(qiáng)的掙錢(qián)欲望
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;+ 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 信陽(yáng) | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 年終獎(jiǎng)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、主要負(fù)責(zé)發(fā)型師及助理技術(shù)定期培訓(xùn)和指導(dǎo),定期的為員工講授理論方面的基礎(chǔ)知識(shí),特別是要給助理講授系統(tǒng)的理論知識(shí)。 2、在為顧客服務(wù)過(guò)程中,解決一些技術(shù)問(wèn)題,包括處理顧客不理想的發(fā)型。 3、給員工培訓(xùn)專門(mén)技術(shù)的操作,如新儀器的使用、燙發(fā)的具體操作、染發(fā)的具體操作等等,特別是要加強(qiáng)培訓(xùn)助理的專項(xiàng)技術(shù)的操作。 職位要求: 1、形象好氣質(zhì)佳,精通美發(fā)技術(shù)和專業(yè)技能; 2、具備5年以上大型美發(fā)沙龍工作經(jīng)驗(yàn),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和演講授課能力; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 支持開(kāi)店
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù); 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等; 5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 職位要求: 1、具有中醫(yī)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、具備養(yǎng)生保健、健康講座、等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或做過(guò)講師的優(yōu)先; 3、條理清晰,有活力、現(xiàn)場(chǎng)感召力強(qiáng),講解、語(yǔ)言表達(dá)等能力具備培訓(xùn)師的條件和氣質(zhì); 4、具有高度責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力、及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、無(wú)須出差; 工作時(shí)間:9:00-17:30(單雙休) 國(guó)家法定節(jié)假日正常休 公司福利: 1、公司提供員工宿舍。 2、公司給員工提供婚假、月休、法定節(jié)假日等帶薪休假時(shí)間。 3、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息,如果員工自愿加班,節(jié)假日當(dāng)天可享受三倍基本工資
  • 鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 坐診醫(yī)師主要負(fù)責(zé)配合美容院/會(huì)所安排的各項(xiàng)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)銷售咨詢工作;負(fù)責(zé)培訓(xùn)有關(guān)中醫(yī)養(yǎng)生方面的專業(yè)技能,配合合作方召開(kāi)終端、招商、內(nèi)訓(xùn)等會(huì)議,完成培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)授課工作。 職位要求: 1、精通美容、中醫(yī)專業(yè)知識(shí),有自己特色課程; 2、具備中醫(yī)經(jīng)絡(luò)專業(yè)特長(zhǎng)和技能,具備較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、實(shí)施能力; 3、具備相應(yīng)的專業(yè)線中醫(yī)養(yǎng)生產(chǎn)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),能主講各類招商會(huì)、終端會(huì)及培訓(xùn)會(huì); 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備豐富生動(dòng)的授課技巧,能獨(dú)立完成中醫(yī)養(yǎng)生課程。
  • 鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 每年一次公費(fèi)旅游
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 美容顧問(wèn)職責(zé)說(shuō)明: 1:配合店長(zhǎng)做門(mén)店的培訓(xùn)及培養(yǎng)工作。 ?2:為門(mén)店顧客提供顧客需要的項(xiàng)目及利用自生專業(yè)能力為顧客提供顧客所需項(xiàng)目。 3:2年行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉美容院常規(guī)項(xiàng)目操作及熟悉美容院儀器和操作。 4:有美容院顧問(wèn)工作者優(yōu)先。 5:有較好的親和力,維護(hù)好客情。 職位要求: 1:執(zhí)行公司,店長(zhǎng)下達(dá)的銷售任務(wù),提升店內(nèi)業(yè)績(jī)。 2:認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具有良好的銷售服務(wù)意識(shí)和能力。 3:能視顧客優(yōu)先,個(gè)人為后的服務(wù)意識(shí)。 4:有美容院顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 以上招聘的所有人員要求,有孝心,孝順父母,負(fù)責(zé)任,走正道心中有他人
  • 鄭州 | 3年以上 | 中專
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 每年一次公費(fèi)旅游
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 河南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓(xùn)
    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 項(xiàng)目操盤(pán),運(yùn)營(yíng)管理
  • 鄭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng),建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng),有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 鄭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé); 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對(duì)行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個(gè)人能力管理一到三個(gè)省代或垂直代理商,對(duì)每個(gè)省的回款進(jìn)行負(fù)責(zé),簽訂區(qū)域責(zé)任書(shū),保證回款任務(wù)的落實(shí),如連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到回款任務(wù)的60%,總監(jiān)有權(quán)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)整; 4、 大區(qū)經(jīng)理對(duì)所管理市場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進(jìn)行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對(duì)服務(wù)區(qū)域的老師進(jìn)行工作指導(dǎo),對(duì)老師駐地時(shí)間與代理商溝通后進(jìn)行安排,對(duì)老師食、宿、行、補(bǔ)助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次,警告批評(píng);投訴兩次,取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補(bǔ)助;投訴三次,調(diào)離市場(chǎng)。 7、 大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)的代理商必須有專門(mén)的團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),可以親自下市場(chǎng)協(xié)助開(kāi)發(fā)有服務(wù),保證市場(chǎng)正常運(yùn)行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場(chǎng)的美業(yè)情況,對(duì)代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉,對(duì)便隨時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門(mén)總監(jiān)匯報(bào)工作情況及老師情況,以便進(jìn)行協(xié)調(diào)。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 美導(dǎo)老師直接受本公司或部門(mén)售后經(jīng)理管理,并接受大區(qū)經(jīng)理的指導(dǎo); 2、 美導(dǎo)下店必須提前了解經(jīng)銷商情況,提前對(duì)經(jīng)銷商負(fù)責(zé)人打電話確認(rèn)具體到店時(shí)間,下店工作內(nèi)容,要求提前做的工作及離開(kāi)時(shí)間,要做到心中有數(shù),有過(guò)程有結(jié)果。 3、 美導(dǎo)老師必須對(duì)公司產(chǎn)品知識(shí)、手法技術(shù)、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨(dú)立下市場(chǎng)進(jìn)行服務(wù),否則可由其它老師帶領(lǐng)學(xué)習(xí),但是沒(méi)有提成,補(bǔ)助減半。 4、 美導(dǎo)老師在代理商處在大區(qū)經(jīng)理的安排下對(duì)代理商員工及其渠道店面進(jìn)行服務(wù),在不違反公司原則的情況下,服從經(jīng)銷商的安排,對(duì)經(jīng)銷商及其店面進(jìn)行全方位的培訓(xùn)、銷售,組織有效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 5、 美導(dǎo)老師必須根據(jù)經(jīng)銷商的坐息時(shí)間正常上下班服務(wù),不得私自調(diào)整。更不得出現(xiàn)作風(fēng)傲慢,吃拿卡要等問(wèn)題,如被投訴一次,警告批評(píng);投訴兩次,取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補(bǔ)助;投訴三次,調(diào)離市場(chǎng)。 6、 美導(dǎo)老師根據(jù)個(gè)人能力和時(shí)間安排,管理一到三個(gè)省級(jí)經(jīng)銷商或店面經(jīng)銷商,對(duì)銷售負(fù)責(zé),保證經(jīng)銷商的專業(yè)過(guò)關(guān)及服務(wù)到位。 7、 美導(dǎo)老師必須每天向售后經(jīng)理匯報(bào)工作情況,并提出個(gè)人意見(jiàn)并解決問(wèn)題,在代理商處,向大區(qū)經(jīng)理通報(bào)代理商的所有細(xì)節(jié),熟悉服務(wù)店面情況,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行判斷。 8、 美導(dǎo)老師對(duì)經(jīng)銷商回款負(fù)責(zé),保證經(jīng)銷商及公司利益,及時(shí)讓經(jīng)銷商提貨,打款,從而獲得個(gè)人回報(bào)。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理,并對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé); 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對(duì)行業(yè)熟悉,專業(yè)精通,具有獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和管理能力; 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個(gè)人能力管理一到三個(gè)省代或垂直代理商,對(duì)每個(gè)省的回款進(jìn)行負(fù)責(zé),簽訂區(qū)域責(zé)任書(shū),保證回款任務(wù)的落實(shí),如連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到回款任務(wù)的60%,總監(jiān)有權(quán)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)整; 4、 大區(qū)經(jīng)理對(duì)所管理市場(chǎng)進(jìn)行服務(wù)、管理、考核,在總監(jiān)同意的情況下可進(jìn)行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對(duì)服務(wù)區(qū)域的老師進(jìn)行工作指導(dǎo),對(duì)老師駐地時(shí)間與代理商溝通后進(jìn)行安排,對(duì)老師食、宿、行、補(bǔ)助提前確定,保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次,警告批評(píng);投訴兩次,取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補(bǔ)助;投訴三次,調(diào)離市場(chǎng)。 7、 大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)的代理商必須有專門(mén)的團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),可以親自下市場(chǎng)協(xié)助開(kāi)發(fā)有服務(wù),保證市場(chǎng)正常運(yùn)行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場(chǎng)的美業(yè)情況,對(duì)代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉,對(duì)便隨時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門(mén)總監(jiān)匯報(bào)工作情況及老師情況,以便進(jìn)行協(xié)調(diào)。
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