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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中餐鹵菜的制作與研發(fā)，確保菜品口味、品質(zhì)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)季節(jié)和市場變化，定期更新鹵菜菜單，推出創(chuàng)新菜品； 3、嚴(yán)格把控食材采購、儲存及加工流程，確保食品安全與衛(wèi)生； 4、管理鹵菜廚房的日常運營，包括設(shè)備維護(hù)、成本控制及人員調(diào)配； 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)廚房員工，提升團(tuán)隊整體技能水平； 6、配合其他部門完成宴會、自助餐等活動的鹵菜供應(yīng)需求。 【崗位要求】 1、熟練掌握各類鹵菜的制作工藝，具備扎實的烹飪基本功； 2、對食材特性、調(diào)味搭配有深刻理解，能獨立研發(fā)新菜品； 3、具備較強的食品安全意識，熟悉廚房衛(wèi)生管理規(guī)范； 4、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠高效協(xié)調(diào)廚房工作； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能適應(yīng)高強度工作環(huán)境； 6、對酒店餐飲行業(yè)有熱情，愿意不斷提升專業(yè)技能。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)完成部門營業(yè)目標(biāo)確定會議、團(tuán)隊市場分配給自己的銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)不斷開發(fā)、發(fā)展新客戶。 3.經(jīng)常拜訪老客戶，與老客戶保持密切的關(guān)系，及時掌握老客戶的新需求和客源情況，隨時為他們處理用房，用餐、會議等事宜。 4.經(jīng)授權(quán)代表本店與客戶簽訂有關(guān)團(tuán)隊、會議銷售協(xié)議，并及時與其他部門溝通，保證協(xié)議的實施。 5.陪同來訪客戶參觀本酒設(shè)備設(shè)施，贈送本酒店的宣傳資料。 6.負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊、會議市場資料收集、匯總及建檔工作。及時掌握市場動態(tài)。 7.協(xié)助財務(wù)部、前廳部處理好團(tuán)隊、會議開房、信用及結(jié)賬等工作。 崗位要求 1. 有2年同崗位工作經(jīng)驗。 2. 掌握一定的市場、公關(guān)銷售知識和技巧，全面了解本酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 有較強的協(xié)調(diào)、推銷和交際能力及書面、口頭表達(dá)能力。 4. 有銷售部、前廳部工作經(jīng)驗。 5. 身體健康，精力充沛，儀表端莊，反應(yīng)靈活。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)川菜菜品的研發(fā)、制作及出品，確保菜品口味正宗、品質(zhì)穩(wěn)定； 2、根據(jù)酒店運營需求，制定川菜菜單，并定期更新優(yōu)化； 3、嚴(yán)格把控食材采購、儲存及加工流程，確保食品安全與衛(wèi)生； 4、協(xié)助廚房團(tuán)隊管理，合理分配工作任務(wù)，提高工作效率； 5、定期對廚房設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與檢查，確保設(shè)備正常運行； 6、配合酒店餐飲部門完成各類宴會、活動的菜品設(shè)計與制作； 7、遵守酒店規(guī)章制度，保持廚房環(huán)境整潔，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、熟練掌握川菜烹飪技法，能夠獨立完成各類川菜菜品的制作； 2、具備較強的菜品創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整菜品； 3、熟悉廚房工作流程及食品安全規(guī)范，持有健康證； 4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠適應(yīng)高強度工作環(huán)境； 5、有責(zé)任心，工作細(xì)致，注重菜品品質(zhì)與客戶體驗； 6、有酒店或大型餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力。

崗位職責(zé)： 1.?????? 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2.?????? 高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3.?????? 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4.?????? 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5.?????? 仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6.?????? 在銷售拜訪的活動中，按照集團(tuán)和亞太區(qū)的集團(tuán)規(guī)定實施交叉銷售。 7.?????? 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 8.?????? 準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) 9.?????? 積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 10.?? 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 11.?? 主動參與，完成各種銷售報告。 12.?? 協(xié)助計劃和配合銷售活動。 13.?? 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 14.?? 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 15.?? 不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 16.?? 執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 17.?? 遵守喜來登酒店的員工手冊。 18.?? 遵守喜來登酒店的政策及程序。 19.?? 評估個人表現(xiàn)，使之不斷提高。 20.?? 完成市場銷售總監(jiān)交給的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、熟系酒店經(jīng)營項目情況及營銷業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)收集市場信息及分析行業(yè)動態(tài)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶關(guān)系，處理客戶的咨詢和回訪； 4、根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)分解，制定營銷計劃，并完成個人銷售指標(biāo)； 5、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護(hù)老客戶及制定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 6、積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃，與有潛力的客戶保持良好的商務(wù)往來； 7、接待來訪參觀，樹立酒店良好形象，注意了解客人對酒店的意見，及時上報領(lǐng)導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)洽談、跟辦各種會議接待在酒店順利召開； 9、負(fù)責(zé)將酒店活動后的相關(guān)資料整理歸檔。 任職要求： 1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理類優(yōu)先考慮。 2.形象氣質(zhì)佳，穩(wěn)重大方，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定的客戶資源及拓展渠道； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強，具備良好的銷售意識和溝通技巧；頭腦清晰，思維敏捷，積極熱情、工作耐心細(xì)致，具有基本電腦操作能力， 4.責(zé)任心強，心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力及團(tuán)隊合作精神。 福利待遇： 1、無責(zé)底薪，每日工作8小時，有法定節(jié)假日，每月調(diào)休4天，并有節(jié)日福利； 2、酒店提供公寓化住宿，包吃包住。宿舍為2-6人間，24小時熱水、獨立的衛(wèi)生間沐浴、中央空調(diào)。 3、酒店有完善的晉升機制，并有牛人帶隊。只要你有責(zé)任心、上進(jìn)心，國信酒店就是您最理想的選擇！ 職位福利：全勤獎、包吃、包住、績效獎金、節(jié)日福利 職位亮點：完善的晉升體質(zhì)，提供良好的居住環(huán)境

【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核會議單，完成酒店銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報價函、合同及推銷文書。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7、策劃各類營銷活動。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務(wù)管理能力。

1.?確保客用品的消耗得到控制。 2.?保持樓層所有員工的制服著裝、衛(wèi)生、外表、儀態(tài)和行為標(biāo)準(zhǔn)。 3.?對所有直屬下級的儀容儀表、守紀(jì)情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。 4.?關(guān)愛員工，解決員工受到的不公正待遇問題。 5.?與本部門員工以及其他相關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6.?積極協(xié)助配合其他部門完成工作。 7.?督導(dǎo)樓層所有工作人員，以確保向所有客人和內(nèi)部客戶提供及時和禮貌的服務(wù)。 8.?確認(rèn)并保證清潔工作、保養(yǎng)工作、客房物品供應(yīng)和酒店用品的最高標(biāo)準(zhǔn)。 9.?熟悉財產(chǎn)安全、急救以及火災(zāi)和緊急事故步驟，安全理智地操作設(shè)備提高環(huán)保意識，盡可能減少日常工作對周邊環(huán)境的影響。 熟悉財產(chǎn)安全、急救以及火災(zāi)和緊急事故步驟，安全理智地操作設(shè)備。

崗位職責(zé) 1、監(jiān)督廚房員工的工作，控制所有設(shè)施及成本，增加餐飲部的利潤。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作，以達(dá)到最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?，極積開創(chuàng)新菜。 崗位要求 1、具有豐富的早餐菜品制作經(jīng)驗，精通各類中西式早餐的烹飪技巧，如能制作精致的面點、可口的熱菜、新鮮的沙拉及營養(yǎng)的粥品等。 2、 熟悉食品衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)，確保早餐廳的食品符合相關(guān)規(guī)定。 3、有3年以上酒店早餐廳或大型餐飲機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，有擔(dān)任廚師長或類似管理職位經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備較強的團(tuán)隊管理能力，具備5D或6S管理能力，能合理安排早餐廳廚師團(tuán)隊的工作，協(xié)調(diào)各崗位之間的協(xié)作。 5、 能夠制定和執(zhí)行早餐廳的工作計劃、具備餐廳成本控制和菜品創(chuàng)新方案。 6、 良好的溝通能力，能與酒店其他部門，如客房部、前臺等保持密切聯(lián)系，了解客人需求，及時調(diào)整早餐服務(wù)。 7、 善于與員工溝通，傾聽他們的意見和建議，營造良好的工作氛圍。 8、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力，適應(yīng)早起工作。 9、年齡四十歲以下，形象良好。 10、擁有相關(guān)的廚師職業(yè)資格證書。

我們正在招聘新的 餐飲市場推廣經(jīng)理 日常工作內(nèi)容 每一天都是不同的一天，但大致工作內(nèi)容如下： ●負(fù)責(zé)餐飲部的市場銷售及活動創(chuàng)意，管理和分析直接銷售，促銷活動及信息推廣之相關(guān)活動內(nèi)容 ●有效參與市場推廣的日常工作，策劃并執(zhí)行餐飲銷售活動 ●全面了解餐飲部菜單的內(nèi)容，各種促銷活動及與市場互動的相關(guān)信息 ●確保IHG和酒店特定品牌的標(biāo)準(zhǔn)和政策符合所有餐廳及酒吧的銷售活動 ●通過每月對餐廳及酒吧的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的分析，提出創(chuàng)造性意見和建議并提議新的創(chuàng)收渠道 ●跟蹤每項促銷活動之前與之后的P&L報告與餐廳業(yè)績相關(guān)的報表 ●協(xié)助行動計劃并指導(dǎo)和推進(jìn)餐飲部的銷售目標(biāo)并將這些促銷活動的利潤最大化 我們對您的要求 ●酒店管理，餐飲或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷 ●2年工作經(jīng)驗，具備管理崗位工作經(jīng)驗，或具有其他同等學(xué)歷及工作經(jīng)驗 ●必須熟練掌握當(dāng)?shù)卣Z言 ●同時精通其他語言者優(yōu)先 ?我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團(tuán)隊，并把建立一支包容性團(tuán)隊作為追求，我們認(rèn)同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關(guān)乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認(rèn)同、國籍、受保護(hù)的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認(rèn)可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經(jīng)歷，我們都能認(rèn)可您的觀點。? IHG 為每名團(tuán)隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? ? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系； 2、代表酒店參加各行業(yè)的銷售活動； 3、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)； 4、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 5、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)； 6、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度； 7、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與銷售部經(jīng)理一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)； 8、協(xié)助計劃和配合銷售活動； 9、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料； 10、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案； 11、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)； 12、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)； 2、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)市場，會議旅游及餐飲銷售； 3、能夠掌握和理解市場和技巧； 4、良好的人際交往和溝通技巧； 5、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力； 6、兩年及以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，具備在5星級國際品牌酒店2年相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2、了解基本的市場推廣目標(biāo)，技術(shù)及戰(zhàn)略。（擁在市場、廣告籌劃方面經(jīng)驗者優(yōu)先）。 3、優(yōu)秀的溝通能力，包括口頭和書面表達(dá)。 4、深刻理解動態(tài)網(wǎng)站工作原理并運用網(wǎng)站內(nèi)容管理系統(tǒng)。 5、優(yōu)秀的分析能力 –主動對各種結(jié)果去挖掘“為什么”。 6、出眾的計算機技巧及對各種電腦程序的深入了解，包括熟練掌握微軟EXCEL及ACCESS軟件。了解ADOBE PHOTOSHOP 及HTML網(wǎng)頁知識更佳。 工作職責(zé)： 1、?負(fù)責(zé)分析市場趨勢，制定并執(zhí)行在線營銷策略，以增加酒店在線業(yè)務(wù)的市場份額。 2、管理酒店所有在線OTA平臺，包括官方網(wǎng)站、第三方預(yù)訂平臺等，確保信息更新及時、準(zhǔn)確。 3、為酒店建立個別的市場推廣計劃來提高在線客戶市場的收益，并且與市場營銷部總監(jiān)，和收益經(jīng)理密切合作確保順利的實行。 4、?與多渠道密切合作，確保酒店營銷價格和內(nèi)容能及時更新并符合其品牌戰(zhàn)略。制定在酒店產(chǎn)品銷售網(wǎng)頁及目的地網(wǎng)站上提交產(chǎn)品報價。發(fā)展酒店網(wǎng)站鏈接的登錄界面。 5、監(jiān)督并授權(quán)網(wǎng)絡(luò)媒介進(jìn)行的市場推廣活動。依據(jù)酒店營銷發(fā)展及品牌戰(zhàn)略，通過第三方渠道，制定并執(zhí)行具體的市場推廣計劃。 6、?根據(jù)市場反饋，不斷優(yōu)化酒店線上產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足客戶需求。 7、制定和執(zhí)行品牌推廣計劃，以提高酒店的知名度和市場占有率。通過各種渠道（如社交媒體、廣告、公關(guān)活動等）宣傳酒店的服務(wù)和產(chǎn)品。 8、與媒體建立和維護(hù)良好的關(guān)系，確保酒店的正面形象得到傳播。組織新聞發(fā)布會，發(fā)布新聞稿，以及處理媒體的詢問。 9、在酒店面臨負(fù)面新聞或危機時，制定應(yīng)對策略，以最小化對品牌形象的影響。監(jiān)控媒體和社交媒體上的輿論，及時應(yīng)對可能的危機。 10、策劃和組織各種公關(guān)活動，如開業(yè)慶典、節(jié)日活動、主題活動等，以吸引客戶和媒體的關(guān)注。確保活動的順利進(jìn)行，包括場地布置、嘉賓邀請、活動流程等。 11、與酒店內(nèi)部各部門（如銷售、客房服務(wù)、餐飲等）溝通協(xié)調(diào)，確保公關(guān)活動的順利進(jìn)行。向管理層匯報公關(guān)活動的進(jìn)展和效果。 12、進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和市場趨勢。根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整公關(guān)策略。 13、制定和控制公關(guān)預(yù)算，確保資源的有效利用。對公關(guān)活動的投入產(chǎn)出比進(jìn)行評估。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、協(xié)助加盟店做好品牌宣傳、教育及駐店扶持工作； 2、?對加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、協(xié)助加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、協(xié)助加盟店策劃各類營銷活動方案并駐店執(zhí)行，扶持門店做好品牌銷售推廣工作； 6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神； 5、能適應(yīng)短期出差 我們的優(yōu)勢： 1、無經(jīng)驗小白帶薪培訓(xùn) 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 差補 獎金，綜合薪資8k-13k 3、包住宿（空調(diào)、熱水器、洗衣機等） 4、工作環(huán)境優(yōu)越，員工氛圍超級好 5、享有節(jié)假日福利（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等多重禮品）以及公司特色福利（生日福利、親情孝工資） 6、清晰的晉升路徑：基礎(chǔ)美容導(dǎo)師-中級美容督導(dǎo)-儲備團(tuán)隊長-運營/銷售總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 薪資:你敢要我們就敢給，歡迎面談直接跟老板溝通

【職責(zé)內(nèi)容】 去美容院做活動啟動，配合活動出業(yè)績。做售后服務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)合作渠道商的專業(yè)和銷售培訓(xùn) 2.做好顧客售后服務(wù) 3.幫助店家做好本項目店務(wù)管理 4.外表形象氣質(zhì)佳，有團(tuán)隊精神，有責(zé)任心善于溝通 5.入職后公司統(tǒng)一培訓(xùn)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1，在詳細(xì)了解公司儀器的基礎(chǔ)上，與顧客溝通，安全有效完成操作； 2，培訓(xùn)合作美容機構(gòu)員工（技術(shù)層面），維護(hù)良好的合作關(guān)系； 3，定期回訪，提升顧客滿意度； 4，團(tuán)隊協(xié)作，配合完成合作美容機構(gòu)光電項目落地。 5，負(fù)責(zé)美容院日常店務(wù)管理工作（直轄區(qū)內(nèi)），門店活動策劃與執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)與門店老板的無縫對接，樹立美容師信心、監(jiān)管績效獎勵、門店執(zhí)行反饋！ 任職資格： 1，有過美容行業(yè)實操經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)短期出差； 2，愛好美業(yè)，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展； 3，女性，愛好時尚，形象好，溝通能力良好。 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

【職責(zé)內(nèi)容】 一，崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)河南省市場客戶的開發(fā)和維護(hù)，確保市場穩(wěn)定、良性發(fā)展 2.結(jié)合公司產(chǎn)品品牌市場定位，對各銷售渠道進(jìn)行培訓(xùn)和維護(hù) 3.在公司合理運營費用范圍內(nèi)，協(xié)助公司制定各品牌推廣活動計劃 4.銷售團(tuán)隊的建設(shè)與管理（包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核） 二、任職要求 1，性別：男女不限 2，任職條件： （1）豐富的市場銷售管理經(jīng)驗，熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。 （2）熟悉美容院的整體運營運作，有良好的口碑及豐富的客戶資源 （3）良好的溝通、表達(dá)能力、善于商務(wù)談判和市場拓展，較強的項目協(xié)調(diào)、目標(biāo)管理、計劃執(zhí)行等能力。 （4）認(rèn)同團(tuán)隊價值觀、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。 （5）能適應(yīng)出差，有美容養(yǎng)生市場運作管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 一，崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)河南省市場客戶的開發(fā)和維護(hù)，確保市場穩(wěn)定、良性發(fā)展 2.結(jié)合公司產(chǎn)品品牌市場定位，對各銷售渠道進(jìn)行培訓(xùn)和維護(hù) 3.在公司合理運營費用范圍內(nèi)，協(xié)助公司制定各品牌推廣活動計劃 4.銷售團(tuán)隊的建設(shè)與管理（包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核） 二、任職要求 1，性別：男女不限 2，任職條件： （1）豐富的市場銷售管理經(jīng)驗，熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。 （2）熟悉美容院的整體運營運作，有良好的口碑及豐富的客戶資源 （3）良好的溝通、表達(dá)能力、善于商務(wù)談判和市場拓展，較強的項目協(xié)調(diào)、目標(biāo)管理、計劃執(zhí)行等能力。 （4）認(rèn)同團(tuán)隊價值觀、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。 （5）能適應(yīng)出差，有美容養(yǎng)生市場運作管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位詳情： 1.為顧客提供皮膚護(hù)理，美容服務(wù) 2.按美容要求進(jìn)行美容護(hù)理操作 3.保持工作環(huán)境的干凈整潔 崗位要求： 1.有經(jīng)驗即可 2.年齡18-38歲，五官端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資福利構(gòu)成： 1.為員工提供免費住宿，雙人間宿舍環(huán)境好生活設(shè)備齊全 2、全勤 工齡 餐補 交通補貼 2.第一個月有保底薪資，轉(zhuǎn)正后有薪資福利 根據(jù)表現(xiàn)分干股 3.基礎(chǔ)薪資 全勤獎 個人提成 工齡獎 節(jié)日福利 綜合薪資5000 上不封頂 發(fā)薪日：15日 透明晉升機制，晉升空間大 （有分店，可就近分配）

【職責(zé)內(nèi)容】 【福利待遇】 基礎(chǔ)薪3500-8000＋個人績效＋月度獎金 出差補助 出貨提成綜合7000-12000 出差補助/差旅費報銷，吃住全包 每月18號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，不拖欠 【崗位職責(zé)】 1.配合門店管理干部做好銷售業(yè)績: 2.需出差前往公司合作店面進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo) 【任職資格】 1.形象佳，具有親和力，可以接受出差 2.善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細(xì)致 3.18-35歲 【上班時間】 早九晚六不加班 出差期間需跟店家一起上下班 駐店期間相對自由 （各區(qū)市都有門店，可就近安排）

【職責(zé)內(nèi)容】 待遇： 1、前三個月保底3600，業(yè)績提成10%＋現(xiàn)金獎勵＋出差補貼＋話補 轉(zhuǎn)正后保底4600，業(yè)績提成10%＋現(xiàn)金獎勵＋出差補貼＋話補 半年后表現(xiàn)優(yōu)秀即可晉升為區(qū)域總監(jiān)保底5600，一年后表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為大區(qū)域總經(jīng)理保底8000+績效提成＋股份分成 2、轉(zhuǎn)正后幫員工繳納6險，社保＋意外險（意外傷害險） 3、公司提供公寓式宿舍（空調(diào)、洗衣機、熱水器、廚房、無線網(wǎng)） 4、一年兩——四次國內(nèi)集體旅游（全體員工）， 5、進(jìn)行軍事化培訓(xùn)，鍛煉員工意志力，培養(yǎng)集體榮譽感 無經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)，由專業(yè)技術(shù)老師教授公司專業(yè)特色技術(shù)和專業(yè)理論知識 崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)教育和培訓(xùn)公司加盟商的職員。 2、對加盟店進(jìn)行維護(hù)并協(xié)助銷售本公司產(chǎn)品 任職資格： 1、形象好、氣質(zhì)好，年齡在18——40歲，***為主，身高155cm以上 2、熱愛美容事業(yè) 3、具有良好服務(wù)意識、營銷思路及能力； 4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，溝通能力強； 5、有一定的銷售和管理經(jīng)驗 工作地點： 南京總公司地址： 南京鼓樓區(qū)中央路399號天正國際廣場1206室（一號線新模范馬路2號出口左轉(zhuǎn)直走800米） 人事部：025—66091063

專業(yè)能力 PROFESSIONAL LBILITY l?協(xié)助銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)部門日常的管理工作； l?協(xié)助銷售總監(jiān)制定賓館年度市場銷售計劃； l?協(xié)助銷售總監(jiān)制定賓館對外銷售、招攬客人的計劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則； l?負(fù)責(zé)部門的資產(chǎn)管理和低值易耗品的領(lǐng)用控制工作； l?負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理和安全管理工作； l?負(fù)責(zé)部門人員勞動紀(jì)律、職業(yè)形象、行為規(guī)范等督導(dǎo)工作； l?負(fù)責(zé)了解省內(nèi)、市內(nèi)市場動態(tài)，提出調(diào)查報告，報部門總監(jiān)； l?負(fù)責(zé)定期組織人員進(jìn)行市調(diào)工作； l?負(fù)責(zé)部門各類合同的管理工作； l?負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)和團(tuán)建工作； l?負(fù)責(zé)組織召開部門VIP接待的信息溝通會； l?協(xié)助銷售總監(jiān)組織賓館店內(nèi)、店外營銷推廣活動； l?協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售部相關(guān)制度、程序與標(biāo)準(zhǔn)； l?具備指導(dǎo)部署、培養(yǎng)員工的能力。 l?具備推動銷售專業(yè)化、科學(xué)化管理的能力。 (1)?全面實現(xiàn)科學(xué)化管理，制定并不斷完善部門工作流程及政策； (2)?全面實現(xiàn)并推動信息化管理，SC移動銷售的安裝并應(yīng)用； (3)?協(xié)助總監(jiān)推動部門標(biāo)準(zhǔn)化工作流程； l?具備經(jīng)營、銷售工作創(chuàng)新的能力。 (1)?充分了解顧客和市場需求，提出涉及菜品、服務(wù)、環(huán)境等建議，報部門總監(jiān) (2)?具備工作創(chuàng)新能力，不斷設(shè)定高目標(biāo)、推動工作進(jìn)步。涉及專業(yè)技能提升、職業(yè)化程度提升、客戶滿意度提升等； l?具備內(nèi)部有效溝通協(xié)調(diào)的能力。 (1)?與賓館各部門保持良好溝通聯(lián)系，做好信息傳遞，提升協(xié)同力，提升對客服務(wù)效能； (2)?熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，發(fā)票管理、應(yīng)收賬管理、餐飲工作流程、前廳接待流程、客房服務(wù)流程等；

1.了解客戶需求，依此制定產(chǎn)品與服務(wù)提質(zhì)。涉及：服務(wù)提質(zhì)、環(huán)境提質(zhì)、餐用具提質(zhì)、制訂菜單等； 2.對中餐廳經(jīng)營指標(biāo)、客戶滿意度負(fù)責(zé)； 3.檢查并指導(dǎo)所轄區(qū)域的日常營運，檢查區(qū)域人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到企業(yè)和部門目標(biāo)，打造中餐廳服務(wù)品牌 4.按照客戶接待需求和標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的接待方案； 5.接待結(jié)束后組織復(fù)盤，及時反映接待工作中出現(xiàn)的問題和情況，提出改善意見或建議； 6.探訪賓客，征求客人和員工意見。負(fù)責(zé)處理所轄營業(yè)區(qū)域重大客務(wù)及內(nèi)部投訴。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。