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  • 鄭州 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    發(fā)布于 08-01
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    美業(yè)賦能講師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為美容養(yǎng)生行業(yè)市場銷售團(tuán)隊提供專業(yè)賦能,提升其心態(tài)、溝通、目標(biāo)達(dá)成等方面的能力; 2、針對市場銷售和加盟門店特點(diǎn),設(shè)計和開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程,提升銷售人員的客戶溝通技巧、談判能力、目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成能力,以及門店的經(jīng)營管理能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和問題解決能力; 3、為市場銷售團(tuán)隊提供一對一教練服務(wù),幫助其突破瓶頸、提升業(yè)績、實現(xiàn)目標(biāo); 4、跟蹤和評估賦能效果,并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化賦能方案; 5、參與公司市場銷售策略制定和門店運(yùn)營支持,提供專業(yè)建議。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專

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    美業(yè)銷講講師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美容養(yǎng)生行業(yè)銷售團(tuán)隊及加盟商的銷售演講技能培訓(xùn),制定標(biāo)準(zhǔn)化銷講課件及實戰(zhàn)訓(xùn)練體系; 2、開發(fā)產(chǎn)品知識、養(yǎng)生理論、銷售話術(shù)等課程,設(shè)計線上線下培訓(xùn)場景并落地執(zhí)行; 3、針對門店/代理商開展產(chǎn)品賣點(diǎn)解析會、招商會、客戶沙龍等活動的銷講支持; 4、跟蹤培訓(xùn)效果,通過業(yè)績數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)方案,提升團(tuán)隊轉(zhuǎn)化率及客單價; 5、結(jié)合行業(yè)趨勢及市場反饋,迭代更新培訓(xùn)內(nèi)容,沉淀可復(fù)制的銷講方法論。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專

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    執(zhí)行力訓(xùn)練如何關(guān)聯(lián)深層心理? 黃埔課程通過*責(zé)任重構(gòu)、干擾破除、自我驅(qū)動*三大機(jī)制,間接觸達(dá)學(xué)員的價值觀與行為模式,可能引發(fā)其對家庭角色的再思考。 講師的核心任務(wù)是以*軍事化管控+情感激勵*推動行為蛻變,其強(qiáng)度與深度易引發(fā)強(qiáng)烈心理觸動。 若你體驗的課程直接涵蓋家庭議題,可能是機(jī)構(gòu)在標(biāo)準(zhǔn)框架外融入了定制化心理模塊,建議進(jìn)一步核實課程版本細(xì)節(jié)。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專

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    崗位職責(zé): 1. 流量攻堅: - 運(yùn)用智能投放系統(tǒng)實現(xiàn)精準(zhǔn)獲客; - 建立數(shù)據(jù)模型持續(xù)優(yōu)化ROI; - 轉(zhuǎn)化賦能: - 聯(lián)動產(chǎn)品活動設(shè)計定向投放方案; - 通過AB測試提升團(tuán)單成交率; - 內(nèi)容運(yùn)營: - 策劃高轉(zhuǎn)化短視頻內(nèi)容框架; - 實時監(jiān)控直播間數(shù)據(jù)動態(tài)調(diào)優(yōu); - 商業(yè)閉環(huán): - 為B端商戶定制引流解決方案; - 構(gòu)建從曝光到轉(zhuǎn)化的完整鏈路。 任職要求: 1. 需兼具數(shù)據(jù)分析能力與運(yùn)營思維; 2. 熟悉巨量引擎投放邏輯; 3. 具備從流量獲取到商業(yè)變現(xiàn)的全鏈路優(yōu)化經(jīng)驗; 4. 專注抖音生態(tài)流量價值挖掘。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    本地生活團(tuán)購直播 主播 一、崗位職責(zé): 1、 有志于抖音創(chuàng)業(yè),想通過直播做點(diǎn)事,公司本地生活拍攝團(tuán)隊打造你成為抖音帶貨網(wǎng)紅; 2、 我們的產(chǎn)品是經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生團(tuán)單類,目前上線2000多家門店,你只要認(rèn)為你有才華,不管是天才還是怪才,我們都會給你自由的空間去發(fā)展。 3、聯(lián)合打造賬號,合作互助。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
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    按摩理療師: 核心職責(zé):專注于身體按摩與理療。 具體工作:運(yùn)用專業(yè)按摩手法作用于肌肉、經(jīng)絡(luò),緩解不適,促進(jìn)身體放松與健康。
  • 美容師

    5千-9千
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
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    美容師: 核心職責(zé):專注于面部及皮膚護(hù)理與美化。 具體工作: 提供專業(yè)美容服務(wù)(清潔、護(hù)理、基礎(chǔ)項目等),進(jìn)行皮膚分析與咨詢,推薦產(chǎn)品/療程。
  • 鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    發(fā)布于 08-01
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    • 投遞簡歷
    美業(yè)連鎖培訓(xùn)講師崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)解讀,分析市場趨勢和競爭對手,為門店運(yùn)營提供戰(zhàn)略建議和解決方案;2、負(fù)責(zé)門店店長及員工的培訓(xùn)體系搭建,包括但不限于門店運(yùn)營、客戶服務(wù)、銷售技巧、團(tuán)隊管理等方面,提升門店整體運(yùn)營效率和服務(wù)水平;3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求,獨(dú)立研發(fā)新的培訓(xùn)課程和內(nèi)容,并不斷優(yōu)化現(xiàn)有課程體系;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織、實施和評估,跟蹤培訓(xùn)效果,并根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn);5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
  • 廚師

    5千-6千
    鶴壁 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-31
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳各類菜品的烹飪制作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗 2、根據(jù)菜單要求準(zhǔn)備食材,合理控制食材成本,減少浪費(fèi) 3、保持廚房設(shè)備清潔及工作區(qū)域衛(wèi)生,遵守食品安全操作規(guī)范 4、參與新菜品研發(fā),提出創(chuàng)新性建議并協(xié)助完善菜單 5、配合餐廳運(yùn)營需求,靈活調(diào)整出餐節(jié)奏,保證出餐效率 6、定期檢查廚房庫存,協(xié)助管理食材采購及儲存工作 【崗位要求】 1、具備基本烹飪技能,能獨(dú)立完成常見中式菜品的制作 2、了解廚房設(shè)備使用及維護(hù)常識,掌握基礎(chǔ)食品安全知識 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作強(qiáng)度和時間安排 4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,服從工作調(diào)配 5、有相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可提供培訓(xùn) 6、持有健康證等相關(guān)從業(yè)資格證書
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-31
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    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 2、熟練使用各類美發(fā)工具及產(chǎn)品,保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生 3、主動與客戶溝通,了解客戶偏好并提供專業(yè)建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系 4、定期學(xué)習(xí)新技術(shù)與流行趨勢,提升個人專業(yè)技能與服務(wù)水準(zhǔn) 5、協(xié)助店內(nèi)其他工作,如產(chǎn)品推薦、會員維護(hù)等 【崗位要求】 1、1年以上美發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗,具備扎實的剪發(fā)、燙染等技術(shù)能力 2、熟悉各類發(fā)型設(shè)計及護(hù)理流程,能獨(dú)立完成客戶服務(wù) 3、良好的溝通能力與服務(wù)意識,善于與客戶建立信任關(guān)系 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 5、持有相關(guān)美發(fā)資格證書者優(yōu)先
  • 配菜

    4千-6千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-30
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    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)廚師要求,準(zhǔn)確、高效地進(jìn)行食材的切配、分裝和預(yù)處理工作; 2、負(fù)責(zé)每日食材的驗收、分類、儲存及保鮮管理,確保食材新鮮、衛(wèi)生; 3、保持配菜區(qū)域的整潔,嚴(yán)格執(zhí)行廚房衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn); 4、協(xié)助廚師完成菜品制作前的準(zhǔn)備工作,包括調(diào)料調(diào)配、輔料準(zhǔn)備等; 5、定期檢查庫存,及時補(bǔ)充所需食材,避免短缺或浪費(fèi); 6、配合團(tuán)隊完成其他臨時安排的廚房任務(wù)。 【崗位要求】 1、對餐飲行業(yè)有基本了解,有一定的配菜經(jīng)驗; 2、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、身體健康,無傳染性疾病,持有健康證優(yōu)先; 4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,服從工作安排; 5、能適應(yīng)早晚班輪換及節(jié)假日加班。
  • 開封 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 酒店環(huán)境優(yōu)美
    • 優(yōu)雅設(shè)計
    • 省內(nèi)屈指可數(shù)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    Primary Responsibilities主要職責(zé) ·????????The position is responsible for Contributes toguest satisfaction by?? 讓客人滿意 ·????????Preparing "hot" and/or "cold"dishes in line with the superior's instructions????????????????????????? 按照上級的指示準(zhǔn)備“熱”和/或“冷”菜 ·????????Helping deliver dishes?? 協(xié)助傳菜 ·????????Respecting the food health and safety standards andprocedures?? 遵守食品衛(wèi)生與安全標(biāo)準(zhǔn)程序 ·????????Participating in the effective management of rawmaterials???? 有效的管理原材料 ·????????Produces and presents the dishes for the section inline with the cooking instructions and processes defined by the hotel and brand. 根據(jù)酒店和品牌定義的烹飪方法和加工方式生產(chǎn)并呈現(xiàn)菜肴。 ·????????May be asked to carry out some food preparation inthe dining room in front of guests, depending on events or how the F&Boffer is organized 視活動或餐飲提供方式而定,可能需要在客人面前在餐廳內(nèi)準(zhǔn)備食物。 ·????????Ensures that dishes are well presented, of a highstandard and at the right temperature?????????????????????????????? 保證食物出品的高標(biāo)準(zhǔn),并在正確的溫度下完美呈現(xiàn)。 ·????????Delivers dishes in good time to suit guests'wishes??? 在適當(dāng)?shù)臅r候提供菜肴以滿足客人的愿望 ·????????Depending on the hotel, may be asked to receivedeliveries, check and store merchandise?????????????????????????? 依照酒店規(guī)條,可能需要收貨、檢查和儲存貨物。 ·????????Organizes his/her work and timing to suitfluctuations in guest numbers and special events. 根據(jù)客人數(shù)量和特殊活動的變化,合理安排他/她的工作和時間。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·????????High school 高中學(xué)歷 ·????????Minimum 2 years’ experience in 4 or 5 Star hotel 2年的相關(guān)工作經(jīng)驗 ·????????Acknowledged managerial skills????? 具有相關(guān)管理技能 ·????????Perfect knowledge of HACCP guidelines?????? 了解,熟悉HACCP知識 ·????????Computer literate in the Windows environment???? 熟悉電腦操作知識
  • 開封 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
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    • 優(yōu)雅設(shè)計
    • 省內(nèi)屈指可數(shù)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    Primary Responsibilities主要職責(zé)To meet, greet and bid farewell to all guest with a warm, friendly and genuine smile. 以熱情、友好和真誠的笑容來迎接、問候,歡送所有的客人。 ·????????Possess knowledge about all aspect and thefacility to ensure guests are provided with accurate information, and inquiries are respondedto with complete details. 掌握設(shè)施各方面的知識信息,以確保為客人提供信息,及完整詳細(xì)地回應(yīng)客人詢問。 ·????????Maintains cleanliness of all types of equipment,common areas, and service areas; ensuring the facility in peak sanitarycondition at all times. 保持所有類型的設(shè)備、公共區(qū)域和服務(wù)區(qū)域的清潔;確保設(shè)施在任何時候都處于良好衛(wèi)生狀態(tài)。 ·????????Ensures sufficient stock of items in all serviceareas including towels, water, beverages, magazines, newspapers, cleanheadsets, and amenities. 確保所有服務(wù)區(qū)域有充足的庫存物品,包括毛巾、水、飲料、雜志、報紙、清潔耳機(jī)和便利設(shè)施。 ·????????Maintains smooth operation of all equipment throughperiodic service checks, lubing, and reporting work orders promptly 通過定期的服務(wù)檢查和及時匯報工作訂單,保持所有設(shè)備良好運(yùn)行。 ·????????Maintains current CPR, First Aid certifications,attends health & safety courses 維護(hù)現(xiàn)有的CPR,急救證書,參加健康和安全課程。 ·????????Administers health history, questionnaires,fitness-wellness evaluations of members and clients. 管理健康史、問卷調(diào)查、會員和客戶的健康狀況評估。 ·????????Maintains accurate records, as well as tracking, ofall personal training clients, with a special emphasis on proper procedure andprotocol. 對所有單個的培訓(xùn)客戶要保持準(zhǔn)確的記錄和跟蹤,有一份特別的側(cè)重點(diǎn)在正確的程序和協(xié)議上。 ·????????Assists members/ guests with use of the sauna,steam, whirlpool, etc. 在使用桑拿、蒸汽、漩渦等方面協(xié)助團(tuán)隊或客人。 ·????????Thoroughly understands and adheres to propercredit, and cash-handling policies and procedures. 完全掌握并遵守正確的信貸和現(xiàn)金處理政策、流程。 To clean the headset is clean and the headset sponge is being change after every guest use. 在客人使用完畢后,清潔耳機(jī)及替換耳機(jī)上的海綿套。 ·????????Check the water quality of the swimming poolregularly every day and record it. 每日定時檢查泳池水質(zhì)并書面記錄。. ·????????To attend to all malfunctioning equipment andfollow ups.? Issue work order formaintenance issues. 注意出故障的設(shè)備并跟進(jìn)其維修事宜。 Good command of rescue equipment and rescue skills. Master first aid skills and emergency medical procedures. 熟練運(yùn)用救生器材和救生技巧,掌握急救技巧和緊急醫(yī)療程序。 ·????????Before the emergency medical service ready to careand simple disposal. 在緊急醫(yī)療服務(wù)之前做好護(hù)理和簡單處置的準(zhǔn)備。 ·????????Follows Occupational Health and Safety regulations. 遵循職業(yè)健康和安全條例。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·????????Must have the nationaloccupational qualification certification swimming life-saving certificate 必須持有國家職業(yè)資格認(rèn)證的游泳救生證 At least 1-year experience in 5-star international hotel, be comfortable communicating with others 至少一年國際五星級酒店工作經(jīng)驗,擁有很好的溝通能力 ·????????Ability to operates the swim pool equipment,Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busyperiod 熟練掌握使用泳池設(shè)備,面對大量工作時,能承受工作壓力,能處理緊急情況 ·????????Ability to operate the gym and swimequipment, Ability to work under pressure and deal with stressful situationsduring busy period 熟練掌握使用健身及游泳設(shè)備,面對大量工作時,能承受工作壓力,能處理緊急情況 ·????????Comprehensive knowledge in instructing and leading exercisein an adult fitness, setting using properform and spotting techniques 擁有健身指導(dǎo)全面知識,設(shè)定操作的正確方式和注意事項
  • 救生員

    3千-4千
    安陽 | 2年以上 | 高中

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店泳池區(qū)域的日常安全巡視,確保泳客安全,預(yù)防溺水等意外事故發(fā)生 2、及時對泳池突發(fā)安全事件進(jìn)行應(yīng)急處理,實施專業(yè)救援措施 3、定期檢查并維護(hù)救生設(shè)備(救生圈、救生桿等),確保設(shè)備完好可用 4、嚴(yán)格執(zhí)行泳池安全管理制度,對違反安全規(guī)定的行為及時制止 5、協(xié)助完成泳池水質(zhì)檢測記錄,保持泳區(qū)衛(wèi)生環(huán)境達(dá)標(biāo) 6、定期參與救生技能演練和急救知識培訓(xùn),保持專業(yè)救援能力7、做好交接班記錄,及時匯報當(dāng)班期間的安全隱患和異常情況 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,持有國家認(rèn)證的救生員資格證書 2、2年以上酒店或?qū)I(yè)游泳場館救生工作經(jīng)驗 3、熟練掌握CPR心肺復(fù)蘇術(shù)及專業(yè)水上救援技能 4、年齡20-35周歲,身體健康,能適應(yīng)倒班工作制 5、具備較強(qiáng)的安全意識和應(yīng)急處理能力,反應(yīng)敏捷 6、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能承受一定的工作壓力 7、無不良嗜好,無違法犯罪記錄 8、持有救生員證
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 各種寵你
    • 老板有錢
    • 專業(yè)團(tuán)隊
    • 宿舍或補(bǔ)貼
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 08-01
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    崗位內(nèi)容: 1、監(jiān)控生產(chǎn)流程:監(jiān)督洗衣、干洗、熨燙等工序的質(zhì)量和效率,確保符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求 2、成本控制:管理洗衣房的成本,包括布草損耗、洗滌劑使用、水電費(fèi)用等,確保在預(yù)算范圍內(nèi)高效運(yùn)作 3、團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)洗衣房員工的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展,確保團(tuán)隊具備必要的技能和素質(zhì) 4、績效考核:定期評估員工的工作表現(xiàn),提供反饋和改進(jìn)建議,激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量 5、排班調(diào)度:根據(jù)工作量和員工技能合理安排班次,確保工作順利進(jìn)行 6、檢查與改進(jìn):定期檢查洗衣質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程 7、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)洗衣房設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好狀態(tài),減少故障發(fā)生 8、安全管理:遵守酒店的安全規(guī)定,確保洗衣房的作業(yè)環(huán)境安全,防止事故發(fā)生 9、衛(wèi)生管理:保持洗衣房的清潔和衛(wèi)生,確保工作環(huán)境整潔有序,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 崗位要求: 1、有洗衣房主管工作經(jīng)驗 2、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能合理排班、培訓(xùn)員工并協(xié)調(diào)工作流程 3、了解洗滌設(shè)備(洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熨平機(jī))的基本操作與維護(hù) 4、能制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保布草清潔度、平整度及使用壽命 5、溝通能力:協(xié)調(diào)部門需求(如客房、餐飲),處理突發(fā)問題 責(zé)任心:保障安全生產(chǎn),遵守環(huán)保及衛(wèi)生法規(guī) 抗壓能力:適應(yīng)高溫潮濕環(huán)境,應(yīng)對緊急訂單
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    1.?To assist and carry out all set up required andensure that all functions are ready to???????commence. 協(xié)助并執(zhí)行所有宴會活動的布置,為了確保所有的設(shè)備能夠正常使用。 2.?To be flexible with changes in set uprequirements as directed by senior management and / or according to guest needs. 根據(jù)客戶需求靈活滿足其布置需要。 3.?To welcome and seat guest upon arrival at thefunction room and at the table. 宴會開始前歡迎并引導(dǎo)客人進(jìn)入宴會、會議廳及其座位。 4.?To serve any requested food or beverage itemwhich are available available, as per BEO. 根據(jù)服務(wù)政策方針,為客人提供食品及飲料服務(wù)。 5.?To assist where possible with any additionalrequest (Note: any questions regarding hotel policies or procedures should bereferred to the Manager). And ensure guest is to be made to feel comfortable atall times. 協(xié)助服務(wù)任何額外提出的要求(注意:任何問題關(guān)系到酒店政策或程序應(yīng)請示部門經(jīng)理)并確保客人在任何時間對我們的服務(wù)感到滿意。 6.?To make the guest feel welcome at all times,and ensure that the service offered is of the highest quality, and that serviceis prompt efficient but not overbearing. And that service is offered with asmile at all times. 確??腿嗽谌魏螘r間都感到很受歡迎并同時確保提供高品質(zhì)的微笑服務(wù)。 7.?To be responsible for the cleaning of thetable, during and after service to the guest. 在宴會開始及結(jié)束后,負(fù)責(zé)清潔桌椅。 8.?To have a full understanding and knowledge ofall items that is offered for the individual functions. 對每檔宴會活動要全面充分的了解所有情況。 9.?To be responsible for the correct set up ofall mice an place and side stations, and to ensure that there is sufficient andcorrect equipment for the functions that the associate is working. 負(fù)責(zé)正確布置會議廳及其所需設(shè)備處于良好使用狀態(tài)。 10.?Do not stand, loiter near, behind or talkabout any guest at any time, so as that the guest may hear you, or feeluncomfortable. 任何時段都不要靠近或站在客人身后討論、竊竊私語,以免因此導(dǎo)致客人感覺不舒服。 11.?To report any problem situation or specialguest request to the captain or supervisor, immediately so as to ensure thatprompt action is taken. 如果客人提出任何特殊要求或發(fā)生任何問題,立即通知報告領(lǐng)班或主管并立即修正。 12.?Carry out other tasks as directed by yoursupervisors. 執(zhí)行上司交代的其他工作
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理工作,確保酒店的高效運(yùn)行; 2、監(jiān)督和指導(dǎo)房務(wù)和餐飲部門的工作,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 3、制定并優(yōu)化酒店運(yùn)營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 4、協(xié)調(diào)各部門之間的合作,確保酒店各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 5、處理突發(fā)事件,保障酒店安全穩(wěn)定運(yùn)營。 崗位要求: 1、具有5年以上酒店房務(wù)和餐飲管理經(jīng)驗,大型文旅項目背景; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉酒店運(yùn)營流程,了解行業(yè)發(fā)展趨勢; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 5、具備優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力; 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的壓力承受能力。
  • 東北廚師

    1萬-1.2萬
    鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-30
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)東北菜系的日常菜品制作,確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗 2、根據(jù)季節(jié)變化和顧客需求,參與研發(fā)新菜品并優(yōu)化現(xiàn)有菜單 3、嚴(yán)格把控食材驗收標(biāo)準(zhǔn),合理控制廚房成本 4、保持廚房區(qū)域衛(wèi)生整潔,遵守食品安全操作規(guī)范 5、協(xié)助管理廚房設(shè)備維護(hù)及日常運(yùn)營工作 【崗位要求】 1、后廚主灶,要求手法好,精通東北菜系烹飪技法,能獨(dú)立完成鍋包肉、地三鮮、殺豬菜等經(jīng)典菜品 2、能愛崗敬業(yè),有責(zé)任心,處處為店里操心 3、年齡35-45歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間 4、持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮
  • 洛陽 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-30
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    職位簡介 作為總經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)酒店的日常管理,把控運(yùn)營和方向,最大限度提高銷售額和收入,提升財務(wù)回報,增強(qiáng)賓客體驗,確保營運(yùn)安全。您將引領(lǐng)團(tuán)隊成員發(fā)展,推行品牌標(biāo)準(zhǔn),打造酒店及品牌在當(dāng)?shù)氐闹龋⒂行Ч芾順I(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。 您的日常工作 員工團(tuán)隊 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計劃和措施,增強(qiáng)團(tuán)隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團(tuán)隊成員繼任計劃,培養(yǎng)后備力量 為團(tuán)隊成員制定績效和發(fā)展目標(biāo),并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋,以提高績效表現(xiàn) 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動 有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系,包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者 賓客體驗 遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),履行品牌大使職責(zé) 推動客人滿意度目標(biāo)的實現(xiàn) 與同事和酒店團(tuán)隊成員合作,建立并實施滿足或超越賓客期望的服務(wù)和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進(jìn),建立良好客戶關(guān)系 財務(wù)回報 制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。 分析財務(wù)狀況,提高酒店收入、未來盈利能力,實現(xiàn)投資回報率最大化 利用分銷渠道和技術(shù)平臺促進(jìn)收入,盡可能擴(kuò)大市場份額 負(fù)責(zé)酒店資金計劃和資產(chǎn)管理工作,與業(yè)主協(xié)作,保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位 企業(yè)責(zé)任 為客人及團(tuán)隊成員提供安心可靠的環(huán)境,保障酒店資產(chǎn)安全 作為公共關(guān)系代表,提高酒店和品牌在本地市場的認(rèn)知度 推動團(tuán)隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務(wù) 制定并實施環(huán)保行動計劃,采取措施減少酒店的碳足跡 我們對您的要求???????????? 酒店管理、工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位/ 高等教育資格或同等學(xué)歷 5~10年酒店管理經(jīng)驗,或教育背景加工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    【崗位職責(zé)】 熟悉了解酒店產(chǎn)品,以及相關(guān)活動。 負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與推廣促銷工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會等。 協(xié)助各部門完成酒店設(shè)定的收入目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。 確保酒店在主要客源地的主流平臺上有良好的形象以及相對應(yīng)的流量。 與媒體建立良好的關(guān)系(出版物、廣播等),執(zhí)行酒店的市場宣傳活動。 創(chuàng)造,執(zhí)行酒店促銷材料,周邊產(chǎn)品,主題裝飾和其他基于分配任務(wù)規(guī)范的項目的設(shè)計理念。 使用可用于印刷制作的照片進(jìn)行各類設(shè)計。書刊圖片的維護(hù)及文件系統(tǒng)的設(shè)計。 設(shè)計和生產(chǎn)標(biāo)志,宴會海報,橫幅,背景板和裝飾。 確保所有酒店的設(shè)計作品,如酒店品牌,顏色,規(guī)范和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)保持一致。 確保工作時間安排合理,在截止日期前完成工作。 策劃美術(shù)用品的采購、紙張的存貨情況及監(jiān)督紙張的使用。 創(chuàng)建設(shè)計,攝影,書籍,參考資料,標(biāo)準(zhǔn)色的資料庫以方便參考。 全面監(jiān)督酒店所有印刷產(chǎn)品以確保和集團(tuán)、酒店指導(dǎo)方針一致。 確保酒店主頁官微等網(wǎng)絡(luò)及社交媒體平臺信息及時準(zhǔn)確更新。 實時監(jiān)測各個網(wǎng)絡(luò)平臺相關(guān)客人評論并予以及時回復(fù)。 策劃和執(zhí)行酒店公關(guān)活動的計劃,并取得預(yù)期的效果。 根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計印刷品并確保印刷品的質(zhì)量。 管理一個全面有目標(biāo)性的資料庫,并發(fā)布酒店促銷活動廣告。 通過與酒店其他部門,或者外界組織,政府部門聯(lián)絡(luò)以協(xié)調(diào)并執(zhí)行酒店不同項目。 協(xié)助國內(nèi)外媒體的攝影,攝像和采訪。 及時地更新圖庫和宣傳資料袋以維持固定資本清單。 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、策劃和執(zhí)行酒店公關(guān)活動的計劃。 與當(dāng)?shù)孛襟w保持正常交流和關(guān)系。 監(jiān)督設(shè)計項目。 負(fù)責(zé)市場傳訊部管理工作制定并執(zhí)行酒店的廣告預(yù)算和對外廣告發(fā)布。 【崗位要求】 擁有3年以上國內(nèi)品牌酒店市場傳訊部工作經(jīng)驗。 創(chuàng)造性的寫作技巧。 擁有美工工作經(jīng)驗或美工背景。掌握手繪設(shè)計。 有一定的攝影經(jīng)驗或能力。 豐富的廣告媒體計劃和印刷生產(chǎn)知識。并掌握印刷過程的知識。豐富設(shè)計和藝術(shù)品的知識。 數(shù)量操作辦公軟件操作系統(tǒng)和基本臺式印刷系統(tǒng)知識。 熟悉社交媒體操作系統(tǒng)。 擁有組織能力,明確導(dǎo)向性的行政管理技巧。 和當(dāng)?shù)匦侣劽襟w的良好溝通。 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    Same position working experience preferred. 有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 1年以上 | 中專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-01
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    崗位職責(zé) 1.協(xié)助宴會主管指定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序 2.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照會議要求進(jìn)行宴會活動臺型準(zhǔn)備、餐前擺臺、餐中服務(wù)、餐后清潔等流程; 3.妥善處理宴會服務(wù)中發(fā)生的問題,解決投訴,盡可能的滿足客人要求,與客人和銷售同事做好溝通工作,及時反饋并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.根據(jù)宴會預(yù)定情況,檢查會前準(zhǔn)備和對客服務(wù)工作,隨時注意活動動態(tài),確?;顒佑行蜻M(jìn)行; 5..宴會結(jié)束,清點(diǎn)宴會廳內(nèi)物品及設(shè)施、設(shè)備,檢查宴會收尾的衛(wèi)生清潔情況; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求 1.有同崗位工作經(jīng)驗1年以上 2.中專及以上學(xué)歷,英語口語良好者優(yōu)先 3.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力,能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的問題
  • 周口 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    游樂園 | 500-999人
    發(fā)布于 07-29
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    【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、拓展渠道發(fā)掘客戶、開拓市場、增加客戶基數(shù),達(dá)成業(yè)績。 3、仔細(xì)計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 4、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 5、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 6、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 7、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 8、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo)。 【崗位要求】 1、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、能夠及時了解市場動態(tài)。 2、從事酒店、餐飲業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、獨(dú)立工作和團(tuán)隊工作的能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店官方新媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等)的日常運(yùn)營及內(nèi)容策劃,提升品牌曝光度和用戶互動率; 2、結(jié)合酒店特色及市場熱點(diǎn),策劃并執(zhí)行線上營銷活動,包括線上直播、短視頻推廣等,吸引潛在客戶; 3、撰寫、編輯高質(zhì)量的圖文及視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性,并能有效傳遞酒店的服務(wù)理念與特色; 4、監(jiān)測新媒體平臺數(shù)據(jù),分析用戶行為及反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略,提升粉絲增長及轉(zhuǎn)化效果; 5、與酒店其他部門協(xié)作,收集并整理客戶反饋,及時調(diào)整運(yùn)營方向,提升客戶滿意度; 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品動向,提出創(chuàng)新性的運(yùn)營建議,助力酒店品牌在本地市場的競爭力。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,學(xué)歷不限,1年以上新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店或旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉主流新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則及推廣技巧,具備獨(dú)立策劃和執(zhí)行線上活動的能力; 3、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠根據(jù)不同平臺特性調(diào)整內(nèi)容風(fēng)格,吸引目標(biāo)受眾; 4、熟練使用基礎(chǔ)圖片處理工具(如Photoshop、Canva等)及視頻剪輯軟件(如剪映、Premiere等); 5、對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略,具備良好的邏輯思維和總結(jié)能力; 6、工作積極主動,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 客房主管

    4千-5千
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    發(fā)布于 07-29
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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