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  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店宴會及會議活動的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度及年度銷售目標； 2、與客戶溝通需求，提供專業(yè)的宴會及會議策劃方案，包括場地安排、餐飲服務(wù)、設(shè)備租賃等，確保客戶滿意度； 3、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門（如餐飲、前廳、財務(wù)等），確保宴會及會議活動的順利執(zhí)行； 4、定期跟進客戶反饋，分析市場趨勢，提出銷售策略優(yōu)化建議； 5、參與酒店銷售推廣活動，提升品牌影響力，擴大客戶資源池； 6、完成銷售報告及業(yè)績分析，及時向上級匯報工作進展。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 2、有較強的市場敏銳度，能夠快速捕捉客戶需求并提供解決方案； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 4、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受彈性工作時間； 5、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓； 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    • 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1、制定西餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施； 2、具備西餐廳服務(wù)技能及各種大型活動、重要領(lǐng)導現(xiàn)場接待協(xié)調(diào)能力； 3、具備設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、物資管理能力； 4、具備餐飲出品及服務(wù)質(zhì)量的鑒別能力； 5、具備制定酒店餐飲各項活動流程制度及培訓員工服務(wù)標準的能力； 6、良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，有效解決問題的能力； 7、具備處理賓客的投訴，改善服務(wù)質(zhì)量能力。 任職要求： 1、具備同崗位2年以上的經(jīng)驗； 2、具備從事酒店西餐廳管理的工作經(jīng)驗； 3、掌握餐飲各部門崗位職責及工作程序； 4、熟知餐飲部日常運營管理知識（服務(wù)、菜品、酒水、成本控制）。 該崗位與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動合同。

  • 宴會主管
    4千-5千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.班組的日常管理 (1)每日宴會前，根據(jù)宴會預定情況向服務(wù)員布置具體的崗位任務(wù); (2)根據(jù)宴會預定情況，合理安排員工排班。 2.宴會的過程管理工作 (1)在宴會廳經(jīng)理的指導下，做好宴會設(shè)計、現(xiàn)場布置，督導服務(wù)員做好宴會前的擺臺、清潔衛(wèi)生、服務(wù)用具供應(yīng)等準備工作: (2)督導服務(wù)人員按照客人要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并盡量滿足客人的特殊要求: (3)督導服務(wù)員協(xié)助宴會主辦方做好客人的接待工作; (4)及時組織本服務(wù)區(qū)域的清潔、整理工作; (5)宴會結(jié)束，清點廳房內(nèi)物品及設(shè)施、設(shè)備，檢查各廳房的宴會收尾的衛(wèi)生清潔情況。 3.人員管理 根據(jù)安排，對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧; 崗位要求 1.學歷及專業(yè)知識:高中以上學歷 2.工作經(jīng)驗要求:一年以上同崗位工作經(jīng)驗 3.具有良好的執(zhí)行力、溝通能力
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 學歷補貼
    • 包食宿
    • 四天公休
    • 年底雙薪
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    餐飲前廳主管崗位職責 1. 日常運營： ? 協(xié)助管理前廳日常事務(wù)，確保運營順暢。 ? 合理排班，優(yōu)化人員調(diào)配。 ? 檢查衛(wèi)生和設(shè)備設(shè)施，確保符合標準。 2. 顧客服務(wù)： ? 熱情接待顧客，處理投訴和建議。 ? 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，滿足顧客需求。 ? 收集顧客反饋，及時匯報改進。 3. 團隊建設(shè)： ? 組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。 ? 負責員工培訓，提升服務(wù)技能。 ? 進行員工績效評估，提出獎懲建議。 4. 成本控制： ? 與財務(wù)密切合作，控制運營成本。 ? 協(xié)助做好收銀、結(jié)賬等工作。 5. 溝通協(xié)調(diào)： ? 與廚房、倉庫等部門保持溝通，確保服務(wù)順暢。 ? 與外部機構(gòu)保持良好合作關(guān)系。 6. 其他職責： ? 制定前廳工作計劃和預算。 ? 監(jiān)督規(guī)章制度執(zhí)行情況。 ? 處理突發(fā)事件和緊急情況。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    • 五險一金
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)辦主任起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會議記錄。 2、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好調(diào)查研究、資料收集整理及會務(wù)工作。 3、負責酒店文件、資料的收發(fā)、整理、立卷、歸檔、統(tǒng)計保管和借閱登記工作。 4、完成報刊、書籍等有關(guān)資料的征訂和發(fā)放工作、負責書籍和刊物的分類，編號和保管工作。 5、做好檔案材料的防火、防盜、防潮、防蟲等工作。 6、嚴格執(zhí)行檔案的保密制度。 7、負責總經(jīng)辦文件的打印、核對及復印工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷。具有檔案管理經(jīng)驗和文印工作經(jīng)驗 2、熟悉文書檔案管理知識和保密制度。 3、熟悉文印知識和行文規(guī)范。 4、具有較強的檔案業(yè)務(wù)管理能力，會辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作。 6、能撰寫本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的文稿，能完成工作任務(wù)。
  • 洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、熟悉各種材料的性能、使用的方法、施工技巧。 2、愛護工具，節(jié)約材料，做好材料的領(lǐng)用、保管、耗材登記及匯報工作。 3、保持場地衛(wèi)生，材料物品堆放整齊。 4、做好安全防火工作，做到不返工，保質(zhì)保量完成任務(wù)。 5、負責酒店內(nèi)所有水電、土木、油漆等裝飾裝修的維護工作，按飯店各部門改造新增項目的方案施工工作。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗,有上崗證。 2、身體健康,能吃耐勞。 3、有土木,油漆裝修經(jīng)驗,有綜合維修能力強者優(yōu)先。 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì),工作細心認真。 5、該崗位“集團內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)”優(yōu)先。

  • 前臺接待
    3千-5.5千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    月休4天 酒店前臺接待員主要工作職責如下： 　　1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準時上崗； 　　2、認真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作； 　　3、熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)； 　　4、客人到店時，要主動向客人問好； 　　5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間； 　　6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài)； 　　7、與各部門密切聯(lián)系，做好客人資料、信息的溝通； 　　8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能，負責有關(guān)住房、房價、酒店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作； 　　9、做好各類報表打印及統(tǒng)計工作； 　　10、能獨立安排散客或團隊的房間； 　　11、檢查當天團隊房號，并與房態(tài)核實； 　　12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題； 　　13、了解客情，做好突發(fā)事件的解決工作； 　　14、認真完成主管交給的各項工作，出現(xiàn)問題及時向上級匯報； 　　15、準確無誤地為客人提供叫醒服務(wù)； 16、當行李員不在崗時辦理外借物品手續(xù)； 17、當行李員不在崗時為客人辦理存、取行李手續(xù) 二、酒店前臺接待員崗位要求如下： 1、年齡20~30歲，身高：男1.75米以上；女1.65米以上，身體健康，身材勻稱，儀表端莊，氣質(zhì)高雅； 2、大專及以上學歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 3、能進行基礎(chǔ)的英文交流； 4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、待客主動熱情，樂于關(guān)心客人； 6、善于觀察，精神飽滿，工作細心； 7、具有較強的工作責任心。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責健身中心的日常運營管理工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運行及環(huán)境整潔； 2、制定并執(zhí)行健身中心的服務(wù)標準、操作流程及安全規(guī)范； 3、監(jiān)督和指導健身教練及員工的工作，提供專業(yè)培訓以提高服務(wù)質(zhì)量； 4、定期檢查健身器材的維護情況，協(xié)調(diào)維修或更換事宜； 5、策劃并組織會員活動、健身課程及促銷方案，提升會員滿意度和續(xù)費率； 6、處理會員投訴及突發(fā)情況，確保問題得到及時有效解決； 7、負責健身中心的會員招募、維護及數(shù)據(jù)分析，完成業(yè)績目標； 8、與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保酒店整體服務(wù)的一致性。 【崗位要求】 1、熱愛健身行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉健身器材的使用及基本維護知識； 4、具備良好的溝通能力，能夠與會員及同事建立良好關(guān)系； 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、有相關(guān)健身行業(yè)工作經(jīng)驗或持有健身教練資格證書者優(yōu)先； 7、能夠適應(yīng)彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日排班。

  • 燒臘廚師
    5千-6千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位津貼
    • 員工活動
    • 節(jié)日福利
    • 員工保險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    根據(jù)總廚要求，負責燒臘工作，制作燒臘出品
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 舒適員工公寓
    • 健康營養(yǎng)餐廳
    • 優(yōu)厚福利待遇
    • 崗位晉升渠道
    • 助力成長平臺
    • 帶薪年假
    • 健康體檢
    • 年終獎金
    • 技能提升
    • 高效賦能
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    （一）負責任務(wù)接待，會議信息的跟進落實。 （二）任務(wù)客人用餐或外出開會時，對房間衛(wèi)生進行整理。 （三）協(xié)助擺放任務(wù)使用會場，做好貴賓室物品準備及服務(wù)。 （四）跟進房間資料、水果配備。 （五）跟進會場資料、物品配備。 （六）做好客史檔案的文字和圖片收集整理。 （七）收集各區(qū)域亮點進行宣傳。 （八）做好部門微信宣傳。 （九）負責重要客人參觀講解
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象維護及市場推廣工作，制定并執(zhí)行市場傳訊計劃； 2、策劃并組織線上線下營銷活動，提升酒店品牌知名度及客戶粘性； 3、撰寫新聞稿、宣傳文案及社交媒體內(nèi)容，確保信息準確性和吸引力； 4、與媒體、合作伙伴及KOL保持良好關(guān)系，拓展宣傳渠道； 5、監(jiān)測市場動態(tài)及競品動向，定期提交分析報告并提出優(yōu)化建議； 6、協(xié)助設(shè)計宣傳物料，確保視覺風格與品牌調(diào)性一致； 7、管理酒店官方社交媒體賬號，及時回復用戶互動，提升粉絲活躍度。 【崗位要求】 1、對市場營銷、品牌傳播或公關(guān)工作有濃厚興趣，具備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的文字表達能力，能獨立撰寫高質(zhì)量宣傳內(nèi)容； 3、熟悉社交媒體運營及主流傳播渠道，具備基礎(chǔ)設(shè)計審美能力； 4、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能快速響應(yīng)熱點并策劃相關(guān)活動； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 6、工作細致，責任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 7、熟練使用Office辦公軟件及基礎(chǔ)圖片/視頻編輯工具。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責洗衣房日常運營管理，確保布草、制服洗滌質(zhì)量符合酒店標準 2、制定并執(zhí)行洗衣房工作計劃，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工操作流程 3、嚴格控制洗滌劑、水電氣等物料消耗，定期盤點庫存并做好成本核算 4、維護保養(yǎng)洗衣設(shè)備，定期檢查機器運行狀態(tài)，及時報修故障設(shè)備 5、培訓新員工掌握專業(yè)洗滌技術(shù)及安全操作規(guī)程，建立標準化作業(yè)流程 6、處理突發(fā)性布草供應(yīng)問題，協(xié)調(diào)與前廳、客房等部門的應(yīng)急需求 【崗位要求】 1、熟悉酒店洗衣房工作流程，掌握各類織物特性及專業(yè)洗滌技術(shù) 2、具備3年以上酒店洗衣房工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、能熟練操作工業(yè)洗衣機、烘干機、熨平機等專業(yè)設(shè)備 4、具備基礎(chǔ)設(shè)備維護知識及成本管控意識 5、身體健康，能適應(yīng)高溫潮濕工作環(huán)境及倒班工作制 6、工作細致嚴謹，具備較強的責任心和抗壓能力
  • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店管事部的日常運營管理，確保餐具、廚具、設(shè)備等清潔、消毒及維護工作符合衛(wèi)生標準； 2、制定并執(zhí)行管事部的工作計劃，合理分配員工任務(wù)，監(jiān)督工作進度與質(zhì)量； 3、管理管事部庫存，包括清潔用品、餐具及設(shè)備的采購、領(lǐng)用和盤點，確保物資充足且無浪費； 4、培訓并指導管事部員工，提升其專業(yè)技能與服務(wù)意識，確保團隊高效協(xié)作； 5、定期檢查清潔設(shè)備及工具的使用情況，及時報修或更換故障設(shè)備，保障工作順利進行； 6、與其他部門（如餐飲部、廚房部）保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決運營中的問題； 7、確保管事部工作符合酒店安全、衛(wèi)生及環(huán)保政策，定期提交相關(guān)報告。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有管事部或后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉清潔消毒流程、餐具保養(yǎng)及設(shè)備維護知識，了解衛(wèi)生安全標準； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理團隊并處理突發(fā)情況； 4、責任心強，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力；
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4.熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5.熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)； 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 崗位要求 1.大專以上學歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2.形象氣質(zhì)佳、身體健康。 3.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責任感； 4.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務(wù)。 2.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3.負責對結(jié)帳房間的查房工作。 4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5.負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6.負責杯具的清潔與消毒工作。 7.負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8.完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1.學歷不限 2.有1年以上客房工作經(jīng)驗。 3.可合理的為解決客人問題。 4.身體健康，相貌端正。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略在轄區(qū)內(nèi)拓展酒店管理項目和客戶資源，尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者； 2、負責對投資項目進行市場調(diào)研、投資測算分析，與意向投資商的商務(wù)談判，投資模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導； 3、按照所定目標和量化指標完成各階段任務(wù)，制訂項目推進方案和策略并指導完成； 4、建立和維護與投資人、各類社會團隊等的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象，利用整合的品牌資源，提升品牌力影響力，促進開發(fā)任務(wù)的順利完成。 任職資格： 1、專業(yè)不限，大專以上學歷，具備優(yōu)秀的談判技巧； 2、有3年以上國際或國內(nèi)連鎖酒店集團、其他連鎖加盟行業(yè)（超市、賣場、連鎖店）、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，對酒店、物業(yè)行業(yè)有良好的商業(yè)判斷能力； 3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力及強烈的事業(yè)心與責任心； 5、較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力； 6、能夠適應(yīng)出差，有市場資源者優(yōu)先。 工作地點：全國 薪資構(gòu)成： 基本工資+績效獎金+高額提成

  • 客房領(lǐng)班
    3.8千-4.5千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 繳納社保
    • 住房補貼
    • 免費員工餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  • 實習生
    2千-4千
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    酒店前臺接待實習生 身高165 實習一年 不做工作經(jīng)驗要求，酒店進行在職培訓，有晉升空間。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷負責人工作經(jīng)驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力 7、有度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先
  • 鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設(shè)備。 5.從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品。 6.根據(jù)標準的手冊來完成服務(wù)工作。 7.根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8.結(jié)束服務(wù)后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。 崗位要求 1.有從事餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2.對工作認真踏實，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識，有一定的餐廳服務(wù)技能。 4.身體健康，儀表端正。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責宴會廚房的日常運營管理，確保菜品出品質(zhì)量、食品安全及衛(wèi)生標準符合酒店要求； 2、根據(jù)宴會預訂需求，合理規(guī)劃廚房人力、物料及設(shè)備資源，高效完成宴會餐食制作任務(wù)； 3、監(jiān)督并指導廚房團隊執(zhí)行標準化操作流程，定期組織技能培訓，提升團隊專業(yè)水平； 4、負責宴會菜單的設(shè)計與成本控制，優(yōu)化食材采購及庫存管理，降低運營成本； 5、協(xié)調(diào)與宴會服務(wù)部、采購部等其他部門的溝通協(xié)作，確保宴會活動順利執(zhí)行； 6、及時處理廚房突發(fā)問題，包括設(shè)備故障、人員調(diào)配或客戶特殊需求等； 7、定期檢查廚房設(shè)備維護情況，確保設(shè)施安全運行，符合消防及衛(wèi)生規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能及宴會廚房管理經(jīng)驗，熟悉中西餐烹飪流程及宴會菜品制作標準； 2、較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3、了解食品安全法規(guī)及FSAA，持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 4、具備成本控制意識，能通過菜單設(shè)計、食材利用等方式優(yōu)化廚房運營成本； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 6、對菜品創(chuàng)新有熱情，能根據(jù)市場需求或客戶反饋調(diào)整菜單內(nèi)容。

  • 會計主管
    3千-4千
    安陽 | 1年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督下，負責酒店日常財務(wù)核算、報表編制、預算編報工作； 2、收集整理相關(guān)資料，為財務(wù)分析、內(nèi)外部審計提供詳實的數(shù)據(jù)支持； 3、審核月度用款計劃，合理調(diào)配資金； 4、嚴格審核會計憑證的真實性、及時性，以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合理性、合法性；其次做到對應(yīng)科目關(guān)系清楚，憑證摘要簡明扼要，數(shù)字準確，憑證記賬及時； 5、負責會計報表的編制，保證各種報表數(shù)據(jù)準確，編報及時；根據(jù)酒店財務(wù)報表資料，填報各類統(tǒng)計報表上報相關(guān)機構(gòu)、部門； 6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理，提供每月財務(wù)分析所需的詳細資料，做到呈報內(nèi)容真實、全面，數(shù)字準確。 崗位要求： 1、高中以上學歷，一年以上會計主管或總帳會計工作經(jīng)驗； 2、自覺遵守酒店制度，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德； 3、具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力。

  • 餐飲主管
    3千-4千
    安陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、?督導下屬嚴格執(zhí)行餐廳服務(wù)標準和服務(wù)程序，為客人提供熱情、滿意的服務(wù)； 2、?檢查所屬員工的儀容儀表和執(zhí)行餐廳規(guī)章制度的情況； 3、?安排下屬班次和輪休，負責對所屬員工的考勤檢查和統(tǒng)計工作； 4、?負責檢查落實營業(yè)前的一應(yīng)準備工作； 5、?了解并于班前例會向所屬員工傳達每市訂座情況、準備情況和沽清表內(nèi)容，糾正員工工作中存在的問題； 6、完成上級布置的其他工作。 崗位要求 1.高中及以上學歷或同等文化程度。 2.有2年以上的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德。 4.儀表端莊大方，氣質(zhì)高雅。
  • 焦作 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帥哥多
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水。 維護良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領(lǐng)導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少2年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務(wù)工作，包括點餐、上菜、酒水服務(wù)及餐后收臺等工作2、保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保餐具擺放整齊、桌面整潔 3、主動了解顧客需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理顧客投訴及建議 4、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能夠向顧客推薦合適的菜品搭配 5、協(xié)助收銀員完成結(jié)賬工作，確保賬目準確無誤 6、遵守餐廳各項規(guī)章制度，執(zhí)行標準化服務(wù)流程 【崗位要求】 1、年齡19-29歲，形象端正，身體健康2、具備1年以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗 3、具有良好的服務(wù)意識和溝通能力，能承受一定工作壓力 4、工作認真負責，具備團隊合作精神 5、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制（含周末及節(jié)假日） 6、有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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