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  • 客服

  • 美容院長
    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 中專
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    一、工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行公司和部門下達的銷售政策，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標、并挑戰(zhàn)卓越目標。 2、執(zhí)行公司客戶管理要求和規(guī)范，做好客情維護。 3、做好員工銷售技能、專業(yè)知識培訓和團隊文化建設(shè)。 4、做好門店環(huán)境管理、規(guī)范化標準的執(zhí)行。 二、任職資格： 1、高中以上學歷 2、熱愛美容行業(yè)，有5年以上美容、護理或連鎖型門店從業(yè)經(jīng)驗 3、具備一定的營銷管理、客戶管理、財務(wù)管理、培訓管理、團隊管理知識和經(jīng)驗。 4、正直坦誠、成熟自信、抗壓力強；具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；具備強烈的責任感和擔當。 三、福利待遇： 月崗位工資+月績效工資+工齡工資+月銷售提成 +月新客獎勵+帶薪年假+生日假+法定假日 四、發(fā)展晉升： 院長/美容導(dǎo)師→業(yè)務(wù)經(jīng)理→總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理→營運部總經(jīng)理
  • 開封 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 每周雙休
    • 希爾頓培訓
    • 內(nèi)部晉升
    • 國際化管理
    • 年終獎金
    • 豐富員工活動
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位概述： 1. 更新培訓告示欄上所有關(guān)于酒店內(nèi)部及外部的新消息和培訓信息。 2. 組織獎勵及證書計劃。 3. 組織協(xié)調(diào)人力資源總監(jiān)和部門經(jīng)理批準的交叉培訓。 4. 執(zhí)行與人才發(fā)展相關(guān)的品牌及行業(yè)標準。 5. 建立和維護酒店培訓和人才發(fā)展機制。 6. 能夠開發(fā)和熟練使用集團內(nèi)外學習資源，協(xié)助管理人員提高管理技能，為酒店高潛力人員制定個人職業(yè)發(fā)展計劃。 7. 定期進行培訓需求分析和酒店內(nèi)培訓。 8. 定期制訂并保存酒店培訓記錄。 9. 制訂工具和體系保證培訓和發(fā)展計劃達到酒店目標。 10. 保證培訓和發(fā)展與經(jīng)營計劃、預(yù)算相結(jié)合，明確并監(jiān)督計劃目標。 11. 參與準備和計劃部門目標。 12. 參與制定酒店人才發(fā)展預(yù)算，日常監(jiān)督、分析和報告預(yù)算的變動。 13. 參與酒店員工工作表現(xiàn)評估，在必要時制訂調(diào)整計劃。 14. 促進多技能培訓。 15. 計劃及實施入職培訓計劃。 16. 給予下屬成員個人職業(yè)發(fā)展提供建議和支持。 17. 實施適當管理方法以激勵員工并促進溝通。 18. 保證按時完成所有報告和服務(wù)。 19. 需要提供培訓記錄及出勤情況的相關(guān)信息。 20. 指導(dǎo)和培養(yǎng)酒店所有部門培訓員的培訓技能。 21. 與不同文化背景的客人和同事進行有效溝通。 22. 執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序。 23. 執(zhí)行酒店安全及緊急情況政策及程序。 24. 熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。 25. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 26. 如有必要，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 27. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 工作技能要求： 1. 大學本科 2. 至少五年相關(guān)酒店工作經(jīng)驗 3. 至少三年相關(guān)培訓管理經(jīng)驗 4. 優(yōu)秀的中英文讀寫能力 5. 扎實的培訓知識和技巧 6. 優(yōu)秀的展示及溝能技巧，培訓技巧和演講技巧。 7. 良好的項目管理能力。 8. 出色的組織和協(xié)調(diào)能力。 9. 愿意接受挑戰(zhàn)并在壓力下工作 10. 較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力
  • 安陽 | 2年以上 | 高中 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店監(jiān)控中心的24小時值班工作，確保監(jiān)控設(shè)備正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況； 2、通過監(jiān)控系統(tǒng)對酒店各區(qū)域（包括大堂、走廊、出入口、停車場等）進行實時監(jiān)控，確保酒店安全； 3、發(fā)現(xiàn)可疑人員、突發(fā)事件或安全隱患時，立即上報相關(guān)部門并做好記錄； 4、定期檢查監(jiān)控設(shè)備，確保其功能正常，發(fā)現(xiàn)問題及時報修； 5、配合安保人員處理突發(fā)事件，提供監(jiān)控錄像作為調(diào)查依據(jù)； 6、嚴格遵守保密制度，不得泄露監(jiān)控內(nèi)容及相關(guān)信息； 7、完成上級交辦的其他安全相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，年齡19-45歲； 2、具備2年以上監(jiān)控室或安保相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)控設(shè)備操作； 3、責任心強，具備較強的觀察力和應(yīng)變能力，能及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況； 4、能適應(yīng)倒班工作制（包括夜班），工作細致耐心； 5、無不良記錄，身體健康，具備良好的職業(yè)道德； 6、有酒店行業(yè)監(jiān)控工作經(jīng)驗、持有中級證優(yōu)先。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工活動
    • 品牌文化
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Same position working experience preferred. 有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助餐飲總監(jiān)監(jiān)管酒店餐飲運營的各方面工作，確保已打造的餐飲品質(zhì)和賓客服務(wù)標準，以及部門的收入和利潤目標； 2、鼓勵和激發(fā)員工提供合適的服務(wù)； 3、培訓服務(wù)員基礎(chǔ)的酒水、茶的知識和酒水、茶的服務(wù)技巧； 4、根據(jù)部門的標準和程序，提供高標準的餐飲服務(wù)； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并制定預(yù)防措施，維護酒店品牌形象； 6、與廚房、銷售等部門緊密協(xié)作，策劃并執(zhí)行季節(jié)性菜單、促銷活動及特色餐飲項目； 7、以協(xié)助和靈活的態(tài)度與其他管理人員密切合作，關(guān)注餐廳的整體成功和客人的滿意度。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)服務(wù)或管理經(jīng)驗，熟悉酒店餐飲運營模式及服務(wù)流程，有星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并處理團隊協(xié)作問題； 3、較強的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及餐飲管理系統(tǒng)； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活應(yīng)對客戶需求及突發(fā)情況； 5、對餐飲市場趨勢敏感，有創(chuàng)新意識，能策劃差異化服務(wù)方案。

  • SPA技師
    5千-6千
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的SPA按摩及護理服務(wù)，確保服務(wù)流程規(guī)范、手法專業(yè)； 2、根據(jù)顧客需求推薦合適的SPA項目，并解答相關(guān)咨詢問題； 3、嚴格遵守衛(wèi)生與安全標準，保持工作區(qū)域及設(shè)備的清潔與消毒； 4、定期檢查并維護SPA設(shè)備與用品，確保其處于良好狀態(tài)； 5、記錄顧客服務(wù)反饋，協(xié)助提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 6、配合團隊完成其他相關(guān)工作安排。 【崗位要求】 1、具備SPA按摩或理療相關(guān)技能，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2、服務(wù)意識強，善于與顧客溝通，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3、能夠適應(yīng)彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日排班； 4、身體健康，能勝任長時間站立工作； 5、有酒店或高端會所SPA工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理工作，確保前臺服務(wù)流程規(guī)范、高效； 2、統(tǒng)籌安排前臺班次，合理調(diào)配人員，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)； 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件，提供及時、專業(yè)的解決方案； 4、協(xié)助前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量； 5、定期檢查前臺設(shè)備、物資及賬目，確保運營順暢； 6、負責前臺員工的培訓與考核，提升團隊業(yè)務(wù)能力； 7、與其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門問題； 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力，能妥善處理客戶需求； 2、有較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 3、工作細致認真，具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力； 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 5、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)倒班工作制。

  • 店長
    8千-1萬
    南陽 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、提升店鋪的服務(wù)意識和銷售業(yè)績。 2、維護企業(yè)形象和品牌效應(yīng)，竭力幫助公司形成獨特的企業(yè)文化。 3、日常營運等工作的合理安排。 4、控制各項成本核算。 5、內(nèi)部員工的定期培訓，員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求 1、工作經(jīng)驗2年以上。 2、出色的計劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營才能和執(zhí)行能力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店工程安保部門的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度工作計劃及預(yù)算方案2、統(tǒng)籌管理酒店設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保電力、空調(diào)、給排水、消防等系統(tǒng)正常運行 3、建立完善的安保管理體系，制定安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，定期組織消防演練和安全檢查 4、負責酒店節(jié)能降耗方案的制定與實施，監(jiān)督能源使用情況并提出改進建議 5、處理突發(fā)性設(shè)備故障及安全事件，及時組織搶修并做好事故調(diào)查與報告 6、管理工程安保團隊，包括人員排班、績效考核及專業(yè)技能培訓等工作7、協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門（消防、安監(jiān)等）的工作對接，確保符合各項法規(guī)要求 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，機電工程、自動化、安全管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上星級酒店工程安保管理經(jīng)驗，熟悉酒店各系統(tǒng)設(shè)備運行原理 3、持有電工證、消防設(shè)施操作員證等相關(guān)職業(yè)資格證書 4、精通酒店消防系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)及各類工程設(shè)備的維護管理流程 5、具備較強的突發(fā)事件處理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力 6、熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及酒店行業(yè)相關(guān)標準規(guī)范
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 俊男靚女多
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責制定并執(zhí)行酒店餐飲市場營銷戰(zhàn)略，完成年度營銷目標及預(yù)算管理； 2、統(tǒng)籌線上線下營銷渠道，包括但不限于OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶開發(fā)等，提升品牌曝光及市場份額； 3、策劃并落地各類營銷活動（如節(jié)日促銷、商務(wù)合作活動等），監(jiān)督執(zhí)行效果并優(yōu)化方案； 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，為管理層提供決策依據(jù)； 5、維護與政府機構(gòu)、企業(yè)客戶、媒體及合作伙伴的關(guān)系，拓展長期穩(wěn)定的合作資源； 6、管理餐飲營銷團隊，制定績效考核標準，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
  • 鄭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理銷售團隊，制定銷售策略和目標； 2.監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績，提升團隊的整體銷售能力； 3.維護和發(fā)展客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度； 4.分析市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化； 5.參與制定銷售計劃和活動，推動銷售增長。 任職要求： 1.35-42周歲，至少3年以上團隊建設(shè)管理經(jīng)驗 2.做過CS/KA渠道、商超、包場、二批市場 3.美妝相關(guān)行業(yè)，護膚品彩妝洗護日化均可 4.由基層做到總助的，沒有條件限制可優(yōu)先考慮面試 基本薪資8K-12K【優(yōu)秀可談】+包吃住+績效工資+提成+獎金，月綜合不低于2萬
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識，結(jié)合時下的熱點，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 崗位要求 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有1年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉洛陽市場更佳； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先。 注：崗位薪酬為：底薪+提成+福利機制
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、制定團隊、散客、餐飲宴會銷售計劃。 2、協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務(wù)的開發(fā)和推廣。 確保按照收入和開支預(yù)算實現(xiàn)業(yè)績目標。 3、與客戶談判，確保滿足客人的需要，同時又能夠?qū)崿F(xiàn)酒店的利潤，隨時把握機會銷售并增加酒店收入 4、對酒店產(chǎn)品及服務(wù)有高度了解，以便更好地向客戶銷售酒店的服務(wù)及設(shè)施 5、?對市場有深入了解，具有較強的市場開 新客戶開發(fā)能力 崗位要求 1、熟悉酒店各部門的運營流程及各項產(chǎn)品知識，有一定的客源基礎(chǔ)，熟悉洛陽市場。 2、掌握銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 3、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 4、具備良好的中，英文讀寫能力，良好的電腦技能。 5、良好的人際交往和溝通技巧。 6、獨立工作和團隊工作的能力。 注：崗位薪酬為：底薪+提成機制
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 做好客戶的資料的分類及歸檔。 2、 帶領(lǐng)部門的銷售經(jīng)理做好市場開發(fā)和重要客戶接待。 3、 總結(jié)上月的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4、 協(xié)助營銷總監(jiān)做好部門行政管理。 5、 協(xié)助部門做好經(jīng)營分析及月度市場銷售計劃。 崗位要求 1、中專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2、在洛陽當?shù)赜幸欢ǖ目蛻艋A(chǔ)。 3、有較強的團隊合作意識，及強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有一定的外語水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進行接待服務(wù)。 5、熟悉營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6、具有一般的公關(guān)和社交能力。 7、形象氣質(zhì)佳。
  • 洛陽 | 2年以上 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店市場營銷策略的制定與執(zhí)行，完成年度銷售目標； 2、開拓并維護客戶資源，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升酒店市場占有率； 3、策劃并組織實施各類營銷活動，包括線上推廣、線下活動及異業(yè)合作，提升品牌影響力； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整營銷策略，確保酒店競爭優(yōu)勢； 5、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作，確保營銷活動的順利開展及客戶需求的滿足； 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，評估營銷效果并提出改進建議； 7、帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)，并對團隊成員進行培訓和指導(dǎo)。 【崗位要求】 1、具備較強的市場分析、營銷策劃及執(zhí)行能力，能夠獨立完成營銷方案；具備同崗位工作經(jīng)驗兩年以上。 2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠高效維護客戶關(guān)系； 3、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團隊成員達成目標； 4、對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉市場運作模式及客戶需求； 5、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力；
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.制定和實施品牌策略，確保品牌形象與市場需求相匹配； 2.負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作； 3.根據(jù)市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標，擴大市場產(chǎn)品的占有率； 4.全面負責公司化妝品品牌的業(yè)務(wù)和管理工作； 5.根據(jù)市場情況，做好品牌線上和線下消費的企劃，為品牌發(fā)展賦能。 任職要求： 1.具備良好的品牌管理經(jīng)驗和市場洞察力； 2.能夠獨立制定品牌策略，并有效執(zhí)行； 3.能適應(yīng)頻繁出差
  • 鄭州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 旅游
    • 社保
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 節(jié)假日福利
    其他 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、帶領(lǐng)團隊開拓客戶渠道，與美容院洽談合作。 2、帶領(lǐng)團隊分析客戶需求，完成業(yè)績指標。 3、針對市場變化，提出調(diào)整洽談方案;分析行業(yè)變化以及競爭對手，采取積極應(yīng)對措施。 4、不斷更新專業(yè)知識，挖掘潛在客戶;完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責說明： 1、負責加盟店業(yè)績規(guī)劃，店務(wù)管理 2、協(xié)助店內(nèi)員工，提升加盟店業(yè)績； 3、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、有3—5年美業(yè)賣手市場銷售經(jīng)驗。
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、收集網(wǎng)絡(luò)預(yù)定客人意見調(diào)查問卷保持服務(wù)質(zhì)量提高。 2、做好OTA的評分及好評。 3、落實”O(jiān)TA預(yù)到客人”的歡迎信及VIP客人的歡迎禮品。 4、預(yù)測客房現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況,制作預(yù)測報表,制定方案，提高營業(yè)收入。 5、熟悉處理房間預(yù)訂的程序。 崗位要求 1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利； 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能，能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力，能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品，分清先后，實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 注：崗位薪酬為：底薪+提成+福利機制
  • 洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預(yù)期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 崗位要求 1、學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉洛陽市場更佳 2、工作經(jīng)驗及年限：5年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上星級酒店工作經(jīng)驗 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、英語標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 洛陽 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。
  • 鄭州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 公積金
    • 旅游
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1. 主持全國加盟連鎖門店全面工作，擬定年、月工作計劃及年、月工作總結(jié)，保證貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營方針、政策，執(zhí)行上級部門的指示和決策 2. 負責公司經(jīng)營特色服務(wù)項目的開發(fā)、項目手冊的編寫和培訓工作的執(zhí)行 3. 負責對經(jīng)銷商市場的指導(dǎo)和銷售。 4. 熟悉美容行業(yè)專業(yè)線產(chǎn)品的開發(fā)及培訓、能有效的結(jié)合市場需要進行推廣 5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定有效的市場營銷計劃和全過程的跟進與執(zhí)行 6. 能夠籌備策劃院線各類會議銷售 7. 擅長團隊激勵與管理，具有良好的溝通，執(zhí)行力和協(xié)調(diào)管理。 職位要求： 1. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 熟練制訂企業(yè)培訓規(guī)劃及課程教案 3，必須有店務(wù)管理經(jīng)驗（無經(jīng)驗勿擾） （年前面試，年后上崗） 工作時間：正常工作時間
  • 駐馬店 | 3年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 公積金
    • 旅游
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容：1、 負責整店的店務(wù)管理； 2、 店面員工招聘、管理及培訓； 3、和全體員工齊心協(xié)力及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指標； 4、掌握店內(nèi)客戶信息，開拓、維護新老會員； 5、專業(yè)過硬，能打造一支優(yōu)秀的產(chǎn)后修復(fù)團隊。 職位要求：1、熱愛產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)，從事相關(guān)行業(yè) 2-3年； 2、 有較好的領(lǐng)導(dǎo)和溝通銷售能力 ； 3、 對中醫(yī)養(yǎng)生及產(chǎn)后行業(yè)有濃厚的興趣 愿意學習； 4、有愛心、親和力者優(yōu)先。
  • 河南 | 5年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設(shè)； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設(shè)及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
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