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  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店信貸業(yè)務(wù)的日常管理,包括客戶信用評(píng)估、授信額度審批及風(fēng)險(xiǎn)控制; 2、跟進(jìn)酒店應(yīng)收賬款,制定并執(zhí)行催收計(jì)劃,確保賬款及時(shí)回收; 3、定期分析客戶信用狀況,優(yōu)化信貸政策,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn); 4、與財(cái)務(wù)部門協(xié)作,確保信貸流程符合公司財(cái)務(wù)制度及合規(guī)要求; 5、處理客戶信貸相關(guān)咨詢及投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 6、定期提交信貸業(yè)務(wù)報(bào)告,包括逾期賬款分析、客戶信用評(píng)級(jí)等。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉信貸業(yè)務(wù)流程; 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立完成客戶信用評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)分析; 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶及內(nèi)部協(xié)作事務(wù); 4、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備一定的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí); 5、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及財(cái)務(wù)系統(tǒng); 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域信貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)。
  • 信貸主管

    6千-8千
    漳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、進(jìn)行信用調(diào)查,根據(jù)顧客信用度,特性和支付能力做出信用給予的決定、確保收取的應(yīng)收賬款是當(dāng)前的、密切追蹤超齡應(yīng)收款項(xiàng)。 2、與酒店顧客維持良好關(guān)系,這些顧客包括并不限于批發(fā)商,企業(yè)客戶,酒店客人,旅行社,旅游經(jīng)營(yíng)商,會(huì)議組織者,航空公司,政府部門等、審查支持文件,核實(shí)應(yīng)收余額的準(zhǔn)確性、建議只有在全面地追討拖欠款項(xiàng)后仍無收到的,才能注銷不可回收的賬戶、應(yīng)立刻報(bào)告影響顧客信貸的不良信息,以采取合理的行動(dòng)、向總經(jīng)理和/或財(cái)務(wù)總監(jiān)直接報(bào)告所有影響信貸和收款的事宜、確認(rèn)所有信貸申請(qǐng)表格每年被批準(zhǔn)并更新、管理信貸工作人員的活動(dòng),以確保每個(gè)人有效的工作業(yè)績(jī)、保持最新的信貸手冊(cè),并確認(rèn)他們被嚴(yán)格遵守和執(zhí)行、與應(yīng)收賬款主管和/或文員密切合作,跟進(jìn)逾期賬戶、確保所有催款電話及時(shí)打出,書面記錄并跟進(jìn)每月數(shù)據(jù)基數(shù)、安排至少每月一次的信貸會(huì)議、確認(rèn)債務(wù)人應(yīng)收賬款天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內(nèi)、確保月末關(guān)賬及時(shí)準(zhǔn)確地完成、準(zhǔn)備所有關(guān)于應(yīng)收賬目的每月扣減和每月憑證的支持文件、確保及時(shí)及準(zhǔn)確的憑證貸計(jì)各賬戶。 3、及時(shí)并有效地處理所有客戶疑問,使用防止措施,而不是補(bǔ)救措施、積極主動(dòng)跟進(jìn)所有拖欠賬戶,以防止酒店的損失、準(zhǔn)備有關(guān)部門應(yīng)收賬戶的所有必要報(bào)告、提醒姊妹酒店壞賬客戶名單,避免其他酒店遭受損失、處理和控制各類信用卡付款、維護(hù)足夠的并且最新的數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化。 4、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作
  • 漳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、進(jìn)行信用調(diào)查,根據(jù)顧客信用度,特性和支付能力做出信用給予的決定、確保收取的應(yīng)收賬款是當(dāng)前的、密切追蹤超齡應(yīng)收款項(xiàng)。 2、與酒店顧客維持良好關(guān)系,這些顧客包括并不限于批發(fā)商,企業(yè)客戶,酒店客人,旅行社,旅游經(jīng)營(yíng)商,會(huì)議組織者,航空公司,政府部門等、審查支持文件,核實(shí)應(yīng)收余額的準(zhǔn)確性、建議只有在全面地追討拖欠款項(xiàng)后仍無收到的,才能注銷不可回收的賬戶、應(yīng)立刻報(bào)告影響顧客信貸的不良信息,以采取合理的行動(dòng)、向總經(jīng)理和/或財(cái)務(wù)總監(jiān)直接報(bào)告所有影響信貸和收款的事宜、確認(rèn)所有信貸申請(qǐng)表格每年被批準(zhǔn)并更新、管理信貸工作人員的活動(dòng),以確保每個(gè)人有效的工作業(yè)績(jī)、保持最新的信貸手冊(cè),并確認(rèn)他們被嚴(yán)格遵守和執(zhí)行、與應(yīng)收賬款主管和/或文員密切合作,跟進(jìn)逾期賬戶、確保所有催款電話及時(shí)打出,書面記錄并跟進(jìn)每月數(shù)據(jù)基數(shù)、安排至少每月一次的信貸會(huì)議、確認(rèn)債務(wù)人應(yīng)收賬款天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內(nèi)、確保月末關(guān)賬及時(shí)準(zhǔn)確地完成、準(zhǔn)備所有關(guān)于應(yīng)收賬目的每月扣減和每月憑證的支持文件、確保及時(shí)及準(zhǔn)確的憑證貸計(jì)各賬戶。 3、及時(shí)并有效地處理所有客戶疑問,使用防止措施,而不是補(bǔ)救措施、積極主動(dòng)跟進(jìn)所有拖欠賬戶,以防止酒店的損失、準(zhǔn)備有關(guān)部門應(yīng)收賬戶的所有必要報(bào)告、提醒姊妹酒店壞賬客戶名單,避免其他酒店遭受損失、處理和控制各類信用卡付款、維護(hù)足夠的并且最新的數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化。 4、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作
  • 麗水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 店齡津貼
    • 高溫費(fèi)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、 及時(shí)催收應(yīng)收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2、 監(jiān)督應(yīng)收帳款主管的工作;確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。 3、 審核每日賓客余額的報(bào)表,并采取必要的程序進(jìn)行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4、 對(duì)于信貸申請(qǐng),提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人,旅行社,并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5、 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6、 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7、對(duì)于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8、 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 崗位要求 1、兩年收入審計(jì)或應(yīng)收賬職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí)。 3、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)人際交往,抗壓能力強(qiáng)。 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)。 5、行政功底扎實(shí),有創(chuàng)新意識(shí),積極主動(dòng)。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 花園酒店
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 及時(shí)催收應(yīng)收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 監(jiān)督應(yīng)收帳款,對(duì)賬目詢問進(jìn)行回應(yīng)和解釋;確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。 3. 審核每日賓客余額的報(bào)表,并采取必要的程序進(jìn)行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4. 對(duì)于信貸申請(qǐng),提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人,旅行社,并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6. 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7.對(duì)于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 9 與洲際集團(tuán)相關(guān)人員組織月度信貸會(huì)議,突出當(dāng)月信貸實(shí)施情況,壞賬和員工掛帳顯著的情況,并對(duì)任何涉及跟進(jìn)的賬目進(jìn)行討論 10. 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)信息,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡 崗位要求 1.財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè),或同等學(xué)歷。具有一年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或兩年能上星級(jí)酒店同崗位工作優(yōu)先。 2.具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí)。 3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)人際交往,抗壓能力強(qiáng)。 4.具有良好的服務(wù)意識(shí)。 5.行政功底扎實(shí),有創(chuàng)新意識(shí),積極主動(dòng)。 6.具備一定英文基礎(chǔ),電腦操作熟練。
  • 信貸主管

    6千-7千
    麗水 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃住
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 店齡津貼
    • 高溫費(fèi)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 2.編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3.確保酒店所有的促銷時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 4.完成每月餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 5審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 6.完成每月的月底結(jié)賬。 7.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)該遵循財(cái)務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)總監(jiān)。 8.審核每日出納的匯總表于存款單。 9.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收及預(yù)收賬款的賬齡、賬額進(jìn)行分析,以便上級(jí)及時(shí)掌握應(yīng)收賬款的所有數(shù)據(jù)。 10.編報(bào)“信貸工作報(bào)告”,召開信貸會(huì)議,向信貸經(jīng)理及其他部門經(jīng)理反映債權(quán)情況,超過信用期限的客賬重點(diǎn)注明。 11.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.三年收入審計(jì)或應(yīng)收賬職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 信貸主管

    4千-5千
    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、進(jìn)行信用調(diào)查,根據(jù)顧客信用度,特性和支付能力做出信用給予的決定、確保收取的應(yīng)收賬款是當(dāng)前的、密切追蹤超齡應(yīng)收款項(xiàng)。 2、與酒店顧客維持良好關(guān)系,這些顧客包括并不限于批發(fā)商,企業(yè)客戶,酒店客人,旅行社,旅游經(jīng)營(yíng)商,會(huì)議組織者,航空公司,政府部門等、審查支持文件,核實(shí)應(yīng)收余額的準(zhǔn)確性、建議只有在全面地追討拖欠款項(xiàng)后仍無收到的,才能注銷不可回收的賬戶、應(yīng)立刻報(bào)告影響顧客信貸的不良信息,以采取合理的行動(dòng)、向總經(jīng)理和/或財(cái)務(wù)總監(jiān)直接報(bào)告所有影響信貸和收款的事宜、確認(rèn)所有信貸申請(qǐng)表格每年被批準(zhǔn)并更新、管理信貸工作人員的活動(dòng),以確保每個(gè)人有效的工作業(yè)績(jī)、保持最新的信貸手冊(cè),并確認(rèn)他們被嚴(yán)格遵守和執(zhí)行、與應(yīng)收賬款主管和/或文員密切合作,跟進(jìn)逾期賬戶、確保所有催款電話及時(shí)打出,書面記錄并跟進(jìn)每月數(shù)據(jù)基數(shù)、安排至少每月一次的信貸會(huì)議、確認(rèn)債務(wù)人應(yīng)收賬款天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內(nèi)、確保月末關(guān)賬及時(shí)準(zhǔn)確地完成、準(zhǔn)備所有關(guān)于應(yīng)收賬目的每月扣減和每月憑證的支持文件、確保及時(shí)及準(zhǔn)確的憑證貸計(jì)各賬戶。 3、及時(shí)并有效地處理所有客戶疑問,使用防止措施,而不是補(bǔ)救措施、積極主動(dòng)跟進(jìn)所有拖欠賬戶,以防止酒店的損失、準(zhǔn)備有關(guān)部門應(yīng)收賬戶的所有必要報(bào)告、提醒姊妹酒店壞賬客戶名單,避免其他酒店遭受損失、處理和控制各類信用卡付款、維護(hù)足夠的并且最新的數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化。 4、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 信貸主管

    5千-6千
    北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    • 花園酒店
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 及時(shí)催收應(yīng)收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 監(jiān)督應(yīng)收帳款主管的工作;確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。? 3. 審核每日賓客余額的報(bào)表,并采取必要的程序進(jìn)行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4. 對(duì)于信貸申請(qǐng),提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人,旅行社,并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6. 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7. 對(duì)于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或有一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2.具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí)。 3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)人際交往,抗壓能力強(qiáng)
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 國(guó)際工作氛圍
    • 希爾頓大學(xué)
    • 管培生計(jì)劃
    • 崗位晉升
    • 12%公積金
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    • 培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
    • 奢華品牌酒店
    • 全額社會(huì)保險(xiǎn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.進(jìn)行信用調(diào)查,根據(jù)顧客信用度,特性和支付能力做出信用給予的決定; 2.確保收取的應(yīng)收帳款是當(dāng)前的,密切追蹤超齡應(yīng)收款項(xiàng); 3.與酒店顧客維持良好關(guān)系,這些顧客包括并不限于批發(fā)商,企業(yè)客戶,酒店客人,旅行社,旅游經(jīng)營(yíng)商,會(huì)議組織者,航空公司,政府部門等; 4.審查支持文件,核實(shí)應(yīng)收余額的準(zhǔn)確性; 5.根據(jù)賬齡及時(shí)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,只有在全面地追討拖欠款項(xiàng)后仍無收到的,按照希爾頓批準(zhǔn)流程批準(zhǔn)后才能注銷不可回收的賬戶; 6.應(yīng)立刻報(bào)告影響顧客信貸的不良信息,以采取合理的行動(dòng); 7.向總經(jīng)理和/或財(cái)務(wù)總監(jiān)直接報(bào)告所有影響信貸和收款的事宜; 8.確認(rèn)所有信貸申請(qǐng)表格每年被批準(zhǔn)并更新; 9.管理信貸工作人員的活,以確保每個(gè)人有效的工作業(yè)績(jī); 10.保持最新的信貸政策,并確認(rèn)此政策被嚴(yán)格遵守和執(zhí)行; 11.與應(yīng)收帳款主管和/或文員密切合作,跟進(jìn)逾期賬戶; 12.確保所有催款電話及時(shí)打出,書面記錄,并每月跟進(jìn); 13.準(zhǔn)備有關(guān)部門應(yīng)收帳戶的所有必要報(bào)告,安排至少每月一次的信貸會(huì)議; 14.確認(rèn)債務(wù)人未償還天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內(nèi); 15.確保月末關(guān)賬及時(shí)準(zhǔn)確地完成,確保憑證計(jì)入正確帳戶; 16.準(zhǔn)備所有關(guān)于應(yīng)收帳目的每月扣減和每月憑證的支持文件; 17.及時(shí)并有效地處理所有客戶疑問,使用防止措施,而不是補(bǔ)救措施; 18.積極主動(dòng)跟進(jìn)所有拖欠賬戶以防止酒店的損失; 19.提醒姊妹酒店壞賬客戶名單,避免其他酒店遭受損失; 20.處理和控制各類信用卡付款; 崗位要求: 1.大學(xué)會(huì)計(jì)和管理方面的學(xué)位 2.財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書 3.至少三年在酒店行業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)更高職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 4.有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 5.英文書寫及口語(yǔ)流利 6.與本地銀行及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系 7.掌握良好的溝通技巧 8.熟練掌握計(jì)算機(jī)技能 9.系統(tǒng)操作技能:OnQ, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK,
  • 江蘇 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 及時(shí)催收應(yīng)收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2、 監(jiān)督應(yīng)收帳款主管的工作;確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。 3、 審核每日賓客余額的報(bào)表,并采取必要的程序進(jìn)行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4、 對(duì)于信貸申請(qǐng),提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人,旅行社,并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5、 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6、 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7、對(duì)于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8、 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè),或同等學(xué)歷。具有3年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)同崗位工作優(yōu)先。 2、具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí)。 3、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)人際交往,抗壓能力強(qiáng)。 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)。 5、具備一定英文基礎(chǔ),電腦操作熟練。
  • 拉薩 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2.對(duì)資金結(jié)算,業(yè)務(wù)的資金劃撥,進(jìn)行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4.負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作,融資管理,完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 5.配合高層工作,以及開展IPO工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。 2.三年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6.有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、確保每日收入報(bào)表與PMS/財(cái)務(wù)系統(tǒng)帳表平衡,核對(duì)并使之與實(shí)際一致 2、審核酒店所有折扣和各項(xiàng)雜費(fèi),確保均符合酒店現(xiàn)行政策與程序;對(duì)于違規(guī)行為及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)解決。 3、確保執(zhí)行中房?jī)r(jià)、餐飲及其他銷售均得到酒店管理層的有效批準(zhǔn)。 4、審核客房取消、預(yù)訂未達(dá)等收費(fèi)項(xiàng)目,確保符合現(xiàn)行的政策與執(zhí)行。 5、審核前臺(tái)押金退現(xiàn)流程符合酒店現(xiàn)行政策。 6、如現(xiàn)金收入總數(shù)與實(shí)際收入有差別,核實(shí)每位收銀員的長(zhǎng)、短款情況并跟進(jìn)解決。 7、制定酒店各項(xiàng)票據(jù)的運(yùn)作流程,確保有效控制酒店各項(xiàng)有價(jià)票據(jù)的發(fā)放、使用、核銷過程。 8. 作為店內(nèi)信用控制,每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報(bào)告,以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。在“最高信用額度”報(bào)告中記錄應(yīng)采取什么樣的措施來確認(rèn)客人償還透支的能力。 9、監(jiān)控和追討過期未付款項(xiàng)。通過結(jié)構(gòu)化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項(xiàng)最好使用電話以便快速得到結(jié)果。 10、有效管理控制預(yù)收押金賬戶,確保無呆滯賬目。 11、每天檢查掛賬,確保正確將費(fèi)用入賬并在必要的地方采取正確的行動(dòng)。 12、準(zhǔn)備月末分析(應(yīng)收賬款分析)管理報(bào)告,為信用會(huì)議提供文件。 崗位要求 1、大專學(xué)歷。 2、三年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 張家口 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 雙休
    • 競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
    • 精裝員工宿舍
    • 美味工作餐
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    招聘人數(shù):1人 崗位職責(zé)1、及時(shí)催收應(yīng)收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2、監(jiān)督應(yīng)收帳款主管的工作;確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。 3、審核每日賓客余額的報(bào)表,并采取必要的程序進(jìn)行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4、對(duì)于信貨申請(qǐng),提供必要信息;以黑名單的形式出付款信譽(yù)差的個(gè)人,旅行社,并傳閱給相關(guān) 部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5、根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6、確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7、對(duì)于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8、調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 崗位要求1、五年收入審計(jì)或應(yīng)收賬職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備信貨與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí)。 3、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)人際交往,抗壓能力強(qiáng)。 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)。 5、行政功底扎實(shí),有創(chuàng)新意識(shí),積極主動(dòng)。 其它要求 計(jì)算機(jī)能力:孰練
  • 金華 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工探索計(jì)劃
    • 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
    • 專業(yè)培訓(xùn)體系
    • 員工關(guān)愛計(jì)劃
    • 崗位晉升
    • 外企文化
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù) : 1.???? To verify all accounts receivable transferredfrom Front Desk, Restaurant/Lounges and other Sources to Back-of-House are fully supportedand valid transactions. 核實(shí)所有從前臺(tái)、餐廳及其他消費(fèi)點(diǎn)轉(zhuǎn)入的應(yīng)收帳是否附件完整并有效。 2.???? To ensure the properly handling of charges madeto credit cards and to be familiar with the rules and regulations pertaining tothe use of these cards, as well as procedures for billing etc. and creditpolicies. 確保正確處理信用卡交易手續(xù)費(fèi)和熟悉關(guān)于信用卡使用的規(guī)章制度,同時(shí)熟悉送發(fā)帳單及相關(guān)信貸政策。 3.???? To batch credit card vouchers, reconcile withcity ledger accounts and submit to bank for auto-credit. 分批清查處理信用卡單據(jù),調(diào)整掛帳并提交銀行入帳。 4.???? To ensure credit card charge-back or commission is dealt with in accordance with the merchantagreement signed. 確保信用卡手續(xù)費(fèi)及退款的處理符合已簽署的協(xié)議。 5.???? To ensure the credit facilities are granted onlyto those accounts approved by Director of Finance and the General Manager. 確保所有掛帳僅限于已被總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)事前批準(zhǔn)的公司。 6.???? To ensure the payment received from city ledgeragree with the total city ledger credit shown in the Daily General CashierReport. 確保掛帳收回的付款與總出納日?qǐng)?bào)表上反映的一致。 7.???? To keep good track of and maintain support of alladvance deposits and to apply to A/R balance timely. 對(duì)所有預(yù)付押金進(jìn)行控制并管理好相應(yīng)附件,及時(shí)將已消費(fèi)掛帳反映到押金余額上。 8.???? To process invoices/folios promptly after thecheck out or after the function, send out interim statements and reminderstimely. 在客人退房或宴會(huì)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)將帳單整理出來,并立即發(fā)出對(duì)帳單和催款函。 9.???? To issue statement, invoices, telephone call orpersonally visit guests in order to speed up the collection of receivables. 采用發(fā)出帳單、發(fā)票,以打電話或者上門拜訪等方式以加速應(yīng)收帳款的回收。 10.? To ensure that the travel agent commissionpayable are processed promptly. 確保及時(shí)支付旅行社傭金 11.? To promptly answer questions from guests and fromother departments. 及時(shí)回答客人和其他部門的咨詢。 12.? To prepare accounting journal entries oradjustments as required. 準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)計(jì)憑證的錄入并在需要時(shí)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整。 13.? Balance Account Receiving Ledger and reconcilewith the General Ledger closing ?balance periodically and at month-end. 每月定期并于月底進(jìn)行應(yīng)收帳與總帳之間的核對(duì)相符。 14.? Analyze the monthly A/R Aging Trial Balance andfollow up with all long outstanding by an action plan. 每月進(jìn)行應(yīng)收帳帳齡分析并對(duì)長(zhǎng)期未能收回的款項(xiàng)準(zhǔn)備行動(dòng)計(jì)劃。 15.? Perform all other Accounts Receivable functions. 履行其他應(yīng)收帳職責(zé)。 16.? Others 其他 -?????????To respond to the changes in departmental functions as dictated by theindustry, the company or the hotel 適應(yīng)行業(yè),公司,或者酒店對(duì)于部門職責(zé)變動(dòng)的要求 -?????????To provide courteous and professional service and to maintain goodworking relationships with all hotel associates. 提供專業(yè)的服務(wù)以及保持公司同事之間的友好關(guān)系。 -?????????To have a complete understanding of the hotel associate handbook and toadhere to the regulations contained therein. 充分了解酒店員工手冊(cè)內(nèi)容和遵守其中的要求。 -?????????To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire,safety and hygiene. 充分了解酒店關(guān)于防火,安全以及衛(wèi)生方面的相關(guān)政策 -?????????Performs other tasks as assigned by Management. 履行管理層委派的其他任務(wù). -?????????Rectifies the weaknesses stated on Hotel Controller Internal ControlReview Checklist Section I Financial Reporting and related sections. 調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的弱點(diǎn)及漏點(diǎn),做好內(nèi)部審計(jì)工作,協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。 JOB SPECIFICATION職位要求: ·????????Thorough knowledge in accounting principles and procedures.? 熟悉會(huì)計(jì)原則和程序. ·????????Ability to assist in the preparation of financial reports or operatingstatements. ·? ? ? ? ?協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)告或業(yè)務(wù)報(bào)表的能力 ·????????Knowledge in relevant hotel policies 了解相關(guān)酒店政策知識(shí) ·????????Ability to work independently with minimum supervision 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ·????????Ability to guide associates and resolve problem referred 了解下屬員工和解決相關(guān)問題的能力 ·????????Ability to liaise with department as required 與相關(guān)部門溝通的能力 ·????????Good spoken, written and reading ability in English 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和讀寫能力 ·????????Certificate to work in accounting department 財(cái)會(huì)證書 ·????????Good knowledge in cash handling 良好的現(xiàn)金處理能力
  • 常州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 及時(shí)催收應(yīng)收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2、 監(jiān)督應(yīng)收帳款主管的工作;確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。 3、 審核每日賓客余額的報(bào)表,并采取必要的程序進(jìn)行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4、 對(duì)于信貸申請(qǐng),提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人,旅行社,并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5、 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6、 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7、對(duì)于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8、 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè),或同等學(xué)歷。具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上5星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先。 2、具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí)。 3、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)人際交往,抗壓能力強(qiáng)。 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)。 5、行政功底扎實(shí),有創(chuàng)新意識(shí),積極主動(dòng)。 6、英語(yǔ)聽說讀寫流利,電腦操作熟練。
  • 張家口 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款的全流程管理,包括賬單核對(duì)、賬務(wù)處理及收款跟進(jìn); 2、定期與財(cái)務(wù)、銷售等部門對(duì)接,確保應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3、編制應(yīng)收賬款相關(guān)報(bào)表,分析賬齡及異常情況,提出改進(jìn)建議; 4、跟進(jìn)客戶付款進(jìn)度,處理逾期賬款,協(xié)調(diào)解決付款爭(zhēng)議; 5、協(xié)助完善應(yīng)收管理制度,優(yōu)化工作流程,提升回款效率; 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保應(yīng)收賬務(wù)符合財(cái)務(wù)規(guī)范及酒店政策。 【崗位要求】 1、2年以上財(cái)務(wù)或應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉財(cái)務(wù)核算流程及應(yīng)收賬款管理,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,擅長(zhǎng)Excel數(shù)據(jù)處理; 4、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能獨(dú)立完成對(duì)賬、催收等事務(wù)。
  • 延邊 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·?進(jìn)行信用調(diào)查,根據(jù)顧客信用度,特性和支付能力做出信用給予的決定; ·?確保收取的應(yīng)收帳款是當(dāng)前的,密切追蹤超齡應(yīng)收款項(xiàng); ·?與酒店顧客維持良好關(guān)系,這些顧客包括并不限于批發(fā)商,企業(yè)客戶,酒店客人,旅行社,旅游經(jīng)營(yíng)商,會(huì)議組織者,航空公司,政府部門等; ·?審查支持文件,核實(shí)應(yīng)收余額的準(zhǔn)確性; ·?根據(jù)賬齡及時(shí)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,只有在全面地追討拖欠款項(xiàng)后仍無收到的,按照希爾頓批準(zhǔn)流程批準(zhǔn)后才能注銷不可回收的賬戶; ·?應(yīng)立刻報(bào)告影響顧客信貸的不良信息,以采取合理的行動(dòng); ·?向總經(jīng)理和/或財(cái)務(wù)總監(jiān)直接報(bào)告所有影響信貸和收款的事宜; ·?確認(rèn)所有信貸申請(qǐng)表格每年被批準(zhǔn)并更新; ·?管理信貸工作人員的活,以確保每個(gè)人有效的工作業(yè)績(jī); ·?保持最新的信貸政策,并確認(rèn)此政策被嚴(yán)格遵守和執(zhí)行; ·?與應(yīng)收帳款主管和/或文員密切合作,跟進(jìn)逾期賬戶; ·?確保所有催款電話及時(shí)打出,書面記錄,并每月跟進(jìn); ·?準(zhǔn)備有關(guān)部門應(yīng)收帳戶的所有必要報(bào)告,安排至少每月一次的信貸會(huì)議; ·?確認(rèn)債務(wù)人未償還天數(shù)在政策和程序可以接受的范圍內(nèi); ·?確保月末關(guān)賬及時(shí)準(zhǔn)確地完成,確保憑證計(jì)入正確帳戶; ·?準(zhǔn)備所有關(guān)于應(yīng)收帳目的每月扣減和每月憑證的支持文件; ·?及時(shí)并有效地處理所有客戶疑問,使用防止措施,而不是補(bǔ)救措施; ·?積極主動(dòng)跟進(jìn)所有拖欠賬戶以防止酒店的損失; ·?提醒姊妹酒店壞賬客戶名單,避免其他酒店遭受損失; ·?處理和控制各類信用卡付款;v
  • 十堰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 繳納社保
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 及時(shí)催收應(yīng)收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。 3. 審核每日賓客余額的報(bào)表,并采取必要的程序進(jìn)行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4. 對(duì)于信貸申請(qǐng),提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人,旅行社,并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6. 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7.對(duì)于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8.調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 9.財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè),或同等學(xué)歷。具有3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上4星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先。 2.具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí)。 3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)人際交往,抗壓能力強(qiáng)。 4.具有良好的服務(wù)意識(shí)。 5.行政功底扎實(shí),有創(chuàng)新意識(shí),積極主動(dòng)。 6.英語(yǔ)聽說讀寫流利,電腦操作熟練。
  • 信貸主管

    4千-5千
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 及時(shí)催收應(yīng)收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。 2. 監(jiān)督應(yīng)收帳款主管的工作;確保所有掛帳的帳戶都通過相應(yīng)的信貸控制程序。? 3. 審核每日賓客余額的報(bào)表,并采取必要的程序進(jìn)行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報(bào)表。 4. 對(duì)于信貸申請(qǐng),提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人,旅行社,并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收帳。 6. 確保應(yīng)收帳款的分錄與總帳一致。 7. 對(duì)于不能收回的帳款與相應(yīng)的客戶協(xié)調(diào)。 8. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項(xiàng)的收回。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或有一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2.具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí)。 3.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)人際交往,抗壓能力強(qiáng)
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、保酒店內(nèi)部事務(wù)的憑證齊全并有效。 2、核對(duì)數(shù)字和發(fā)票的準(zhǔn)確性,按照賬目表分派掛賬代碼。 3、確保遵守酒店的信貸制度,及時(shí)發(fā)送賬單。 4、和審計(jì)主管緊密合作,負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 5、每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性,并進(jìn)行必要的糾正。 6、確保收到的公司信用卡付款與總出納日?qǐng)?bào)表中信用卡帳戶中總數(shù)一致。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  • 列表
  • 明細(xì)
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