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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
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    【崗位職責(zé)】 1、熟悉部門(mén)工作細(xì)則和流程； 2、以項(xiàng)目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3、需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書(shū)面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2、對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    餐飲部實(shí)習(xí)生 前廳部實(shí)習(xí)生 客房部實(shí)習(xí)生 廚房部實(shí)習(xí)生 工程部實(shí)習(xí)生 財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. Base in Zhengzhou, China
  • 開(kāi)封 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餐飲/前廳/客房/安保部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于接待、服務(wù)、清潔、安全巡查等基礎(chǔ)崗位工作 2、協(xié)助部門(mén)主管完成各項(xiàng)服務(wù)流程的執(zhí)行與優(yōu)化，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 3、參與部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)并掌握酒店各崗位的專業(yè)技能與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 4、及時(shí)反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出合理化改進(jìn)建議 5、遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象與客戶滿意度 【崗位要求】 1、對(duì)酒店服務(wù)行業(yè)有熱情，愿意從基層崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)與發(fā)展 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 3、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制（餐飲/前廳/安保崗位需輪班） 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握崗位專業(yè)技能 5、無(wú)不良嗜好，品行端正，具備基本的職業(yè)素養(yǎng)
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.愿意從基層開(kāi)始學(xué)習(xí)并期望在酒店獲得職業(yè)發(fā)展； 3.熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.實(shí)習(xí)時(shí)間需不少于6個(gè)月，畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束可留任的優(yōu)先考慮； 5.歡迎投遞應(yīng)聘餐飲部、前廳部、客房部、廚房部和安全保障部的實(shí)習(xí)生崗位。
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作地點(diǎn)：上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標(biāo)：遠(yuǎn)洲集團(tuán)梯隊(duì)管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng)，包括酒店儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才以及財(cái)務(wù)、人力資源、營(yíng)銷、品牌、法務(wù)、采購(gòu)、食品安全、行政等各條線管理崗位；? 2、培養(yǎng)模式：標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化相結(jié)合；? 3、培養(yǎng)進(jìn)程：2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標(biāo)群體及定位? 任職要求：? 1、本科以上學(xué)歷2025屆畢業(yè)生； 2、對(duì)自我規(guī)劃比較明確，愿意長(zhǎng)期投入到酒店行業(yè)；? 3、具有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
  • 開(kāi)封 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面學(xué)習(xí)并掌握酒店各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，包括前廳、客房、餐飲等核心業(yè)務(wù)模塊； 2、參與酒店管理項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提出可行性改進(jìn)方案； 3、定期提交書(shū)面工作報(bào)告，針對(duì)酒店日常管理、服務(wù)質(zhì)量或成本控制等問(wèn)題提出創(chuàng)新性建議； 4、接受跨部門(mén)輪崗培訓(xùn)，熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)模式，積累一線服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)； 5、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)，包括但不限于客戶接待、活動(dòng)支援等。 【崗位要求】 1、年齡18-26歲，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或跨行業(yè)轉(zhuǎn)崗者應(yīng)聘； 2、對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情，具備清晰的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，愿意從基層崗位成長(zhǎng)； 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)客戶需求，具備服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于觀察總結(jié)，能快速適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力，邏輯思維清晰，書(shū)面報(bào)告撰寫(xiě)條理分明。
  • 洛陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、前廳部實(shí)習(xí)生 2、餐飲服務(wù)實(shí)習(xí)生 3、餐飲廚房實(shí)習(xí)生 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生。 2、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、年齡達(dá)到16歲以上
  • 全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.酒店三大運(yùn)營(yíng)部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過(guò)18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競(jìng)聘成長(zhǎng)為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語(yǔ)口語(yǔ)良好，并能進(jìn)行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)；? 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。
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