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崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售策略和目標(biāo)； 2.監(jiān)控銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，提升團(tuán)隊(duì)的整體銷(xiāo)售能力； 3.維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度； 4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 5.參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃和活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 任職要求： 1.35-42周歲，至少3年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.做過(guò)CS/KA渠道、商超、包場(chǎng)、二批市場(chǎng) 3.美妝相關(guān)行業(yè)，護(hù)膚品彩妝洗護(hù)日化均可 4.由基層做到總助的，沒(méi)有條件限制可優(yōu)先考慮面試 基本薪資8K-12K【優(yōu)秀可談】+包吃住+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金，月綜合不低于2萬(wàn)

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)指定并執(zhí)行酒店?duì)I銷(xiāo)策略； 2.維護(hù)并拓展客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 3.監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 任職要求： 1.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 2.擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3.能夠在高壓環(huán)境中工作，具有良好的問(wèn)題解決能力 五鉆酒店，品牌是溫德姆花園酒店 地點(diǎn)是博愛(ài)縣，客房數(shù)量179間 要求一手組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，協(xié)議客戶(hù)，團(tuán)隊(duì)客戶(hù)月均占比達(dá)到出租率的60%， 收入不封頂！

[崗位職責(zé)] 全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售部(營(yíng)收核心)和房務(wù)部(前廳+客房，服務(wù)與成本核心)的運(yùn)營(yíng)管理工作。 1.制定并執(zhí)行酒店年度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)策略及定價(jià)方案，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)收目標(biāo)。 2.主導(dǎo)客房收益管理(RevPAR優(yōu)化)，監(jiān)控渠道表現(xiàn)，調(diào)整房態(tài)房?jī)r(jià)。 3.全面負(fù)責(zé)前廳、客房的日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、效率及成本控制(人力、物料)。 4.確保高品質(zhì)對(duì)客服務(wù)流程，處理重大投訴，提升賓客滿(mǎn)意度及網(wǎng)評(píng)分。 5.負(fù)責(zé)所轄部門(mén)的預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本節(jié)約(尤其客房部)。 6.負(fù)責(zé)下屬部門(mén)經(jīng)理的選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 7.監(jiān)督執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(SOP)、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)及酒店安全規(guī)范。 8.有效協(xié)調(diào)市場(chǎng)銷(xiāo)售、房務(wù)與其他部門(mén)工作。 9.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(收入、成本、滿(mǎn)意度等)，向總經(jīng)理定期匯報(bào)并提出改進(jìn)建議。 10.落實(shí)酒店整體戰(zhàn)略及總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 [崗位要求] 1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷(酒店/旅游/管理類(lèi)優(yōu)先)，流利中文，基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力，熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件。 2.5年以上酒店業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任市場(chǎng)銷(xiāo)售部經(jīng)理或房務(wù)部經(jīng)理，具備同時(shí)管理銷(xiāo)售和房務(wù)(或深入?yún)f(xié)作)的復(fù)合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.精通酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行，熟悉房務(wù)(前廳、客房)運(yùn)營(yíng)管理及成本控制，具備基礎(chǔ)收益管理能力。 4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和人員管理能力，能有效管理多個(gè)部門(mén)。 5.強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)，有成功提升酒店收入、市場(chǎng)份額或賓客滿(mǎn)意度的記錄。 6.高度責(zé)任心、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

【崗位職責(zé)】 全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售部（營(yíng)收核心） 和房務(wù)部（前廳+客房，服務(wù)與成本核心）的運(yùn)營(yíng)管理工作。 1.?制定并執(zhí)行酒店年度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)策略及定價(jià)方案，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)收目標(biāo)。 2.?主導(dǎo)客房收益管理（RevPAR優(yōu)化），監(jiān)控渠道表現(xiàn)，調(diào)整房態(tài)房?jī)r(jià)。 3.?全面負(fù)責(zé)前廳、客房的日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、效率及成本控制（人力、物料）。 4.?確保高品質(zhì)對(duì)客服務(wù)流程，處理重大投訴，提升賓客滿(mǎn)意度及網(wǎng)評(píng)分。 5.?負(fù)責(zé)所轄部門(mén)的預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本節(jié)約（尤其客房部）。 6.?負(fù)責(zé)下屬部門(mén)經(jīng)理的選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 7.?監(jiān)督執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（SOP）、衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)及酒店安全規(guī)范。 8.?有效協(xié)調(diào)市場(chǎng)銷(xiāo)售、房務(wù)與其他部門(mén)工作。 9.?分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（收入、成本、滿(mǎn)意度等），向總經(jīng)理定期匯報(bào)并提出改進(jìn)建議。 10.?落實(shí)酒店整體戰(zhàn)略及總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1.?大專(zhuān)或以上學(xué)歷（酒店/旅游/管理類(lèi)優(yōu)先），流利中文，基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力，熟練操作酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件。 2.?5年以上酒店業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任市場(chǎng)銷(xiāo)售部經(jīng)理或房務(wù)部經(jīng)理，具備同時(shí)管理銷(xiāo)售和房務(wù)（或深入?yún)f(xié)作）的復(fù)合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.?精通酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行，熟悉房務(wù)（前廳、客房）運(yùn)營(yíng)管理及成本控制，具備基礎(chǔ)收益管理能力。 4.?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和人員管理能力，能有效管理多個(gè)部門(mén)。 5.?強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)，有成功提升酒店收入、市場(chǎng)份額或賓客滿(mǎn)意度的記錄。 6.?高度責(zé)任心、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

作為酒店運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。職責(zé)范圍包括前廳，商務(wù)中心，娛樂(lè)/健身俱樂(lè)部，客房部，餐飲/烹飪和工程/維修。該職位與直接下屬（部門(mén)主管）一起制定和實(shí)施部門(mén)戰(zhàn)略，確保品牌服務(wù)戰(zhàn)略和品牌計(jì)劃的實(shí)施。該職位確保酒店運(yùn)營(yíng)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，確保員工滿(mǎn)意度，專(zhuān)注于增加收入，提高部門(mén)的財(cái)務(wù)績(jī)效，并發(fā)展積極的業(yè)主關(guān)系。開(kāi)發(fā)和實(shí)施酒店整體戰(zhàn)略，提供產(chǎn)品和服務(wù)，以滿(mǎn)足或超越品牌目標(biāo)客戶(hù)和員工的需求和期望，并提供投資回報(bào)。

崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、會(huì)議等一線(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的搭建及優(yōu)化，包括服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理、產(chǎn)品管理、價(jià)格管理等； 2.?建立符合酒店特色的服務(wù)模式，保障賓客滿(mǎn)意度； 3.?對(duì)客人在店期間的活動(dòng)進(jìn)行預(yù)判和反應(yīng)，建立前置性的活動(dòng)程序以促進(jìn)客人的滿(mǎn)意度，同時(shí)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和卓越的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)； 4.?根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合酒店管理現(xiàn)狀，擬定品牌的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃和方案，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 5.?負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，滿(mǎn)足酒店業(yè)務(wù)拓展需要； 6.?認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)管理情況； 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 崗位要求： 1.?大專(zhuān)或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，年齡35-45歲，男女不限； 2.?必須具有5年及以上高星級(jí)酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，前廳、房務(wù)或品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.?熟悉酒店、文旅行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、運(yùn)營(yíng)管理流程，善于了解客戶(hù)心理，能夠妥善處理應(yīng)急事件，有較好的文字功底； 4.?有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；事業(yè)心強(qiáng)； 5.?具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)把控、數(shù)據(jù)分析能力及對(duì)成本控制、服務(wù)創(chuàng)新具有前瞻性。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、自帶代理商的資源，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)； 2、做過(guò)問(wèn)題性皮膚運(yùn)營(yíng)管理崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，目前想創(chuàng)業(yè)想法的，成為公司合伙人； 3、 有美業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)渠道（美容院）跟談項(xiàng)目合作； 4、 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、良好的談判能力，主動(dòng)協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，推動(dòng)臉部項(xiàng)目落地；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、推廣、信息發(fā)布及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)公眾號(hào)、抖音平臺(tái)內(nèi)容撰寫(xiě)，策劃、選題、執(zhí)行、稿件輸出、設(shè)計(jì)溝通和排版制作；可駕馭多種風(fēng)格文案，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的爆文內(nèi)容； 3、及時(shí)捕捉社會(huì)潮流熱點(diǎn)，根據(jù)節(jié)日、話(huà)題、用戶(hù)等需求，輸出內(nèi)容策劃方案； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司投放的公眾號(hào)、抖音進(jìn)行變現(xiàn)運(yùn)營(yíng)，提升粉絲粘度； 5、根據(jù)目標(biāo)粉絲量、轉(zhuǎn)發(fā)量、閱讀量及時(shí)進(jìn)行調(diào)整推廣策略，能在運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上提出優(yōu)化方案 崗位要求： 1、做過(guò)化妝品視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目或想創(chuàng)過(guò)業(yè)想法的優(yōu)先；成為公司合伙人，一起把視頻號(hào)變現(xiàn)。 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析總結(jié)； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，對(duì)熱點(diǎn)敏感； 4、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫(xiě)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)新建門(mén)診的從規(guī)劃設(shè)計(jì)到建設(shè)運(yùn)營(yíng)的全周期管理; 2、負(fù)責(zé)貫徹門(mén)診建設(shè)管理要求,打造具有康復(fù)特色品牌門(mén)診 3、負(fù)責(zé)搭建門(mén)診的管理團(tuán)隊(duì)及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接外部資源,把控對(duì)外交流合作、培訓(xùn)等事宜。 任職要求: 1、全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn); 3、三級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)、民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。

職責(zé)說(shuō)明：? 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向；?2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作； ?3、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，保證計(jì)劃的有效執(zhí)行；?4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開(kāi)發(fā)和扶持任務(wù)。? 職位要求： ?1、年齡28-40歲，6年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； ?2、有企業(yè)管理及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問(wèn)題處理能力； ?3、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃； ?4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略； 2、制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案； 3、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度； 5、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍； 7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解； 8、進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求； 9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職資格： 1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)管理能力； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上化妝品行業(yè)，運(yùn)營(yíng)和開(kāi)拓能力強(qiáng)，擔(dān)任過(guò)全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人崗位優(yōu)先； 3、技能要求：精通單品牌店鋪的運(yùn)作模式和營(yíng)銷(xiāo)方法，擁有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)視野，有成功操作案例； 4、能力要求：有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，善創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具有高度責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)。 PS?:本崗位為高級(jí)管理崗，為節(jié)省您的時(shí)間，無(wú)化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)不要投遞，謝謝！

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司品牌管理的定位，制定、調(diào)整和優(yōu)化的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題作出解決方案，為酒店日常運(yùn)營(yíng)提供良好的支撐； 2.制定相應(yīng)的政策及規(guī)定，監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)政策及標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。持續(xù)更新客房產(chǎn)品與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保品牌形象； 3.通過(guò)定期視察、線(xiàn)上或線(xiàn)下會(huì)議等多種形式，與旗下成員酒店團(tuán)隊(duì)溝通，了解、監(jiān)督、指導(dǎo)酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，并與運(yùn)營(yíng)總裁分享最新信息； 4.定期對(duì)成員酒店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)審計(jì)，并推進(jìn)整改落實(shí)，確保酒店產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量不斷提升； 5.定期完成重要運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和客戶(hù)體驗(yàn)反饋積累，聯(lián)合旗下酒店識(shí)別分享最佳運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，并提供分享機(jī)會(huì)； 6.監(jiān)管旗下酒店直銷(xiāo)采購(gòu)率，品牌標(biāo)準(zhǔn)物資采買(mǎi)率； 7.與協(xié)同公司各職能部門(mén)，通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等多種形式，與酒店管理團(tuán)隊(duì)共同回顧重要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，敦促、指導(dǎo)酒店實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)，確保酒店盈利最大化； 8.通過(guò)定期拜訪(fǎng)或電話(huà)溝通，確保業(yè)主了解品牌標(biāo)準(zhǔn)、公司政策及促銷(xiāo)活動(dòng)，獲得業(yè)主對(duì)公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的支持； 9.協(xié)同市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，指導(dǎo)并改進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及策略，以快速適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，定期為酒店管理團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，幫助其實(shí)現(xiàn)營(yíng)收指標(biāo)； 10.協(xié)同財(cái)務(wù)部、人力資源部，督管酒店控制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、人工、能源等主要成本； 11.督促酒店落地會(huì)員權(quán)益； 12.確保各酒店遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。識(shí)別并應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求： 1.至少10年酒店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中包括5年的國(guó)內(nèi)知名品牌酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷。有過(guò)同時(shí)負(fù)責(zé)多家酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.擁有酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，包括準(zhǔn)備籌備開(kāi)業(yè)預(yù)算、管理制度及程序的建立； 3.能夠用中英雙語(yǔ)有效交流者優(yōu)先； 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力； 5.精通計(jì)算機(jī)操作，并適應(yīng)出差者優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé): 1.集團(tuán)直營(yíng)店和加盟店的運(yùn)營(yíng)管理； 2.集團(tuán)旗下各酒店服務(wù)質(zhì)量管理 ； 3.提供市場(chǎng)趨勢(shì)，支持銷(xiāo)售板塊工作； 4.組織開(kāi)展加盟店總的員工培訓(xùn)與發(fā)展； 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.具備扎實(shí)的酒店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉酒店各部門(mén)的工作流程和規(guī)范； 3.有連鎖酒店區(qū)總或多門(mén)店店總經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

·?與希爾頓歡朋酒店?duì)I運(yùn)支持團(tuán)隊(duì)密切合作，確保酒店各個(gè)崗位的員工配置與工作量、生產(chǎn)力相符。最大程度的發(fā)揮培訓(xùn)的作用，并策劃如何提高工作效率，改進(jìn)酒店的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)狀況； ·?建立并維護(hù)與社區(qū)主要成員的友好關(guān)系，確保在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)樹(shù)立良好的酒店形象，確保以最積極的方式處理社區(qū)和媒體的相關(guān)詢(xún)問(wèn)，在遇到公眾敏感問(wèn)題時(shí)及時(shí)報(bào)請(qǐng)希爾頓歡朋總部的公關(guān)部門(mén)處理； ·?根據(jù)要求向酒店?duì)I運(yùn)支持團(tuán)隊(duì)提供針對(duì)酒店財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)狀況的常規(guī)及特別信息的報(bào)告； ·?監(jiān)督保安工作以確保為酒店的客人、員工及資產(chǎn)提供安全可靠的環(huán)境，確保遵守品牌的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)； ·?建立并保持有效的人力資源職能，從而確保激發(fā)員工的主動(dòng)性，為員工提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，管理工資和福利，遵守政策法規(guī)和各項(xiàng)程序以及酒店所在地的勞動(dòng)法；與員工和當(dāng)?shù)氐墓?huì)(如有的話(huà))培養(yǎng)積極的員工/勞動(dòng)關(guān)系； ·?鼓勵(lì)為全體員工提供良好的工作環(huán)境。通過(guò)正式和非正式的會(huì)議，討論及工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，予以不同級(jí)別的員工指導(dǎo)； ·?與員工一起有效的共事，討論有關(guān)文化或工作環(huán)境的問(wèn)題，從而積極提升員工及客人的體驗(yàn)； ? ·?衡量多種營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的有效性和收益管理的效果，使酒店盡可能的進(jìn)入不同層次的細(xì)分市場(chǎng)，并使酒店的收益多源化。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)品牌和產(chǎn)品定位進(jìn)行推動(dòng)，組織各部門(mén)進(jìn)行目標(biāo)拆解和執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃：制定運(yùn)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)策略，拆解并分配任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)； 3、貨品策略及品類(lèi)布局：負(fù)責(zé)項(xiàng)目季度貨品規(guī)劃，新品上新策略，爆品運(yùn)營(yíng)維護(hù)，計(jì)劃和庫(kù)存管理等； 4、數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行總結(jié)分析并針對(duì)異常數(shù)據(jù)出具分析報(bào)告，包含改進(jìn)計(jì)劃與方案；定期收集并分析行 業(yè)競(jìng)品數(shù)據(jù)，包括但不限于營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并對(duì)策略進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：全面把控前中臺(tái)部門(mén)人才規(guī)劃、人員培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)；根據(jù)目標(biāo)配合人力部門(mén)制定考核和激勵(lì)方 案，合理分配工作任務(wù)，有效助力業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 6、流程管理：負(fù)責(zé)部門(mén)崗位SOP流程梳理和持續(xù)優(yōu)化，配合內(nèi)部商學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)課程和體系搭建； 7、風(fēng)險(xiǎn)管控：進(jìn)行日常風(fēng)險(xiǎn)管控，處理突發(fā)性事件。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)，38歲以?xún)?nèi)； 2、5年以上電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年度業(yè)績(jī)2億以上，熟悉淘寶、 天貓大型電子商務(wù)銷(xiāo) 售平臺(tái)、 政策規(guī)則、 操作流程、 推廣工具和后臺(tái)管理，熟悉美妝護(hù)膚或者大健康類(lèi)目的 優(yōu)先考慮；  3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)判斷能力，能根據(jù)運(yùn)營(yíng)、推廣效果及時(shí)調(diào) 整運(yùn)營(yíng)方案；  4、學(xué)習(xí)和溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，有強(qiáng)烈目標(biāo)感及工作責(zé)任心。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定醫(yī)美中心的運(yùn)營(yíng)策略、銷(xiāo)售計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)管理，確保運(yùn)營(yíng)管理工作順利進(jìn)行。 2.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門(mén)科室配合完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)外開(kāi)發(fā)合作引流渠道及管理，致力提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 3.負(fù)責(zé)定期組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)考核。建設(shè)和培養(yǎng)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍，建立高效運(yùn)營(yíng)管理體系，提升整體的組織業(yè)務(wù)能力 任職要求： 1.要求擔(dān)任醫(yī)美相關(guān)工作職位3年以上。 2.懂輕醫(yī)美內(nèi)運(yùn)營(yíng)，熟悉開(kāi)展市場(chǎng)以及對(duì)店家的對(duì)接運(yùn)營(yíng)工作 3.把控整體工作籌劃，包括品項(xiàng)、人力搭建、內(nèi)運(yùn)營(yíng)體系搭建、市場(chǎng)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)績(jī)提升等內(nèi)容。 4.男女不限，年齡在25-35周歲之間，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，完成年度市場(chǎng)目標(biāo)； 2、策劃并實(shí)施線(xiàn)線(xiàn)下推廣活動(dòng)，提升品牌知名度與市場(chǎng)占有率； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略； 4、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)； 5、建立和維護(hù)媒體、渠道及合作伙伴關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)； 6、監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，評(píng)估活動(dòng)效果，優(yōu)化投入產(chǎn)出比； 7、定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、對(duì)美業(yè)市場(chǎng)有深刻理解，具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)； 2、出色的策劃與執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成市場(chǎng)方案； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有成功市場(chǎng)案例或資源者優(yōu)先。

Oversees and directsall aspects of the hotel operational departments which include: Front Office,Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping, Engineering, Security, Health Club,and other relevant operating departments. Ensures these departments are wellrun by focusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits,minimization of operating costs, implementation and follow up of servicestandards/staff training. Ensures highest levels of customer satisfaction. Alsoresponsible to ensure that the Occupational Safety & Health levels in thehotel are adhered to & maintained at all times in order to ensure safe, efficientoperating conditions, thereby safeguarding team members and facilities. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)所有的酒店運(yùn)營(yíng)部門(mén)方面，包括：前廳部，餐飲/廚房，客房部，工程部，保安部，健康俱樂(lè)部，及其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)。確保這些部門(mén)良好經(jīng)營(yíng)，重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面：提高收入和利潤(rùn)，縮減經(jīng)營(yíng)成本，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/工作人員培訓(xùn)并跟進(jìn)進(jìn)展。確保更高的顧客滿(mǎn)意度。保證酒店的職業(yè)安全及健康水平在任何時(shí)候都得到遵守和維持，以確保安全、高效的工作環(huán)境，從而保障員工和設(shè)施的安全穩(wěn)定。 To supportthe overall strategic management of the hotel by establishing effective workingrelationships with senior colleagues: in particular, the GM, CD, DOF & DHR. 與酒店高層同事合作建立整體有效的工作關(guān)系，特別是總經(jīng)理，商務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)及人力資源總監(jiān)，以支持全面的戰(zhàn)略管理 Fullycontribute to the design of the hotel's business strategy 充分促進(jìn)酒店的商業(yè)策略規(guī)劃 Activelyparticipate in the key management issues in the property (capital projects,refurbishment, training, customer service) 積極參與酒店的主要管理問(wèn)題（資本項(xiàng)目，整修，培訓(xùn)，客戶(hù)服務(wù)） Activelysupport the CD by ensuring that Front Office and F&B staff are fullytrained and committed to upsellling. 積極支持商務(wù)總監(jiān)，確保前廳部和餐飲部工作人員接受全面培訓(xùn)并致力于提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī) Activelysupport the CD in the generation of revenue by ensuring the highest possiblelevel of collaboration in Conference & Banqueting organization to maximizeyield and profit. 積極支持商務(wù)總監(jiān)創(chuàng)造收益，確保盡可能高級(jí)別宴會(huì)的組織合作，以更大限度地提高銷(xiāo)量和利潤(rùn) Conductroutine inspections of all areas of the hotel. 進(jìn)行酒店所有領(lǐng)域的例行檢查。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，確保各部門(mén)高效協(xié)作，提升整體運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。 2、監(jiān)督酒店前廳、客房、餐飲、工程等核心部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化工作流程，解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題。 3、制定并落實(shí)運(yùn)營(yíng)預(yù)算，控制成本，提高酒店盈利能力，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)方案，提升酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 5、建立并維護(hù)與客戶(hù)、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和品牌形象。 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，打造高效團(tuán)隊(duì)，提升員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 7、確保酒店運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)要求，維護(hù)酒店安全與衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店運(yùn)營(yíng)模式及管理流程。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)多部門(mén)工作，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 3、優(yōu)秀的分析能力和決策能力，能夠快速應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中的復(fù)雜問(wèn)題。 4、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力，能夠制定并執(zhí)行合理的預(yù)算計(jì)劃。 5、良好的溝通與談判技巧，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立高效合作關(guān)系。 6、對(duì)服務(wù)品質(zhì)有極高要求，注重細(xì)節(jié)，能夠持續(xù)提升客戶(hù)體驗(yàn)。 7、具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)敏銳度，能夠根據(jù)行業(yè)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。