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一、財務運營管理 財務報表與分析監(jiān)督酒店財務報表的編制工作，確保財務報表準確、及時地反映酒店的財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量。依據(jù)財務報表及相關經營數(shù)據(jù)，進行深入的財務分析，為酒店管理層提供有價值的決策支持，如盈利能力分析、成本結構分析、資金流動性分析等。 定期向酒店管理層匯報財務狀況和經營成果，解讀財務分析結果，提出改進建議和優(yōu)化措施，協(xié)助管理層制定科學合理的經營決策。 成本與費用控制構建全面的成本控制體系，制定成本控制目標和措施，對酒店運營過程中的各項成本進行嚴格監(jiān)控和管理。通過成本分析，找出成本控制的關鍵點和潛在節(jié)約空間，采取有效措施降低成本，提高酒店的經濟效益。 審核各類費用報銷，確保費用支出符合酒店財務制度和預算安排。加強對費用支出的合理性和必要性審核，杜絕不合理開支，嚴格控制費用增長。 資金管理負責酒店資金的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，合理安排資金的籌集、使用和調配，確保酒店日常運營及發(fā)展項目的資金需求得到滿足。優(yōu)化資金結構，降低資金成本，提高資金使用效率。 監(jiān)控酒店資金流動情況，制定資金預警機制，防范資金風險。合理安排資金儲備，確保酒店在面臨突發(fā)情況或業(yè)務波動時具備足夠的資金應對能力。 資產管理建立健全酒店資產管理制度，負責固定資產、流動資產等各類資產的核算、清查和管理工作。定期組織資產盤點，確保資產賬實相符，保障資產的安全與完整。 對資產的購置、處置、折舊等進行嚴格審核和管理，優(yōu)化資產配置，提高資產使用效益，避免資產閑置和浪費。 三、稅務與合規(guī)管理 稅務籌劃與管理研究國家稅收政策法規(guī)，結合酒店業(yè)務特點，制定合理的稅務籌劃方案，在合法合規(guī)的前提下降低酒店稅負。關注稅收政策變化，及時調整稅務籌劃策略，確保酒店稅務安排的有效性和適應性。 負責酒店日常稅務申報、繳納及稅務關系維護工作，確保稅務申報的準確性和及時性，避免稅務風險。與稅務機關保持良好溝通，積極配合稅務檢查和審計工作。 合規(guī)運營監(jiān)督確保酒店財務運作符合國家法律法規(guī)、會計準則以及酒店內部管理制度的要求。定期對財務工作進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的合規(guī)問題。 協(xié)助內部審計和外部審計工作，提供準確、完整的財務資料和相關信息，配合審計人員完成審計任務。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，組織制定整改措施并跟蹤落實情況，確保酒店財務管理工作持續(xù)合規(guī)。 四、團隊管理與協(xié)作 團隊建設與培訓負責財務團隊的組建、人員配置和績效管理工作，根據(jù)酒店財務工作需求，招聘和培養(yǎng)專業(yè)素質高、業(yè)務能力強的財務人員。明確團隊成員的崗位職責和分工，制定合理的績效考核指標，激勵團隊成員積極工作，提升團隊整體績效。 制定并實施財務團隊培訓計劃，定期組織財務人員參加專業(yè)培訓、學習交流活動，不斷提升團隊成員的業(yè)務水平和綜合素質，打造一支專業(yè)高效的財務團隊。 跨部門協(xié)作與溝通與酒店其他部門保持密切溝通與協(xié)作，為各部門提供財務支持和專業(yè)指導。參與酒店重大經營決策和項目論證，從財務角度提供分析和建議，協(xié)助各部門制定合理的業(yè)務計劃和預算方案。 及時了解各部門的財務需求，解決財務相關問題，促進酒店整體運營的順暢高效。通過有效的溝通與協(xié)作，增強各部門對財務管理工作的理解和支持，形成良好的財務管理氛圍。

【崗位職責】 1、全面負責管理景區(qū)及酒店的所有項目財務運作業(yè)務。 2、對資金結算，業(yè)務的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調與外部機構以及酒店其他部門的業(yè)務往來。 4、負責管理酒店項目的收銀、審計、信貸等方面的運作事宜。 5、負責出具審計報告、召開審計/信貸會議及給經營部門提供建設性意見。 6、財務經理和總監(jiān)交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、2年以上項目運作管理工作經驗。 3、熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。 6、有多業(yè)態(tài)項目管理經驗。

主要職責： 從事財務共享服務應收崗位（建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會議等），同時帶領8-10人的會計團隊 確保月結/年結能夠在截至日期前圓滿完成工作，并準確及時的上報，調查與解決不規(guī)范及異常賬務 負責解決日常運營問題并制定改進計劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團政策和內部控制要求，協(xié)助內部、外部審計 負責團隊培訓，確保高效工作 負責推廣合作文化并與其他流程經理跨團隊分享最佳實踐經驗和知識以推進流程的持續(xù)改善 確保財務信息的保密性 負責系統(tǒng)安全控制，確保用戶權利僅限指定人員使用 其他臨時性任務 ? 資質要求： 本科財務或會計學學士學位或同等經驗 5年以上財務、控制管理、運營經驗 有較強的管理經驗和會計背景，注冊會計師優(yōu)先； 1-2年管理中型團隊的經驗； 良好的中英文溝通能力； 能夠在多維匯報線矩陣型組織中進行管理 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。

【崗位職責】 1、審核每日房價報表、扣減報表、PAID OUT、房態(tài)差異報表、客賬余額報表。 2、審核每日折扣報表、取消報表、宴會控制表。 3、審核每日總出納報告，監(jiān)控收銀員現(xiàn)金長短款及應收賬回款 4、客房超房提成，康體健身卡推廣提成，活動推廣提成等審核 5、確保所有掛賬的賬戶都通過相應的信貸控制程序 6、審核旅行社傭金的報表 7、與前臺系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)的工程師溝通運作部門反映的系統(tǒng)問題 8、組織每月與各部門的運作及信貸會議 9、準備日記賬分錄。準備其他各種記賬分錄。確保前臺系統(tǒng)的收入與賬務系統(tǒng)一致。 10、編寫酒店各促銷活動的操作流程 11、定期培訓收銀員操作及各促銷活動操作 12、隨時準備完成財務總監(jiān)安排的其它工作，并對此負責 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，主修會計，并持有會計證書。； 2、懂日常會計操作，熟悉相關財務稅收政策； 3、能熟練操作Excel 和Microsoft Word。； 4、具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正 。 5、能熟練操作前臺系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)及財務軟件。

此崗位為松湖迎賓里財務負責人（財務主管）。 崗位職責： 執(zhí)行公司財務管理、會計核算、財務監(jiān)督、投資管理、資金計劃、預算管理、財務分析，保證公司正常、安全運轉。 任職要求： 1.本科及以上學歷，審計、會計及相關專業(yè)。 2.會計初級職稱。 3.1年以上相關工作經驗，有酒店工作經驗者優(yōu)先。 4.較強的原則性、較強的保密意識，工作細致、嚴謹。 5.一定的口頭、書面表達能力。 6.較全面的財會專業(yè)理論知識、熟悉財經法律法規(guī)和制度。 7.熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉業(yè)務收入系統(tǒng)流程；一定的稽核管理工作經驗。 8.熟練操作辦公軟件。

【崗位職責】 1、全面負責管理酒店的所有項目財務運作業(yè)務。 2、對資金結算，業(yè)務的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業(yè)務往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。

負責管理客人、旅行代理人、信用卡公司、兄弟酒店、業(yè)主，同事和其他應收帳。 管理但不僅僅限于交易核對，附件，發(fā)出收款通知和必要的催款信，收集、處理以及分析酒店的應收帳齡。確保所有酒店的每天收入得到控制，提供完整準確平衡的報表。 工作職責： 確保熟悉信用卡的各種制度使信用卡的使用符合標準，帳單和信貸協(xié)議也是如此。 確保收回的應收帳帳款體現(xiàn)在每日總出納報告上。 對所有預付款保持良好的管理和維護，并及時的與應收帳沖抵。 活動結束或客人離店后及時發(fā)出帳單或收款通知、月結單、催款信。 發(fā)出月結單、收款通知，電話聯(lián)系或個人拜訪客人以確保應收帳款能及時收回。 編制需要的財務會計分錄。 階段性的及在月底對平應收帳余額和總帳應收帳余額。 分析應收帳齡表，并跟進長期的未結帳。 調查并報告給財務總監(jiān)在夜審運行中的差異。 檢查各客房運作報告, 例如房費, 入住率等, 調查并檢查相關原始憑證關于比率差異, 內部使用客房及免費房的批準。 調查所有公開食品和酒水項目及價格變化, 與餐廳經理探討更正措施。 確認餐飲收入有相關憑證支持.如宴會定單，婚宴，旅游團用餐定單。 檢查所有內部使用和宴請得到批準和準確記錄。 根據(jù)管理層的要求編制收入日報，匯總，明細并送達相關部門。 根據(jù)要求準備所有相關會計記錄和傳票。 確保所有運營工作按照集團要求及合規(guī)政策執(zhí)行。 任職要求： 了解Opera系統(tǒng) 會計專業(yè)知識包括財務報表編制 良好的英語口語、閱讀和寫作能力，會說普通話 熟悉微軟辦公軟件

崗位職責 1.全面負責管理酒店的所有項目財務運作業(yè)務。 2.對資金結算，業(yè)務的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3.協(xié)調與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業(yè)務往來。 4.負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5.配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求 1.本科以上學歷。 2.5年以上項目運作管理工作經驗。 3.熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4.有一定的文字組織與表達能力。 5.敬業(yè)、責任心強。 6.有多業(yè)態(tài)項目管理經驗。 7.熟悉和了解央企會計制度和酒店會計制度，熟悉央企和酒店兩套科目定義，獨立完成央企和酒店的各項分錄手工入賬及報表制作的流程和規(guī)則。

現(xiàn)招聘財務運作經理一職，有萬豪集團相關工作經驗或國際聯(lián)號品牌相同工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1. 管理財務部員工和活動，確保所有的日常事務和報告程序都被準確和按時地完成。 2. 審閱從各種原始資料輸入總分類帳的最后數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產負債表的科目，使其一致，按要求報告財務結果。 3.?審閱和確認應付帳款的輸入和輸出，應收帳款的入帳和催款。 4.?對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對帳單進行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5. 協(xié)助和支持酒店財務總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產和負債。 6. 建立和其他部門領導之間的有效的溝通，及時地發(fā)送或收取財務信息。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，有國際連號酒店財務5年及以上工作經驗，萬豪集團經驗優(yōu)先。 2. 熟悉國家及本地會計法和稅法。 3. 有耐心，具備責任感并且積極的應對各種問題。

1.??遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行企業(yè)和集團財務制度，接受財務經理及集團的領導和審查。 2.??以身作則，督促企業(yè)員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。 3.??參照集團內控制度，結合酒店自身特點，擬定、健全酒店內控政策。 4.??建立健全收銀規(guī)章制度、操作規(guī)程，保證收銀工作順利開展。 5.??每日早會前，審核審計報告，根據(jù)報告反映的問題，向負責人提出處理方法和改進意見。 6.??審核匯總營業(yè)收入及收入日報表，及時準確的將日報呈報管理層。 7.??負責開展酒店收入內控風險評估工作，結合內控監(jiān)查中發(fā)現(xiàn)的問題，對收入內控風險威脅進行分析，最大限度地降低風險威脅，確定監(jiān)控成本合理的內控方案。 8.??負責前臺系統(tǒng)用戶折扣權限的審查管理工作。 9.??協(xié)助財務經理做好相關人員的業(yè)務培訓工作。 10.? 制訂酒店的各項信用政策，經財務經理、總經理審批后執(zhí)行。 11.? 負責監(jiān)管酒店信貸債權的貨幣資金回收，加速資金周轉，避免壞賬損失，及時反映債權的存在。 12.? 落實清算工作，定期向財務經理準確無誤地反映每月應收賬款的余額和結算情況，并提出解決措施。 13.? 負責監(jiān)督酒店簽訂協(xié)議、合同的執(zhí)行情況。 14.? 審核應收賬賬單及相關資料，是否符合簽單掛賬手續(xù)。 15.? 審核信用卡結算有關資料，及時進行核對。 16.? 加強信貸管理，及時催收欠款，發(fā)遞催款通知書，使應收賬款控制在定額范圍內，提高資金回收率和資金使用效益。 17.? 積極向財務經理提出合理化建議，協(xié)助財務經理開展工作，并及時完成臨時交辦的其他工作。 18.? 全日制大專以上學歷畢業(yè)。 19.? 有財會相關資質證書者優(yōu)先。 20.? 有籌開酒店相關經驗者優(yōu)先。 地址:北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)永惠街1號院 聯(lián)系人:齊先生 15910972860

【崗位職責】 1、全面負責管理酒店的所有項目財務運作業(yè)務。 2、對資金結算，業(yè)務的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業(yè)務往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務專業(yè)。 2、2年以上項目運作管理工作經驗。 3、熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。 6、有多業(yè)態(tài)項目管理經驗。

— 有相關工作經驗者優(yōu)先考慮

籌開期職責 1. 財務運營體系建設 參與制定酒店財務運營管理制度、流程和操作手冊，確保符合國際酒店集團標準和國內法規(guī)要求。 設計財務運營各崗位的職責和工作流程，協(xié)助人力資源部門進行人員招聘和培訓。 建立財務運營相關的臺賬、報表和數(shù)據(jù)庫，如收入審計日報、應付賬款臺賬、成本分析報表等。 參與財務信息系統(tǒng)的選型和實施，確保系統(tǒng)滿足酒店運營需求。 2. 物資采購與資產管理 協(xié)助制定酒店開業(yè)物資采購計劃，審核采購預算和供應商報價。 建立固定資產和低值易耗品管理制度，參與資產盤點和編碼工作。 設計存貨管理流程，包括倉庫管理、庫存盤點、成本核算等環(huán)節(jié)。 3. 收銀系統(tǒng)與流程準備 參與收銀系統(tǒng)的選型和安裝，組織收銀員進行系統(tǒng)培訓。 制定收銀操作規(guī)范和現(xiàn)金管理制度，確保資金安全。 設計發(fā)票管理、備用金管理和收銀報表流程。 運行期職責 1. 收入審計與管理 監(jiān)督收入審計工作，確保每日營業(yè)收入準確無誤，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。 審核客房、餐飲、會議等各項收入報表，與前臺、餐飲等部門核對數(shù)據(jù)差異。 分析收入結構和趨勢，提供收入預測和分析報告，為管理層決策提供支持。 管理應收賬款，跟進超期賬款，降低壞賬風險。 2. 應付賬款與成本控制 監(jiān)督應付賬款工作，確保供應商貨款及時、準確支付，維護良好的供應商關系。 審核采購發(fā)票和付款申請，控制成本支出，避免不合理費用。 管理酒店成本核算工作，定期進行成本分析，提出成本控制建議。 監(jiān)督倉庫管理和存貨盤點工作，確保存貨安全和賬實相符。 3. 收銀管理與資金安全 監(jiān)督收銀工作流程，確保收銀操作規(guī)范，現(xiàn)金、信用卡等收款安全。 審核收銀日報表，核對現(xiàn)金繳存和備用金使用情況。 管理發(fā)票使用和保管，確保稅務合規(guī)。 組織收銀員培訓和考核，提高服務質量和業(yè)務水平。 4. 財務報表與分析 編制財務運營相關報表，如收入分析表、成本分析表、應收賬款賬齡表等。 定期進行財務運營數(shù)據(jù)分析，撰寫分析報告，為管理層提供決策支持。 協(xié)助財務總監(jiān)完成月度、季度和年度財務報告。 5. 內部控制與風險管理 執(zhí)行財務內部控制制度，監(jiān)督財務運營流程的合規(guī)性，防范財務風險。 定期進行財務運營內部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施并跟蹤落實。 工作經驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店財務運作經理職務，具有酒店開業(yè)籌備經驗優(yōu)先

【崗位職責】 1、全面負責管理酒店的所有項目財務運作業(yè)務。 2、對資金結算，業(yè)務的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業(yè)務往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、2年以上項目運作管理工作經驗。 3、熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。 6、有多業(yè)態(tài)項目管理經驗。

崗位職責 1、確保每日收入報表與OPERA /財務系統(tǒng)帳表平衡，核對并使之與實際一致 2、審核酒店所有折扣和各項雜費，確保均符合酒店現(xiàn)行政策與程序；對于違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。 3、確保執(zhí)行中房價、餐飲及其他銷售均得到酒店管理層的有效批準。 4、審核客房取消、預訂未達等收費項目，確保符合現(xiàn)行的政策與執(zhí)行。 5、審核前臺押金退現(xiàn)流程符合酒店現(xiàn)行政策。 6、如現(xiàn)金收入總數(shù)與實際收入有差別，核實每位收銀員的長、短款情況并跟進解決。 7、制定酒店各項票據(jù)的運作流程，確保有效控制酒店各項有價票據(jù)的發(fā)放、使用、核銷過程。 8.作為店內信用控制，每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。在“最高信用額度”報告中記錄應采取什么樣的措施來確認客人償還透支的能力。 9、監(jiān)控和追討過期未付款項。通過結構化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項最好使用電話以便快速得到結果。 10、有效管理控制OPERA中的預收押金賬戶，確保無呆滯賬目。 11、每天檢查掛賬，確保正確將費用入賬并在必要的地方采取正確的行動。 12、準備月末分析（應收賬款分析）管理報告，為信用會議提供文件。 13、完成財務部經理臨時安排的其他工作。 崗位要求 1、大專學歷。 2、三年以上酒店財務工作經驗。 3、熟練使用電腦等相關辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達能力。 5、敬業(yè)、責任心強。

崗位內容： 負責所有賒賬及收款任務,負責確保酒店所有的營業(yè)收入被準確記錄，任何賬目的出入及時予以匯報；檢查應收款所有必要的文件及資料,確保應收賬的準確性；向財務總監(jiān)反映所有的賒賬有關的收款記錄； 負責財務部與前臺、餐飲部、宴會銷售等其他營運部門的溝通聯(lián)絡 檢查應收款所有必要的文件及資料,確保應收賬的準確性 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度 確保酒店所有的促銷系統(tǒng)的設置符合財務制度 完成每月的月底結賬；建議及陳述壞賬的賬戶 執(zhí)行財務總監(jiān)所分配的其他財務任務 審核并遵守酒店有關的政策 崗位要求： 有至少5年以上的酒店財務工作經驗； 大專以上學歷； 有財務管理能力及熟悉有關前臺的操作流程； 有良好的英語口語及書寫能力； 自信并有獨立的辦事能力； 有一定的電腦知識；

崗位職責： 1、全面負責管理酒店的所有項目財務運作業(yè)務。 2、對資金結算，業(yè)務的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調與代銷機構、托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業(yè)務往來。 4、負責酒店的資本運作，融資管理，完善酒店治理并加以推行實施。 5、配合高層工作，以及開展IPO工作。 崗位要求： 1、熟練掌握酒店財務信貸，審計等崗位的工作流程和內容。 2、有會計知識，了解前廳和后場系統(tǒng)，會使用電子收款機，會餐廳和酒吧結算。

【崗位職責】 1、全面負責管理酒店項目財務運作業(yè)務。 2、對資金結算，業(yè)務的資金劃撥，進行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調與托管銀行、資金結算銀行等外部機構以及酒店其他部門的業(yè)務往來。 4、負責酒店的資本運作，完善酒店治理并加以推行實施。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、3年以上運作管理工作經驗； 3、熟練使用電腦等相關辦公軟件； 4、有一定的文字組織與表達能力，敬業(yè)、責任心強； 5、國際聯(lián)號酒店同崗位工作經驗者優(yōu)先。

[崗位職責] 審核每天的餐飲收入和前臺收入，所有收入必須遵循財務制度。 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設置符合財務制度。 完成每月的餐費及招待費報表。 完成每月的月底結賬。 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批。 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對預付款項，確保付款到位。 核對每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財務總監(jiān)匯報并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門合作，協(xié)調和交流有關信貸發(fā)放的相關事宜，跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。 和應收主管緊密合作，負責檢查和維護應收帳款的帳齡。 監(jiān)控團體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準確性，并進行必要的糾正。 監(jiān)控并跟進逾期未付賬戶的收款。 每月進行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準備金準備壞賬收回可能性分析。 聯(lián)合應收賬款對賬目詢問進行回應和解釋。 協(xié)助對欠款的客戶賬號和城市分類賬進行控制和收取賬款。 為月末分析準備管理報告，并為信貸會議提供文件。 月底前審核當月計提的壞帳準備，壞帳注銷及其它調整。 與相關人員組織月度信貸會議，突出當月信貸實施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對任何涉及跟進的賬目進行討論。 協(xié)助準備和提供準確和最新的財務和運營信息，重點強調應收帳款的帳齡。 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財務記錄，包括適當?shù)拇娣藕痛嫒　?保持專業(yè)技術水平。 協(xié)助按照希爾頓酒店集團的規(guī)章制度，公共會計準則和當?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 與上級一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 與上級一起編制和管理部門預算。 【崗位要求] 具備財務、會計或相關領域的專業(yè)知識，熟悉酒店財務運作流程者優(yōu)先; 熟練使用財務軟件及辦公軟件(Excel、Word等)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部相關方; 工作細致嚴謹，責任心強，能夠承受一定的工作壓力; 具備團隊管理經驗者優(yōu)先; 對財務數(shù)據(jù)敏感，具備較強的邏輯思維和問題解決能力; 能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備較強的抗壓能力。