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已為您推薦以下相似職位

  • 茶藝師

    3千-5千
    洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、鑒別茶葉品質(zhì),根據(jù)茶葉的品質(zhì),選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水藝術(shù)沖泡。 2、選配茶點;懂得中國功夫茶的泡制。 3、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化,為賓客進行茶藝表演,能耐心細致的為賓客解答各類問題。 崗位要求 1、大專以上學歷,英語熟練者優(yōu)先。 2、在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術(shù)服務1年以上。 3、接受過茶藝師職業(yè)培訓,具有初級以上《茶藝師國家職業(yè)標準》資格證書最佳。 4、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 5、形象氣質(zhì)佳,具有良好的服務意識。
  • 會計

    3.5千-5千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 繳納社保
    • 提成補助
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作 2、負責應付款支付時的核對工作,核對準確并簽字確認。 3、每月做好應收和應付款的分析報告,并及時上報財務總監(jiān) 崗位要求 1、財會專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))大專以上學歷。 2、1年以上工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識。 4、堅持原則、廉潔奉公。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工活動
    • 在線學習平臺
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    總出納 我們的酒店全天候運營。因此,我們正在招聘總出納,為賓客提供服務支持,幫助我們在財務部日常運作中做好準備。 日常工作內(nèi)容 每一天都是不同的一天,但大致工作內(nèi)容如下: ●?為財務部編制所有的賬單和對賬單 ● 核對供應商的各類單據(jù)以便進行財務處理 ● 記錄并處理各類產(chǎn)品及服務的付款工作 ● 與外部公司保持有效溝通,確保所需產(chǎn)品和服務能夠及時、準確的提供 ● 核對數(shù)字的準確性和發(fā)票,按照賬目表分派掛賬代碼 ● 與餐飲管理部門核算餐飲總賬目和直接分項賬目 ● 協(xié)助總會計師處理月結(jié) ● 監(jiān)管出納員的資金,確保每月清點; 審查備用金的數(shù)額以確保其沒有過多分配 ●?準備需分發(fā)的每月財務報表 我們對您的要求 具備準確的審計和支付處理所需的會計和數(shù)學技能 ●?具備銀行清點、擔保和處理現(xiàn)金支付的現(xiàn)金處理經(jīng)驗 ●?具備計算機知識,包括熟悉 PMS 軟件的操作 ●?良好的口頭溝通和傾聽技巧,能夠與賓客和客房服務人員進行有效和愉快的互動 ●?具備客戶服務經(jīng)驗 ●了解酒店運營、優(yōu)惠和當?shù)厍闆r 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊,并把建立一支包容性團隊作為追求,我們認同人與人之間的獨特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會,無關(guān)乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經(jīng)歷,我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間,支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的 myWellbeing 框架,我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    • 創(chuàng)業(yè)基金、 五險
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 上班時間自由,提供住宿,獎金根據(jù)每月店面業(yè)績獎勵(500-2000) 崗位職責: 1、店面現(xiàn)金的日清日存,協(xié)助店長打理店面 2、每月15、31號產(chǎn)品出庫清單交于店長查看 3、店面盤查,員工工資結(jié)算 4、顧客的接待和消費結(jié)算 任職要求: 1、具有會計從業(yè)資格證書 2、形象良好,熱情開朗 ,喜歡與人聊天 3、細心耐心,可以很好的與客戶溝通 休息4天可調(diào)休 工作時間:周一:上午9:00-晚上9:00 早班:中午11:00-晚上8:00 晚班:中午12:00-晚上9:00滿一年的員工,可享受5天帶薪年假 工作地點:東明路林科路經(jīng)絡堂養(yǎng)生會館
  • 財務出納

    3千-4.4千
    鄭州 | 1年以上 | 大專
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位描述? 公司介紹崗位職責:? 1、認真審核各種報銷憑證,能熟練運用會計電算化編制準確的記帳憑證; 2、負責會計憑證、賬簿表冊、工資關(guān)系、文件資料,會計報表等的建檔、裝訂,妥善保管,非經(jīng)批準不得銷毀;? 3、對報銷單的整理和打款,記錄、歸檔。? 任職要求:? 1、具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,遵守職業(yè)道德;? 2、為人正派,責任心強、原則性強;? 3、具有會計人員從業(yè)資格證;? 4、大專以上文化程度;? 5、熟悉會計電算化,能熟練使用操作計算機;? 6、團結(jié)協(xié)作精神強,能吃苦耐勞。? 7、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 總賬會計

    3.4千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 大專
    • 包吃包住
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。 2.負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3.負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5.審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6.協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 崗位要求 1.大專及以上學歷,財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2.具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。 3.熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4.能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6.為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 初級會計

    3.5千-4.2千
    周口 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 該角色負責財務部的日??刂?,包括應付賬款和收入審計。 應付賬款 控制和登記所有供應商發(fā)票 及時準備批次應付賬款的付款 成本控制 收入審計 我們的要求 為希爾頓品牌服務的會計師始終代表我們的客人工作,并與其他團隊成員合作。為了成功填補這個角色,應該保持以下的態(tài)度、行為、技能和價值觀 崗位要求 學會計和管理專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)會計資格。 至少兩年酒店業(yè)或其他服務業(yè)的工作經(jīng)驗。 計算機知識。 必須值得信賴且高度誠信。 了解當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)。 與相關(guān)部門的良好合作態(tài)度。
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 個人發(fā)展計劃
    • 年輕活力精神
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助總會辦理酒店稅務上的繳納、查對、復核等事項; 2、辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項; 3、辦理稅務登記及變更等有關(guān)事項; 4、編制有關(guān)的稅務報表及相關(guān)分析報告; 5、辦理其他與稅務有關(guān)的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,財務專業(yè)優(yōu)先,有國際聯(lián)號財務相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有至少兩年以上酒店財務相關(guān)經(jīng)驗; 3、具有一定稅法知識;
  • 會計主管

    3千-4千
    安陽 | 1年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、在財務經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督下,負責酒店日常財務核算、報表編制、預算編報工作; 2、收集整理相關(guān)資料,為財務分析、內(nèi)外部審計提供詳實的數(shù)據(jù)支持; 3、審核月度用款計劃,合理調(diào)配資金; 4、嚴格審核會計憑證的真實性、及時性,以及經(jīng)濟業(yè)務的合理性、合法性;其次做到對應科目關(guān)系清楚,憑證摘要簡明扼要,數(shù)字準確,憑證記賬及時; 5、負責會計報表的編制,保證各種報表數(shù)據(jù)準確,編報及時;根據(jù)酒店財務報表資料,填報各類統(tǒng)計報表上報相關(guān)機構(gòu)、部門; 6、協(xié)助財務經(jīng)理,提供每月財務分析所需的詳細資料,做到呈報內(nèi)容真實、全面,數(shù)字準確。 崗位要求: 1、高中以上學歷,一年以上會計主管或總帳會計工作經(jīng)驗; 2、自覺遵守酒店制度,有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業(yè)道德; 3、具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力。
  • 洛陽 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 個人發(fā)展計劃
    • 年輕活力精神
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度,公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作; 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務相關(guān)工作經(jīng)驗或財務相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗會計優(yōu)先; 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書; 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴謹踏實,有良好職業(yè)操守,責任心強,工作細致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學習能力,善于處理流程性事務,執(zhí)行能力強; 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團隊精神。
  • 駐外會計

    1.3萬-2萬
    無錫 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責海外餐廳日常財務核算工作,包括收入確認、成本費用審核及賬務處理 2、專項負責餐飲行業(yè)財務模塊: - 食材采購成本核算、庫存盤點及供應商往來對賬管理 - 門店營收稽核(POS系統(tǒng)對賬、現(xiàn)金流水核查及差異分析) - 按時完成當?shù)囟悇丈陥螅ㄔ鲋刀悺I業(yè)稅等屬地化稅種) 3、編制月度經(jīng)營分析報表(含毛利率、翻臺率等餐飲業(yè)核心指標),輸出業(yè)財結(jié)合分析報告 4、識別成本管控風險點,提出流程優(yōu)化建議并推動降本增效措施落地 5、配合總部完成年度審計工作,確保海外財務操作符合集團標準化要求 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,財務/會計相關(guān)專業(yè),持有會計從業(yè)資格證 2、3年以上財務全盤操作經(jīng)驗(餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 3、硬性條件: - 能適應海外工作環(huán)境(烏茲別克斯坦長期駐外) - 熟練操作金蝶/用友等財務軟件及Excel高級功能(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等) 4、核心能力: - 精通餐飲行業(yè)成本核算邏輯及現(xiàn)金流管理要點 - 具備多門店財務稽核經(jīng)驗者優(yōu)先 - 能承受節(jié)假日高頻對賬工作壓力 5、了解烏茲別克斯坦財稅政策者額外加分
  • 會計

    5千-6千
    西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 技能培訓
    • 五險
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責日常費用的報銷審核及憑證制單; 2、負責日常月結(jié)工作,督導各分部的會計核算,審核檢查記賬憑證、核對總賬及明細賬,檢查總出納備用金情況; 3、負責編報各類會計報表并組織各分部撰寫財務分析,按時提交部門經(jīng)理審核; 4、負責酒店各項稅金的計算上繳,與財政、稅務等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系,及時獲取相關(guān)信息; 5、協(xié)助各分部會計人員解決會計核算中的疑難問題,并定期進行相關(guān)培訓; 6、協(xié)助部門經(jīng)理持續(xù)完善財務管理體系、內(nèi)控制度以及會計核算流程。 崗位要求 1、具備較強的管理能力、良好的溝通技巧,有一定的抗壓能力,善于自我調(diào)節(jié)。 2、??埔陨蠈W歷,財會類專業(yè)畢業(yè);有中級會計師職稱者可適當放寬。 3、2年以上酒店總賬會計以上職位工作經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)財務核算流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關(guān)法規(guī)政策。
  • 應付會計

    4.8千-6千
    無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常應付賬款的審核、錄入及賬務處理,確保賬務準確性和及時性; 2、核對供應商發(fā)票、采購訂單及收貨記錄,確保三單匹配,及時處理差異; 3、定期與供應商對賬,協(xié)調(diào)解決賬務差異問題,維護良好的供應商關(guān)系; 4、協(xié)助編制月度應付賬款報表,確保數(shù)據(jù)準確并按時提交; 5、配合財務團隊完成月末、年末結(jié)賬工作,提供相關(guān)應付賬款數(shù)據(jù)支持; 6、參與優(yōu)化應付賬款流程,提出改進建議,提升工作效率; 7、完成上級交辦的其他財務相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務知識,了解應付賬款相關(guān)流程及會計準則; 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件(如Excel),具備數(shù)據(jù)處理能力; 3、工作細致認真,責任心強,能夠高效處理大量數(shù)據(jù); 4、具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)部部門及外部供應商有效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)應付會計經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓上崗; 6、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。
  • 應收會計

    4.8千-6千
    無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常應收賬款的核算、對賬及管理工作,確保賬務準確無誤; 2、定期與客戶、銷售部門核對賬目,及時跟進并處理應收賬款異常情況; 3、編制應收賬款相關(guān)報表,定期提交財務分析報告,協(xié)助管理層優(yōu)化收款流程; 4、跟進客戶付款進度,催收逾期賬款,確保資金及時回籠; 5、配合財務團隊完成月度、季度及年度結(jié)賬工作,確保財務數(shù)據(jù)的完整性和準確性; 6、協(xié)助完善應收賬款管理制度,優(yōu)化相關(guān)操作流程,提高工作效率; 7、處理與應收賬款相關(guān)的其他臨時性財務工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉會計準則及財務流程; 2、對數(shù)字敏感,具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力; 3、工作細致認真,責任心強,能夠獨立完成工作任務; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及內(nèi)部部門有效對接; 5、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel; 6、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓上崗; 7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。
  • 上海-黃浦區(qū) | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    西式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    硬性要求:日語讀和寫熟練;有總帳財務經(jīng)驗,獨立完成財務全模塊工作; 薪資范圍:?10K-12K元/月。 年齡性別:男女不限,盡量40以下 職責描述: 1、 全面負責集團旗下上海餐廳的日常財務核算及賬務處理;及審核看日本公司賬務 2、 負責公司往來款的確認及核對,及時清算應收應付款; 3、 負責公司日常費用報銷審核. 4、 負責編制財務報表及內(nèi)部PNL. 5、 負責統(tǒng)籌公司稅金的繳納及各類稅務事宜,協(xié)助搭建各類稅收籌劃安排; 6、 協(xié)助建立、完善財務會計核算體系,不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程; 7、 需要負責公司旗下1-3家門店的全盤賬務處理。 任職要求: 1、 全日制本科以上學歷,擁有會計上崗證及以上證書 2、 具有3年及以上全盤賬務處理經(jīng)驗,能夠獨立核算企業(yè)的賬務工作; 3、 1年以上餐飲公司或者零售行業(yè)財務會計相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、 熟悉財務管理流程和規(guī)范,具有良好的綜合素質(zhì),嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,擅長溝通與協(xié)調(diào); 5、 日語聽說讀寫流利,有餐飲財務或者酒店財務經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 生日禮金
    • 豐厚年終獎
    • 崗位晉升
    • 交通補助
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒管加盟店管理費核算,應收應付管理,業(yè)績完成核算,憑證錄入。 2、負責酒店支付審核、稅費統(tǒng)籌、納稅申報以及處理稅務事項工作;部分憑證錄入及會計憑證審核,總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財務報表,統(tǒng)籌會計工作及年度審計工作,會計檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會計制度及相關(guān)財務規(guī)范,熟練操作財務軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務系統(tǒng)邏輯,有一定的酒店財務工作經(jīng)驗。 3、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
  • 財務會計

    5千-6千
    陵水 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司日常財務核算工作,包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及憑證編制; 2、定期編制財務報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等),確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作,包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的申報與繳納; 4、審核公司各項費用支出,確保票據(jù)合規(guī)、報銷流程符合公司財務制度; 5、負責公司固定資產(chǎn)的賬務管理及盤點工作,確保賬實相符; 6、配合年度審計、稅務稽查及其他財務相關(guān)檢查工作; 7、協(xié)助完善公司財務管理制度及流程,提出優(yōu)化建議; 8、完成上級交辦的其他財務相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關(guān)專業(yè); 有初級會計職稱證書 2、3年以上財務會計工作經(jīng)驗 3、熟練掌握會計準則及財稅法規(guī),具備獨立處理全盤賬務的能力; 4、熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 5、具備良好的職業(yè)操守,工作細致、責任心強,能承受一定的工作壓力; 6、年齡27-45歲,具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.在處理業(yè)務時保守機密并小心謹慎。 2.必要時配合,協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導和其它部門的秘書的工作并與他們進行溝通。 3.監(jiān)督辦公室員工的工作。 4.日常文秘工作包括打字,整理文件,傳真和接聽電話等。 5.分發(fā)備忘錄,信件和其它信息等。 6.安排內(nèi)外會見。 7.必要時預訂客房。 8.必要時翻譯來信,文件和文章。 9.針對社會政治問題提供相關(guān)信息。 10.保存和保守所有保密信息。 11.為與其它酒店的會議準備月度運營結(jié)果報告。 12.需要時為部門會議作會議記錄。 13.制定并執(zhí)行工資發(fā)放程序。 14.隨時遵守保密條款,并嚴格執(zhí)行辦公室上鎖和信息安全制度。 15.負責發(fā)薪和月終工資封賬。 16.對實際的工資支付進行控制。 17.用實際工資額與預測或預算進行比較,然后向各部門領(lǐng)導匯報比較結(jié)果。 18.確保申報的加班附有完整的簽字審批手續(xù)。 19.工資單輸入工作包括:工作小時,離職,調(diào)薪,年薪,病假和休假。 20.處理員工有關(guān)工資問題的詢問。 21.為離職員工結(jié)算工資。 22.在審批前查驗所有休假申請可享有的假期長度。 23.為后備工資員提供有關(guān)工作程序和職責的培訓。 24.編制月度和年度內(nèi)部人力分析報告。 25.核對工資中自動扣除的數(shù)額,如住房貸款,退休金和掛賬等。 26.監(jiān)督工資報表的歸檔。 27.每月登錄工資總表。 28.監(jiān)督工資單的歸檔。 29.檢查本年度截止到當日的稅款的計算結(jié)果。 30.檢查本年度的納稅申報額。 31.按要求配合公司以外的數(shù)據(jù)處理公司的工作。 32.員工的商店進行核對 (如適用的話),編制所有交易清單。 33.與勞動局保持良好的關(guān)系,確保準確的支付工資,保存所有職位的勞動協(xié)議(獎勵協(xié)議)。 34.在上級領(lǐng)導要求下填寫競爭對手調(diào)查表。 35.需要時配合其它部門的工作。 36.為員工提供如何填寫工時單和其它與工資相關(guān)信息的培訓 37.完成財務總監(jiān)臨時交代的其他工作任務,致力于創(chuàng)建一個Winning Ways的工作氛圍,達成年度/月度與財務相關(guān)的Winning Metrics。 38.根據(jù)Performance Review, JD, KPO, Winning Metrics及營運需求,全面監(jiān)督和支持上級的工作。 39.根據(jù)相應的PDP和Career Pathway,全面支持、指引進行自身職業(yè)生涯的發(fā)展。 崗位要求 1.擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟窗口軟件。 3.良好的寫作技能。 4.具有會計或相關(guān)的畢業(yè)證書或職業(yè)證書。 5.2年相關(guān)工作經(jīng)驗或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 備注:此崗位將會涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開及蘇州太湖假日及智選假日酒店運營工作
  • 上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店應收賬款申請,審核銷售合同,嚴控增值稅發(fā)票開具流程; 2、核對團購及傭金,確保準確真實; 3、審核每天的掛賬是否符合要求,同時把掛賬轉(zhuǎn)入相對應的賬戶;4、根據(jù)原始單據(jù)進行賬務處理,每日編制記賬憑證; 5、核對系統(tǒng)HMS報表,督促前臺報表的及時準確; 6、審核銷售提交的長期信貸和臨時信貸; 7、審核信用卡退款。 崗位要求 1、大專學歷,財務或相關(guān)專業(yè)。 2、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 崗位概述 To ensure the completeness and accuracy of all payments on a timely basis 確保所有付款的及時性、完整性及準確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責與責任 1. In conjunction with the AP Manager, develop, update as required and implement the departmental operations manual including policies, procedures and task lists in line with the overall Resort policies and procedures and relevant Government Regulations與應付經(jīng)理合作,根據(jù)需要進行開發(fā)、更新,并執(zhí)行部門操作手冊,包括政策、程序和任務清單,并與酒店的全部政策和程序及相關(guān)政府規(guī)定相一致。 2. Ensure all subordinates are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate確保所有下屬都了解并遵守操作手冊,并提供適當?shù)呐嘤枴?3. Ensure all Suppliers are set up in the accounting system once approved and are kept up to date確保所有的供應商在會計系統(tǒng)中經(jīng)過批準建立并保持更新狀態(tài)。 4. Ensure all Receiving Records and attached Invoices / other documentation are received intact on a daily basis, reviewed and processed in Accounts Payable. 確保所有日常接收的收貨記錄和附加發(fā)票/其他文件的完整性,并在應付賬款中進行審核和處理。 5. Ensure all Invoices are appropriately approved and have the required supporting documentation to facilitate payment.確保所有發(fā)票的真實性及合法性,并提供所需的支持文件以便于付款 6. Ensure any queries on prices, extensions etc. are followed-up and cleared prior to final acceptance for payment.確保在最終接受付款之前對價格,延期等的任何疑問進行跟進和清算。 7. Ensure Invoices match the Purchase Order and/or other documentation including, where there is no PO, test-checking of pricing against Contracts etc.確保發(fā)票符合采購訂單和/或其他文件,包括沒有采購訂單,對合同等進行定價檢驗。 8. Ensure payments are made in accordance with agreed credit terms. 確保付款與約定的付款條款一致。 9. Ensure payment runs are prepared in accordance with agreed credit terms, with all supporting documentation attached, and are checked and approved, prior to sending for signature by the approved signatories.確保付款運行是根據(jù)約定的付款條款準備的,并附有所有支持文件,并經(jīng)過核準和批準,然后經(jīng)過核準的簽署人簽批。 10. Ensure reconciliations are completed between the Suppliers Statements and the Resort records on a monthly basis and that reconciling items are followed-up and cleared on a timely basis, with any items remaining outstanding for more than 30 days or which are of concern are brought to the attention of the AP Manager / Director of Finance. 確保完成每月酒店與供應商之間的對賬,并且及時跟進和清算應調(diào)節(jié)項目,任何超過30 天未完成的項目應引起應付經(jīng)理/財務總監(jiān)的關(guān)注。 11. Ensure reconciliations are maintained as appropriate for any sponsorship etc. arrangements and are reported on a timely basis to the AP Manager / Director of Finance確保對賬工作得到適當?shù)恼{(diào)節(jié)與安排,并及時向應付經(jīng)理/財務總監(jiān)報告。 12. Ensure regular follow-up with the main Suppliers in order to maintain a good working relationship for the overall benefit of the Resort. 確保與主要供應商的定期跟進,以維持良好的工作關(guān)系,從而確保酒店的整體利益。 13. Ensure ongoing negotiation with the Suppliers in order to improve credit terms, which may include shorter or extended terms. 確保與供應商進行持續(xù)的協(xié)商,以改善付款條款,包括縮短條款期限或延長條款期限。 14. Ensure all payments required by a certain date are paid on time and that a trace system is implemented and followed accordingly. 確保所有付款都按時支付,并追蹤跟進系統(tǒng)相應的執(zhí)行。 15. Ensure all advance or progress payments are appropriately recorded and matched against subsequent payments and liaise with Procurement to prepare a monthly report of advance payments, reconciled between Procurement and Accounts Payable records. 確保所有預付或按進度支付的付款都適當記錄并與后續(xù)付款相匹配,與采購保持聯(lián)系,準備每月的預付款報告,在采購和 應付賬款記錄之間進行協(xié)調(diào)。 16. Ensure an Aging report is prepared on a monthly basis and explanations of all amounts outstanding for 60 days or more are explained to the AP Manager / Director of Finance. 確保每月出具一份賬齡分析表,并解釋所有超過60 天以上的未付清金額,并向應付經(jīng)理/財務總監(jiān)解釋。 17. Ensure various systems and reports are maintained and highlighted for key performance indicators.確保各種系統(tǒng)的關(guān)鍵績效指標被保持和顯著顯示。 18. Use initiative to query and follow through on unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifying the completeness and accuracy of the payments.主動查詢和跟蹤異常交易,并通過不同的審核方法來協(xié)助核查付款的完整性和準確性。 19. Bring to the immediate attention of the AP Manager / Director of Finance (or more senior person) any matters which appear to represent a material non-compliance with contractual agreements, possible fraud or irregularity, violation of laws or regulations, or significant deficiencies in internal control. 當出現(xiàn)任何疑似不遵守合同約定、詐騙、無規(guī)律可循、不符合法律法規(guī)或者重大內(nèi)控缺陷的事項,應立即引起應付經(jīng)理/財務總監(jiān)(或者更高級別領(lǐng)導)的關(guān)注。 20. Ensure any required General Ledger postings are prepared on a timely basis.確保所有總賬入賬所需能及時準備。 21. Assist as required with the month-end Accounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetable and are as accurate as possible. 根據(jù)月結(jié)流程進行協(xié)助,確保賬戶在規(guī)定的時間內(nèi)準備好,并且盡可能準確。 22. Assist as required with the annual Budget and ongoing Forecast processes. 根據(jù)需要協(xié)助年度預算及正在進行的預測的進程。 23. Ensure all records are appropriately filed for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilize electronic storage as much as possible taking into consideration all relevant Government Regulations確保所有記錄整齊有序并妥善備案,并盡可能利用電子設備存儲及考慮到所有相關(guān)政府法規(guī),以便日后的審計與參考。
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