亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責(zé)】 1.?負(fù)責(zé)公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾?，包括安全管理及文件的管理?2.?對(duì)各部室需歸檔的文件材料進(jìn)行規(guī)范化管理和指導(dǎo)，嚴(yán)格履行交接手續(xù)； 3.?負(fù)責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進(jìn)公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開(kāi)檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓(xùn)以及會(huì)議，每年至少召開(kāi)一次檔案工作總結(jié)會(huì)議。定期開(kāi)展檔案安全應(yīng)急預(yù)案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關(guān)證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務(wù)。 9.?根據(jù)上級(jí)單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準(zhǔn)備工作； 10.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會(huì)展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學(xué)歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.?能熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，保守秘密、工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致、周密，有高度的工作熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力； 6.中共黨員。

職責(zé)： -?按照檔案管理規(guī)定，對(duì)收集的文件材料進(jìn)行分類、編目、標(biāo)注、裝盒等工作 -?負(fù)責(zé)檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負(fù)責(zé)建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負(fù)責(zé)檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負(fù)責(zé)檔案的銷毀和歸檔。 -?負(fù)責(zé)檔案宣傳教育工作。 -?按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達(dá)能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強(qiáng)的保密意識(shí) 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)： -?本科以上學(xué)歷。 -?專業(yè)檔案管理知識(shí)。? - 黨員優(yōu)先

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司整體招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保人才引進(jìn)符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求； - 拓展并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量； - 與各部門溝通協(xié)作，了解用人需求，匹配崗位與人才； - 參與面試評(píng)估及錄用決策，協(xié)助完成新員工入職相關(guān)工作。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 熟悉招聘流程及各類招聘工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1. 保持對(duì)酒店所有應(yīng)收賬款的正確記錄。 2. 確保對(duì)拖欠酒店款項(xiàng)的(不僅限于)客人，團(tuán)體，工作人員，宴會(huì)，雇員和信用卡公司進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄。 3. 檢查每日旅行社報(bào)告，確保旅行社傭金被準(zhǔn)確支付，且只支付給被授權(quán)的旅行社。 4. 確保有關(guān)拖欠帳款的必要信息已提供給適當(dāng)?shù)娜素?fù)責(zé)跟進(jìn)。 5. 每天在PMS上檢查，調(diào)節(jié)和平衡所有預(yù)付款。 6. 準(zhǔn)備與應(yīng)收賬相關(guān)的所有報(bào)告，應(yīng)收主管只對(duì)準(zhǔn)備應(yīng)收賬報(bào)告負(fù)責(zé)，信貸經(jīng)理負(fù)責(zé)寫(xiě)評(píng)論。 7. 協(xié)助信貸經(jīng)理處理月結(jié)。 崗位要求： 1. 至少一年相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)對(duì)口者和有國(guó)際品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2. 思維清晰、善于分析與溝通。 3. 忠實(shí)于本職工作，具有高度的責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)，正直。 Key Responsibilities: 1. To keep a proper and accurate record of all amounts due to the hotel. 2. Ensure the maintenance of an accurate record of all funds due to the hotel (but not limited to) guests, groups, banquets, employees and credit card companies. 3. To Check the daily travel agents report ensuring the accurate amount of travel agents commission is paid, and paid only to authorised travel agents. 4.  Ensure that the necessary information in regards to overdue accounts is supplied to the proper staff to follow up. 5. To supervise all of the advance payment and balance it all. 6. To prepare all necessary reports in regards to accounts receivable. It should be noted that the Accounts Receivable Supervisor is responsible only for the preparation of the accounts receivable report. It is the responsibility of the Credit Manager to make the written comments. 7. To assist the Credit Manager with month end procedures. Required Skills: 1. Minimum 1 year experience in A/R or related positions including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience are preferred. 2. This role requires to have a clear thinking person, with good data analysis an communication skills. 3. This role requires to be faithful to own duties,  an responsible, honesty, and integrity working style is a basic demand.