亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 收益經(jīng)理

    1.1萬-1.3萬
    武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 夜班補(bǔ)貼
    • 兩頭班補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對性收入,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與酒店標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、2年制大學(xué)工商管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、酒店餐飲管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上收入管理、市場銷售或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 或 2、工商管理、財(cái)會、經(jīng)濟(jì)、酒店及餐飲管理等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);1年以上收入管理、市場銷售或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 5、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力; 6、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 7、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 武漢 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化酒店客房及服務(wù)的分銷渠道,確保收益優(yōu)勢,同時(shí)維護(hù)品牌定價(jià)策略和庫存效率。 1. 分銷渠道管理與優(yōu)化 - 管理各類分銷渠道,包括OTA、GDS、批發(fā)商、旅行社、企業(yè)協(xié)議客戶等。 - 談判合作條款(如傭金率、促銷政策),確保渠道合規(guī)性。 - 動(dòng)態(tài)分配房態(tài)和庫存至不同渠道。 2. 價(jià)格策略與收益協(xié)同 - 監(jiān)控市場供需、競爭對手價(jià)格,協(xié)助收益團(tuán)隊(duì)調(diào)整定價(jià)策略。 - 設(shè)計(jì)分渠道促銷方案(如OTA限時(shí)閃購、官網(wǎng)早鳥優(yōu)惠),平衡銷量與利潤。 3. 合作談判與關(guān)系維護(hù) 4. 市場趨勢與競爭監(jiān)控 崗位要求 工具精通:熟練使用PMS(如Opera)、渠道管理工具。 數(shù)據(jù)分析:擅長Excel、BI工具(如Power BI),能解讀收益報(bào)表。 談判能力:熟悉渠道合作規(guī)則,能爭取有利條款。 行業(yè)知識:了解GDS運(yùn)作、OTA排名算法、酒店分銷趨勢。
  • 武漢 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、會議等收益數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,制定收益管理策略; 2、監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)及競爭對手價(jià)格策略,定期提交收益分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議; 3、協(xié)助制定并執(zhí)行房價(jià)體系、促銷方案及庫存分配策略,確保收益最大化; 4、與銷售、預(yù)訂、前廳等部門協(xié)作,推動(dòng)收益管理措施落地實(shí)施; 5、利用收益管理系統(tǒng)(如PMS、RMS等)進(jìn)行數(shù)據(jù)建模與預(yù)測分析; 6、定期評估收益管理效果,優(yōu)化流程并提出改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel等工具處理數(shù)據(jù),掌握基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)方法; 2、邏輯清晰,對市場敏感,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)告并提出可行性建議; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門推動(dòng)策略執(zhí)行; 4、有酒店行業(yè)收益管理、定價(jià)分析或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,注重細(xì)節(jié)與結(jié)果導(dǎo)向; 6、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或轉(zhuǎn)行者,有相關(guān)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者亦可考慮。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店OTA渠道開拓及上線; 2.各大OTA渠道政策維護(hù)及優(yōu)化,效果評估、分析、檢測以達(dá)到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo); 3.根據(jù)時(shí)下熱點(diǎn)及用戶反饋,調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品,提高店鋪人群和流量;? 4.每日重點(diǎn)酒店數(shù)據(jù)跟盯,提供相關(guān)政策及建議; 5.能獨(dú)立分析各大渠道優(yōu)勢和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評估及后續(xù)計(jì)劃實(shí)施; 6.深入了解酒店行業(yè),把握最新在線渠道銷售信息,為上級提供業(yè)務(wù)決策依據(jù); 7.線上評論維護(hù); 8.服從部門負(fù)責(zé)人的工作調(diào)配,積極完成安排的其它工作。 崗位要求: 1.二年以上OTA運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品上線規(guī)則; 2.有數(shù)據(jù)分板能力,熟練使用常用的辦公軟件; 3.熟悉OTA、在線平臺運(yùn)營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問題能力及很強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5.對旅游行業(yè)有較強(qiáng)的敏感度。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、收集客人意見調(diào)查問卷保持服務(wù)質(zhì)量提高。 2、向客人提供準(zhǔn)確訂房信息。 3、落實(shí)”預(yù)訂未到客人”的名單和每日團(tuán)隊(duì)取消情況。 4、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時(shí)間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況,客房出租情況并制作預(yù)測報(bào)表。 7、熟悉處理房間預(yù)訂的程序。 崗位要求 1、大專以上文化程度;5年以上預(yù)定經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達(dá)較流利; 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房較高預(yù)訂率 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實(shí)現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時(shí)制作報(bào)表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 7、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Monitor the daily operations of reservations 監(jiān)督日常預(yù)訂業(yè)務(wù)。 Control rooms inventory including allocation andreservations to areas of maximum yield and black out dates 管理客房清單,包括對效益區(qū)的客房及禁止預(yù)訂日期的分配和預(yù)訂進(jìn)行管理。 Develop and conduct rooms based marketingactivities 開展和實(shí)施以客房為基礎(chǔ)的市場活動(dòng)。 Track sales programs/promotions/advertising andprovide feedback as necessary to relevant departments 跟蹤銷售計(jì)劃,促銷活動(dòng),廣告,并向相關(guān)部門提供必要的反饋。 Track and establish pick up trends, occupancyhistory and market segment development to facilitate forecasting 記錄散客驅(qū)勢,入住率記錄和市場細(xì)分發(fā)展情況來協(xié)助預(yù)測工作。 Monitor front office tracking of guest history data 監(jiān)督前廳部對客人檔案的記錄工作。 Create and maintain allotments 建立并維護(hù)客房分配方案。 Record and analyze guest questionnaires on amonthly basis 每月對客戶問卷調(diào)查表進(jìn)行記錄和分析。 Ensure accuracy of guest history and clientprofiles in Data Base 確保數(shù)據(jù)庫中客人記錄和客戶資料的準(zhǔn)確性。 Track market codes 記錄市場代碼。 Load and maintain rates in IHG reservation system 將房價(jià)下載至洲際酒店集團(tuán)預(yù)訂系統(tǒng)并進(jìn)行維護(hù)工作。 Maintain rate in Website 維護(hù)網(wǎng)上房價(jià)。 Collate, maintain and distribute relevantinformation and data obtained from both existing sources (consultants, economicforecasters) and external sources 編寫、保管和發(fā)放從現(xiàn)有信息來源(顧問、經(jīng)濟(jì)預(yù)測師)和外部信息來源獲得的相關(guān)信息和資料。 Manage Hotel Bank and GDS close out/opening-updates, if applicable 管理酒店銀行及全球分銷系統(tǒng)的開關(guān)日期 (適用的話)。 Complete end of month sales report 完成月末銷售報(bào)告。 Prepare weekly sales strategy reports 準(zhǔn)備每周銷售策略報(bào)告。 Ensure all Groups are contracted 確保與所有團(tuán)隊(duì)簽定合同。 Conduct market research and analysis 開展市場調(diào)研和分析工作。 Monitor and evaluate contemporary sales andmarketing initiatives and trends 監(jiān)測和評估現(xiàn)代市場銷售活動(dòng)及潮流。 Monitor and evaluate economic, political and socialissues/changes 對經(jīng)濟(jì)、政治和社會問題及變革進(jìn)行監(jiān)測和評估。 Report on competitor activity 報(bào)告競爭對手的活動(dòng)。 Chairs and conducts Sales Strategy meetings weeklyor as directed by Regional Sales & Marketing Manager 主持和召開每周的銷售策略會,或按地區(qū)市場銷售經(jīng)理的安排開會。 Participate in preparation of strategic plans forregion 參與地區(qū)戰(zhàn)略計(jì)劃的制定工作。 Consider and comment on economic, political, socialactivity and trends which are likely to influence business outcomes 考慮并評論可能會影響業(yè)務(wù)結(jié)果的經(jīng)濟(jì)、政治和社會活動(dòng)及潮流問題。 Access and assess sales and marketing data 進(jìn)入并評估市場銷售數(shù)據(jù)。
  • 襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 1、對酒店數(shù)據(jù)分析、整理,OTA渠道開發(fā)和運(yùn)營,預(yù)訂流程全權(quán)負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店收益情況做出分析,每周、月召開收益信息會 3、預(yù)測市場需求,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益,協(xié)助酒店收益最大化,提高市場份額 4、有同業(yè)、渠道交流資源,能拿到市場一手行業(yè)數(shù)據(jù),爭取政策支持,獲取市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息 5、完成OTA渠道銷售業(yè)績目標(biāo),同時(shí)監(jiān)督房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺等價(jià)格展示情況,并確保與公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)一致,同時(shí)配合相關(guān)部門,合理搭配、組合酒店產(chǎn)品,定期推出線上促銷活動(dòng) 6、OTA賬款核對、問題訂單處理,與財(cái)務(wù)對接回款工作,確保賬務(wù)安全可控 7、承擔(dān)預(yù)訂部的管理工作,包括:考勤、排班、工作督導(dǎo)、技能培訓(xùn)等,向客人提供準(zhǔn)確訂房信息。保持與銷售部其他分部門、前廳部、餐飲等部門保持密切溝通 8、領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作任務(wù) 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店收益預(yù)訂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力 3、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實(shí)現(xiàn)客房銷售目標(biāo) 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性
  • 武漢 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店房態(tài)、價(jià)格及渠道的收益管理,制定并執(zhí)行收益策略,確保酒店收益最大化; 2、監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)及競爭對手價(jià)格策略,及時(shí)調(diào)整酒店定價(jià)及促銷方案; 3、分析酒店經(jīng)營數(shù)據(jù),包括入住率、平均房價(jià)、RevPAR等關(guān)鍵指標(biāo),定期提交收益分析報(bào)告; 4、協(xié)調(diào)前廳、銷售、市場等部門,優(yōu)化預(yù)訂流程及渠道管理,提升整體收益水平; 5、制定并實(shí)施淡旺季及特殊時(shí)期的收益管理方案,提高酒店整體盈利能力; 6、維護(hù)與OTA及其他分銷渠道的合作關(guān)系,確保渠道價(jià)格及庫存的準(zhǔn)確性。 【崗位要求】 1、5年以上酒店收益管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營及收益管理流程; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、PMS系統(tǒng)及收益管理工具; 3、對市場敏感,能夠快速響應(yīng)市場變化并制定有效的收益策略; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門高效協(xié)作; 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維及問題解決能力,能夠獨(dú)立完成收益分析及策略制定; 6、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
  • 襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、鼓勵(lì)預(yù)定團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實(shí)施賓客意見調(diào)查問卷,提高部門服務(wù)質(zhì)量。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實(shí)”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團(tuán)隊(duì)取消情況。 5、為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時(shí)間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據(jù)預(yù)訂情況更改現(xiàn)有的預(yù)訂并且預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實(shí)現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5、具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力,清楚,條理地表達(dá)銷售意向。 6、能夠督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)