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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求： 1、本科及以上學歷，具有五年以上國內(nèi)大型商業(yè)購物中心項目的招商從業(yè)經(jīng)驗。 2、三年以上深圳或一線城市購物中心項目招商經(jīng)驗以及團隊管理經(jīng)驗。 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的招商及項目整體運作，具有豐富的商戶資源和品牌資源，并有快速開拓新客戶的能力。 4、具有豐富的招商管理經(jīng)驗和商務(wù)談判能力、團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場分析和計劃執(zhí)行能力。 5、熟練操作各種繪圖軟件及圖紙測算面積等相關(guān)技能。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五險一金
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    • 年終獎
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責物業(yè)組各類文書的登記、歸檔、保管、整理工作，跟進部門各類文件的復印、整理、歸檔、催辦。 2、禮貌接待外來人員來訪、對提出的問題及意見給予解釋、解答，詳細做好工作記錄，及時匯報。 3、負責對寫字樓區(qū)域進行日常巡查，記錄物業(yè)巡查日志，跟進所列問題。 4、負責酒店寫字樓租戶的入駐、二次裝修及證照辦理、租賃、物品搬遷等手續(xù)的辦理。 5、每月協(xié)助租戶管理費日常派單、催繳費、處理投訴等工作。 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事務(wù)。 崗位要求: 1、中專學歷及以上，有過同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 薪資最終根據(jù)個人綜合能力而定。

  • 招商專員
    6千-8千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 工齡獎
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、執(zhí)行季度、月度招商任務(wù)； 2、收集市場行情以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，調(diào)研周邊商業(yè)及寫字樓情況，協(xié)助制定符合項目定位的招商政策； 3、協(xié)助上級與代理公司開展合作，嚴格執(zhí)行公司招商代理政策，監(jiān)督代理公司執(zhí)行項目推廣，； 4、其他日常工作：商戶租賃合同的簽訂、商戶入住辦理、監(jiān)督商戶使用物業(yè)的情況、配合商戶使用過程中的合理需求；負責整合公共區(qū)域資源，合理利用進行創(chuàng)收；健全商戶及房屋信息，維護好商業(yè)運營管理系統(tǒng)，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時更新及有效性。 任職資格： 1、大?；蛞陨蠈W歷，營銷類相關(guān)專業(yè)，年齡25-38歲； 2、3年以上同等崗位經(jīng)歷，2年以上深圳市寫字樓租賃經(jīng)歷；接受過市場營銷、談判等培訓； 3、熟悉深圳市寫字樓租賃動向及趨勢、渠道拓展；熟悉物業(yè)招商知識、技能、流程；具有較強的商務(wù)談判能力、人際理解力、協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力，以及信息搜集與處理能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 生日派對
    • 年終獎金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    請在簡歷上附上近照，我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷，并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱helen.liao@gardenhotel.com，謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 1、 本科學歷，具有4年以上酒店銷售工作經(jīng)驗或物業(yè)銷售經(jīng)驗； 2、 工作條理性好、效率高； 3、 具備熱情主動的工作態(tài)度和團結(jié)協(xié)作精神，掌握良好的社交禮儀和溝通技巧； 4、 熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，英語聽說讀寫熟練。 【工作職責】 1、 根據(jù)酒店的工作要求，結(jié)合部門的經(jīng)營策略，制定工作計劃和營銷方案，并定期進行工作總結(jié)。? 2、 落實部門的工作計劃與制度實施，維持部門的日常運作，檢查下屬的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 3、負責酒店寫字樓、公寓和商鋪的租賃銷售，做好客戶檔案登記和聯(lián)系，發(fā)展?jié)撛谛驴蛻簟?4、 隨時協(xié)調(diào)物業(yè)銷售部和市場營銷部其他分部以及酒店其他部門之間的的工作，代表部門參加各種工作溝通會議。 5、 隨時協(xié)助銷售部整體工作。為完成部門預算，酒店規(guī)劃目標，配合部門總監(jiān)的銷售策略，協(xié)助同事理解及共同完成指標。 6、 完成上司分配的其他工作任務(wù)。 另有租賃銷售提成。

  • 租賃主管
    1萬-1.5萬
    杭州 | 3年以上 | 本科
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責物業(yè)租賃業(yè)務(wù)的整體管理，包括租賃合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保租賃流程合規(guī)高效。 2、制定并實施租賃策略，優(yōu)化租賃方案，提升物業(yè)資產(chǎn)利用率及收益水平。 3、定期分析市場租賃行情及競爭對手動態(tài)，調(diào)整租賃政策以保持競爭優(yōu)勢。 4、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)潛在客戶資源，拓展租賃業(yè)務(wù)渠道。 5、協(xié)調(diào)財務(wù)、法務(wù)等部門，確保租賃款項按時收取，處理合同糾紛及突發(fā)問題。 6、監(jiān)督租賃合同的履行情況，定期提交租賃業(yè)務(wù)報告及數(shù)據(jù)分析。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，房地產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)租賃管理經(jīng)驗，熟悉租賃業(yè)務(wù)流程及法律法規(guī)。 3、具備優(yōu)秀的談判能力、溝通能力及客戶關(guān)系維護能力，能獨立完成合同簽訂。 4、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的市場洞察力和數(shù)據(jù)敏感性。 5、責任心強，抗壓能力佳，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。 6、持有房地產(chǎn)經(jīng)紀人或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責物業(yè)招商工作，制定并執(zhí)行招商策略，完成公司下達的招商目標； 2、開拓并維護潛在客戶資源，建立長期合作關(guān)系，推動項目落地； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，優(yōu)化招商方案，提升招商成功率； 4、參與商務(wù)談判，擬定合同條款，確保合作條款符合公司利益； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，跟進項目進展，解決招商過程中的問題； 6、定期提交招商數(shù)據(jù)報告，反饋市場信息，為決策提供支持。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先； 3、熟悉招商流程及合同條款，具備較強的商務(wù)談判能力； 4、具備敏銳的市場洞察力，能夠獨立完成市場調(diào)研與分析； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶管理能力，能承受工作壓力； 6、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、能獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同，負責公司招商工作，對各業(yè)務(wù)的洽談。 2、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)，指導，監(jiān)督，審核。 3、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系等相關(guān)服務(wù)工作。 【崗位要求】 1、能夠挖掘客戶資源有一定的商務(wù)談判能力以及客戶資源; 2、工作積極、熱情、主動、責任心強; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力團隊合作精神

  • 招商總監(jiān)
    1.2萬-1.5萬
    廣州 | 5年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 店齡補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位概述： 崗位名稱 招商總監(jiān) 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 招商部全體人員 戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃 1、?積極協(xié)助總經(jīng)理制訂、分解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，編制年度/季度/月度招商計劃，明確業(yè)態(tài)布局、租金策略及去化路徑； 2、?主導市場調(diào)研與競品分析，及時向領(lǐng)導提出戰(zhàn)略調(diào)整建議； 制度建設(shè) 1、?協(xié)助領(lǐng)導做好公司整體制度、流程等管理系統(tǒng)的設(shè)計和論證 2、?搭建項目組織架構(gòu)，明確職責分工； 信息渠道 建立與維護 1、?負責中介渠道開發(fā)與維護，定期組織中介公司到項目場地進行交流與會談； 業(yè)務(wù)管理 1、?統(tǒng)籌客戶開發(fā)、洽談、簽約全流程，重點把控大客戶的商務(wù)談判 2、?堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證團隊工作正常運轉(zhuǎn)。 3、?客戶資源庫每周日更新，包含客戶需求/談判進度/競爭項目動態(tài) 人員管理 1、?協(xié)助公司制訂薪酬體系和崗位設(shè)置與職責，給予招商部門內(nèi)部員工的晉升和人事調(diào)整意見及建議 2、?協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計團隊KPI（如新客戶引進量、招商完成率），實施獎懲機制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu) 3、?督促、檢查團隊人員工作計劃的落實和執(zhí)行效果 4、?負責按照公司培訓計劃對新入職員工進行業(yè)務(wù)培訓，幫助新員工快成長（如談判技巧、政策解讀），完成業(yè)績目標 5、?將業(yè)績目標（如簽約面積、租金到賬率）拆解至團隊，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化資源分配 6、?對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權(quán)分明，并形成合力 7、?負責團隊的考勤監(jiān)督 其他 1、?負責與公司各部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與處理 2、?參與重大突發(fā)事件的處理，確保公司利益不受影響 3、?完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作 工資 底薪+績效 上班時間 上午09：00至12：00、下午13：30至18：30 補貼 工作日午餐餐補 備注：工作經(jīng)歷要求有10年以上物業(yè)招商經(jīng)驗，5年以上物業(yè)招商管理層經(jīng)驗。聯(lián)系人：張小姐，聯(lián)系電話：13426710982
  • 石家莊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 工程管理與維護 - 制定并執(zhí)行酒店設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃，確保各類設(shè)備如電氣、暖通、給排水、消防等系統(tǒng)正常運行。定期巡查酒店設(shè)施設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，保障酒店的正常運營。 - 負責酒店的裝修改造工程管理，包括制定裝修方案、審核施工圖紙、監(jiān)督施工過程、組織工程驗收等工作，確保工程質(zhì)量和進度符合要求。 成本控制與節(jié)能管理 - 編制工程部門的年度預算，合理控制維修費用、設(shè)備更新費用等各項支出。對工程材料和設(shè)備的采購進行審核和監(jiān)管，確保采購的物資質(zhì)量可靠、價格合理。 - 制定并實施節(jié)能措施，監(jiān)控酒店的能源消耗情況，定期進行能源分析，提出節(jié)能改進方案，降低能源成本。 團隊管理與培訓 - 負責工程團隊的日常管理，包括人員調(diào)度、工作分配、績效考核等，提高團隊的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。組織開展員工培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識，打造高素質(zhì)的工程團隊。 安全與應(yīng)急管理 - 建立健全酒店工程安全管理制度和應(yīng)急預案，定期組織安全培訓和應(yīng)急演練，確保員工和客人的生命財產(chǎn)安全。加強對施工現(xiàn)場和設(shè)備運行的安全監(jiān)管，及時消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。 客戶服務(wù)與溝通協(xié)調(diào) - 及時響應(yīng)酒店內(nèi)部各部門和客人的工程維修需求，提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。與酒店其他部門密切合作，協(xié)調(diào)解決工程相關(guān)的問題，保障酒店運營的順暢。 - 與政府相關(guān)部門、供應(yīng)商、維保單位等保持良好的溝通關(guān)系，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)，為酒店營造良好的外部環(huán)境。能獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同，負責公司招商工作，對各業(yè)務(wù)的洽談。 簽約工作進行管理協(xié)調(diào)，指導，監(jiān)督，審核。 負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系等相關(guān)服務(wù)工作。 【崗位要求】 1、能夠挖掘客戶資源有一定的商務(wù)談判能力以及客戶資源; 2、有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、工作積極、熱情、主動、責任心強; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力團隊合作精神
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