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【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求待遇： 1.，有相關(guān)加盟招商工作經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)武漢區(qū)域招商工作，完成招商目標(biāo)，擴(kuò)大公司市場(chǎng)占有率，對(duì)區(qū)域加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn) 3.負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)加盟商商務(wù)談判，簽訂加盟合同 4.對(duì)加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃，選址進(jìn)行遠(yuǎn)程評(píng)估和建議。 任職要求： 1、互聯(lián)網(wǎng)品牌加盟商拓展和管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛營銷事業(yè)，富有激情，勇于挑戰(zhàn)，思維敏捷，有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉品牌招商引進(jìn)流程； 4、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠實(shí)，有良好的談判和溝通能力； 分享 微信郵件。5、條件優(yōu)異應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。6.底薪+高額提成+獎(jiǎng)金。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)公司“i鏡測(cè)膚”設(shè)備，武漢區(qū)域內(nèi)，選址工作。主要以人流量大的商場(chǎng)、步行街、影院等主流場(chǎng)所入駐的洽談，包括大學(xué)校園內(nèi)商家合作。以及人流量大的咖啡廳，奶茶店，美甲店等。及入駐合同的簽訂等。 2.負(fù)責(zé)公司“i鏡測(cè)膚”設(shè)備，物流到場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)駐工作。 3.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的定期巡查。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向。 2、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，保證計(jì)劃的有效執(zhí)行。 3、撰寫營銷推廣方案和推廣優(yōu)化方案，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營推廣進(jìn)行分析并及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中存在的問題，對(duì)各個(gè)運(yùn)營中的環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議。 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、從事美容行業(yè)5年以上，具備2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識(shí)。 2、熟悉連鎖院店管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及管理經(jīng)驗(yàn)。 奕美控股—奕萬眾之志，美華夏之夢(mèng)，攜美業(yè)，聯(lián)百業(yè)，成就三千萬老板成為影響力中心，輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，從而影響和幫助更多人 ，一起推動(dòng)中國成為世界第一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。      奕美控股有奕美科技有限公司、奕斯特教育咨詢有限公司、奕美智合合伙人有限公司。      奕美科技以幫助美業(yè)打造智能科技美膚連鎖復(fù)制，從儀器輸出、產(chǎn)品輸出、技術(shù)培訓(xùn)、課程幫扶四大核心，幫助和成就更多的實(shí)體門店快速發(fā)展及良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 奕斯特教育咨詢有限公司用最前沿的商業(yè)思維幫助中小微企業(yè)從策劃咨詢、團(tuán)隊(duì)打造、運(yùn)營管理、幫扶落地等讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)。      奕美智合“美槑美”項(xiàng)目秉承把美容院開在用戶的家里，以用戶為中心解決現(xiàn)在年輕人時(shí)間問題、經(jīng)濟(jì)問題。以短、頻、快為方向?qū)崿F(xiàn)讓所有用戶花最少的錢、最短的時(shí)間、最好的產(chǎn)品結(jié)合最先進(jìn)的高科技美膚儀帶來最安全快速的療效，打造精致人生。“美槑美”賦予愛和靈魂，打造人美、心美、讓人類生活更美好！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度、流程，建立完善的培訓(xùn)體系及企業(yè)文化； 2、負(fù)責(zé)組織開發(fā)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)及培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控美業(yè)培訓(xùn)進(jìn)度與培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，確保培訓(xùn)實(shí)施的及時(shí)完成率與覆蓋率； 4、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升公司人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能； 5、負(fù)責(zé)新員工入職技能培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、專業(yè)話術(shù)、下店流程、手法操作、儀器使用、心態(tài)拓展等）；并能有效的進(jìn)行優(yōu)劣員工的篩選和留用； 6、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)及各門店版塊培訓(xùn)的有效實(shí)施與落地，監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度及效果，并對(duì)培訓(xùn)后期工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃； 任職要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、精通美容相關(guān)的專業(yè)知識(shí)； 3、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)及授課教案，有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 4、豐富的語言表達(dá)能力及超強(qiáng)的引導(dǎo)力，具備豐富的教育培訓(xùn)能力，能獨(dú)立開展各層級(jí)管理崗位能力提升； 5、熟練掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運(yùn)用ppt等辦公軟件； 6、能適應(yīng)出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃并執(zhí)行。? 2、收集比對(duì)市場(chǎng)招商信息，上報(bào)給運(yùn)營總經(jīng)理。? 3、根據(jù)客戶情況，進(jìn)行分類匯總。? 4、與客戶進(jìn)行招商談判，在和客戶簽約后，負(fù)責(zé)客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)跟蹤的辦理。? 5、全力做好加盟前各項(xiàng)咨詢服務(wù)工作，樹立良好的公司品牌形象，和客戶建立良好的互動(dòng)。? 6、電話跟蹤拜訪，盯追優(yōu)質(zhì)意向客戶及潛在客戶，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)，建立信任。 7、建立客戶檔案，及時(shí)維護(hù)，并根據(jù)招商狀況定時(shí)提供報(bào)告給招商主管。  8、搜集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。 9、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。 10、負(fù)責(zé)參與外訪，考察人員的接待與加盟講解與品牌傳播工作。 11、根據(jù)品牌建設(shè)策略和計(jì)劃，與市場(chǎng)設(shè)計(jì)組良好配合，優(yōu)化招商板塊所需企業(yè)宣傳，廣告設(shè)計(jì)，文案，軟文等，強(qiáng)化企業(yè)形象宣傳及文化輸出。 12、根據(jù)后期需求每月招商會(huì)，定時(shí)召開，肩負(fù)門店陌生拜訪及電話營銷，信息采集及邀約工作，確保招商會(huì)順利召開。 13、負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)察客戶的意見或信息的記錄及回訪工作； 任職要求：? 1、五官端正，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好； 2、高中及以上學(xué)歷，品德端正，有敬業(yè)精神及責(zé)任感； 3、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 4、有連鎖加盟招商經(jīng)驗(yàn)或有在連鎖行業(yè)長期發(fā)展的志向； 5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)； 6、有電話營銷和銷售經(jīng)驗(yàn)者； 7、談吐清晰、有語言組織能力、感染力、溝通能力和應(yīng)變能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作； 3、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，保證計(jì)劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場(chǎng)主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲，6年以上美容行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識(shí)； 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 為客戶提供面部以及身體的保養(yǎng)護(hù)理，傳達(dá)健康信息

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 2、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-40歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場(chǎng)操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務(wù)，跟進(jìn)顧客并最終達(dá)成整形協(xié)議，有效并安全地指導(dǎo)客戶進(jìn)行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識(shí)扎實(shí)，技術(shù)底蘊(yùn)深厚，熟悉美容行業(yè)運(yùn)作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強(qiáng)，能很好與客戶溝通，做人誠實(shí)正直，勇于承擔(dān)責(zé)任，能承擔(dān)壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 美容顧問 職位要求 女性，20至36周歲，五官端正身體建康，無不良記錄，努力好學(xué)有上進(jìn)心，計(jì)劃在本行業(yè)長期發(fā)展．薪資是底薪加個(gè)人銷售提成、實(shí)操提成、卡扣提成及公司各項(xiàng)福利。 職位標(biāo)簽 1、為來店客戶提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù)； 2、達(dá)成銷售意向，成功推薦所經(jīng)營產(chǎn)品； 3、了解美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 5、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識(shí)； 6、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心； 漢口門店：京漢店、華清園店、六合路店 武昌門店：水果湖店、歐式街店、武大店、南湖店 洪山光谷門店：雄楚店、金地店、地大店、軟件園店 青山門店：傾城店、鋼都店 面試成功者可就近分配！

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、接待指引； 2、術(shù)前安撫及術(shù)后回訪； 3、科室治療、手術(shù)對(duì)接； 4、術(shù)后探視； 5、活動(dòng)邀約及會(huì)員信息管理；禮品管理及發(fā)放； 6、積分政策落實(shí)； 7、短信、微信服務(wù)； 8、顧客信息管理；分期辦理及售后管理。 任職資格： 1、 形象好、氣質(zhì)佳;中專以上學(xué)歷;酒店管理、醫(yī)藥、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)療行業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、 聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)；反應(yīng)機(jī)敏靈活，溝通能力佳。 4、 良好的服務(wù)意識(shí)；具有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)能力強(qiáng)。 有意者可來電咨詢，人事部電話：02783802939。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、專科以上學(xué)歷，三年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)作品有創(chuàng)造性及思想性，有醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟悉創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作等環(huán)節(jié)，熟練操作Photoshop、CorelDrawAI等平面設(shè)計(jì)軟件，最好也能會(huì)簡(jiǎn)單的PPT制作； 3、有扎實(shí)的美術(shù)功底，能獨(dú)立完稿，對(duì)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見解； 4、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)感，作品視覺沖擊力強(qiáng)； 5、誠實(shí)、勤奮、樂觀上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)顧客美容及美體操作；  2、 建立完善顧客檔案、確保檔案信息的準(zhǔn)確和完整，做好顧客信息資料保密工作； 3、 協(xié)助顧客辦理各項(xiàng)手續(xù)及治療前準(zhǔn)備工作； 4、 負(fù)責(zé)美容產(chǎn)品的銷售及使用，以專業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為顧客解惑答疑； 5、 做好顧客回訪工作，為顧客提供全程陪同服務(wù)，及時(shí)反饋信息，不斷完善服務(wù)，提高滿意度； 6、 做好負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔和安全工作，保證其干凈、整潔、杜絕安全隱患； 7、 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)及服務(wù)規(guī)范，確保質(zhì)量和安全。 任職資格： 1、 有相關(guān)生活美容美體工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作流程； 2、 掌握基礎(chǔ)的美學(xué)知識(shí)、醫(yī)療美容基礎(chǔ)知識(shí)； 3、 良好的職業(yè)形象與服務(wù)意識(shí)

崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2、酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求，制定和組織實(shí)施公司在市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。

工作職責(zé)：職位簡(jiǎn)介協(xié)助上級(jí)開展日常管理工作，檢查服務(wù)員工作情況，確?？头亢椭苓叺貐^(qū)整潔有序。主要工作職責(zé) 掌握每天的客房動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)當(dāng)天的人力調(diào)配和工作安排。巡視所轄區(qū)域的客房服務(wù)工作，檢查清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、安全等，確保達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。執(zhí)行并檢查客房大清潔工作，按工作結(jié)果總結(jié)問題，及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)客人到店前的房間準(zhǔn)備以及客人離店前的客房檢查等相關(guān)工作。關(guān)注長住客和VIP 客人的居住習(xí)慣和特殊要求，做好記錄并妥善安排。善于與客人溝通，將客人的特殊要求及時(shí)傳達(dá)給所轄區(qū)域的服務(wù)員，確保服務(wù)質(zhì)量。處理客人提出的一般性要求和投訴，有異常情況和特殊事件及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。協(xié)同部門做好樓層各類物品的存儲(chǔ)、消耗統(tǒng)計(jì)和管理；做好物品的定期盤點(diǎn)工作并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)督促和檢查安全防火工作。確保部門每個(gè)員工對(duì)應(yīng)急措施熟悉了解；協(xié)同保安部定期檢查防火設(shè)施設(shè)備，保證客房和客人的安全。熟練掌握各項(xiàng)操作程序和服務(wù)技能，負(fù)責(zé)客房部服務(wù)員、特別是新員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員儀容儀表和禮儀禮貌，使他們達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)懲分明，努力調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高工作效率。提出合理性建議與意見，促進(jìn)部門的管理。協(xié)助上級(jí)控制客房用品，清潔用品的存量和消耗量，負(fù)責(zé)消耗物資的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)廢等事項(xiàng)，最大限度的節(jié)省開支。按排班擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理 （根據(jù)物業(yè)實(shí)際情況）。遵守雅詩閣集團(tuán)的環(huán)境健康安全（EHS）方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作，對(duì)本崗位風(fēng)險(xiǎn)管理事件負(fù)責(zé)。完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：3年以上的服務(wù)公寓/星級(jí)酒店部門領(lǐng)班以上管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉服務(wù)公寓/酒店客房的整個(gè)操作規(guī)程，能夠嚴(yán)格按照程序做事。具備良好的溝通能力，并有一定的培訓(xùn)能力。良好的主動(dòng)性，并具有服從精神、團(tuán)隊(duì)精神。熱忠于服務(wù)式公寓/酒店的服務(wù)事業(yè)。能承受工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，節(jié)約開支。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 【崗位要求】 1、3年以上，4星級(jí)酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家4星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1、開餐前做好全面的衛(wèi)生工作，認(rèn)真做好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生工作，保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境。 2、服從領(lǐng)班安排，按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開餐準(zhǔn)備工作 3、開餐后，按服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題，必要時(shí)凈客人問題和投訴反映給領(lǐng)班，尋求解決辦法。 5、當(dāng)班結(jié)束后，與下一班做好交接工作和收尾工作。 6、迅速補(bǔ)充餐具和臺(tái)面用品，保證開餐后的整潔和衛(wèi)生。 任職要求： 1.身體健康，性格開朗，相貌端正。 2.言談舉止得體大方，精神面貌良好。 3.工作主動(dòng)熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。 4.有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，為客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，有包房服務(wù)員優(yōu)先。 5.能適應(yīng)跳班工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)； 2、開拓和維護(hù)客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)及散客市場(chǎng)，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定差異化的銷售策略，提升酒店市場(chǎng)份額； 4、統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊(duì)管理，包括任務(wù)分配、績(jī)效考核及日常培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作； 5、協(xié)調(diào)與酒店其他部門（如前廳、餐飲、財(cái)務(wù)等）的協(xié)作，優(yōu)化客戶入住體驗(yàn)及后續(xù)服務(wù)流程； 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報(bào)告，包括客戶分析、業(yè)績(jī)達(dá)成情況及市場(chǎng)反饋，為管理層決策提供依據(jù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上酒店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有高星級(jí)酒店背景者優(yōu)先； 2、具備出色的市場(chǎng)洞察力及談判能力，熟悉酒店行業(yè)銷售渠道及客戶開發(fā)流程； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差或彈性工作時(shí)間； 6、誠信敬業(yè)，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、每日詳細(xì)閱讀和分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃的完成情況，對(duì)問題門店及時(shí)溝通，提供幫助，要求門店店長采取對(duì)策； 2、監(jiān)控各門店日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，對(duì)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成出現(xiàn)偏差的及時(shí)糾偏； 3、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手保持高度的敏感性，分析研究?jī)r(jià)格體系與市場(chǎng)拓展方案，定期/不定期的與收益管理部和媒體與新零售部保持溝通與交流，為門店提供相應(yīng)改進(jìn)與應(yīng)對(duì)措施； 4、及時(shí)并定期向營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。 5、檢查、監(jiān)督門店嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，包括直營店、合作店及加盟店； 6、為公司政策制度及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的完善提供建議； 7、根據(jù)不同的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，制定不同頻率的檢查督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)檢查、監(jiān)督、反饋，督促門店進(jìn)行整改，并復(fù)查。 8、對(duì)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果負(fù)責(zé)，包括但不僅限于品牌標(biāo)準(zhǔn)、各部門運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(包括3S服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其它專項(xiàng)特色服務(wù))、會(huì)員發(fā)展與服務(wù)、消防安全、食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、 客耗和能耗、衛(wèi)生、門店培訓(xùn)工作等等； 9、參加運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的擬定及培訓(xùn)，必要時(shí)協(xié)助運(yùn)營模式經(jīng)理完成對(duì)店長及相關(guān)人員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范培訓(xùn)。 1、大專及以上學(xué)歷； 2、五年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上店長及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店連鎖化運(yùn)營管理，善于根據(jù)市場(chǎng)行情及時(shí)制定或調(diào)整酒店經(jīng)營策略； 4、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)能解決酒店內(nèi)外矛盾，對(duì)內(nèi)執(zhí)行力強(qiáng)、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、善于團(tuán)隊(duì)管理。

崗位職責(zé)： 1、線上線下培訓(xùn)、組織美容院進(jìn)行拓、留、鎖、升活動(dòng)。組織美容院爆卡、消耗庫存、補(bǔ)貨。 2、根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化的美容方案，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 3、與團(tuán)隊(duì)合作，參與美容產(chǎn)品的銷售過程，提供專業(yè)建議和支持。 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬條件。 2、有1-2年以上生活美容院一線銷售經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉生活美容院銷售模式。 4、對(duì)美容行業(yè)有熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。

1.品牌負(fù)責(zé)，制定品牌銷售策略和計(jì)劃及設(shè)定年銷售目標(biāo) 2.熟悉中醫(yī)養(yǎng)生的基礎(chǔ)知識(shí)和技能及銷售 【福利】 1、購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)保險(xiǎn)）； 2、享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假/病假/婚假/產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）/喪假等； 3、禮金：發(fā)放結(jié)婚/生育/生日及節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）禮金福利（隨工齡遞增）； 4、豐厚獎(jiǎng)金：全勤獎(jiǎng)，月度績(jī)效獎(jiǎng)，長期服務(wù)獎(jiǎng)（豐厚獎(jiǎng)金 旅游）及年終獎(jiǎng)等； 5、員工活動(dòng)：生日會(huì)，拓展訓(xùn)練，旅游活動(dòng)，周年大型慶典活動(dòng)等； 6、激勵(lì)政策：公司每年將根據(jù)員工的貢獻(xiàn)度發(fā)放豐厚的股權(quán)分紅； 7、愛心基金：為經(jīng)濟(jì)困難且需要幫助的員工貢獻(xiàn)一份愛心； 8、創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想：在職一年的員工均可享受創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，您的夢(mèng)想我們一起實(shí)現(xiàn)； 9、員工關(guān)懷：定期舉行家庭月活動(dòng)，與遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的家人們團(tuán)聚，令員工更有歸屬感； 10、健康關(guān)懷：?jiǎn)T工享受年度免費(fèi)體檢； 11、勞逸結(jié)合：輕松愉快的下午茶時(shí)間，與同事們一同分享水果、咖啡、點(diǎn)心。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對(duì)營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力

Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week