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根據(jù)集團品牌管理手冊，制定園區(qū)品牌對外宣傳、品牌建設(shè)相關(guān)管理制度；負責(zé)建立和完善企業(yè)品牌管理規(guī)范，如品牌管理手冊，VI手冊。負責(zé)對外宣傳、品牌建設(shè)管理制度的執(zhí)行，并監(jiān)督實施情況；提升品牌聲量，擴大品牌影響力，助力銷售。 【管理職責(zé)】 1.負責(zé)京山農(nóng)場品牌體系管理，包括但不限于VI、宣傳資料等的審核與管理 2.負責(zé)京山農(nóng)場對外宣傳口徑管理 【業(yè)務(wù)職責(zé)】 1.負責(zé)企業(yè)微信公眾號、短視頻平臺原創(chuàng)內(nèi)容的主題創(chuàng)意、策劃及內(nèi)容編輯，內(nèi)容運營提高影響力和關(guān)注度； 2.負責(zé)統(tǒng)籌跟進公司企業(yè)文化方面策劃、推進及宣傳，制作設(shè)計各種宣傳物料，建立品牌相關(guān)管理規(guī)范，塑造良好企業(yè)形象； 3.拓展、開發(fā)、維護品牌宣傳渠道，提高企業(yè)品牌影響力； 4.負責(zé)公關(guān)、接待及新聞通稿撰寫發(fā)稿及內(nèi)部推廣傳播； 5.負責(zé)大型品牌活動策劃及執(zhí)行。 【其他職責(zé)】 1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2.品牌價值變現(xiàn)、文旅項目品牌體系搭建。

1、根據(jù)公司要求，做好人事檔案、勞動合同、員工溝通、離職等工作； 2、組織實施對員工的考勤、考核、調(diào)職、獎懲、辭退等全方面管理； 3、根據(jù)公司的福利政策，為員工辦理各項福利； 4、處理員工沖突、起訴等工作； 5、與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提供建議。建立內(nèi)部溝通機制，妥善處理人員流動與勞資關(guān)系，及時跟蹤和分析人員流動狀況并提供高層參考，逐步實現(xiàn)對員工流動的有效控制； 6、建立人員基本信息數(shù)據(jù)庫、完成人事信息統(tǒng)計、更新員工基本信息、員工流動狀況并核查，提供人力資源狀況分析； 7、處理突發(fā)的臨時性工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負責(zé)員工考勤、績效、提成及工資管理；2、負責(zé)月度的正編、fsc、外包及臨時工人員的考勤核對，對接各條線和各供應(yīng)商核對員工考勤，反饋異常，調(diào)查了解異常原因，做提補卡或者扣發(fā)工資等處理；3、負責(zé)員工月度績效考核方案的執(zhí)行，核算公司經(jīng)營分?jǐn)?shù)，發(fā)布通知，核對員工績效報表，反饋溝通，準(zhǔn)確無誤后匯總簽字，作為績效工資發(fā)放的依據(jù)；4、負責(zé)月度服務(wù)提成和銷售提成的核算，核算無誤后發(fā)起工作溝通和發(fā)放呈批；5、負責(zé)月度工資核算、完成工資發(fā)放呈批和請款流程及稅費繳納；6、負責(zé)員工年度績效考核宣貫和系統(tǒng)合約制定推送、考核評分及結(jié)果反饋；7、負責(zé)年度人工成本預(yù)算；8、負責(zé)年度獎金核算、崗位晉升后人員年度調(diào)薪和回算；9、負責(zé)年度提成和績效回算、超額獎金核算及流程起草和發(fā)放；10、負責(zé)年度、月度人力成本預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計，制作數(shù)據(jù)與相關(guān)報表；11、其他相關(guān)工作。

【工作內(nèi)容】負責(zé)管理和維護酒店客房，確保房間干凈整潔，提供舒適的住宿環(huán)境。主要職責(zé)包括： 1.檢查房間設(shè)施：確保房間內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備正常運作，并及時進行維修和維修記錄。 2.清潔房間：確保房間清潔及時完成。 3.檢查房間狀態(tài)：確保房間內(nèi)的溫度、照明和床鋪狀態(tài)符合客人的需求。 4.處理客人需求：對于客人的投訴和需求，及時給予關(guān)注并解決問題。 【職位要求】 1.熟悉客房服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的酒店客房管理知識。 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠快速解決客房問題。

【必須熟悉無土栽培、水培、溫室大棚栽培技術(shù)】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)地區(qū)氣候、自然條件和生產(chǎn)計劃，適時完成換茬翻種、田間管理和收割入； 2.指導(dǎo)一線人員按要求完成農(nóng)作物的植保工作，應(yīng)對環(huán)境異常變化和災(zāi)害； 3.按標(biāo)準(zhǔn)流程和要求，完成種植相關(guān)的面客服務(wù)接待； 4.新產(chǎn)品、新活動的研究引進及籌備，配合活動策劃對應(yīng)工作的研討、制定和落地執(zhí)行； 5.周期進行生產(chǎn)、經(jīng)營性數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整部署，修正偏離，糾正錯誤； 6.記錄生產(chǎn)經(jīng)營活動中的過程資料，整理形成成果文件。 任職要求： 1.年齡:26~45周歲; 2.教育要求：統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)農(nóng)學(xué)類相關(guān)技術(shù)專業(yè); 3.經(jīng)驗要求：3年以上一線生產(chǎn)或經(jīng)營管理經(jīng)驗。

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崗位職責(zé) 1.負責(zé)餐飲部設(shè)施設(shè)備的日常清潔工作和周期計劃衛(wèi)生； 2.按標(biāo)準(zhǔn)對餐廳地面、墻面、衛(wèi)生間進行衛(wèi)生處理和維護； 3.按要求完成餐廳和廚房餐用具的保潔工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.年齡不限，女性； 2.能吃苦耐勞，有實干精神； 3.一旦錄用，公司按國家法律規(guī)定繳納社保費用； 4.退休人員、協(xié)保人員優(yōu)先錄用。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務(wù)、總機服務(wù)等，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前廳部員工的工作表現(xiàn)，定期進行培訓(xùn)和考核，提升團隊整體服務(wù)水平； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)解決，確保客人滿意度； 4、負責(zé)前廳部排班及考勤管理，合理調(diào)配人力資源，保證工作高效運轉(zhuǎn)； 5、與其他部門（如客房部、餐飲部等）保持良好溝通，確保跨部門協(xié)作順暢； 6、檢查前廳部設(shè)施設(shè)備的運行狀況，及時報修或更換，確保工作環(huán)境安全、整潔； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，能夠以熱情、專業(yè)的態(tài)度對待客人； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能夠有效帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)； 3、具備一定的抗壓能力，能夠妥善處理突發(fā)事件及客人投訴； 4、熟悉酒店前廳部工作流程及相關(guān)系統(tǒng)操作（如PMS系統(tǒng)）者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)倒班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班； 6、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗。

?美容導(dǎo)師的主要崗位職責(zé)包括以下幾個方面?： ?技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)?：美容導(dǎo)師需要為下級美容機構(gòu)提供技術(shù)培訓(xùn)和終端會議的支持，包括為美容院開張或促銷活動提供技術(shù)支持，培訓(xùn)美容師手法、技術(shù)和產(chǎn)品專業(yè)知識?1。 ?授課和指導(dǎo)?：負責(zé)美容學(xué)員的授課、指導(dǎo)及日常跟進工作，定期回訪學(xué)員，確保教學(xué)質(zhì)量?2。 ?市場拓展和維護?：美容導(dǎo)師不僅是銷售人員，還需要進行市場拓展和維護，宣傳公司品牌和產(chǎn)品，執(zhí)行公司促銷活動，提高成交率?13。 ?客戶關(guān)系管理?：積極與顧客溝通，維護好客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度?24。 ?銷售任務(wù)完成?：接待美容院客戶的咨詢，提供專業(yè)服務(wù)，挖掘顧客需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)?3。 ?培訓(xùn)合作商戶?：完成合作商戶的技術(shù)培訓(xùn)，提升合作商戶的銷售業(yè)績，提供售后服務(wù)?3。 ?品牌和活動宣傳?：及時傳達公司各類促銷活動方案及政策，維護公司形象及產(chǎn)品形象?3。 ?日常管理和維護?：負責(zé)加盟店的日常維護與管理，解答客戶在使用產(chǎn)品中遇到的問題，收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息?5。 ?遵守公司規(guī)章制度?：遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)形象，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排?

崗位職責(zé) 1. 培訓(xùn)計劃與實施：根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略和員工培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn)等。 2. 培訓(xùn)課程開發(fā)：結(jié)合酒店實際情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)設(shè)計各類培訓(xùn)課程和教材，如服務(wù)流程手冊、應(yīng)急處理案例集等。 3. 培訓(xùn)效果評估：通過考試、實操、問卷調(diào)查等方式，對培訓(xùn)效果進行評估，收集員工反饋，分析培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)改進提供依據(jù)。 4. 質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)制定：制定酒店服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確各部門、各崗位的服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量要求，如客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、餐飲服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)等。 5. 日常質(zhì)檢工作：定期或不定期對酒店各部門進行服務(wù)質(zhì)量檢查，包括現(xiàn)場檢查、暗訪等，及時發(fā)現(xiàn)問題并記錄，如發(fā)現(xiàn)客房物品擺放不規(guī)范、餐廳服務(wù)人員態(tài)度冷漠等問題。 6. 問題反饋與跟蹤：將質(zhì)檢結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門和人員，提出整改意見和建議，并跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決。 7. 員工激勵與輔導(dǎo)：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對存在問題的員工進行輔導(dǎo)和幫助，提高員工整體素質(zhì)和服務(wù)水平。 8. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：收集、整理培訓(xùn)和質(zhì)檢相關(guān)數(shù)據(jù)，如培訓(xùn)參與率、質(zhì)檢合格率等，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，為酒店決策提供數(shù)據(jù)支持。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： ?1、具備行業(yè)經(jīng)驗半年以上? 2、具備美容護膚或養(yǎng)生調(diào)理專業(yè)知識? 3、負責(zé)區(qū)域市場技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品推廣及到店的培訓(xùn)工作? 4、能適應(yīng)出差的工作性質(zhì) ?5、熱愛美容行業(yè)。? 公司福利：?1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃．?2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn)．?3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進修．?4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓(xùn)?5、帶薪國內(nèi)外旅游．?6、享受國家節(jié)假日及帶薪年假?7、購買社保?8、每月享受產(chǎn)品福利，國家節(jié)假日禮品福利，生日福利。?職位標(biāo)簽?節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，提供住宿外出進修；國內(nèi)、國外旅游多勞多得(底薪+提成)。

崗位職責(zé): 1. 確保外賣訂單的準(zhǔn)確性和及時性，高效完成訂單打包； 2. 保持工作區(qū)域的清潔和組織，以優(yōu)化工作流程； 3. 與顧客進行有效溝通，確保服務(wù)質(zhì)量； 4. 處理緊急訂單，確?？焖夙憫?yīng)和處理。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效處理顧客需求； 2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作效率； 3. 具有團隊合作精神，能與同事協(xié)調(diào)工作； 4. 能夠適應(yīng)靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日的工作安排。

具體要求：1.吃苦耐老，有責(zé)任心 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.身體健康 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.有意者可以撥打電話咨詢

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作。 2、及時了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要的活動，并根據(jù)具體要求提出合理的意見或建議，供總經(jīng)理決策; 3、協(xié)助處理好政府機關(guān)及合作單位的關(guān)系，負責(zé)做好機關(guān)單位和各單位領(lǐng)導(dǎo)的接待工作; 4、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責(zé)會議的記錄、起草、發(fā)布，并督促會議決議的貫徹實施; 5、負責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗。能熟悉掌握一門外語。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。

崗位職責(zé) 1.保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財產(chǎn)安全，確保酒店安全的經(jīng)營環(huán)境。 2.遵循所有安全政策和方針，確保每位保安人員明確其工作職責(zé)。 3.做好酒店員工的安全培訓(xùn)。 4.巡視所有區(qū)域并做好詳細記錄，避免安全事故發(fā)生。 5.健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 6.對安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進行檢查、維護、保養(yǎng)。 7.配合當(dāng)?shù)毓膊块T的工作，一旦發(fā)生問題要協(xié)助調(diào)查。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷。 2.有同檔酒店保安工作3年以上經(jīng)驗，接受過酒店保安培訓(xùn)，有中級消防證，有一定的管理經(jīng)驗。 3.具有一定的文字功底，有簡單的英語對話能力。 4.熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)工作知識，有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達。

1、Collects R.A.’s reports for submission to Housekeeping office. 收集客房服務(wù)人才作報告并將其上交到辦公室文員處。 2、Ensure that safe working practices are followed including emergency procedures. 確保安全工作在緊急程序的范圍內(nèi)進行。 3、Maintain levels of confidentiality and discretion for guests. 保持對顧客的保密和謹(jǐn)慎。 4、Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures. 理解關(guān)懷職責(zé)，使其符合職業(yè)健康及安全法規(guī)、政策及流程。 5、Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉財物安全、急救、火災(zāi)及緊急程序，并確保能夠安全的使用相關(guān)設(shè)備。 6、Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 采取行動糾正危險情況，并通知主管潛在危險。

【崗位職責(zé)】 1、 熟知當(dāng)天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應(yīng)及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客，引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時，負責(zé)安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言，負責(zé)接聽電話，賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)或具有同等學(xué)歷， 2、有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強。 5、身體健康，儀表端莊。

工作職責(zé)： 1、區(qū)域運營管理 a、制定并執(zhí)行區(qū)域年度運營計劃，涵蓋營收目標(biāo)、成本控制指標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量提升計劃等，確保區(qū)域內(nèi)各門店運營業(yè)績達成。 b、定期對區(qū)域內(nèi)門店進行巡查，依據(jù)酒店運營標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查客房、餐飲、前臺等各部門服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改方案，跟進整改落實情況。 c、協(xié)同各門店店長，優(yōu)化門店運營流程，提升運營效率，如優(yōu)化客房清潔流程、提升前臺接待速度等，降低運營成本。 d、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及市場變化，分析區(qū)域內(nèi)競爭對手情況，為區(qū)域運營策略調(diào)整提供依據(jù)，助力各門店保持市場競爭力。 2、團隊管理與發(fā)展 a、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店店長及團隊的日常管理，激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo)。 b、依據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人才招聘計劃，負責(zé)區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵崗位人才的選拔、面試與錄用工作，充實團隊力量。 c、為區(qū)域內(nèi)員工制定培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，定期組織開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識提升培訓(xùn)等，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平，挖掘與培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)二級梯隊核心人才，為公司發(fā)展儲備力量。 d、營造積極向上的團隊氛圍，組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 3、客戶關(guān)系維護 a、建立并完善區(qū)域內(nèi)客戶反饋機制，收集整理賓客對酒店服務(wù)的意見與建議，及時反饋至各門店并督促改進，持續(xù)提升賓客滿意度。 b、處理區(qū)域內(nèi)重大客戶投訴與突發(fā)事件，制定危機應(yīng)對預(yù)案，維護酒店品牌形象與聲譽。 c、協(xié)同市場部門，策劃并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)客戶忠誠度計劃，提升賓客復(fù)購率與口碑傳播效應(yīng)。 任職要求 1、具有 5 年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 2 年以上區(qū)域管理或門店店長管理經(jīng)驗。 2、有高端度假酒店或連鎖酒店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉酒店運營各環(huán)節(jié)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實的酒店管理專業(yè)知識。 4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，工作地點可根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求進行全國調(diào)配。 5、具備良好的身體素質(zhì)與抗壓能力，能夠應(yīng)對高強度工作挑戰(zhàn)。

洗臉熊洗臉吧簡介 洗臉熊·洗臉吧(FACE WASH BEAR)以契合當(dāng)下時代男女個性、時尚的消費心理為出發(fā)點，創(chuàng)新性地提倡極簡主義護膚理念，并打開了美容行業(yè)的新零售服務(wù)模式，致力于打造每個人都能放心消費的美容體驗，把美容護膚變成一件輕松、簡單、高效的美好體驗。 洗臉熊 (FACE WASH BEAR)，創(chuàng)立于2021年，總部位于廣東廣州市。隸屬于廣東愛美熊美容科技有限公司，由專業(yè)知名美妝運營團隊攜手資深技術(shù)管理人才聯(lián)合創(chuàng)立。創(chuàng)新性提出極簡護膚理念和平價、便捷、高頻的消費理念，重新定義美業(yè)業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。 洗臉熊深耕面部清潔、護理、養(yǎng)膚的美容生活方式，我們提倡只洗臉、不賣貨，只服務(wù)、不推銷，通過互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的智能化服務(wù)平臺，為消費者打造沉浸式的消費場景，勵志于開辟美容新時代的垂直領(lǐng)域“洗臉”新藍海 洗臉熊洗臉吧加盟費 基礎(chǔ)加盟費用 加盟費:3萬-6萬元(部分促銷活動可低至3萬元) 品牌服務(wù)費:固定1萬元(含品牌授權(quán)及線上推廣) SaaS系統(tǒng)費:2000-3000元(會員管理系統(tǒng)) 店鋪建設(shè)投入 設(shè)備費:2.4萬-4萬元(含潔面儀器、床位等) 裝修費:2萬-5萬元(總部提供設(shè)計圖紙) 首批原料:1萬-4萬元(根據(jù)店鋪類型調(diào)整) 運營備用金 保證金:1.5萬-2.5萬元(可退還) 流動資金:建議預(yù)留2萬元以上 總投資范圍 精品店(30-35m):約6萬元 樣板店(35-45m):約7.6萬元 形象店(50-70m):9.2萬-15萬元 男士女士都適合的新型洗臉護膚品牌。 我們不是美容院，我們是洗臉吧，我們只做皮膚清潔。 不與美容院搶生意，我們做美容院忘記的80%人的生意。 美容市場新細分一輕美容極簡護膚主義。 專注809000新銳消費者。 平價、快速、便捷、高品質(zhì) 洗臉熊品牌發(fā)展 全國店鋪600+，眾多門店遍布全國 洗臉熊企業(yè)愿景 開設(shè)10000家小熊店，為千萬顧客提供專業(yè)洗臉服務(wù)! 洗臉熊品牌定位 專注面部清潔 洗臉熊·洗臉吧亮點 只洗臉，不賣貨男生女生都喜愛!

模式特點： 1、企業(yè)輸出品牌、管理體系和供應(yīng)鏈，整合設(shè)備、場地、客戶等資源，合伙人負責(zé)本地化運營，客戶引流，企業(yè)提供場地和產(chǎn)品支持，收益按拓客效果利潤分成。 2、合伙人可獲知名品牌授權(quán)，通過精準(zhǔn)畫像篩選客戶，快速吸引客戶實現(xiàn)高效轉(zhuǎn)化。 3、合伙人可是美容院店家，企業(yè)負責(zé)輸出品牌，下店操作，幫助店家精準(zhǔn)引流，賦能變現(xiàn)。 Beaut·Joy?儷悅國際標(biāo)簽： ?18 項競爭力 WATCHERS?INTERNATIONAL?LABEL: 1. ???浙江杭州唯一一家最具品牌文化的“賓利式”殿堂級醫(yī)療美容機構(gòu)； 2. ??浙江杭州唯一一家最具品牌元素的美容醫(yī)療機構(gòu)； 3. ??浙江杭州唯一一家最具快樂無痛技術(shù)體驗的醫(yī)療美容機構(gòu)； 4.???浙江杭州唯一一家最具場景文化“品拍”的美容醫(yī)療機構(gòu)； 5.???浙江杭州唯一一家最具“珠寶展式”的醫(yī)療美容產(chǎn)品機構(gòu)； 6. ??浙江杭州唯一一家最具“現(xiàn)代時尚茶品文化場景” ?的美容醫(yī)療機構(gòu)； 7. ??浙江杭州唯一一家最具“海底撈式”的服務(wù)型美容醫(yī)療機構(gòu)； 8. ??浙江杭州唯一一家設(shè)計師與技術(shù)醫(yī)師最具“陪飛”2C 的實戰(zhàn)設(shè)計師 ，共室共情對接的咨詢團隊！ 【繼續(xù)詮釋 Don`t?worry??】 9.???浙江杭州唯一一家培養(yǎng)有“不飲酒”好習(xí)慣的技術(shù)團隊； 10.?浙江杭州唯一一家“女醫(yī)生及細致辨識度最高的技術(shù)團隊” 11. 浙江杭州唯一一家服務(wù)“流量博主”最多的美容醫(yī)療機構(gòu)； 12. 浙江杭州唯一一家提供“術(shù)后消腫飲” ?的服務(wù)醫(yī)療美容團隊； 13. 浙江杭州唯一一家提供小吃仙氣水果儀式服務(wù)的醫(yī)療美容機構(gòu)； 14. 浙江杭州唯一一家“會員俱樂部平臺管理”的醫(yī)療美容機構(gòu)； 15. ?浙江杭州唯一一家短視頻好評最多的醫(yī)療美容機構(gòu)； 16. ?浙江杭州唯一一家實現(xiàn)會員服務(wù)管理模式較多的美容醫(yī)療機構(gòu)； 17.??浙江杭州唯一一家設(shè)計師團隊超過“100 萬粉絲”的美容醫(yī)療機構(gòu)； 18.??浙江杭州唯一一家營銷場景最為時尚品牌的美容醫(yī)療機構(gòu)；

后廚洗碗工

福利待遇： 1、法定節(jié)假日享專屬福利，傳遞關(guān)懷 2、帶薪年假 + 交通費補貼，支持假期出行 3、崗前培訓(xùn)、周日帶薪培訓(xùn)助力成長，表現(xiàn)優(yōu)可晉升 4、五險一金 + 節(jié)日禮物，定期技能培訓(xùn)，年度旅游放松 工作職責(zé)： 1、負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 2、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 3、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

工作職責(zé)：職位簡介協(xié)助上級開展日常管理工作，檢查服務(wù)員工作情況，確保客房和周邊地區(qū)整潔有序。主要工作職責(zé) 掌握每天的客房動態(tài)，負責(zé)當(dāng)天的人力調(diào)配和工作安排。巡視所轄區(qū)域的客房服務(wù)工作，檢查清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、安全等，確保達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并對工作結(jié)果負責(zé)。執(zhí)行并檢查客房大清潔工作，按工作結(jié)果總結(jié)問題，及時上報。負責(zé)客人到店前的房間準(zhǔn)備以及客人離店前的客房檢查等相關(guān)工作。關(guān)注長住客和VIP 客人的居住習(xí)慣和特殊要求，做好記錄并妥善安排。善于與客人溝通，將客人的特殊要求及時傳達給所轄區(qū)域的服務(wù)員，確保服務(wù)質(zhì)量。處理客人提出的一般性要求和投訴，有異常情況和特殊事件及時向上級報告。協(xié)同部門做好樓層各類物品的存儲、消耗統(tǒng)計和管理；做好物品的定期盤點工作并對盤點結(jié)果負責(zé)。負責(zé)督促和檢查安全防火工作。確保部門每個員工對應(yīng)急措施熟悉了解；協(xié)同保安部定期檢查防火設(shè)施設(shè)備，保證客房和客人的安全。熟練掌握各項操作程序和服務(wù)技能，負責(zé)客房部服務(wù)員、特別是新員工的培訓(xùn)工作。負責(zé)檢查服務(wù)員儀容儀表和禮儀禮貌，使他們達到公司標(biāo)準(zhǔn)。獎懲分明，努力調(diào)動一切積極因素，提高工作效率。提出合理性建議與意見，促進部門的管理。協(xié)助上級控制客房用品，清潔用品的存量和消耗量，負責(zé)消耗物資的請領(lǐng)、報廢等事項，最大限度的節(jié)省開支。按排班擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理 （根據(jù)物業(yè)實際情況）。遵守雅詩閣集團的環(huán)境健康安全（EHS）方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作，對本崗位風(fēng)險管理事件負責(zé)。完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格：3年以上的服務(wù)公寓/星級酒店部門領(lǐng)班以上管理經(jīng)驗。熟悉服務(wù)公寓/酒店客房的整個操作規(guī)程，能夠嚴(yán)格按照程序做事。具備良好的溝通能力，并有一定的培訓(xùn)能力。良好的主動性，并具有服從精神、團隊精神。熱忠于服務(wù)式公寓/酒店的服務(wù)事業(yè)。能承受工作壓力。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)酒店在本地的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標(biāo)準(zhǔn)，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動，負責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 崗位要求 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門/小部門/分部門的目標(biāo)。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標(biāo)與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計劃和廣告活動。 17、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。