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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開展市場調(diào)研活動，收集美容店信息； 2、參與市場推廣計劃，執(zhí)行線下推廣活動； 3、維護客戶關(guān)系，提升品牌知名度和市場影響力； 4、監(jiān)控市場動態(tài)，及時反饋行業(yè)變化及競爭態(tài)勢。 任職要求： 1、能夠獨立完成任務(wù)，具備良好的市場敏感度； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)資源； 3、有美業(yè)相關(guān)行業(yè)或項目經(jīng)驗。

崗位職責(zé): 1.負責(zé)美容儀器的日常操作與維護工作，確保設(shè)備正常運行； 2.根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的美容服務(wù)和產(chǎn)品推薦； 3.收集市場和客戶的反饋信息，及時向上級匯報，并提出改進建議； 4.維護和增強客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標準。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，氣質(zhì)形象佳，年齡20-29歲； 2.醫(yī)療美容技術(shù)、美容美體等專業(yè)優(yōu)先； 3.具備良好的溝通能力和語言表達能力，具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 4.能接受出差，會開車。

崗位職責(zé): 1. 提供專業(yè)的美容服務(wù)，確保顧客滿意度 2. 維護工作環(huán)境衛(wèi)生，保證提供的工具和材料符合醫(yī)療標準 3. 積極參與團隊合作，共同完成日常運營任務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識和溝通技巧 2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作熱情 3. 有責(zé)任心，能夠遵守公司規(guī)章制度 行業(yè)經(jīng)驗： 1.有同崗位工作經(jīng)驗1-3年 2.有儀器操作（身體）優(yōu)先 崗位福利： 1.定期團建，每月一次戶外活動，根據(jù)自己需求決定是否參加 2.五險二金（公積金、孝順金） 3.生日禮金 4.婚、產(chǎn)假等 5.餐飲補貼 6.免費培訓(xùn) 職業(yè)晉升： 技術(shù)方向：初級美容師--中級美容師--高級美容師（每晉升一個等級，職位津貼依次增加） 銷售方向：美容師--顧問--美學(xué)設(shè)計師--院長--區(qū)域總監(jiān) 行政方向：前臺--人事行政--行政人事主管--行政人事總監(jiān) 職位空缺我們優(yōu)先培養(yǎng)內(nèi)部員工，致力每一位員工成長進步，全面發(fā)展。 一城七院： 1. 徐東汪家墩地鐵站廣澤大廈總院 2. 漢口范湖萬達分院 3. 硚口k11 VIP院 4. 漢陽經(jīng)開永旺分院 5. 江廈永旺分院 6. 金橋永旺分院 7. 光谷天地分院

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護理服務(wù)，包括但不限于面部護理、身體護理、基礎(chǔ)美容項目等； 2、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用，確保服務(wù)過程安全、專業(yè)、高效； 3、根據(jù)客戶需求，提供個性化的美容方案，并解答客戶相關(guān)咨詢； 4、維護美容區(qū)域的衛(wèi)生與整潔，確保工具、設(shè)備的清潔與消毒； 5、定期學(xué)習(xí)新技術(shù)與產(chǎn)品知識，提升專業(yè)技能與服務(wù)品質(zhì)； 6、協(xié)助完成店內(nèi)其他相關(guān)工作，如客戶接待、產(chǎn)品推薦等。 【崗位要求】 1.技術(shù)扎實，服務(wù)貼心。 2. 積極好學(xué)，熱愛美容行業(yè)。 3.有團隊精神，溝通能力強。 4.面部護理、身體SPA、基礎(chǔ)美妝等技能。 5.有責(zé)任心，積極樂觀，具備團隊合作精神。

服務(wù)員招聘 —、招聘崗位 火鍋店服務(wù)員（全職） 二、崗位職責(zé) 負責(zé)顧客的接待、引導(dǎo)和服務(wù)，確保顧客得到及時、周到的服務(wù)體驗。 三、任職要求 年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。最好有工作經(jīng)驗。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。 四、薪資福利：面議

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司營銷模式的講授； 2. 根據(jù)公司需求，結(jié)合行業(yè)動態(tài)、企業(yè)業(yè)務(wù)變化、員工反饋優(yōu)化講授內(nèi)容，確保講授內(nèi)容的時效性與實用性； 3. 懂業(yè)務(wù)，非純授課，需深度融入企業(yè)場景，確保講授效果直接服務(wù)于業(yè)績提升及組織發(fā)展。 任職要求： 1. 擁有2年以上相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運作流程、業(yè)務(wù)痛點及行業(yè)動態(tài)； 2.具備優(yōu)秀的表達能力和邏輯思維，能清晰傳遞復(fù)雜信息； 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備較強的需求分析能力和問題解決能力，能從業(yè)務(wù)角度設(shè)計講授方案，學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和新業(yè)務(wù)知識。

一、崗位職責(zé)： ?1、掌全局：制定公司級銷售戰(zhàn)略，規(guī)劃區(qū)域/產(chǎn)品線布局，推動年度銷售目標落地； ?2、帶鐵軍：搭建高效銷售團隊，培養(yǎng)核心骨干，讓“能者上、庸者下”成為常態(tài)，打造有狼性、有韌性的戰(zhàn)隊； 3、破困局：洞察行業(yè)趨勢，破解市場壁壘，開拓新渠道、新場景，推動大客戶合作與品牌滲透； 二、任職要求： ?1、有5年以上銷售管理經(jīng)驗，至少2年總監(jiān)級崗位經(jīng)歷，熟悉行業(yè)全渠道玩法； ?2、能親自下場談大客戶，善于拆解目標到每一個執(zhí)行細節(jié)； 三、福利待遇： ?1、薪酬：年薪50W至100W，含底薪+績效+股權(quán)激勵），你的價值自己定價； ?2、權(quán)限：直接向CEO匯報，參與公司核心決策； 3、資源：成熟的供應(yīng)鏈+高潛力產(chǎn)品矩陣，還有資本加持，讓你的戰(zhàn)略落地?zé)o障礙； 4、成長：與團隊并肩，解鎖從“管理者”到“事業(yè)合伙人”的進階之路。

負責(zé)在外面招呼客人

一、崗位職責(zé)： 1、帶團隊、沖業(yè)績：制定銷售策略，牽頭完成銷售目標，提升團隊戰(zhàn)斗力； 2、拓市場、建渠道：挖掘新客戶、維護老關(guān)系，玩轉(zhuǎn)線上線下資源，把產(chǎn)品賣到更多人手里； 3、懂復(fù)盤、會優(yōu)化：分析數(shù)據(jù)找問題，用結(jié)果說話，持續(xù)迭代銷售打法。 二、任職要求： 1、有3年以上銷售及團隊管理經(jīng)驗，快消/零售行業(yè)優(yōu)先； 2、善于溝通，快速理解客戶需求，談判時能把控全場，抗壓能力強； 3、有野心，野心和能力一樣強。 三、福利待遇： 1、薪資：底薪+高提成+年終獎金，上不封頂（優(yōu)秀者年薪20W+不是夢） 2、平臺：成熟的產(chǎn)品體系+廣闊的市場空間，你的能力有多大，舞臺就有多大。

崗位職責(zé)： 1. 了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況我（RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)展、成本與費用控制），制定合理化銷售方案并努力完成； 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作，確保各部門工作有條不紊； 3. 查看酒店每日經(jīng)營報表，了解經(jīng)營趨勢，隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時調(diào)控；了解價格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標，確保酒店收益； 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題； 5. 做好酒店風(fēng)險防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺封包及各類表單； 6. 關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間； 7. 關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相關(guān)措施； 8. 負責(zé)督導(dǎo)各部門負責(zé)人根據(jù)實際工作需求制定培訓(xùn)計劃并落實；協(xié)助做好酒店安全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作； 9. 定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護，確保正常使用； 10. 負責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核； 11. 關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力； 3.具有良好的管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變、人際關(guān)系、分析及組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門之間的合作關(guān)系； 4.在預(yù)測及預(yù)算方面有較強的財務(wù)能力，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息果斷地做出分析并制定策略； 5.具有較強的社會活動能力，能對外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好的關(guān)系； 6.熟悉酒店各營業(yè)部門的情況，掌握最新產(chǎn)品信息，掌握市場動態(tài)。熟悉酒店經(jīng)營策略和客人需求，了解競爭酒店手段、價格規(guī)律、客戶狀態(tài)，善于做出應(yīng)變措施； 7.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力和行政事務(wù)處理能力； 8.可接受工作地點調(diào)配。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務(wù)指標； 2、開發(fā)并維護客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化的銷售方案，提升客戶滿意度； 4、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定有效的銷售策略，提升酒店市場占有率； 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店的市場推廣活動，提升品牌影響力； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應(yīng)，提高客戶體驗； 7、定期提交銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系； 3、具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、對酒店行業(yè)有基本了解，熟悉酒店產(chǎn)品及服務(wù)流程者優(yōu)先； 5、具備團隊合作精神，能夠與各部門高效協(xié)作； 6、工作積極主動，責(zé)任心強，結(jié)果導(dǎo)向； 7、有酒店銷售經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店工程設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)及檢修工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運行 2、制定并執(zhí)行設(shè)備維護計劃，定期檢查各類系統(tǒng)（電力、空調(diào)、給排水等）的運行狀況 3、及時處理突發(fā)性設(shè)備故障，組織搶修并做好記錄分析 4、監(jiān)督外包維修服務(wù)商的工作質(zhì)量，確保符合酒店標準 5、管理工程部工具、設(shè)備及備品備件的庫存 6、培訓(xùn)指導(dǎo)工程部員工，提升團隊專業(yè)技能 7、配合完成酒店節(jié)能降耗目標，提出改進建議 【崗位要求】 1、具備電氣、機械、暖通等相關(guān)專業(yè)知識 2、熟悉酒店各類工程系統(tǒng)運作原理及維護流程 3、能獨立分析解決常見設(shè)備故障 4、持有電工證或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先 5、具備較強的應(yīng)急處理能力和團隊管理能力 6、工作細致認真，有責(zé)任心，能適應(yīng)輪班制 7、有酒店工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、各類冷葷的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負責(zé)對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、熟練掌握涼菜刀工、調(diào)味、擺盤，能創(chuàng)新菜品； 6、嚴格遵守食品衛(wèi)生規(guī)范，做好食材儲存、加工及環(huán)境清潔； 7、責(zé)任心強，能高效配合團隊，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備成本控制意識。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有2年廚房涼菜工作經(jīng)驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店新媒體矩陣（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內(nèi)容策劃及發(fā)布，提升品牌曝光度和用戶互動率； 2、制定并執(zhí)行酒店新媒體運營策略，結(jié)合節(jié)假日、熱點事件策劃線上營銷活動，吸引潛在客戶并促進轉(zhuǎn)化； 3、跟蹤分析新媒體平臺數(shù)據(jù)（如粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議； 4、與餐飲部、前廳部協(xié)作，配合酒店整體營銷計劃，聯(lián)動線上線下資源，提升品牌影響力； 5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品動向，及時調(diào)整運營策略，保持內(nèi)容創(chuàng)新性與競爭力； 6、管理并維護用戶社群，及時回復(fù)評論及私信，提升用戶粘性與滿意度。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則及推廣技巧； 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能獨立完成文案撰寫、圖片編輯及短視頻策劃； 3、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，具備基礎(chǔ)的圖片處理或視頻剪輯能力者優(yōu)先； 4、思維活躍，善于捕捉熱點，具備較強的創(chuàng)意策劃及執(zhí)行能力； 5、工作責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 6、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強亦可考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)客房部的日常運營管理工作，確?？头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標準及流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務(wù)質(zhì)量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理結(jié)果； 4、負責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 5、管理客房用品庫存，控制成本，避免浪費； 6、處理客人投訴及突發(fā)情況，確保問題及時解決并提升客戶滿意度； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持良好溝通，協(xié)調(diào)工作需求。 【崗位要求】 1、具備酒店客房管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉客房服務(wù)流程及標準； 2、較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，能有效調(diào)動員工積極性； 3、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量有高標準要求； 4、具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能妥善處理客戶投訴； 5、能適應(yīng)倒班工作制，抗壓能力強； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房態(tài)維護、價格策略制定、房型優(yōu)化等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺的流量、轉(zhuǎn)化率、點評等數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化方案，提升酒店線上曝光率和訂單量； 3、與OTA平臺保持良好合作關(guān)系，爭取平臺資源支持（如活動報名、廣告位投放等）； 4、處理OTA平臺的客戶咨詢、投訴及差評，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，維護酒店線上口碑； 5、定期提交運營數(shù)據(jù)報告，分析市場趨勢及競對動態(tài)，為管理層提供決策依據(jù)； 6、協(xié)助市場部策劃線上促銷活動，提升酒店收益及品牌影響力。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的運營規(guī)則及后臺操作； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團隊高效協(xié)作； 4、責(zé)任心強，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力； 5、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期深耕OTA運營領(lǐng)域； 6、有酒店OTA運營經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強亦可考慮。

【崗位職責(zé)】 1、了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù)； 2、留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4、管理所有預(yù)訂渠道。 【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀； 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定針對性的銷售策略； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動，提升品牌影響力及市場占有率； 5、處理客戶預(yù)訂、合同簽訂及后續(xù)跟進工作，確保銷售流程順暢； 6、定期提交銷售報告及客戶反饋，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售意識和市場開拓能力，對酒店行業(yè)有基本了解； 2、良好的溝通能力及談判技巧，能夠獨立完成客戶開發(fā)與維護； 3、具備團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 5、有酒店銷售或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)； 6、工作積極主動，責(zé)任心強，適應(yīng)彈性工作時間安排。

【崗位職責(zé)】 1、完成公司下達的銷售目標。 2、開發(fā)并維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、定期進行市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢，及時調(diào)整銷售策略以提升市場占有率。 4、協(xié)助制定并實施促銷活動、會員計劃等營銷方案，提高品牌知名度和客戶粘性。 5、跟進客戶需求，提供專業(yè)的住宿解決方案，確?？蛻魸M意度及復(fù)購率。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與運營、客服等部門緊密合作，確?？蛻舴?wù)流程順暢。 7、定期提交銷售報告及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、對銷售工作有熱情，具備較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識。 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及團隊協(xié)作精神，能夠獨立完成銷售任務(wù)。 3、有酒店、公寓租賃或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)。 4、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，抗壓能力強，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 6、工作積極主動，責(zé)任心強，能夠靈活應(yīng)對客戶需求及市場變化。

【崗位職責(zé)】 1、完成公司下達的銷售目標； 2、開拓并維護企業(yè)客戶、長租客戶及散客市場，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升客戶滿意度和復(fù)購率； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，確保市場份額的穩(wěn)步增長； 4、主導(dǎo)商務(wù)談判及合同簽訂，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目順利推進； 5、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，對銷售業(yè)績進行復(fù)盤與優(yōu)化，提出改進建議； 6、協(xié)助市場推廣活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌在本地市場的知名度。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏銳度及銷售策劃能力，能夠獨立完成銷售目標； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧，能夠高效處理客戶需求； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)資源，推動項目落地； 4、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受一定程度的出差或彈性工作時間； 5、有酒店、公寓或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但無硬性經(jīng)驗要求。

【崗位職責(zé)】 1、完成公司下達的銷售目標； 2、開拓并維護企業(yè)客戶、長租客戶及散客市場，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度及復(fù)購率； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，確保市場份額及品牌競爭力； 4、帶領(lǐng)銷售團隊完成日常銷售任務(wù)，包括客戶拜訪、合同談判、簽約及后續(xù)服務(wù)跟進； 5、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，分析銷售業(yè)績并提出改進建議，確保銷售目標的達成； 6、協(xié)調(diào)與酒店運營、市場、財務(wù)等部門的合作，確保銷售政策的順利實施； 7、參與制定年度銷售預(yù)算及銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理能力，能夠獨立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶需求及解決突發(fā)問題； 3、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵并帶領(lǐng)團隊達成銷售目標； 4、對住房租賃或酒店行業(yè)有較深了解，熟悉行業(yè)市場動態(tài)及客戶需求； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售策略優(yōu)化； 6、工作積極主動，抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 7、熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公寓酒店工程部的日常運營管理，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行及維護保養(yǎng)工作； 2、制定并執(zhí)行工程部年度、月度工作計劃及預(yù)算，合理控制維修成本； 3、監(jiān)督和檢查各類設(shè)備（如電力、空調(diào)、給排水、消防等）的維護、檢修及故障處理； 4、協(xié)調(diào)與物業(yè)、供應(yīng)商及其他部門的合作，確保工程問題及時解決； 5、負責(zé)工程部員工的培訓(xùn)、考核及工作安排，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平； 6、定期巡查公寓酒店公共區(qū)域及客房設(shè)施，確保符合安全及運營標準； 7、處理突發(fā)性設(shè)備故障或緊急事件，制定應(yīng)急預(yù)案并組織實施； 8、完成上級交辦的其他工程相關(guān)任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉酒店或公寓設(shè)施設(shè)備運維者優(yōu)先； 2、掌握電力、暖通、給排水、消防等系統(tǒng)的基本原理及維護技能； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能高效管理團隊并處理突發(fā)事件； 4、工作細致認真，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 5、能適應(yīng)輪班工作制，具備較強的抗壓能力； 6、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如電工證、消防設(shè)施操作員證等）者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理負責(zé)前廳部的日常運營管理工作，確保為客人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 2、監(jiān)督前臺接待、禮賓、電話接聽等工作的執(zhí)行情況，及時處理突發(fā)問題及客人投訴。 3、協(xié)助前廳部經(jīng)理負責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力。 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、工程部等）的溝通協(xié)作，確保酒店運營順暢。 5、檢查并維護前廳區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)。 6、審核每日報表及賬目，確保數(shù)據(jù)準確無誤，并向上級匯報運營情況。 7、執(zhí)行酒店的安全及衛(wèi)生標準，確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先，學(xué)歷不限。 2、有酒店前廳部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通能力、服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神，能妥善處理客人需求及投訴。 4、具備一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel）。 6、能適應(yīng)輪班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班。 7、形象端正，舉止得體，具備較強的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店及公寓的安保工作，制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保場所安全有序； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)保安團隊日常巡邏、監(jiān)控及門崗值守工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患； 3、定期組織消防演練及安全培訓(xùn)，提升團隊應(yīng)急處理能力，確保符合消防及安全法規(guī)要求； 4、處理突發(fā)事件（如火災(zāi)、治安事件等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，及時上報并記錄事件經(jīng)過； 5、維護與轄區(qū)派出所、消防部門等外部機構(gòu)的良好關(guān)系，配合完成安全檢查及整改工作； 6、管理安保設(shè)備（如監(jiān)控系統(tǒng)、消防器材等）的日常維護與定期檢查，確保其正常運行； 7、負責(zé)新入職保安的崗前培訓(xùn)及在崗人員的績效考核，優(yōu)化團隊工作效能。 【崗位要求】 1、具備較強的安全防范意識及突發(fā)事件處理能力，熟悉治安、消防等相關(guān)法律法規(guī)； 2、有團隊管理經(jīng)驗，能有效調(diào)動人員積極性，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制，責(zé)任心強，抗壓能力突出； 4、退伍軍人或持有消防設(shè)施操作員證、保安員證者優(yōu)先； 5、無犯罪記錄，品行端正，具備服務(wù)行業(yè)從業(yè)者應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。