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  • 武漢 | 10年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    【職責內容】 專業(yè)技術強,銷售能力好 要求: 30歲以下,形象氣質佳,能吃苦耐勞,有無相關經驗或應屆生均可;(凡具有零售類、銷售類或化妝品(專業(yè)線或日化線)相關經驗一年以上者優(yōu)先! 備注:1、有意者,可直接電話預約面試時間【工作繁忙,電話只限面試時間預約,謝絕咨詢!】 2、每天17:00后(及周六、日),請勿電詢?。üぷ鞣泵Γ?3、非招聘事宜,其它電話勿擾!
  • 武漢 | 8年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    Assistant Director of Sales - Corporate & Government 銷售副總監(jiān) - 公司及政府
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
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    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達成營收與客房銷售目標,調整營銷戰(zhàn)略,實施具體行動,監(jiān)控并完成各項目標。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務回報Financial Returns: ?? 在預算內達成營收目標和員工銷售目標,使利潤率最大化。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經營及財務計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務量,增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預測報告,分析當前和潛在營銷趨勢,協(xié)調各種活動增加營收與市場份額,并監(jiān)督進展,確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動,增加新業(yè)務機遇,為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對員工優(yōu)異的工作表現予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵,促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關鍵客戶和外部相關人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體)建立聯系并保持聯絡,借此增加團體及會議業(yè)務量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計劃、本地景點、餐廳、設備信息),以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務團隊活動,同其它酒店級部門協(xié)調,共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關部門交流所有相關信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動,增銷各種酒店服務、產品及設施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責任Responsible Business: ? 發(fā)現降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題,同相關部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務領導、官員和代表保持密切聯系,確保酒店能經常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構、咨詢公司和其它供應商開展合作,擴大廣告投資效益,確保廣告體現品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
  • 荊州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3.掌握內外商務、散客市場動態(tài),組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作,審核《會議接待通知》,完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施,樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》,將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3.應征者需具備以下領導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。
  • 武漢 | 8年以上 | 中專

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    • 崗前培訓
    培訓機構 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、區(qū)域內品牌規(guī)劃,經銷商開發(fā)、加盟店店開發(fā)、大客戶開發(fā); 2、帶領團隊完成出貨、回款目標,配合經銷商組織年度規(guī)劃、會議、活動等等; 3、公司相關政策落實,新品、新政策落實到客戶,根據區(qū)域內市場情況,編制推廣方案; 4、參與區(qū)域活動、會議規(guī)劃執(zhí)行; 5、區(qū)域內團隊管理,能有效帶動人員積極性,提升人均貢獻,完成團隊內新人傳幫帶; 6、不定時收集市場信息、競爭對手信息和客戶反饋信息,提出品牌行銷優(yōu)化建議。 任職要求: 1、中專以上學歷,8年以上化妝品專業(yè)線大區(qū)管理經驗,無專業(yè)線化妝品經驗不考慮; 2、有較強開發(fā)客戶能力及客情管理能力,具備美容專業(yè)基礎及培訓、會議組織能力; 3、公司內部無紙化辦公,需要熟練操作電腦辦公軟件; 4、可適應區(qū)域內出差,定時到廣州參加內訓。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、品牌價值塑造與維護; 2、高凈值客群深度運營; 3、體驗驅動的營銷設計; 4、收益管理協(xié)同; 5、危機預防機制。 要求: 1、同崗位工作經驗5年以上; 2、同行業(yè)工作經驗5年以上; 3、有成功案例; 4、可接受出差,年齡50歲以內。
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