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  • 客服

  • 武漢 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 年終獎金
    • 補充醫(yī)療險
    • 投遞簡歷
    Major Responsibility 主要工作職責 Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在駐店經理領導下,負責公司的運營管理工作,對各項經營管理指標負責。 Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 協(xié)助駐店經理運用及監(jiān)管所有運營程序,確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 協(xié)調運營部門,確保達到財政收支目標,以及物業(yè)日常運營工作的順利進行。 Assist with residence manager in conduct daily affairs,responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 協(xié)助駐店經理日常運營事務的開展,負責駐店經理交辦工作的督辦、協(xié)調與落實,并及時向駐店經理進行匯報。 Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好溝通和協(xié)調。 Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和維系良好的客戶關系,貫徹包括客服策略,以提高客人滿意度;積極有效的處理客人的反饋和投訴。 Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔任物業(yè)值班經理。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。? Any other tasks assigned by residence manager. 完成駐店經理交辦的其他事宜。 Requirements 資質要求 Major in hotel, tourism or economic management; 酒店或旅游、經濟管理類專業(yè)畢業(yè): 3-5years practical management experience in serviced apartments/four-star international branded hotels; 3-5年服務公寓/四星級國際品牌酒店實際工作經驗; Good operational management expertise and financial knowledge; 良好的運營類知識和財務類知識; Familiar with local legislation and regulations; 熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度; Good listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English(multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優(yōu)先);? Proactive and good communication skill; 高度的積極性和良好的溝通能力; Work hard, ambitious and strong sense of responsibility; 工作努力,積極進取,責任心強; Good teamwork and organization skills, able to withstand strong pressure. 良好的團隊合作精神和較強的組織能力,能承受較強的工作壓力。
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 五險
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    2年以上同崗位工作經驗; 婚慶專業(yè)優(yōu)先; 年齡22-40歲.
  • 武漢 | 3年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 生日福利 團建活動
    【職責內容】 職位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標,負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展,制定電商運營指標、年度銷售計劃,運用多種渠道帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標,完成公司下達的電商平臺銷售目標任務;  2、制定電商平臺營銷的戰(zhàn)略方式和營銷策略,優(yōu)化運營流程,建立完善的線上運營體系與營銷渠道。  3、負責電商平臺的運營、推廣和配套建設等工作,完善電商運營流程的規(guī)范,包括客戶服務工作流程,如處理查詢/投訴等、收款確認流程、物流倉存管理流程等,對實施情況進行監(jiān)督、檢查和落實;  4、組織策劃并審定產品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算,組織、整合相關資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果,提高企業(yè)的知名度和美譽度;  5、對電商市場整體趨勢、競爭對手、客戶消費行為進行充分挖掘和分析以及對網絡各項運營指標進行分析和總結,提供問題的解決方案;  6、熟悉新媒體和電子商務的操盤和實體運作。  7、負責電商團隊的日常工作管理以及人員考核、梯隊搭建。  任職資格:  1、30-40歲,本科以上學歷,電子商務、營銷、計算機等相關專業(yè),,男女不限;  2、具有5年以上快消品(保健品、化妝品)行業(yè)電子商務和整體運營管理工作經驗,熟悉天貓、京東、亞馬遜、阿里巴巴等網購平臺的運作操盤,三年以上同崗任職經驗;  3、精通網絡數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調研及數(shù)據(jù)分析能力;  4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調整及實施;  5、熟悉各種電商平臺的推廣手段及規(guī)則,開展營銷活動,協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行; 6、完成上級主管交辦的其他工作和任務。 福利: *帶薪年假、五險、法定節(jié)假日物資、員工旅游、拓展活動、年終獎、生日禮物、結婚禮金、其他福利。 *武漢市內環(huán)中心地段,交通便捷,雙軌地鐵 便捷暢達全城! *5A甲級純寫字樓,優(yōu)越的工作環(huán)境!
  • 武漢 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    省市區(qū)縣文旅集團 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.協(xié)助負責會員業(yè)務標準、制度、規(guī)范的落地、監(jiān)督和反饋優(yōu)化,確保會員權益的全面執(zhí)行, 2.協(xié)助負責制定會員活動及商城產品上新,推進會員消費及復購,從而提升整體會員復購業(yè)績 3.協(xié)助監(jiān)督轄區(qū)內各酒店日常運營工作,確保 SOP 執(zhí)行到位,跟蹤落實各酒店提出的改進方案, 4.協(xié)助完成分解運營相關指標至各酒店,確保業(yè)績指標達成;分析市場趨勢與競爭環(huán)境,優(yōu)化運營策略。 任職條件: 1.本科及以上學歷,邏輯思維敏銳;有會員運營經驗者優(yōu)先; 2.具備良好的道德素養(yǎng),較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 3.工作積極主動,具備較強的策劃和創(chuàng)新能力,善于把握時事熱點、品牌活動、生活消費、用戶觸點等事件,有活動策劃案例優(yōu)先。
  • 傳媒經理

    4.5千-5千
    武漢 | 1年以上 | 大專
    有投必應
    有投必應
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、執(zhí)行酒店的全年市場推廣計劃; 2、設計并制作日常節(jié)氣及活動推廣海報; 3、 維護現(xiàn)有新媒體渠道官方賬號、微信粉絲群、微信公眾號、小紅書等平臺基礎運營及維護,保持賬號和粉絲群的活躍度; 4、視頻剪輯及視頻號、抖音等視頻平臺發(fā)布; 5、負責酒店各類活動的攝影攝像工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。 2、具備一定審美能力,一年設計或新媒體運營相關工作經驗; 3、具備一定的活動策劃及組織能力; 4、技術技能:掌握視頻拍攝剪輯(如剪映/PR)、平面設計(PS,Ai)等工具。 【其他】 語言能力:不限 計算機能力:不限 工作經驗:不限 年齡要求:不限
  • 運營經理

    7千-1萬
    中山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行運營計劃,確保酒店各項服務達到標準要求; 2、監(jiān)督各部門工作流程,協(xié)調前廳、客房、餐飲等部門的協(xié)作,提升整體運營效率; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題及時解決,維護酒店聲譽; 4、負責成本控制及預算管理,優(yōu)化資源分配,提高經營效益; 5、定期分析運營數(shù)據(jù),提出改進措施,提升客戶滿意度和酒店業(yè)績; 6、組織員工培訓,提升團隊服務意識和專業(yè)技能; 7、落實酒店安全管理制度,確保消防、衛(wèi)生等符合相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和服務意識,能夠高效協(xié)調團隊工作; 2、良好的溝通與應變能力,能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件; 3、對酒店行業(yè)有基本了解,熟悉運營流程及服務標準; 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)經營數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略; 5、工作認真負責,能適應彈性工作時間; 6、無學歷及經驗要求,愿意學習并接受培訓者優(yōu)先。
  • 品質經理

    8千-1萬
    佛山 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 社保
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.跟蹤各酒店、物業(yè)質量檢查,包括餐飲部物業(yè)寫字樓、服務、硬件品質的提升; 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性,提出優(yōu)化建議; 3.組織各酒店服務意識、專業(yè)技能的培訓與交流、對外參訪學習; 4.收集員工與賓客意見,反饋至各酒店及相關部門,督促改善; 5.建立與維護各酒店、物業(yè)培訓督導體系; 6.對酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格: 1.年齡要求:30-45歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先 3.經驗要求:10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經驗,房務條線管理崗位工作經驗優(yōu)先 福利待遇: 薪資8-10K,月休4-5天,包三餐,包住宿
  • 南寧 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責 1.根據(jù)公司的市場定位和經營目標,制定年度銷售計劃; 2.分析市場趨勢、競爭對手及客戶需求,調整銷售策略; 3.領導和管理銷售團隊,設定銷售目標并監(jiān)督執(zhí)行; 4.定期拜訪客戶,了解需求,提供個性化服務方案; 5.定期分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售活動的效果,優(yōu)化資源配置。 任職資格 1.大專及以上學歷,5年營銷管理工作經驗; 2.對酒店行業(yè)有深入了解,熟悉市場動態(tài)和客戶需求; 3.具備出色的溝通談判能力及敏銳的洞察力; 4.較強的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及抗壓能力; 5.優(yōu)秀的團隊管理和領導能力。
  • 北京 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    (一)崗位職責 1、負責酒店及馬場線上平臺的整體運營,制定并執(zhí)行線上推廣策略,開展各類直播及線上營銷活動,提升牧場酒店品牌的知名度與線上流量。 2、負責管理并監(jiān)控酒店的日常運營,包括服務品質管理、運營服務體系搭建。 3、負責馬場的日常運營工作,包括馬匹寄養(yǎng)、馬房出租等主營業(yè)務,制定并執(zhí)行運營計劃,確保運營活動安全、有序開展。 4、負責拓展業(yè)務合作渠道,建立多方合作關系,洽談商務合作項目。 5、負責運營團隊的梯隊建設,提升團隊成員線上運營、活動策劃等專業(yè)能力。 6、負責組織監(jiān)督管理各項目的市場推廣及銷售目標的達成。 (二)任職要求 1、大專及以上學歷,具有3年以上馬術俱樂部、酒店或相關行業(yè)的運營管理經驗,熟悉馬術及酒店行業(yè)運營模式與市場動態(tài)。 2、具備成功的線上線下運營項目案例,有豐富的線上推廣、活動策劃與執(zhí)行經驗。 3、具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力與市場洞察力,工作積極主動,責任心強。 4、具有良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng),會騎馬者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 經驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、根據(jù)集團客戶定位與需求,制訂相對應的運營方案; 2、根據(jù)運營方案與策略,負責服務集團客戶的產品包裝、營銷策劃及運營落地工作的統(tǒng)籌推進 3、協(xié)調配合集團項目下各單店運營的工作開展,確保集團運營工作的運營效率; 4、建立和維護良好的客情關系,及時對客戶需求做出響應; 5、定期對客戶數(shù)據(jù)做分析與回顧,制訂優(yōu)化方案并在獲得客戶認可后執(zhí)行。 任職資格: 1、本科及以上學歷,具備2年以上高星酒店、OTA渠道或酒店集團數(shù)字營銷相關工作經驗;; 2、熟悉微信生態(tài)和用戶行為,喜歡學習和創(chuàng)新,抗壓能力強; 3、較強的邏輯思維及數(shù)據(jù)敏感性,有較強的文案能力和數(shù)據(jù)處理、分析能力,熟悉辦公軟件、微信運營工具和數(shù)據(jù)處理工具; 4、具備良好的溝通協(xié)調及表達能力,責任心強,工作細致有耐心,對待客戶回復及時,態(tài)度專業(yè); 5、可接受出差。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、協(xié)助酒店完成直銷產品的落地; 2、培訓酒店員工對直銷系統(tǒng)的使用和培訓,掌握直銷產品銷售流程; 3、結合數(shù)據(jù)的分析,產品的價格、庫存監(jiān)控做好產品優(yōu)化工作; 4、產品流量運營,對酒店的交易產出負責。 任職資格: 1、具備親和力、良好的表達與溝通能力; 2、抗壓能力強,主動并積極和團隊精神; 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力; 4、從事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店從事官微對接為佳; 5、能夠接受出差,會開車優(yōu)先。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、協(xié)助酒店完成直銷產品的落地; 2、培訓酒店員工對直銷系統(tǒng)的使用和培訓,掌握直銷產品銷售流程; 3、結合數(shù)據(jù)的分析,產品的價格、庫存監(jiān)控做好產品優(yōu)化工作; 4、產品流量運營,對酒店的交易產出負責。 任職資格: 1、具備親和力、良好的表達與溝通能力; 2、抗壓能力強,主動并積極和團隊精神; 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力; 4、從事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店從事官微對接為佳。
  • 品牌經理

    7千-1.4萬
    合肥 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    任職要求: 1.?年齡:25-45歲; 2.?學歷:大專及以上學歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應體力性勞動; 6.?熟悉市場營銷的基本理論和實務操作,能夠制定并實施有效的市場營銷策略; 7.?具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析制定科學的市場策略; 8.?了解新媒體運營及團隊客戶的開發(fā)流程; 9.?能獨立完成部門管理和外聯(lián)市場開發(fā); 10.?具備團隊管理和培訓能力,能夠定期為員工提供崗位培訓,提升團隊專業(yè)技能; 11.?具備較強的溝通協(xié)調能力,能及時處理客人各類需求或投訴,能及時協(xié)調相關部門,快速解決問題; 12.?有高星級酒店同崗位工作經驗和有酒店籌開經驗者優(yōu)先; 崗位職責簡述: 1.?負責制訂本部門年度、季度、月度銷售計劃并組織實施。 2.?負責制定和督導執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度,建設精干有序的員工隊伍。 3.?負責酒店市場銷售網絡的構建、維護、發(fā)展。 4.?負責組織開展銷售活動,在實施過程中進行監(jiān)控。 5.?負責酒店重點客戶(VIP)的聯(lián)絡、溝通、促銷及服務。 6.?制定品牌宣傳策略,通過多種渠道(如社交媒體、官網、廣告投放等)進行品牌推廣。 7.?策劃并實施酒店的市場營銷活動(如促銷活動、主題活動、會員活動等),吸引潛在客戶。 8.?收集酒店的市場數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額、客戶滿意度等),分析數(shù)據(jù),評估營銷策略的效果。 9.?設計酒店的宣傳材料(如宣傳冊、海報、廣告文案等),確保宣傳內容吸引人且專業(yè)。 10.?制作酒店的市場推廣內容(如短視頻、圖文報道、社交媒體帖子等),提升酒店的網絡影響力。 11.?與酒店其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通,協(xié)調資源,確保市場營銷工作的順利進行。 12.?整合酒店的資源(如客房、餐飲、活動場地等),制定綜合性的市場營銷方案。 13.?完成上級領導交代的其它工作任務。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、會員管理:負責品牌用戶管理體系的建立、維護和完善,提升用戶消費體驗,增加有效會員數(shù)量及銷售額: 2、會員營銷:?制定并完善會員權益與政策,豐富會員積分等活動,策劃針對會員的主題營銷活動或營銷方案,提升老客戶回購,協(xié)調各部門與品牌工作; 3、數(shù)據(jù)分析:負責日常會員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計分析,建立會員數(shù)據(jù)庫及相關數(shù)據(jù)深度分析與營銷應用,及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應用; 4、客戶維護:?通過CRM軟件、短信、微博、微信等工具,跟會員進行互動,催化會員活躍度,培養(yǎng)優(yōu)質會員; 5、項目管理:獨立創(chuàng)建會員相關項目及跟進完成項目,主動合理安排資源,并且能夠總結整理工作流程及方法。 職位要求 1、大專以上學歷,3年以上會員運營經驗 2、參與或獨立運營過成功項目案例: 3、有品牌方相關經驗優(yōu)先考慮; 4、有較強責任心,思路清晰,善于溝通表達 5、思維活躍,具備創(chuàng)新能力。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Job Overview 職位概述 Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues. Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. 使酒店的所有收益最大化,包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。領導由所有創(chuàng)收部門參與的跨部門決策工作,這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲服務部。管理競爭情報工作的各個方面;定價;管理可出租客房和收益底線;分銷渠道;市場細分組合;接受或拒絕較大團隊的預訂。 Required Skills 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions. 擁有有效的酒店報價概念,優(yōu)化收益管理和銷售策略的知識,并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 Good writing skills 良好的寫作技能 Qualifications 資歷 Bachelor's degree in Hotel Administration or Business Administration. 具有酒店管理或商業(yè)管理的學士學位。 Experience 經驗 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred. 3年相關工作經驗或類似的管理經驗,或與此相當?shù)慕逃c工作經驗結合的背景。曾擁從事收入管理或報價工作者優(yōu)先考慮。
  • 酒店運營

    1萬-1.8萬
    上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    工作內容: 負責酒店的運營管理和策略規(guī)劃,確保酒店的正常運營和高效管理。 主要職責: - 制定并實施酒店的運營計劃,監(jiān)控酒店的運營績效,確保酒店達到預期的利潤和客戶滿意度。 - 管理和指導酒店的員工,確保員工的工作效率和客戶滿意度。 - 制定并執(zhí)行酒店的預算計劃,監(jiān)控開支和收入,確保酒店財務狀況的穩(wěn)健。 - 規(guī)劃酒店的營銷策略,確保酒店的品牌價值和市場競爭力。 - 管理和指導酒店的設施和設備,確保酒店提供高品質的客戶體驗。 - 監(jiān)督酒店的安全和安保工作,確保酒店的安全和員工的人身安全。 - 協(xié)調和溝通各部門之間的工作,確保酒店的運營和管理高效協(xié)調。 職位要求: - 90后,本科或以上學歷,酒店管理或相關領域專業(yè)。 - 5年以上酒店運營管理經驗,有全面的酒店運營和管理經驗。 - 熟悉酒店的運營模式和流程,具有強的團隊管理能力和領導力。 - 具備良好的財務管理和預算能力,能夠監(jiān)控開支和收入。 - 熟悉酒店的市場營銷策略,具有較強的市場營銷能力。 - 具備較強的安全管理能力和應變能力,能夠處理突發(fā)情況。 - 良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效地協(xié)調各部門之間的工作。
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1、通過各類市場營銷手段,有效提升新媒體渠道粉絲量和咨詢量; 2、策劃并執(zhí)行口碑傳播方案,為新媒體平臺積累忠實用戶和口碑傳遞者; 3、策劃、撰寫新媒體市場活動各類企劃文案,并跟進執(zhí)行; 4、通過異業(yè)合作、媒體資源推廣等各種方式,有效推廣官方新媒體渠道; 5、通過新媒體大號、達人、朋友圈紅人、目標客群意見領袖等發(fā)展返點下線管理。  任職資格: 1、大專及以上學歷,2-3年以上相關工作經驗; 2、具備基本的傳播方案策劃能力,能夠提升用戶對品牌的熟悉度與信任度; 3、具備良好的活動策劃、文案撰寫能力; 4、具有極強的執(zhí)行力和溝通能力,能夠快速把創(chuàng)意落實,行動力超強; 5、熟悉各類新媒體傳播工具、網絡社區(qū)等; 6、認可創(chuàng)業(yè)團隊氛圍,有上進心與自我驅動力,能夠承受一定的工作壓力。
  • 北京 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、協(xié)助酒店完成直銷產品的落地; 2、培訓酒店員工對直銷系統(tǒng)的使用和培訓,掌握直銷產品銷售流程; 3、結合數(shù)據(jù)的分析,產品的價格、庫存監(jiān)控做好產品優(yōu)化工作; 4、產品流量運營,對酒店的交易產出負責。 任職資格: 1、具備親和力、良好的表達與溝通能力; 2、抗壓能力強,主動并積極和團隊精神; 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力; 4、從事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店從事官微對接為佳。
  • 運營經理

    7千-1萬
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    l?在市場銷售總監(jiān)的領導下,負責酒店的公共關系工作。在公眾和社區(qū)中為酒店樹立良好企業(yè)形象。 l?負責市場公關策劃及運作,定期向酒店決策層及銷售部提供公關活動與信息的周報、月報。 l?參與制定、調整酒店營銷策略、公關策略及收益指標,并協(xié)助銷售部實現(xiàn)酒店的經營收入指標。 l?參與制定酒店市場計劃的起草工作。制定年度公關計劃,包括年度廣告策劃和預算、公關活動的策劃和預算,宣傳品、禮品費用的預算等。安排公關活動及各項促銷活動。 l?作為酒店同廣告媒體的聯(lián)系人,監(jiān)督媒體廣告的實施執(zhí)行情況。 l?安排及協(xié)調各種宣傳活動(接待記者、介紹企業(yè)情況、組織新聞發(fā)布會等各種公關活動),不斷拓寬與媒體和對外聯(lián)絡渠道。 l?與各個營業(yè)部門緊密配合,做好各種促銷宣傳活動。 l?策劃:安排公關活動(節(jié)日慶典、文化交流互動等活動)。督導本部門員工按計劃高質量地完成各項工作。 l?負責酒店宣傳品的設計印制和企業(yè)禮品的制作、發(fā)放管理工作。 l?做好各種宣傳活動的準備工作,撰寫各種廣告文案、公關稿件。 l?翻譯各種資料、文稿并保證準確。 l?定期檢查公共區(qū)域投放的宣傳品、廣告牌擺放,并及時向市場銷售總監(jiān)匯報。 l?制作各種儀式、宴會用總經理致辭、邀請函,并擔當公關接待。 l?定期對下屬進行績效評估。 l?完成總經理、市場銷售總監(jiān)交辦的其他工作。
  • 佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    ·??????????督導前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作。 ·??????????督導上述各部門的工作人員,確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務。 ·??????????確保員工,特別是直接為客人提供服務的工作人員,熟悉優(yōu)悅會會員,能夠識別出??图捌渌F賓,并對這些特殊客人格外關照。?????? ·??????????協(xié)調酒店運營部內各部門之間的相關信息的溝通,并指導與其它部門,特別是財務部、銷售部、酒店維護與保安部之間的信息交流。 ·??????????保持與部門負責人及總經理的工作商談,以改進業(yè)務。 ·??????????負責管理規(guī)范標準的整體責任,確保各項設施和設備的外部清潔,正常運轉,并得到妥善維護。 ·??????????計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查。 ·??????????保持酒店營運部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標準。 ·??????????每月召開營運工作會議,內容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析,并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 ·??????????協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具,及相關工作制度。評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求。 ·??????????完成營業(yè)收入預算,控制勞動成本和支出。參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標。 ·??????????編制和提交必要的統(tǒng)計,業(yè)務和預測分析和報告。 ·??????????與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息,包括其它特殊的客人需求。 ·??????????確保進行總機的相關培訓并按程序執(zhí)行,在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當?shù)叵?,公安和急救中心的保持密切?lián)系。 ·??????????促進姐妹酒店間的銷售并積極推銷集團內的其他姐妹酒店。 ·??????????督導和管理運營物資及設備,與供應商保持密切聯(lián)系確保庫存供應。 ·??????????向總經理或其代表和其它部門的負責人溝通他們可能感興趣的所有信息。 ·??????????從收益支出、利潤、業(yè)績表現(xiàn)和預算的差異等方面對房務部的運營進行監(jiān)測和管理。 ·??????????與所有的部門一起落實人力規(guī)劃及與MST項目有關的團隊成員的證書事宜。 ·??????????和財務部門一起編制和管理部門預算。 ·??????????主持每月心語報告的會議,將報告分享給酒店的全體員工。 ·??????????督導優(yōu)悅會會員的發(fā)展情況,并且將新的推廣活動介紹給全體員工。
  • 杭州 | 經驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、協(xié)助酒店完成直銷產品的落地; 2、培訓酒店員工對直銷系統(tǒng)的使用和培訓,掌握直銷產品銷售流程; 3、結合數(shù)據(jù)的分析,產品的價格、庫存監(jiān)控做好產品優(yōu)化工作; 4、產品流量運營,對酒店的交易產出負責。 任職資格: 1、具備親和力、良好的表達與溝通能力; 2、抗壓能力強,主動并積極和團隊精神; 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力; 4、從事OTA或是高星酒店1年以上,在酒店從事官微對接為佳。
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