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  • 酒店財務會計
    4.5千-5.5千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    有投必應
    有投必應
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表，確保數(shù)據(jù)準確、及時； 3、管理酒店應收賬款、應付賬款，定期與供應商及客戶對賬； 4、監(jiān)督酒店現(xiàn)金、銀行存款的收支情況，確保資金安全； 5、協(xié)助完成稅務申報、發(fā)票管理及稅務稽查相關工作； 6、參與酒店預算編制及執(zhí)行分析，提供財務數(shù)據(jù)支持； 7、定期盤點酒店固定資產及庫存，確保賬實相符； 8、配合內外部審計工作，提供所需財務資料及數(shù)據(jù)。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證書，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)； 2、具備一年以上酒店財務工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)財務運作流程； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件； 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、無不良職業(yè)記錄，遵守職業(yè)道德和財務保密制度。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專
    • 雙休
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年終獎
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責財務部應收賬工作； 2.當日審傳遞過來應收賬款時，要及時的進行整理和登記并放好； 3.負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認； 4.每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)； 5.當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作； 6.核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 崗位要求 1.財務、會計專業(yè)，大專以上文化程度； 2.3年以上財務工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識； 4.具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的能力； 5.堅持原則、廉潔奉公； 6.身體健康，能勝任本職工作。

  • 會計
    3千-3.5千
    十堰 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 投遞簡歷
    工作內容： 1、負責公司全盤帳務處理，執(zhí)行日常業(yè)務的會計核算工作; 2、收支單據(jù)審核、發(fā)票開具、帳務處理,確保帳實相符; 3、負責成本核算、應收應付帳務核對及統(tǒng)計，提供帳期分析; 4、按時出具編制各類財務報表及公司內部管理報表等; 5、負責稅務、統(tǒng)計等申報工作；會計日常工作涉及的工商、稅務等對外聯(lián)絡事宜; 6、整理、裝訂并保管各類會計資料及憑證，保證檔案完整; 7、協(xié)助部門負責人建立健全有效的會計核算監(jiān)督體系，加強企業(yè)財務內部控制管理； 8、完成領導交辦的其他臨時性工作。 職位要求：1、財會類專業(yè)，本科以上學歷,3年以上會計全盤帳工作經(jīng)驗，熟悉財務報表編制; 2、有集團型企業(yè)全盤會計工作優(yōu)先，具有商業(yè)財務管理經(jīng)驗優(yōu)先，中級以上職稱優(yōu)先; 3、具備一定的財務分析能力，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規(guī)政策;熟練使用Office辦公軟件;熟練操作財務系統(tǒng)，數(shù)據(jù)敏感度高; 4、思路清晰、認真細致、工作嚴謹、積極主動樂于溝通、原則性強;具有團隊合作精神;有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗。

  • 會計
    5千-6千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 五險
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。
  • 武漢 | 1年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    財務部各崗位主管：工資主管；應付主管；收入審計主管；應收主管；收貨主管。 【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務報表，協(xié)助完成財務分析報告； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用； 4、協(xié)助制定和完善財務管理制度及流程，確保符合集團財務政策和相關法律法規(guī)； 5、配合內外部審計工作，提供所需財務資料，確保審計工作順利進行； 6、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證書，初級會計職稱優(yōu)先； 2、熟悉酒店行業(yè)財務運作流程，有酒店財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握財務軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備較強的財務分析能力，能夠獨立完成財務報表編制及分析工作； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6、無不良職業(yè)記錄，遵守職業(yè)道德和財務保密制度。

  • 會計
    6千-8千
    武漢 | 1年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 雙休
    • 崗前培訓
    • 公積金
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、負責公司單據(jù)的初步審核； 3、制作年度、月度資金預算； 4、與集團財務中心對接工作。 職位要求： 1、財會專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，具備會計從業(yè)資格，1年以上工作經(jīng)驗。 2、熟悉會計核算業(yè)務，具有良好的 協(xié)作、溝通能力和職業(yè)道德，認真負責，勤勞肯干。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算工作，包括食材、酒水、客房用品等各項成本的歸集、分配與結轉； 2、定期編制成本分析報表，監(jiān)控成本變動趨勢，提出優(yōu)化建議以降低運營成本； 3、審核采購訂單、入庫單及供應商發(fā)票，確保成本數(shù)據(jù)準確性與合規(guī)性； 4、參與庫存盤點工作，監(jiān)督存貨管理流程，分析差異原因并提出改進措施； 5、協(xié)助制定年度成本預算，并跟蹤執(zhí)行情況，及時反饋預算偏差； 6、配合內外部審計工作，提供相關成本數(shù)據(jù)及憑證支持； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)； 2、5年以上成本會計工作經(jīng)驗，酒店行業(yè)背景優(yōu)先； 3、熟悉會計準則及成本核算流程，熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及Excel； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成成本報表編制與分析； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力； 6、能適應酒店行業(yè)工作節(jié)奏，接受必要的加班安排。

  • 會計
    8千-1萬
    武漢 | 2年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿、體檢、
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 招會計兩名，相關專業(yè)及經(jīng)驗
  • 武漢 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    【職責內容】 任職條件： 1、年齡25-40歲，財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上會計經(jīng)驗，（有美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 2、大專或以上學歷，具有會計從業(yè)資格證； 3、對數(shù)字敏感，熟悉會計操作、會計核算流程，財務報表及基本分析； 4、懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 5、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。誠實敬業(yè)、細致嚴謹、責任心強、原則性強、具有服務較強意識。 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 5、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交；  6、負責公司各項費用的報銷工作，并定期上交各項報銷的原始憑證；  7、負責公司空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。

  • 會計
    3千-4.4千
    武漢 | 1年以上 | 大專
    • 分紅
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責公司內賬，匯總銷售數(shù)據(jù)及其他領導交代相關事宜。

  • 總賬會計
    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應
    有投必應
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作；組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。 2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。 3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。 4、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財務的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算。 5、對公司稅收進行整體籌劃和管理，按時完成公司稅務申報和年度審計工作。 6、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表。 【崗位要求】 1、具有3年以上星級酒店財務工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

  • 會計
    7千-7.5千
    荊門 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【工作內容】 1.負責日常賬務處理，包括憑證錄入、賬簿登記等； 2.進行稅務申報等工作； 3.主要負責公司應收應付； 【任職要求】 1.會計、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.具備良好的財務知識和技能，熟悉會計準則和相關法律法規(guī)； 3.熟練掌握Excel、金蝶或用友等財務軟件； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力； 5.工作認真負責，具有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識； 6.具有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
  • 十堰 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會計或財務管理專業(yè)，本科及以上學歷。 2、有助理會計師以上職稱； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識； 4、堅持原則、廉潔奉公。 5、身體健康，能勝任本職工作。

  • 成本會計
    4千-5千
    襄陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    專業(yè)背景：需要具備5年以上財務類工作經(jīng)驗，有酒店從業(yè)經(jīng)驗為佳。 核心技能：1.精通全流程成本核算； ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.熟悉掌握電腦辦公軟件及財務相關軟件； ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.跨部門協(xié)作的能力。 工作內容：1.參與酒店市場調研及各部門經(jīng)營性成本占比； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.定期編制成本報表及差異分析報告，為管理層提供成本優(yōu)化建議； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.每日到各營業(yè)區(qū)域監(jiān)督實際成本與預算的偏差； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.能向非財務部門清晰解釋成本數(shù)據(jù)； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.酒店行業(yè)運營具有季節(jié)性和波動性，需適應節(jié)假日加班等工作周期的協(xié)調； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6.每日審核采購單，入庫記錄，確保數(shù)據(jù)準確，避免財務漏洞。

  • 薪資&應收
    4.5千-5千
    襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.檢查企業(yè)考勤統(tǒng)計表，統(tǒng)計員工的工資薪酬數(shù)據(jù)，并檢查保證符合企業(yè)的薪酬福利制度。 2.編制企業(yè)月度工資報表，按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放員工工資，維護員工的薪資檔案及記錄。 3.編制并提交稅務申報表格，如個人所得稅申報表等。 4.協(xié)助領導制定薪酬政策和方案，提供薪酬數(shù)據(jù)分析和建議。 5.負責向供應商發(fā)送付款通知，收集、整理所有應付賬款和審核供應商發(fā)票，提交供應商付款申請。 6.負責定期核對應付賬款余額和賬齡分析，及時發(fā)現(xiàn)應付賬款的異常情況，并及時上報上級主管和財務總監(jiān)。 7.負責編制所有已支付的付款憑證，參與編制月度和年度財務報表，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 【崗位要求】 1.擁有高星級酒店行業(yè)財務工作經(jīng)歷。 2.了解薪資和應付操作流程，具備良好的專業(yè)相關知識。 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和處理能力，具備高度的保密性和責任心。 4.具備良好的學習能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己的工作。 5.吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。 6.有良好溝通能力和團隊合作意識。

  • 審計會計
    3千-4千
    襄陽 | 2年以上 | 大專
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 記錄和核算企業(yè)的經(jīng)濟活動，包括收入、支出、資產、負債等。 2. 編制財務報表，如資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。 3. 分析財務數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供依據(jù)。 4. 確保財務報告的準確性和合規(guī)性。 【崗位要求】 1、具備會計、財務、審計等相關專業(yè)知識，熟悉財務報表、會計準則、審計程序和方法。2、 具有大專及以上學歷，專業(yè)為會計、財務管理、審計等； 3、具有一定年限的財務、審計相關工作經(jīng)驗，能獨立完成審計工作；4、 分析和解決問題能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理的建議。5、 溝通和協(xié)調能力：具備良好的溝通和協(xié)調能力，能與被審計單位、同事和上級有效溝通，協(xié)調解決問題。6、嚴謹細致：具備嚴謹細致的工作態(tài)度，對審計過程中的細節(jié)和問題能進行全面、細致的審查。 【福利待遇】 1、底薪 工作績效 2、國企管理 3、購買五險 4、全面的技能培訓 5、優(yōu)厚的員工福利（員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節(jié)日福利） 6、豐富的員工活動（年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動）
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。

  • 會計
    6千-7千
    杭州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年終福利
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、任職要求 1.?年齡22-35歲； 2.?大專及以上學歷； 3.?熟悉酒店帳務稅務流程； 4.?熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程； 5.?能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 二、工作職責與內容 6.?在財務部經(jīng)理的領導下，具體負責酒店會計組的管理工作； 7.?負責領導所屬的出納、日審、收銀崗位按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督酒店的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法； 8.?負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行； 9.?按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時； 10.?根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總賬不超過10天），并與科目明細賬核對相符； 11.?負責企業(yè)管理費核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結算及時； 12.?負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算； 13.?負責公司稅金合賬的登記和稅金的交納； 14.?負責公司各部門的費用報銷審核業(yè)務手續(xù)； 15.?按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表和營收報表； 16.?對公司的會計憑證、賬薄報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)； 17.?定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率； 18.?嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經(jīng)營管理資料； 19.?及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務部經(jīng)理匯報工作。

  • 總賬會計
    6千-7千
    蘇州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資 2.分析研究出納的帳目出入 3.酒店住宿預付款項的控制工作 4.特別審查應收、應付帳款余額以確保其準確性，采取措施保證在90或120天內結清相應款項 5.對工資進行審計 6.審查月度存貨應付帳款對賬單、采購應付帳目、旅行社提成支付款項、餐飲類帳目及對帳表 7.審查運營設備庫房，避免不必要或過度采購，清理（或至少意識到）流通緩慢的過期物品 8.確保洲際酒店集團內部的財務款項按照管理協(xié)議及時得以支付。 9.確保提供具有時效性的現(xiàn)金流量預測，通過對存貨、信用授權、應收、應付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產生效益。 10.直接向助理財務經(jīng)理和財務經(jīng)理匯報交流有關財務控制方面的事宜 11.每天審查并更正收入帳目 12.通過編制月度對帳單并進行相應的帳目調整，控制資產負債表的所有科目 13.整理準備月末結帳的各類會計憑證 14.編制諸如周轉金及換置備用金等銀行往來調節(jié)表 15.與業(yè)主進行交流。 16.獲取與酒店經(jīng)營相關的法律咨詢信息，擁有良好的地方法律法規(guī)意識。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    有投必應
    有投必應
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?每天審核收貨部的收貨記錄，確保收貨單和采購單相符； 2.?做好庫房、直購物品的入、出庫、調撥的記賬工作； 3.?記錄各部門的申領物品時間，計算發(fā)放物品的成本、數(shù)量和金額； 4.?每周不定期抽查采購、收貨、庫房、發(fā)貨等工作程序的執(zhí)行情況，以及檢查廚房出品的份量是否符合標準菜譜的要求； 5.?對新的菜單計算標準食譜成本（Recipe）； 6.?與行政廚師長一起進行去皮、烹飪消耗測試，從而掌握精確的凈產出量數(shù)據(jù)，以便計算菜譜的標準成本，為餐廳制定售價提供參考依據(jù)； 7.?負責及時更新標準成本，不定期抽查餐飲部酒水的庫存量及洋酒的外包裝情況； 8.?根據(jù)每天的經(jīng)營情況，檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數(shù)量、價格， 嚴格控制餐飲成本； 9.?每日審核高級員工用餐單和店內宴請餐單是否齊全，月底正確劃分計算成本； 10.?根據(jù)收銀系統(tǒng)報告做好對食品，飲品的銷售分析和比較，向餐飲部提供數(shù)據(jù)； 11.?定期與采購部、餐飲部進行市場調查、分析，更有效的控制進價。如發(fā)現(xiàn)進價高，及時向財務總監(jiān)匯報，杜絕質次價高的物品入庫； 12.?了解和掌握酒店每日的經(jīng)營情況，隨時詳知酒店的各項規(guī)定，以便審核控制； 13.?每月對庫房、廚房、酒水庫進行月底盤點，并如實填寫盤點報表。定期對客房、餐廳、廚房進行在用物品的盤點， 向有關領導提供數(shù)據(jù)及情況并打出報告，計算出實際消耗成本。作到在保證供應的前提下保證庫存限量，不積壓，使各種物資周轉快，資金占用少； 14.?每月計算出員工食堂成本，并做出分析報告； 15.?編制倉庫每月的消耗報告； 16.?編制倉庫盤點盈虧情況報告； 17.?做好倉庫物品領用的轉證憑證； 18.?每月底匯集各種成本方面的數(shù)據(jù)，編制成本轉帳憑證，保證會計報表的按時完成； 19.?負責保管每月的各類宴請和店值用餐報表，按月裝訂成冊，以便日后查帳； 20.?針對如何降低成本提出合理化建議； 21.?核算酒店低值易耗品，做到財務核算賬、統(tǒng)計表、實物三者一致； 22.?關注損耗慢的存貨項目；
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