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工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

崗位職責： 1、負責度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進日常會議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負責部門日常工作來往的通知通報、文件上傳下達、請示公文、總結(jié)匯報等文件撰寫，跟進部門領導日常工作行程及會務安排； 3、負責部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領導日常辦公費用、差旅費、接待費、合同等的報銷、記賬、核銷工作，組織及承擔部門辦公用品計劃、領用及物資申購工作； 5、服從并完成上級領導交辦的其它工作任務。 任職資格： 1、通過英語專業(yè)八級（TEM 8），具有較好英語筆譯、口語能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學歷； 3、1年以上相關工作經(jīng)驗； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力。

【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務，包括文件起草、整理、歸檔及會議記錄等。 2、負責總經(jīng)理日程安排，協(xié)調(diào)會議、差旅及其他活動，確保時間高效利用。 3、跟進總經(jīng)理交辦的事項，監(jiān)督執(zhí)行進度并及時反饋。 4、處理總經(jīng)理的來電、來訪及郵件，篩選重要信息并分類轉(zhuǎn)達。 5、參與公司重要會議，整理會議紀要并跟蹤決議事項的落實情況。 6、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)部溝通與外部聯(lián)絡，維護良好的合作關系。 7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的文字表達能力，能熟練撰寫各類公文及商務信函。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理多方事務。 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力。 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。 5、具備基本的商務禮儀知識，形象端正。 6、有五星級酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、協(xié)助培訓經(jīng)理負責酒店員工培訓計劃的制定、實施與效果評估，確保培訓內(nèi)容符合酒店企業(yè)文化、服務標準與業(yè)務需求。 2、協(xié)助培訓經(jīng)理組織開展新員工入職培訓、服務禮儀培訓等各類酒店專項培訓及活動。 3、實時更新培訓數(shù)據(jù)和資料，維護員工培訓檔案。 4、負責酒店員工宿舍管理工作。 5、協(xié)助人力資源總監(jiān)和培訓經(jīng)理組織酒店各類員工活動。 6、完成領導交付的其他工作。 【崗位要求】 1、具有至少半年以上酒店培訓經(jīng)驗。 2、具備良好的溝通表達能力與組織協(xié)調(diào)能力。 3、學習能力強，能夠快速掌握酒店業(yè)務知識并轉(zhuǎn)化為培訓內(nèi)容。 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。 5、熟練使用大眾設計、剪輯軟件（如剪映、創(chuàng)客貼等）。

【崗位職責】 1、按照集團要求及酒店定位設計企業(yè)文化（企業(yè)愿景、指導思想及核心價值觀等等）以及品牌文化。 2、從零開始搭建整個酒店的培訓體系、塑造服務文化，了解籌開各個階段（規(guī)劃、招聘、培訓、試運營、開業(yè)）流程，并確保所有新員工在開業(yè)前達到崗位標準。 3、負責制定并實施酒店年度培訓計劃，根據(jù)各部門需求設計針對性的培訓課程，提升員工專業(yè)技能與服務意識。 4、組織并開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，確保培訓內(nèi)容與酒店運營標準相符。 5、評估培訓效果，通過問卷調(diào)查、實操考核等方式收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓方案。 6、推動部門培訓師，建立并維護酒店內(nèi)部培訓資源庫，包括課件、案例、視頻等，確保培訓資料的時效性與實用性。 7、協(xié)調(diào)外部培訓機構(gòu)或講師，引入行業(yè)先進培訓理念，提升整體培訓質(zhì)量。 8、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為關鍵崗位儲備人才提供培訓支持。 9、監(jiān)督各部門培訓執(zhí)行情況，定期匯報培訓成果及改進建議。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上酒店行業(yè)培訓管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門運營流程及服務標準。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力，能獨立完成培訓需求分析、計劃制定及效果評估。 4、熟練使用Office辦公軟件及培訓管理工具，擅長制作PPT等培訓材料。 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能有效推動跨部門合作。 6、年齡25-40歲，性格開朗，富有激情，高度適應力與靈活性，具備良好的抗壓能力與創(chuàng)新意識。 7、持有培訓師資格認證（如TTT）或相關證書者優(yōu)先。

崗位職責： 1. 根據(jù)酒店員工的流動率制定招聘計劃 2. 從人才市場，大專院校和招聘網(wǎng)絡上選擇合適的人選 3. 與各大院校保持良好關系 4. 完成月度離職報表及離職分析 5. 嘗試通過離職面談降低離職率 6. 管理小時工系統(tǒng), 審核每日幫工申請和每月幫工費用 崗位要求： 1. 有豪華酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2. 能用流利的英語及普通話進行溝通和寫作 3. 能熟練的使用辦公軟件 4. 喜歡與人交往 5. 工作細心，責任心強 6. 良好的團隊合作精神，品行端正，較強的對外對內(nèi)溝通能力 崗位提供：五險一金、免費食宿、帶薪年假及專業(yè)培訓等福利。 聯(lián)系電話：0471-3366888-6603 簡歷投遞郵箱：tms.slhh@shangri-la.com 面試地址：呼和浩特市錫林郭勒南路5號呼和浩特香格里拉店B1層人力資源部 面試時請您攜帶身份證原件及一寸近期照片

【崗位職責】 1、負責酒店信息系統(tǒng)的日常運維管理，包括前臺系統(tǒng)、客房控制系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)等軟硬件的安裝調(diào)試與維護。 2、制定并執(zhí)行IT設備年度維護計劃，確保酒店各系統(tǒng)24小時穩(wěn)定運行。 3、處理各部門IT故障報修，及時解決系統(tǒng)及設備突發(fā)問題。 4、管理酒店網(wǎng)絡架構(gòu)，維護網(wǎng)絡安全，定期進行數(shù)據(jù)備份。 5、負責新員工IT系統(tǒng)操作培訓及各部門系統(tǒng)使用指導。 6、評估并引進適合酒店業(yè)務的智能化解決方案。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業(yè)常用信息系統(tǒng)者優(yōu)先。 2、具備網(wǎng)絡搭建與維護能力，熟悉路由器、交換機等網(wǎng)絡設備配置。 3、掌握Windows Server、SQL數(shù)據(jù)庫等基礎運維技能。 4、具備良好的故障排查能力，能快速定位并解決技術(shù)問題。 5、工作細致負責，具有五星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、有團隊協(xié)作意識，具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責】 1、負責新員工入職手續(xù)辦理，包括資料收集、合同簽訂及入職流程相關協(xié)調(diào)工作。 2、維護員工檔案，確保人事檔案的準確性、完整性，同時進行及時更新歸檔。 3、維護酒店人事系統(tǒng), 解答員工關于人力資源領域的相關問題。 4、協(xié)助上級完成人力資源部其他日常相關工作。 【崗位要求】 1、有酒店HR相關工作經(jīng)驗或有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、正直、敬業(yè)。 3、具備良好的溝通表達能力與組織協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責】 1、全面負責公司財務管理工作，包括財務規(guī)劃、預算編制、成本控制、資金管理及稅務籌劃等。 2、建立健全財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保財務工作合規(guī)高效。 3、審核財務報表及財務分析報告，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持及專業(yè)建議。 4、統(tǒng)籌資金運作，合理調(diào)配資金使用，提高資金使用效率，防范財務風險。 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關系，確保公司財務工作順利開展。 6、參與公司重大投資、并購等項目的財務評估及風險控制。 7、負責財務團隊的建設與管理，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)，持有中級以上會計職稱或CPA優(yōu)先。 2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，有五星級酒店行業(yè)或大型企業(yè)財務總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通國家財稅法規(guī)及會計準則，具備扎實的財務分析及風險管理能力。 4、熟悉企業(yè)全面預算管理、成本控制及資金運作，具備較強的戰(zhàn)略思維。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能承受較強的工作壓力。 6、為人正直，責任心強，具備良好的職業(yè)操守及保密意識。

【崗位職責】 1、全面負責公司財務管理工作，包括會計核算、財務報表編制及財務分析，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、制定并完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化財務管理體系。 3、負責公司預算編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析，為管理層提供決策支持。 4、統(tǒng)籌稅務籌劃工作，確保公司稅務合規(guī)，合理降低稅務成本。 5、監(jiān)督資金管理，包括資金計劃、調(diào)配及風險控制，保障資金安全與高效使用。 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關系，維護良好的合作關系。 7、參與公司經(jīng)營分析，提供財務建議，協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略。 8、指導并培訓財務團隊，提升團隊專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則、稅法及相關法律法規(guī)。 2、具備較強的財務分析能力，能夠獨立完成財務報表編制及財務分析報告。 3、熟悉財務軟件及辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關方。 5、責任心強，工作細致嚴謹，具備較強的抗壓能力。 6、有五星級酒店行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店財務運營體系的建立與優(yōu)化，制定并完善財務管理制度及流程。 2、統(tǒng)籌酒店日常財務核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督工作。 3、定期分析酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)，編制財務報表及運營分析報告，為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督資金流動及使用效率，確保資金安全并合理調(diào)配。 5、協(xié)調(diào)與稅務、銀行、審計等外部機構(gòu)的對接工作，確保合規(guī)運營。 6、參與酒店經(jīng)營目標的制定，并對財務指標達成情況進行跟蹤與評估。 7、指導并培訓財務團隊，提升部門整體業(yè)務能力。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)。 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成財務分析及經(jīng)營預測。 3、邏輯清晰，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及Office辦公軟件，尤其精通Excel。 5、對酒店行業(yè)財務運營模式有一定了解者優(yōu)先。 6、具有日審夜審工作經(jīng)驗。 7、適應快節(jié)奏工作環(huán)境。