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    陽江 | 5年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作; 2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護; 3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行; 4、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術支持; 5、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告; 6、維護數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè),大專或以上學歷,5年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與IT系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗; 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調試及故障排除; 3、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全知識,可熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的基本維護和故障處理; 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理; 5、有良好的專業(yè)英語讀寫水平;工作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。
  • 西安 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議

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    發(fā)布于 13:53
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    1.維護集團門戶網(wǎng)站、建立集團會員系統(tǒng)、會員維護及會員獎勵積分;網(wǎng)站系統(tǒng),公司系統(tǒng)的籌備建設; 2.全面負責管理集團的酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2.負責督促及管理旗下各個酒店的IT經(jīng)理工作。 3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定旗下酒店IT工作人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等,督導屬下人員認真執(zhí)行。 5.指導檢旗下酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導旗下酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.本科以上學歷,至少具有5年以上酒店管理集團IT工作經(jīng)驗,電腦部管理經(jīng)驗。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6.一定的組織管理協(xié)調能力。
  • 西安 | 3年以上 | 本科

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    發(fā)布于 13:52
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    職責義務: 1.集團各系統(tǒng)的運營支持及維護; 2.總部電腦,網(wǎng)絡及辦公室設備的日常維護; 3.負責各種軟件和硬件設備的維護、管理、故障排除; 4.與其他部門協(xié)調,為其他部門提供軟硬件技術支持;? 5.協(xié)助集團會員部提供信息技術支持; 6.對系統(tǒng)及重要應用程序進行日常備份和備份管理; 7.堅決執(zhí)行信息數(shù)據(jù)的安全標準; 8.完成領導交給的其他相關工作或任務。 QualificationsGuidelines: 任職要求: 1.友好樂觀,積極主動的工作,能夠融入瑞斯麗“家”的企業(yè)文化; 2.本科及以上學歷,計算機或其他相關專業(yè); 3.1-2年酒店IT工作經(jīng)歷; 4.?具有較強的溝通協(xié)調能力、問題分析和解決能力。
  • IT經(jīng)理

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    西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 13:52
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    崗位職責 1.維護酒店相關系統(tǒng);網(wǎng)站系統(tǒng),公司系統(tǒng)的籌備建設; 2.全面負責管理酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行; 3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題; 4.制定酒店IT工作人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等,督導屬下人員認真執(zhí)行 5.指導檢酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1.本科以上學歷,至少具有5年以上5星級酒店電腦部管理經(jīng)驗,有酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6.一定的組織管理協(xié)調能力。
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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 13:35
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    職位概述 石基集團正在尋找一位經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理,具備酒店和賭場運營背景,來主導全球酒店連鎖企業(yè)的企業(yè)解決方案實施。該項目經(jīng)理負責成功部署物業(yè)管理系統(tǒng)(PMS)、支付系統(tǒng)、銷售點(POS)以及其他企業(yè)酒店解決方案。辦公地點珠海。 崗位職責: ? 領導酒店技術解決方案的項目全流程交付,確保按照預算及時執(zhí)行。 ? 作為客戶的主要聯(lián)絡人,管理與關鍵利益相關者的關系,包括酒店和賭場高管、IT團隊及運營領導。 ? 制定和維護全面的項目計劃,包括時間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進行項目規(guī)劃、跟蹤、報告和利益相關者溝通。 ? 協(xié)調跨職能團隊,包括內(nèi)部技術團隊、第三方供應商和客戶資源。 ? 識別項目風險,主動制定應對策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項目管理辦公室(PMO)定義的項目治理標準,包括文檔、報告和合規(guī)要求。 ? 定期召開項目狀態(tài)會議,及時更新進展、風險和關鍵交付成果。 ? 監(jiān)督系統(tǒng)測試、部署及上線后的支持,以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動項目管理實踐中的流程改進,以提高效率和客戶滿意度。 任職要求: ? 具備5年以上酒店項目管理經(jīng)驗,擁有賭場、酒店或度假村管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 具備主導企業(yè)解決方案實施的成功經(jīng)驗,如PMS、POS、支付系統(tǒng)或其他酒店技術平臺。 ? 深諳酒店和賭場運營,包括前臺、預訂、財務及餐飲業(yè)務。 ? 有管理全球或多物業(yè)大型酒店組織推廣經(jīng)驗。 ? 熟練使用Clarizen作為項目管理和協(xié)作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項目管理認證者優(yōu)先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關者管理能力,有直接與高層領導合作的經(jīng)驗。 ? 必須流利掌握英語和粵語,普通話能力者優(yōu)先。 ? 能夠同時管理多個項目。 ? 愿意根據(jù)需要出差(預計出差比例達30%)。 優(yōu)先資格: ? 擁有酒店業(yè)務經(jīng)驗,如PMS、POS、支付系統(tǒng)、聲譽管理、數(shù)據(jù)與分析。 ? 了解游戲和酒店業(yè)務的監(jiān)管與合規(guī)要求。 ? 具備強大的分析和解決問題能力,專注于流程優(yōu)化。 關鍵能力: ? 技術能力:運用技術和崗位知識及經(jīng)驗,結合職能技能和廣泛的商業(yè)知識,以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關系建立:通過積極溝通建立有效關系,激勵和影響他人。誠實可信,成為受重視的團隊成員,積極參與實現(xiàn)團隊目標。 ? 具備與多元文化、多國團隊合作交付成功項目的經(jīng)驗。 ? 個人效能:通過積極主動和堅定承諾,在職業(yè)和個人生活中取得卓越成果。持續(xù)關注實現(xiàn)積極成果,為公司的業(yè)務成功做出貢獻。 ? 溝通能力:擁有嫻熟的書面和口頭溝通能力,包括培訓材料、演示文稿和相關指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.
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    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    發(fā)布于 13:35
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    石基集團現(xiàn)招聘一名軟件開發(fā)經(jīng)理,工作地點位于杭州,需具備在跨國公司工作以及與海外同行合作的經(jīng)驗。成功候選人需具備類似職位的經(jīng)驗,遵守所有全球開發(fā)標準、安全和部署協(xié)議。該職位將作為全球和中國開發(fā)團隊之間的溝通橋梁。 崗位職責: 1. 團隊領導與管理: 領導、指導和管理團隊,指導他們掌握最佳實踐、提升技術技能并促進職業(yè)發(fā)展。 在開發(fā)團隊中營造協(xié)作、高效的文化氛圍。 提供技術指導,確保遵循開發(fā)流程和編碼標準。 定期進行績效評估,設定清晰的目標,并為團隊成員提供反饋和指導。 2.?項目管理與交付:? ? 監(jiān)督軟件項目的規(guī)劃、設計和執(zhí)行,確保項目按時、按預算、并達到所需的質量標準完成。 與產(chǎn)品經(jīng)理、管理層和其他團隊緊密合作,明確項目需求和交付成果。 跟蹤項目進度,主動發(fā)現(xiàn)并解決問題或障礙。 同時管理多個項目,平衡優(yōu)先級和資源。 3.?技術戰(zhàn)略與創(chuàng)新: 緊跟最新的行業(yè)趨勢、工具和技術,不斷改進開發(fā)流程和解決方案。 推動技術創(chuàng)新,確保開發(fā)團隊采用現(xiàn)代軟件實踐和工具。 參與架構師的架構決策并與其協(xié)作,并為設計和系統(tǒng)改進提供意見。 確保所有技術解決方案的可擴展性、安全性和性能。 4.?協(xié)作與溝通: 與高級管理層、產(chǎn)品團隊和其他利益相關者進行有效溝通,提供項目狀態(tài)、風險和機遇的最新信息。 促進跨職能協(xié)作,確保開發(fā)工作與整體業(yè)務目標保持一致。 解決團隊內(nèi)部的沖突或分歧,營造積極高效的工作環(huán)境。 5.?持續(xù)改進: 識別開發(fā)流程中需要改進的領域,并與團隊合作實施改進措施。 通過定期代碼審查、結對編程和團隊研討會,鼓勵學習和知識共享的文化。 實施開發(fā)方法的最佳實踐。 6. 達成期望和目標: 從產(chǎn)品Initiative/ Epic/ Story層面開始,實施高效的開發(fā)流程 ? ? ?(1)遵循全球軟件開發(fā)和安全標準 ? ? ?(2)定義“熱門功能”執(zhí)行流程 ? ? ?(3)按照開發(fā)團隊容量把控路線圖 為開發(fā)部門制定項目規(guī)劃 實施開發(fā)團隊容量管理和控制 領導、推動并匯報團隊的 OKR 與 Soc/Noc 團隊合作進行監(jiān)控 與 Soc/Noc 團隊合作制定安全需求 自動化測試 與全球開發(fā)主管和管理層保持密切聯(lián)系 任職要求: 1. 教育背景:要求本科及以上學歷,計算機、軟件工程、人工智能等相關專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗:要求有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗,并且有2年以上的團隊管理經(jīng)驗。 3. 團隊管理:能夠帶領和管理研發(fā)團隊,對研發(fā)進度和質量進行把控,協(xié)調前后端開發(fā)工作,解決項目開發(fā)中的技術問題。 4. 溝通能力:與客戶、團隊成員保持良好的溝通,確保項目順利進行,提升用戶滿意度。 5. 其他技能:熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理規(guī)范,具備需求分析、系統(tǒng)設計、代碼優(yōu)化等能力,能夠編寫高質量的技術文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? (1)Global Software and Security Standard ? ? ?(2)Global Software and Security Standards ? ? ?(3)Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management
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    職位描述: 1. 負責制定項目詳細計劃,并推動實施; 2. 負責處理項目過程中各種問題,協(xié)調項目成員配合和資源調配,確保項目順利按時完成; 3. 保持和關鍵客戶窗口的有效的溝通,負責匯報重要項目事項和關鍵節(jié)點的項目進度匯報,并及時搜集客戶反饋,鞏固和加強和客戶的關系; 4. 對于日常遇到的項目問題,需要能夠主動思考,提出系統(tǒng)化的解決方案,強化項目管理制度和流程; 職位要求: 1. 具有本科及以上文化程度,3年以上項目管理經(jīng)驗,有酒店行或者旅游業(yè)相關工作經(jīng)驗有限; 2. 掌握項目管理知識體系,能熟練使用常用的項目管理工具,具有較強的分析能力和項目管理能力; 3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,善于團隊協(xié)作; 4. 粵語流利,英語口語流利以及較好的中英文書面溝通能力; 5. 有PMP項目管理證書的優(yōu)先考慮; 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市:珠海優(yōu)先。北京,上海,廣州次之。
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    根據(jù)公司的安排,負責產(chǎn)品售后技術支持工作。 工作職責: 1. 跟客戶進行溝通,并為客戶提供專業(yè)的技術支持服務; 2. 根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進行現(xiàn)場或者遠程的用戶使用相關培訓; 3. 根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品進行現(xiàn)場或者遠程的技術支持工作,保證系統(tǒng)正常運行; 4. 根據(jù)公司要求不定期的完成對新產(chǎn)品的學習和內(nèi)部培訓; 5. 掌握相關的業(yè)務知識,及時更新相關知識和技能; 6. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題,建立并保持良好的對客服務關系; 7. 根據(jù)公司安排,協(xié)助項目部參與各種會議,負責可能的產(chǎn)品問題答疑; 8. 其它公司交予的任務和工作。 技能要求: 1. 具有本科及以上文化程度,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè); 2. 具有國際連鎖管理酒店,一線對客服務崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉酒店對客服務部門的工作及業(yè)務流程; 3. 英語四級以上,具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力; 4. 粵語流利,英語口語流利。 任職要求: 1. 身體健康,能接受早中晚排值班制; 2. 能接受偶爾的全國范圍內(nèi)出差; 3. 能夠保持良好的工作積極性,具備較強的學習和自我提升的能力; 4. 偶爾需要休息日,節(jié)假日以及夜間加班; 5. 具備良好的語言表達能力; 6. 較強的溝通應變和適應能力,既能夠獨立工作也擅長團隊協(xié)作。 7. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市:珠海
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    根據(jù)公司的項目安排、相應的規(guī)范和技術要求,負責各軟件系統(tǒng)的安裝、設置和培訓工作,幫助客戶正確地使用系統(tǒng)及產(chǎn)品。 崗位職責: 1. 在項目實施期間結合客戶的需求,對軟件進行部署并完成用戶使用相關的培訓; 2. 項目期間對任何涉及到的技術以及系統(tǒng)相關問題做出快速的響應和適宜的處理。保證項目實施質量; 3. 提供現(xiàn)場支持,保證系統(tǒng)正常運行; 4. 在非項目實施期間協(xié)助進行技術支持工作; 5. 按照規(guī)范及時完成各種項目文件,及時反饋項目情況; 6. 根據(jù)公司要求不定期的完成對新產(chǎn)品的學習和內(nèi)部培訓; 7. 掌握相關的業(yè)務知識,及時更新相關知識和技能; 8. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題,建立并保持良好的對客服務關系; 9. 根據(jù)公司安排,協(xié)助項目部參與各種項目實施相關的會議,負責可能的產(chǎn)品問題答疑; 10. 其它公司交予的任務和工作。 技能要求: 1. 具有本科及以上文化程度,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè); 2. 具有集團管理酒店,一線對客服務崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉酒店對客服務部門的工作及業(yè)務流程; 3. 具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力; 4. 粵語流利,英語口語流利。 任職要求: 1. 身體健康,能適應經(jīng)常性的全國范圍內(nèi)出差; 2. 能夠保持良好的工作積極性,具備較強的學習和自我提升的能力; 3. 偶爾需要休息日,節(jié)假日以及夜間加班; 4. 普通話標準,具備良好的語言表達能力; 5. 較強的溝通應變和適應能力,既能夠獨立工作也擅長團隊協(xié)作; 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先,珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市:珠海
  • Lead RPA Developer

    1.2萬-1.8萬
    南京 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-16
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    卓越雇主
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    What will I be doing? As the Senior Software Engineer focusing on Blue Prism, youwill apply technical skills to automate business processes and Server builds.You will be working with build managers, architecture domains and ITdisciplines as part of the Corporate Systems build team. This role is acritically important technical resource deployed within the context of businesstechnology solution delivery projects to ensure overall stability andperformance of our work-class applications. More specifically, you will: ·??????Build and support automation solutions usingBlue Prism and Power platform. ·??????Provides production support by solvingIncidents/Problems and participates in continuous improvement efforts ·??????Use .net technologies to enhance and build newautomation capabilities ·??????Delivers maintenance and enhancements forexisting automation solutions ·??????Adheres to coding standards / procedures andparticipates in code reviews ·??????Ensures that all solution development is alignedto architectural standards throughout the Agile development process ·??????Assists Tester in designing and ensuring overallintegrity of the test plan ·??????Applying software development knowledge to thecurrent IT environment What are we looking for? The success in this rolewill demonstrate itself through the following attributes and skills: ????????Agile problem-solving techniques anddecision-making principles ????????Ability to work independently withoutsignificant oversite to follow requirements and develop solutions ????????Ability to create a technical specification andproduct design from published requirements ????????Demonstrates a proficiency in the technology inuse to code/configure quality solutions that require limited rework and meetbusiness / end-user needs by adhering to best practices ????????A strong urge to learn new technologies andexpand skills ????????Experience with .Net technologies and latestframework ????????Experience using AWS components ????????A self-learner with minimal supervision ????????Very good communication skills to interact withbusiness and technology groups ???????? To fulfill this role successfully, you should demonstratethe following minimum qualifications: ·?????? Bachelor’s Degree ·?????? Seven (7) years of professional work experience inTechnology or related field ·?????? Five (5) years of experience with RPA Blue Prism orany RPA technologies and AWS components ·?????? Three (3) years of coding experience with .net framework
  • 溫州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責 1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。 3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等,督導屬下人員認真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。   崗位要求: 1.大專以上學歷,具有3年以上五星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6.一定的組織管理協(xié)調能力。
  • IT副理

    7千-8.5千
    北京-延慶區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    崗位職責 1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。 3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等,督導屬下人員認真執(zhí)行。 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 8.其他領導交辦的工作. 崗位要求 1.大專以上學歷,具有2年以上星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4.秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6.一定的組織管理協(xié)調能力。
  • 北京-海淀區(qū) | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 大學校園
    • 帶薪年假
    • 多彩員工活動
    • 年終獎勵
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責】 1.協(xié)助部門領導做好管理部信息化建設預算、工作計劃,貫徹執(zhí)行年度信息化建設目標,完成領導下達的各項任務。 2.根據(jù)管理部業(yè)務需求,完成信息化軟硬件系統(tǒng)需求整理、調研選型、采購論證、建設部署、測試驗收、培訓維保等全流程項目管理,積極推動業(yè)務流程數(shù)字化、智能化重構。 3.負責管理部酒店系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、客房控制系統(tǒng)、停車場、門禁門鎖、網(wǎng)關等系統(tǒng)的日常運行維護與服務保障。 4.負責管理部信息化設施設備的調配與管理,負責硬件設施設備(服務器、儲存硬盤、UPS電源及網(wǎng)絡端相關設備)的監(jiān)管、測試、備份及故障應急恢復等。 5.負責管理部校園網(wǎng)絡賬號、網(wǎng)關業(yè)務及客用網(wǎng)絡的服務與管理工作。 6.及時了解掌握信息化系統(tǒng)時代發(fā)展動向,根據(jù)管理部管理和業(yè)務特點及時改進和升級相關功能,積極利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術優(yōu)化管理部服務流程,提高工作效率。 7.管理信息化技術團隊,制定團隊分工、考核內(nèi)容及培訓計劃,定期組織技術研討或外部交流,提升團隊技術能力。 8.完成領導交辦的其他工作。 【任職條件】 1.認同北京大學、會議中心和本單位文化理念。政治立場堅定,具有良好的職業(yè)道德和服務意識,作風嚴謹求實,不謀私利。 2.身體健康,精力充沛,執(zhí)行力強,具有較高的責任心和擔當力。 3.本科及以上學歷,27-45歲,具有計算機或信息管理相關專業(yè)背景,具備3年以上同等管理工作經(jīng)驗。 4.具備優(yōu)秀的業(yè)務能力,熟悉信息化系統(tǒng)、計算機(服務器等其他)硬件設備、網(wǎng)絡安全等專業(yè)知識及崗位專業(yè)技能。 5.有較好的組織協(xié)調和溝通能力,善于組織和調動員工積極性,與各部門保持良好的溝通,妥善解決各類業(yè)務需求和難題。 6.具備一定的文字及公文寫作能力,能夠起草信息化管理建設工作方案及相應管理制度和工作總結等。
  • Java工程師

    8千-9.9千
    青島 | 2年以上 | 本科

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 出差補助,崗帶薪培訓
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1. 負責APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務的設計; 2. 核心框架的技術選型和代碼編寫; 3. 組件與服務的設計和核心代碼的編寫; 4. 研發(fā)基礎服務組件,解決共性需求,減少重復開發(fā); 5. 研究應用架構的方向,保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定; 6. 負責對技術團隊的培訓及指導,定期介紹新技術促進團隊技術效率。 任職資格: 1. 計算機及相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗; 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構設計實踐經(jīng)驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構設計; 3. java技術?;A扎實,對IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入,了解JVM原理,了解軟件性能分析、調優(yōu)等相關方法; 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務框架和架構,了解其原理和優(yōu)缺點,并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng),熟悉分布式存儲、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決實際架構問題; 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫及持久化方式,Oracle、Mysql,JPA、Mybatis、Spring jdbc等; 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測試驅動開發(fā)等先進工程實踐,具有技術驅動和精益求精理念; 8. 熟悉負載均衡、服務發(fā)現(xiàn)、高可用、自動伸縮、分布式服務等技術; 9. 對技術充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術以及行業(yè)動向保持敏感性。 10. 抗壓能力強,會發(fā)現(xiàn)問題,同時也能提供解決方案,有Owner意識,具備良好的自我驅動能力和責任心; 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度,有較強的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。
  • 北京-東城區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責】 1、負責管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設施及其它弱電設備設施的維修保養(yǎng)。 2、管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設備設施的安會操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進行。 3、配合領班制定弱電設備設施的年度、月度的預防性維修保養(yǎng)計劃,提出自己的建議并保證計劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時完成。 4、負責對公司機房內(nèi)基礎設施、路由器、交換機、服務器、防火墻、視頻會議等設備與系統(tǒng)的管理和維護。 5、熟悉各種電腦硬件,可以獨立完成電腦的組裝、硬件升級以及故障處理,快速響應領導需求,解決員工日常遇到的IT問題。 6、酒店會議支持,會議設備(投影儀、話筒、功放)的調試,保證會議正常進行。 7、接受和完成值班室的運行調度和領導安排的其他相關工作。 8、負責酒店PMS系統(tǒng)、公安人臉識別系統(tǒng)、門鎖系統(tǒng)等維護與管理。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上文化程度,經(jīng)過有關部門培訓并具有豐富的實踐經(jīng)驗。 2、網(wǎng)絡工程、通信工程、計算機相關專業(yè),3年以上IT運維經(jīng)驗,具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng),高效的溝通能力和良好的語言表達能力,團隊協(xié)作精神。 3、具備優(yōu)秀的計算機軟、硬件知識,能夠快速判斷各類軟件、軟件故障,熟悉并熟練使用各類主流辦公軟、硬件。 4、熟悉酒店的弱電設備設施和維修服務工作要求,熟練掌握電話程控交換機的配置與維護,能熟練地對弱電有關設備設施進行維修、保養(yǎng)。 5、熟練掌握SQL-server、oracle及java的使用與維護。 6、具備網(wǎng)絡知識,熟悉常用路由器、交換機的配置,能獨立配置網(wǎng)絡環(huán)境,完成機房綜合布線。 7、熟悉常用桌面操作系統(tǒng)、服務器操作系統(tǒng)的安裝,配置操作、故障處理。 8、接受計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 公積金
    • 餐補、提供住宿、五險
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 招聘要求:? 1.1年工作經(jīng)驗以上; 2.熟悉計算機硬件和外設,網(wǎng)絡設置及應用,常用軟件安裝維護;? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng),熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫常用的SQL語句;? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先;? 5.較善于溝通、能夠協(xié)調各種關系,?協(xié)調能力、應變能力。? 6.積極進取,細心、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團隊精神。 崗位職責: 1、對軟件進行日常維護;? 2、負責項目實施和運營維護;? 3、負責技術服務、技術講座、技術培訓;? 4、較強的溝通表達與理解能力,積極主動性強,優(yōu)秀的學習能力,良好的團隊協(xié)作精神和服務意識。
  • 陵水 | 2年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 海洋歡樂世界
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責景區(qū)信息系統(tǒng)的桌面運維工作,包括電腦硬件設備的配置、安裝和維修,操作系統(tǒng)的安裝、升級和故障處理等。 2、維護景區(qū)網(wǎng)絡設備,包括交換機、路由器、防火墻等的配置、監(jiān)控和故障處理,確保網(wǎng)絡的穩(wěn)定和安全。 3、管理景區(qū)服務器,包括搭建服務器環(huán)境、進行系統(tǒng)安裝和配置、監(jiān)控服務器性能、處理故障等。 4、負責景區(qū)信息系統(tǒng)的備份與恢復工作,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。 5、協(xié)助解決景區(qū)信息系統(tǒng)的日常問題,包括硬件故障、網(wǎng)絡連接問題等,并提供技術支持和培訓。 任職條件 1、計算機相關專業(yè)本科生,熟悉桌面運維、網(wǎng)絡、服務器等基本知識。 2、具備一定的電腦硬件和軟件維修能力,能夠快速解決常見問題。 3、熟悉TCP/IP協(xié)議和網(wǎng)絡設備的配置與管理,具備網(wǎng)絡故障排除能力。 4、了解常用的服務器操作系統(tǒng)和基本的服務器管理技術,有相關實踐經(jīng)驗者。 5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應工作壓力和加班需求。 6、具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠迅速適應新技術和工作環(huán)境。
  • IT 經(jīng)理

    1萬-1.5萬
    上海 | 5年以上 | 本科

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    該崗位需常駐浦東機場酒店 【崗位職責】 1、負責公司IT系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護及優(yōu)化,確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行; 2、管理公司網(wǎng)絡架構、服務器、數(shù)據(jù)庫及各類軟硬件設備,保障信息安全; 3、制定并執(zhí)行IT運維流程,處理日常技術問題,提供快速響應與解決方案; 4、主導公司信息化項目的實施與落地,協(xié)調內(nèi)外部資源,推動數(shù)字化轉型; 5、負責IT預算編制與成本控制,合理采購硬件、軟件及技術服務; 6、培訓員工使用IT系統(tǒng)及工具,提升全員信息化應用能力; 7、監(jiān)控網(wǎng)絡安全風險,制定應急預案,防范數(shù)據(jù)泄露與系統(tǒng)故障。 【崗位要求】 1、有相關IT證書; 2、熟悉企業(yè)IT架構設計,精通網(wǎng)絡管理、服務器運維及數(shù)據(jù)庫維護; 2、具備3年以上IT管理或相關崗位經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握Windows/Linux系統(tǒng)、虛擬化技術及主流辦公軟件部署; 4、了解網(wǎng)絡安全防護策略,熟悉防火墻、VPN等安全設備配置; 5、具備項目管理能力,能獨立推動IT項目從規(guī)劃到落地; 6、邏輯清晰,溝通能力強,能高效協(xié)調團隊與外部供應商; 7、對新技術敏感,有較強的學習能力與問題解決能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 全面管理網(wǎng)絡系統(tǒng),確保網(wǎng)絡穩(wěn)定運行,為酒店運營提供支持。 2. 嚴格維護網(wǎng)絡安全,制定安全策略,防范網(wǎng)絡風險,保護酒店數(shù)據(jù)安全。 3. 及時處理網(wǎng)絡故障,迅速恢復服務,減少對酒店運營的影響。 4. 與各部門協(xié)作,提供及時有效的技術支持,確保工作順利進行。 5. 優(yōu)化網(wǎng)絡配置,提升網(wǎng)絡性能,滿足酒店發(fā)展需求。 6. 定期培訓員工,提高網(wǎng)絡安全意識,普及網(wǎng)絡知識。 7. 密切跟蹤新技術發(fā)展,及時更新網(wǎng)絡設備,提升網(wǎng)絡技術水平。 8. 完成領導交辦的其他任務,為酒店發(fā)展提供技術支持。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,具備豐富的網(wǎng)絡管理經(jīng)驗。 2. 熟悉網(wǎng)絡技術、安全管理和酒店網(wǎng)絡架構,能夠合理規(guī)劃網(wǎng)絡布局。 3. 具備良好的溝通協(xié)調和問題解決能力,能夠應對網(wǎng)絡故障。 4. 學習能力強,責任心強,能夠不斷提升網(wǎng)絡技術水平。 5. 細心負責,有團隊合作精神,能夠與各部門協(xié)作。
  • 電腦主管

    5千-7千
    拉薩 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年假路費報銷
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助電腦部主管制定飯店電腦管理系統(tǒng)的計劃領導權力; 2、協(xié)助電腦部主管考核電腦運營員和各部門的電腦操作; 3、協(xié)助電腦部主管對造成設備事故的責任者提出相應的處理意見; 4、參加電腦機房值班,定時巡視機房內(nèi)外設備運轉情況,及時處理機房內(nèi)外設備所發(fā)生的各種故障管理范圍; 5、酒店網(wǎng)絡系統(tǒng)的基本維護; 6、各部門電腦系統(tǒng)及外設的軟硬件維護和保養(yǎng); 7、酒店管理系統(tǒng)PROTEL,餐廳收款系統(tǒng)EVS,電話計費管理系統(tǒng),財務系統(tǒng)用友的日常維護。 崗位要求 1、精通計算機專業(yè)知識,具備飯店管理系統(tǒng)的基本知識。 2、有一定的英語閱讀能力。 3、能獨立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題。 4、能進行設備的日常維護。對工作認真負責,保證電腦系統(tǒng)的正常運行。 5、具有一定的組織管理協(xié)調能力。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    職位概述: 我們正在尋找一名能力強的區(qū)域 IT 實習生,以應對我們項目中復雜而廣泛的項目管理和文檔處理任務。理想的候選人應具備多方面的技能和能力,有效支持區(qū)域 IT 團隊。 項目管理跟進: 項目概覽: 跟蹤各個項目的完成狀態(tài)。 創(chuàng)建并維護一個全面的項目概覽表,包括項目名稱、進度、關鍵里程碑、負責人、截止日期等信息。 確保項目進展順利,及時更新進度,識別風險并提出解決方案。 協(xié)調溝通: 與項目相關人員保持密切聯(lián)系,收集準確且完整的項目進展信息。 安排和記錄項目會議,制定會議議程,并跟進行動項的執(zhí)行情況。 風險管理: 識別可能影響項目進度的風險,并提前制定預防和應對方案。 跟蹤項目預算和資源分配,確保項目按時完成并控制成本。 文件翻譯和整理: 翻譯和整理所有標準文件,確保準確性和清晰度。 制定標準化格式,使文件易于理解和使用。 文檔改版編輯: 編輯相關文檔,包括更新內(nèi)容、格式和語言版本。 創(chuàng)建中英雙語版本,確保信息傳達的準確性和一致性。 文檔審查和分析: 內(nèi)容審查: 仔細審查每個文檔的內(nèi)容,確保信息的準確性和實用性。 確認文檔的目的、受眾和所需傳達的信息。 格式評估: 分析文檔的結構和格式,確保它們符合現(xiàn)有標準和需求。 確定是否需要重新設計布局或調整格式以提高可讀性和理解性。 內(nèi)容更新和編輯: 信息更新: 更新每個文檔的內(nèi)容,確保包含最新和最準確的信息。 調整項目進展、時間表、參與者等關鍵信息。 語言修訂: 以中英雙語的形式編輯文檔,確保內(nèi)容的翻譯準確無誤。 檢查語法、拼寫和用詞,以確保文檔的語言質量。 要求的技能與能力: 語言能力: CET 6或以上 流利掌握中英文,能夠準確地進行翻譯和書面表達。 具備專業(yè)化的行業(yè)術語翻譯能力,確保專業(yè)術語的準確傳達。 溝通協(xié)調能力: 出色的溝通技巧,能夠與不同層級和團隊成員合作,并確保信息傳達的準確性和完整性。 能夠在跨文化環(huán)境中進行有效的溝通和協(xié)調工作。 解決問題能力: 能夠快速響應并解決項目中出現(xiàn)的問題,靈活應對各種挑戰(zhàn)。 具備分析和判斷能力,能夠做出明智的決策。 細致耐心: 注重細節(jié),確保文件的準確性和完整性。 能夠在高壓環(huán)境下保持耐心和專注。 信息技術技能: 熟練掌握 Office 套件中的各類軟件,包括 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠靈活運用于文檔處理和項目管理。 具備信息技術方面的基礎知識,能夠理解和應用相關技術工具,以提高工作效率和質量。 溝通技巧: 清晰表達能力: 能夠清晰、簡潔地表達復雜的概念和想法,以確保團隊對任務和目標的理解一致性。 團隊合作與領導: 工作時長: 每周應不少于4天的辦公室工作時間,不接受遠程辦公 優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力,善于傾聽并協(xié)調不同意見和需求,促進團隊目標的達成。 該職位需要具備全面的項目管理技能、語言能力和文檔處理能力。候選人必須適應不斷變化的工作需求,并愿意學習新知識和工具,以勝任這一角色。
  • 紹興 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    紹興安納塔拉度假酒店落址于會稽山麓,環(huán)繞著約150畝的天然水庫蘭若湖而建,周邊綿延了5000畝山林,森林覆蓋率高達約78%。酒店將設有約120間客房,其建筑設計靈感源自豪華游艇,配以山間層層疊疊胡建筑群,與波光粼粼的蘭若湖相映成趣。這家山水間的酒店將發(fā)揮安納塔拉的優(yōu)勢,以康養(yǎng)為主題,將通過沉浸式自然體驗幫助住客調理身心,除了現(xiàn)代化的客房和套房外,酒店還將開設全天候餐廳、新中式茶室、特色餐廳和一個 700 平方米的宴會廳。室外溫泉游泳池、水景平臺,以及瑜伽室和健身中心的“安納塔拉水療Anantara Spa”自然不會缺席。另外配有特色的酒吧、藝術廊和戶外運動場,娛樂區(qū),花園及環(huán)山步道及跑道,全面滿足賓客的休閑與娛樂需求。 【崗位職責】 酒店籌建團隊成員 作為信息技術經(jīng)理,實施和維護物業(yè)管理系統(tǒng)(Opera)。 按照總部信息技術部門的指示,確保物業(yè)管理系統(tǒng)使用最新版本,然后協(xié)助授權用戶進行酒店運營,并為團隊成員的個人電腦提供支持。 負責協(xié)調和及時處理任何軟件故障報告或改進請求,并為內(nèi)部和外部審計人員提供技術協(xié)助。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,具有5年以上奢華酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協(xié)調能力。
  • 上海-普陀區(qū) | 3年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    (一)崗位職責 1. 參與制定并執(zhí)行公司數(shù)字化轉型戰(zhàn)略,建立統(tǒng)一的IT運營標準及項目管理方法論; 2. 監(jiān)督集團及成員單位(含管理酒店)信息技術標準的落地執(zhí)行,確保技術體系與市場同步; 3. 統(tǒng)籌集團數(shù)字化轉型項目實施,嚴格把控項目進度和數(shù)字化產(chǎn)品質量; 4.?負責集團總部、成員單位及酒店核心系統(tǒng)的全生命周期管理(包括日常運維、定期升級、技術更新等); 5.?主導新籌開酒店的信息技術實施,確保符合集團標準并按時交付; 6.?評估業(yè)務部門新系統(tǒng)需求,提供定制化解決方案; 7. 構建并完善信息安全管理體系(含內(nèi)部管控和外部溝通機制); 8. 統(tǒng)籌集團及成員單位信息安全應急響應,直接處理重大安全事件; 9.?落實上級單位信息安全要求,保障酒店等業(yè)務系統(tǒng)安全運行; 10.?建立內(nèi)外部服務商溝通平臺,維護供應商合作關系; 11.?負責IT團隊建設,組織實施專業(yè)技能培訓與能力提升計劃; 12. 嚴格執(zhí)行公司意識形態(tài)工作相關規(guī)定; 13. 確保所有IT活動符合公司政策和行業(yè)規(guī)范。 (二)任職要求 1.大學本科及以上學歷。 2.具有3年以上的相關工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.熟悉并了解酒店信息技術相關項目管理,PMP證書或IT管理類證書持有者優(yōu)先。? 4.要求為人正直,親和力強,較強的中英文溝通能力。 * 對于專業(yè)能力突出、綜合素質優(yōu)秀者,上述條件可適當放寬。
  • IT主管

    6千-8千
    湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。 3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等,督導屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,至少3-5年IT運維或系統(tǒng)管理經(jīng)驗,需覆蓋網(wǎng)絡、服務器、數(shù)據(jù)庫等領域;? 2年以上酒店、旅游、餐飲行業(yè)IT崗位經(jīng)驗,熟悉酒店核心系統(tǒng);經(jīng)驗豐富學歷、年齡可放寬。2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協(xié)調能力。
  • 石家莊 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 雙休
    • 旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 做好各系統(tǒng)的運行、維護、檢查工作,確保各系統(tǒng)穩(wěn)定運行; 2. 做好各部門在使用各支撐系統(tǒng)時的溝通服務工作; 3. 為總部和成員酒店之間的中央預訂系統(tǒng)和會員系統(tǒng)的連接提供技術支持; 4. 能夠對總部系統(tǒng)需求提出解決方案; 5. 監(jiān)控局域網(wǎng)的運行情況,及時解決故障,并隨時進行各項性能優(yōu)化; 6. 評估各部門關于系統(tǒng)升級的請求,規(guī)劃并實施可行的升級計劃和方案; 7. 協(xié)助各部門落實促銷、推廣活動的系統(tǒng)支持; 8. 為直銷、分銷網(wǎng)絡平臺內(nèi)容更新、內(nèi)容發(fā)布提供技術支持; 9. 對總部信息系統(tǒng)提出建議或解決方案; 10. 總部內(nèi)部員工計算機應用水平培訓; 11. 總部內(nèi)部計算機軟、硬件故障的及時解決。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有較深入的了解,熟悉典型的酒店行業(yè)IT解決方案; 2、具有在管理、人際關系、組織、分析、培訓方面的知識和技能; 3、對酒店前臺、餐飲典型系統(tǒng)有深入了解,對系統(tǒng)搭建程序有專業(yè)性指導; 4、與各部門保持積極的協(xié)作關系,確保各部門IT系統(tǒng)穩(wěn)定可靠的運行; 5、熟悉酒店各部門核心業(yè)務程序,協(xié)助用戶最佳管理和使用各種數(shù)據(jù)和信息; 6、教育背景:具有大學本科及以上學歷; 7、性格要求:堅毅、思維靈活、樂于鉆研; 8、工作經(jīng)歷:3年以上IT酒店行業(yè)管理經(jīng)驗。
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