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【職責內(nèi)容】 有醫(yī)美管理經(jīng)驗，沒有醫(yī)美管理經(jīng)驗勿投 崗位職責: 1、協(xié)助高管團隊制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助高管團隊對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務部門及技術(shù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務處理; 3、公司重要客戶及合作伙伴的關(guān)系建立與維系; 4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議; 5、在公司經(jīng)營計劃、營銷策略等方面提供相關(guān)解決方來 6、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要; 7、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作; 8、依照高管分析經(jīng)營會的指示起草對內(nèi)、對外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件，并經(jīng)過相應審核流程后負責發(fā)布、傳遞等工作，保證部門行政信息的及時傳達; 9、參與商務、談判等工作。 任職資格 : 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;有醫(yī)美微整行業(yè)優(yōu)先知名企業(yè)背景優(yōu)先; 2、擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強的理解、協(xié)調(diào)和應變能 力，能處理臨時突發(fā)事宜; 3、優(yōu)秀的文字撰寫能力，具有較高的綜合素質(zhì)，有獨立分析和解決問題的能力; 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力，有敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃及各階段工作目標分解，監(jiān)督執(zhí)行并反饋結(jié)果； 2.協(xié)助總經(jīng)理開展項目拓展相關(guān)工作，包括但不限于行業(yè)調(diào)研、內(nèi)外部環(huán)境分析、項目拓展策略制定、編制可行性分析報告等工作； 3.負責開展相關(guān)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出合理化意見或建議，供總經(jīng)理參考決策； 4.協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（媒體、政府、美協(xié)、重要客戶等); 5.負責有關(guān)文件的起草、督辦、處理和反饋及各項會議的組織； 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷,企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念； 2.35歲左右，形象氣質(zhì)佳，談吐大方得體； 3.三年以上美業(yè)（生活美容或醫(yī)學美容）營銷及管理工作經(jīng)驗； 4.具備較強的書面表達、文字編輯能力，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，較強的服務意識，商務社交應酬得體； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、嚴密的邏輯思維和全面的分析判斷能力及敏銳的市場洞察力。

法語助理： 1.負責辦公室行政文書檔案管理工作。 2.及時收集和了解各部門工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握公司的主要活動情況。 3.完成總經(jīng)理交代的工作事宜。 4.完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜。 職位要求： 1.會法語與英語。 2.熟練掌握辦公室軟件。 3.會做簡單的圖形處理工作。 4.抗壓能力強，有責任心。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、撰寫公司管理會議、技術(shù)研討會議等紀要或決議，召集并主持公司會議，綜合部署及分解工作任務，跟蹤落實和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見以及改進建議； 4、配合總經(jīng)理進行商務合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務，并及時解決問題。 職位要求： 1、本科以上學歷，2年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗，在營銷或行政管理或生產(chǎn)系統(tǒng)管理等崗位擔過副總以上職位（有集團公司經(jīng)驗優(yōu)先）； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。

崗位職責： 1、負責公司招聘、員工入職、人員調(diào)動及員工離職手續(xù)的辦理，人力資源的各類文檔合同歸類管理等； 2、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)部溝通工作； 3、完成領(lǐng)導安排的工作。 任職要求： 1、2年以上人事招聘工作經(jīng)驗，有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗； 2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)道德，工作細心、責任心強。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容：1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草日常文秘、信息報送工作。 2、配合領(lǐng)導布置的各項工作。 3、做好與其它部門的協(xié)調(diào)工作. 職位要求：高中以上學歷，文秘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識。 3、工作有條理、細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 5、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力；

【職責內(nèi)容】  職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作；  2、負責公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。 4、熟悉表格公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

【職責內(nèi)容】 職責描述： 1、女性，需持有C1駕照三年以上。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標； 2、協(xié)助總經(jīng)理進行戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門日常工作關(guān)系以及事務處理； 4、配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系； 5、在公司經(jīng)營計劃、項目運作等方向向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 6、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開展企業(yè)文化工作； 7、領(lǐng)導交辦的其他任務。 任職要求： 1、工商管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，3年以上市場或銷售管理工作經(jīng)驗； 2、具備一定的企業(yè)管理、財務、法律和金融等方面的知識；較強的公文撰寫能力； 3、溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力強，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力；具有良好的心理素質(zhì)，較強的責任心和保密意識； 4、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責 1.向董事長負責，協(xié)助各門店完成各項經(jīng)營指標和工作任務。 2.協(xié)助董事長接待重要賓客，探訪大客戶，安排外出行程。 3.協(xié)助董事長對主要管理人員進行考核、評估和績效的評定。 4.起草、打印、登記和存檔董事長簽發(fā)的文件，保管好所有日常文件。 5.協(xié)助制定公關(guān)宣傳、對外營銷、早期開發(fā)市場的計劃，審定各項業(yè)務計劃的實施情況，并督導實施完成。 6.開展調(diào)查研究，協(xié)助組織經(jīng)營分析，收集行業(yè)和市場信息，制訂可行的市場行為及規(guī)劃。 7.負責或協(xié)助企業(yè)重要活動策劃安排其他員工各項活動的策劃組織及實施 崗位要求 1、本科以上學歷，人力資源、財務工作經(jīng)驗及市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 2、良好的溝通和組織能力，善于傾聽，有一定的公關(guān)能力，能獨立協(xié)調(diào)各種關(guān)系。 3、性格開朗、吃苦耐勞、熱愛學習、有強烈的進取心。 4、年齡25歲至33歲，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 要求身體健康，無傳染性疾病

【職責內(nèi)容】 1、形象氣質(zhì)佳，身體健康，相貌端正； 2、具有營銷及團隊管理，有一定市場銷售經(jīng)驗優(yōu)先；能接受不定期出差； 3、有邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀； 職位要求 1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運營等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案； 5、處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 6、安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實各主題會議等公司會議紀要； 7、有上進心、執(zhí)行力好。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1.獨立完成新美業(yè)高端門店年度咨詢服務相關(guān)工作； 2.根據(jù)主案老師的工作安排執(zhí)行工作內(nèi)容，并對客戶的執(zhí)行進行監(jiān)管與督促； 3.根據(jù)客戶的需求，策劃方案、系統(tǒng)搭建并執(zhí)行工作； 4.客戶在案例期間遇到的問題，及時處理并解答。 任職要求： 1、有美業(yè)皮膚管理、咨詢策劃行業(yè)2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、大專以上學歷，3年以上美業(yè)經(jīng)驗； 3、具備高端美容會所及大型高端連鎖門店管理經(jīng)驗； 4、對門店店務、運營、營銷及項目深度了解； 5．年齡28-35歲，良好的形象氣質(zhì)與強烈目標感；強溝通能力與學習能力 6．對門店店務／運營／營銷及項目深度了解7．可適應出差，廣東省較多，有管理能力優(yōu)先 有意者可直接致電：13711324495

【崗位職責】 1、起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 5、負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6、審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有秘書工作經(jīng)驗2年以上，年齡40周歲以下。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、具備優(yōu)秀的公文寫作能力，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、持C1及以上駕照，駕駛熟練，熟悉杭州主干道路。 8、形象端莊，男女不限，男性身高不低于1.75m，女性身高不低于1.65m。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作; 2、按照領(lǐng)導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動; 3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 4、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作; 5、領(lǐng)導交辦的其他工作; 任職要求： 本科及以上學歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型集團化公司總裁助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 形象氣質(zhì)佳，溝通表達協(xié)調(diào)能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強的文字功底; 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神;

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、撰寫公司管理會議、技術(shù)研討會議等紀要或決議，召集并主持公司會議，綜合部署及分解工作任務，跟蹤落實和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見以及改進建議； 4、配合總經(jīng)理進行商務合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務，并及時解決問題。 職位要求： 1、本科以上學歷，3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗，在營銷或行政系統(tǒng)管理等崗位擔過副總以上職位（有集團公司經(jīng)驗優(yōu)先）； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強、文筆較好、熟悉公眾號運營、會美篇和H5的制作等。

職責說明： 1、撰寫公司管理會議、技術(shù)研討會議等紀要或決議，召集并主持公司會議，綜合部署及分解工作任務，跟蹤落實和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見以及改進建議； 4、配合總經(jīng)理進行商務合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務，并及時解決問題。 職位要求： 1、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗或是在營銷方面有工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。

職位描述 1.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2.負責酒店部門會議召開通知并做會議記錄。 3.負責酒店上級下發(fā)文件的簽收及本部門發(fā)文的傳送工作。 4.負責各類收、發(fā)文件的分類、整理、立卷及歸檔工作。 5.負責酒店各部門人事考勤、員工檔案、合同簽訂、報表制作。 6.日常辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格 1.性別不限，大專以上學歷，形象好。 2.熟練使用各類辦公軟件。 3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 福利待遇： 1.工作時間：09:00-19:00,月休4天。 2.五險一金、國假、工作餐、帶薪旅游、生日節(jié)日福利

【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

五星級酒店總經(jīng)理助理是酒店管理團隊中的重要一員，負責協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作及管理酒店運營。以下是五星級酒店總經(jīng)理助理的崗位描述： 崗位職責 ?協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行酒店的運營計劃和目標?： 監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，確保酒店的正常運營。 ?制定和調(diào)整酒店管理規(guī)章制度和工作流程?： 保證各項工作按照規(guī)定執(zhí)行。 ?組織和調(diào)度酒店各部門的工作?： 協(xié)調(diào)各項資源，確保酒店的正常運營。 ?負責酒店的預算編制和執(zhí)行?： 定期進行預算控制和成本核算，提出改進意見。 ?管理酒店的人力資源?： 負責員工的招聘、培訓和績效管理，保持團隊的穩(wěn)定性和高效性。 ?處理客戶投訴和問題?： 確?？蛻魸M意度的提升。 ?跟蹤競爭對手的動態(tài)和市場變化?： 提供市場參考和競爭分析報告。 ?組織和策劃酒店各類會議和活動?： 確保會議和活動的順利進行。 ?協(xié)助總經(jīng)理處理重要客戶關(guān)系?： 建立和維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡。 ?定期向總經(jīng)理匯報工作進展和問題解決情況?： 提出改進意見。 ?與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作?： 確保各項工作的順利進行。 ?參與市場調(diào)研和競爭分析?： 制定市場推廣和銷售策略，提高酒店的市場份額和銷售額3。 ?進行財務管理和預算控制?： 監(jiān)督各項成本支出，確保酒店的利潤最大化。 ?負責總經(jīng)理的日常行程安排?： 處理總經(jīng)理的日常工作及領(lǐng)帶交辦的其他工作。 任職要求 ?教育背景?： 本科及以上學歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗?： 具備3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒店管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?能力要求?： 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠獨立處理日常工作。 具備較強的團隊合作精神和領(lǐng)導能力，能夠有效管理團隊。 熟悉酒店運營管理和市場營銷等相關(guān)知識3。 具備流利的英語口語和書寫能力，具備國際化視野者優(yōu)先。 ?其他?： 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備解決問題和承擔責任的能力。 熟練使用Office辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)。 技能和素質(zhì) ?組織和協(xié)調(diào)能力?： 能夠有效地調(diào)動各項資源，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的工作。 ?計劃和執(zhí)行能力?： 能夠制定合理的工作計劃并高效地進行執(zhí)行。 ?問題解決能力?： 能夠獨立思考和分析問題，并提出合理的解決方案。 ?抗壓能力和應變能力?： 能夠在工作壓力較大的情況下保持良好的工作狀態(tài)。 ?商業(yè)敏感性和市場洞察力?： 能夠及時把握市場機遇并采取相應行動