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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書(shū)工作，跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類(lèi)文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作來(lái)往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫(xiě)，跟進(jìn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類(lèi)、歸檔； 4、承接部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷(xiāo)、記賬、核銷(xiāo)工作，組織及承擔(dān)部門(mén)辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作； 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)（TEM 8），具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書(shū)撰寫(xiě)能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)合同的英漢互譯工作，確保翻譯準(zhǔn)確性和專(zhuān)業(yè)性； 2、為高管會(huì)議、商務(wù)洽談及外賓接待提供即時(shí)精準(zhǔn)的口譯服務(wù)； 3、參與涉外項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)，確?？缯Z(yǔ)言交流的準(zhǔn)確性與時(shí)效性， 4、協(xié)助處理涉外商務(wù)郵件往來(lái)及國(guó)際項(xiàng)目合作中的文書(shū)翻譯工作； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料、網(wǎng)站內(nèi)容及社交媒體文案的翻譯與本地化處理； 6、建立并維護(hù)旅游行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)庫(kù)，統(tǒng)一公司對(duì)外文件的翻譯標(biāo)準(zhǔn)，定期更新翻譯參考資料； 7、公司領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)陪同翻譯與日常食、宿、行的安排落實(shí)等事宜。 【崗位要求】 1、英語(yǔ)或翻譯相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具備專(zhuān)業(yè)八級(jí)或同等翻譯資質(zhì)，具備優(yōu)秀的雙語(yǔ)轉(zhuǎn)換能力； 2、中英文表達(dá)流暢準(zhǔn)確，能勝任各類(lèi)行政文書(shū)和商務(wù)文件的翻譯工作； 3、熟悉旅游行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，了解景區(qū)/酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)靈活的工作安排； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)； 6、有涉外接待或旅游行業(yè)翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 考慮出國(guó)陪同的便利性，本崗位只考慮男性。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類(lèi)綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類(lèi)會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶(hù)、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門(mén)、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫(xiě)能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂(lè)觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

1.負(fù)責(zé)酒店管理部各項(xiàng)文書(shū)性工作； 2.對(duì)接人力資源部相關(guān)事務(wù)性事宜，如每月考勤、每月臨時(shí)工出勤核對(duì)、每月績(jī)效考核、培訓(xùn)等相關(guān)事務(wù)； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交付其他任務(wù)。

崗位職責(zé)：1.掌握國(guó)家和上級(jí)公司關(guān)于薪酬福利的相關(guān)法律、法規(guī)、制度；2.依照公司上年度人工成本總額，編制本年度公司人工成本使用計(jì)劃，研究完善管理措施，合理管理人工成本；3.對(duì)工資方案執(zhí)行效果進(jìn)行反饋，采集所屬單位對(duì)薪酬分配的意見(jiàn)和建議，推進(jìn)薪酬分配制度改革、建立和完善，有效發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用；4.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金以及各種津補(bǔ)貼的日常管理工作；5.負(fù)責(zé)公司薪酬政策的日常執(zhí)行及二次分配的監(jiān)督指導(dǎo)工作；6.根據(jù)公司工資方案和考勤情況，運(yùn)用系統(tǒng)制定員工工資發(fā)放表,保證每月員工工資福利按時(shí)發(fā)放；7.負(fù)責(zé)審核、匯總工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好工資總額使用情況的分析；8.對(duì)勞資數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較，編制上報(bào)薪酬相關(guān)報(bào)表；9.負(fù)責(zé)本職位薪酬相關(guān)資料的收集、整理、保存、歸檔、提供和保密工作。10.掌握國(guó)家、上級(jí)公司及各地區(qū)關(guān)于社保、住房公積金與企業(yè)年金管理相關(guān)法律、法規(guī)、制度；11.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)公司有關(guān)政策，公司社會(huì)保險(xiǎn)基、住房公積金與企業(yè)年金管理相關(guān)制度；12.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金基數(shù)核定和繳納，保證每月按時(shí)辦理；13.負(fù)責(zé)公司參保員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金與企業(yè)年金的接收、轉(zhuǎn)移、提取、變更等手續(xù)辦理；14.負(fù)責(zé)每月與社保中心、住房公積金中心核定企業(yè)、員工個(gè)人繳費(fèi)比例、基數(shù)、金額及相關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)；15.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)資料的分類(lèi)、歸檔及社保手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)卡、住房公積金卡的管理；16.建立員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金臺(tái)賬，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，編制上報(bào)相關(guān)報(bào)表；17.負(fù)責(zé)員工生育和工傷相關(guān)手續(xù)的辦理；18.做好社會(huì)保險(xiǎn)基金、住房公積金與企業(yè)年金的政策宣導(dǎo)。任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上薪酬管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)績(jī)效、薪酬福利等領(lǐng)域，掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；4、為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；5、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé) 1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門(mén)日常培訓(xùn)需求分析。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5.收取各部門(mén)季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門(mén)和全體員工推薦公布。 崗位要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有CET-4或以上證書(shū)。有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3.能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

【崗位職責(zé)】 人力資源板塊： 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理及檔案管理。 負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)板塊工作開(kāi)展，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、發(fā)放通知書(shū)、安排入職等。 協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作。 維護(hù)和更新人力資源信息數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)系管理工作。 處理日常人事行政事務(wù)，包括文件整理、會(huì)議記錄及部門(mén)協(xié)調(diào)工作。 管理員工宿舍、員工更衣室、員工餐廳，確保達(dá)到酒店要求。 行政辦公板塊： 協(xié)助總經(jīng)理的日常行政秘書(shū)工作，如遞簽文件，安排會(huì)議等。 負(fù)責(zé)重要或日常會(huì)議中的會(huì)議紀(jì)要的記錄、制作和發(fā)出。 【崗位要求】 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠高效處理員工咨詢(xún)及需求； 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠熟練使用Office辦公軟件。 具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，對(duì)數(shù)字敏感。 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或酒店行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)酒店信息技術(shù)系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、維護(hù)及優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行。 管理酒店網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)及各類(lèi)軟硬件設(shè)備，保障信息安全與數(shù)據(jù)備份。 協(xié)調(diào)解決各部門(mén)日常IT技術(shù)問(wèn)題，提供高效的技術(shù)支持與培訓(xùn)。 制定并執(zhí)行IT相關(guān)管理制度與流程，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店運(yùn)營(yíng)需求。 對(duì)接外部供應(yīng)商及服務(wù)商，監(jiān)督IT項(xiàng)目落地與維護(hù)服務(wù)； 負(fù)責(zé)酒店信息系統(tǒng)的預(yù)算編制及成本控制，合理配置IT資源； 跟進(jìn)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出系統(tǒng)升級(jí)或改造建議。 【崗位要求】 熟悉酒店行業(yè)信息系統(tǒng)（如PMS、POS、OPERA等）及網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，具備相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 精通計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)與管理。 具備較強(qiáng)的故障排查與應(yīng)急處理能力，能獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)高效協(xié)作 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 對(duì)新技術(shù)敏感，有持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)月子中心日常運(yùn)營(yíng)管理及人事行政管理工作； 2、聯(lián)系醫(yī)療系統(tǒng)綠色通道和產(chǎn)婦入住月子中心渠道的開(kāi)拓； 3、推動(dòng)各項(xiàng)母嬰管理體系的建立和完善； 4、擬定月子中心內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 5、管理母嬰護(hù)理項(xiàng)目安全體系的建立和管理； 6、制定月子中心年度工作計(jì)劃，推動(dòng)計(jì)劃的運(yùn)行； 7、客戶(hù)投訴及醫(yī)療糾紛的處理； 8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、目標(biāo)達(dá)成； 9、營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展、外聯(lián)單位的接洽。 任職要求： 1、年齡25歲-40歲，五官端正，形象較好；   2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  3、具有良好的營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  4、有月子中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：廣東省江門(mén)市蓬江區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)9棟13-15樓(愛(ài)麗寶月子中心）

【崗位職責(zé)】 全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃等，確保財(cái)務(wù)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)政策。 審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性，定期向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告及經(jīng)營(yíng)建議。 統(tǒng)籌酒店年度預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，分析預(yù)算偏差并提出改進(jìn)措施。 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全及合理使用。 參與酒店重大經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)角度提供專(zhuān)業(yè)支持及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的管理和盤(pán)點(diǎn)工作。 【崗位要求】 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理流程。 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、預(yù)算管理能力及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力； 要求有5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 2、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系。 3、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 4、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。 2、2年以上酒店財(cái)務(wù)部總帳職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。