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  • 常州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 足額五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Job Summary崗位概述: Oversees and directs all aspects of either the Rooms function or Foodand Beverage function. Under rooms, operations including Front Office,Housekeeping, Laundry, Recreation, Spa and Health Club. Under Food and Beverage, operations include Food & Beverage Service and Banquetingoperations. The administrative departments (human resources and finance) should bemonitored and supervisor, and be kept informed on a daily basis. The Commercial Department will likewise exercise control and supervision.In particular, reservations and revenue management will be the cornerstone ofsales, and will ensure the establishment of in-depth service regardingoperational and service methods for lodging and banquet reservations 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)客房或餐飲部門的各方面??头堪ㄇ芭_、客房清潔、洗衣、康樂、SPA和健身俱樂部的運(yùn)營。餐飲方面,包括餐飲服務(wù)和宴會運(yùn)營。 在行政部門方面(人力資源和財(cái)務(wù)),應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)監(jiān)控和監(jiān)督,并保持日常信息通暢。 在商務(wù)發(fā)展部門也將行控制和監(jiān)督。特別是,預(yù)訂和收入管理將是銷售的基礎(chǔ),確保建立關(guān)于住宿和宴會預(yù)訂的運(yùn)營和深入服務(wù)的方法。 Major Duties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) 1.????? Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)? 基本職責(zé)(關(guān)鍵角色) Interactswith guests and individuals outside the hotel, including, community leaders,government officials, travel industry representatives, suppliers, competitorsand other members of the local community. 與酒店外部的客人和個(gè)人互動(dòng),包括社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、政府官員、旅游行業(yè)代表、供應(yīng)商、競爭對手以及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的其他成員。 2.????Human Resources &Administration 人事與行政職責(zé) a)?????Oversee with the Director of Human Resources the interviewing foroperational department members, selection and appointment of new employeeswithin the lodging and food and beverage departments. 與人力資源總監(jiān)共同監(jiān)督運(yùn)營部門成員的面試、新員工的選拔和任命,特別是住宿和餐飲部門。 b)?????Identify potential future department heads and participate in thedevelopment of their development plans. 識別有潛力在將來勝任部門故責(zé)任的員工并參與制定他們的發(fā)展計(jì)劃。 c)?????Establish and maintain an effective internal communication and meetingstructure to ensure optimal teamwork and productivity 建立和維護(hù)有效的內(nèi)部溝通和會議結(jié)構(gòu),以確保最佳的團(tuán)隊(duì)合作和生產(chǎn)力。 d)?????Thoroughly manage the functions of all employees through the supervisionof each department head to raise and/or improve the quality standards of thedepartment 監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人,全面管理所有員工的職能,以提高或改善部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 e)?????Conduct competency development and performance evaluations to identifykey personnel for further development and systematic career development. 進(jìn)行能力開發(fā)和績效評估,以識別關(guān)鍵人員進(jìn)行進(jìn)一步的發(fā)展和系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展。 f)?????Work with the Human Resources Department to standardize the organizationalstructure, taking into account workforce planning and labor productivity. 與人力資源部門合作,標(biāo)準(zhǔn)化組織結(jié)構(gòu),考慮到人力資源規(guī)劃和勞動(dòng)生產(chǎn)率。 g)?????Establish and maintain effective employee relations, including opencommunication with all employees. 建立和維護(hù)有效的員工關(guān)系,包括與所有員工的開放型溝通。 h)?????Organize quality team building opportunities and monthly employeemeetings with the training team and improve their motivation and heightenedawareness with Executive Committee Member, and coordinate with training dept 組織高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行每月員工會議,提高員工的積極性和意識,并與執(zhí)行委員會成員協(xié)調(diào),配合完成部門培訓(xùn)。 3.???? Commercial and Marketing 市場營銷職責(zé) a)?????Interact with industry, guests, and individuals outside the hotel,including current and potential customers, representatives of owned companies,community leaders, government officials, travel industry representatives,suppliers, competitors, and other community members. 與酒店外部的行業(yè)、客人和個(gè)人互動(dòng),包括現(xiàn)有和潛在客戶、附屬公司代表、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、政府官員、旅游業(yè)代表、供應(yīng)商、競爭對手和其他社區(qū)成員等。 b) Assist in thedevelopment and implementation of sales and strategic plans, marketing plans,and targeted programs to continuously advise and ensure optimal customersatisfaction, demand?potential, and profitability. 協(xié)助制定和實(shí)施銷售和戰(zhàn)略計(jì)劃、營銷計(jì)劃以及針對性項(xiàng)目,以持續(xù)提供建議并確保最佳客戶滿意度、需求潛力和盈利能力。 c)?????Prepare and submit monthly forecast reports with revenue management tothe general manager in conjunction with the revenue management and the control 與收入管理控制部門協(xié)作,準(zhǔn)備并提交與收入管理相關(guān)的月度預(yù)測報(bào)告給總經(jīng)理。 d)?????Develop awareness programs, advertising and promotional campaigns tomaximize market awareness and patronage 制定意識提升項(xiàng)目、廣告和促銷活動(dòng),以最大化市場知名度和客戶光顧數(shù)。 e)?????Monitor customer surveys and customer satisfaction results to identifydeficiencies, complaints, etc. and improve thorough service matters 監(jiān)測客戶調(diào)查和客戶滿意度結(jié)果,以識別不足、投訴等,并改善服務(wù)質(zhì)量。 f)?????Assist with possible sales opportunities through personal involvementwith all potential markets. 通過個(gè)人參與所有潛在市場,協(xié)助尋找可能的銷售機(jī)會。 g)?????Establish and maintain an exceptional level of visibility and involvementin the real estate and business, social, and governmental communities 在房地產(chǎn)和商業(yè)、社會及政府社區(qū)中建立并維持卓越的可見性和參與度 4.????? Finance & Administration 財(cái)務(wù)及行政 a)????? Participate as a practitioner andprovide leadership in the development of strategic business and operationalplans 參與并領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)和運(yùn)營計(jì)劃的制定。 b)????? Work with the Director ofFinance, the Director of Revenue Management, and the Director of Commercial todevelop and manage the annual budget and report to the General Manager 與財(cái)務(wù)總監(jiān)、收益管理總監(jiān)和商業(yè)發(fā)展總監(jiān)合作,制定和管理年度預(yù)算,并向總經(jīng)理報(bào)告。 c)????? Prepare and submit monthlyoutlook/forecast reports with the Revenue Management to the General Manager. 與收益管理部門一起準(zhǔn)備并提交每月的展望/預(yù)測報(bào)告給總經(jīng)理。 d)????? Develop monthly reports andcompile reports with Executive Committee members. 制定每月報(bào)告并與執(zhí)行委員會成員匯編報(bào)告。 e)????? Monitor purchasing operations toensure compliance with hotel policies and procedures. 監(jiān)控采購操作,確保遵循酒店政策和程序。 f)????? Contribute to the implementationand monitoring of the cash management program, including inventory and receivables. 參與現(xiàn)金管理程序的實(shí)施和監(jiān)控,包括庫存和應(yīng)收款項(xiàng) g)????? Hotel inventory of generalconsumer goods is conducted monthly, and equipment-related inventory isconducted at least once every three months, especially for Rooms and Food&Beverage department. And all inventories are attended and supervised thenumbers, and report to General Manager 酒店的消費(fèi)品庫存每月進(jìn)行一次,設(shè)備相關(guān)的庫存至少每三個(gè)月進(jìn)行一次,特別是客房和餐飲部門。所有庫存都要進(jìn)行記錄和監(jiān)控,并向總經(jīng)理報(bào)告。 5.????? Related Major Operations 運(yùn)營相關(guān)職責(zé) a)????? Establish new standards for thehotel and provide advice and guidance to ensure the highest level of guestsatisfaction by providing quality guest services and amenities. 建立酒店的新標(biāo)準(zhǔn),并提供建議和指導(dǎo),以確保通過提供優(yōu)質(zhì)的客人服務(wù)和設(shè)施實(shí)現(xiàn)最高水平的客戶滿意度。 b)????? Respond to customer complaintsand grievances in a timely manner and seek timely reports from the RoomsDirector, Front Office Manager, and Duty Manager, and take action as needed. 及時(shí)回應(yīng)客戶投訴和不滿,并及時(shí)向客房總監(jiān)、前臺經(jīng)理和值班經(jīng)理尋求報(bào)告,并根據(jù)需要采取行動(dòng) c)????? Participate in conducting monthlyinspections to ensure that the physical facilities are kept in operationalcondition through full implementation of the preventive maintenance program andwise planning and management of FF&E and CapEx as directed 參與進(jìn)行每月檢查,確保通過全面實(shí)施預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃以及根據(jù)指示合理規(guī)劃和管理家具及設(shè)備(FF&E)和資本支出(CapEx),保持物理設(shè)施處于運(yùn)營狀態(tài)。 d)? ? ? ?Inspect and conduct regular inspections andenforcement of all guest rooms with the Director of Rooms, especially duringVIP check-in and check-in Villa without any fail, and greet guests at check-in time 與房務(wù)總監(jiān)一起定期檢查所有客房,特別是在VIP入住和別墅入住時(shí),確保不出現(xiàn)失誤,并在入住時(shí)迎接客人。 e)????? Ensure that emergency proceduresare practiced and implemented to protect the safety and security of guests andemployees 確保實(shí)施和實(shí)踐應(yīng)急程序,以保護(hù)客人和員工的安全。 f)????? Review and implement energyconservation plans to minimize energy and utility consumption withoutsacrificing human comfort. 審查并實(shí)施節(jié)能計(jì)劃,以在不犧牲人類舒適的情況下最小化能源和公共事業(yè)的消耗。 g)????? Participate in MOD and be incharge of the night shift to implement and report on crime prevention, facilityand operational management, including customer support and satisfaction. 參與值班經(jīng)理(MOD)工作,負(fù)責(zé)夜班,實(shí)施并報(bào)告犯罪預(yù)防、設(shè)施和運(yùn)營管理,客戶支持和滿意度等工作。 h)????? Coordinate functions andactivities with the General Manager, the community, and government offices asappropriate. 根據(jù)需要與總經(jīng)理、社區(qū)和政府辦公室協(xié)調(diào)功能和活動(dòng)。
  • 無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序,落實(shí)崗位責(zé)任制。 3、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用,協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。 5、審查施工合同,監(jiān)督施工過程中各項(xiàng)資金的使用,確保各投資項(xiàng)目的資金合理使用。 6、審核酒店各類物資采購供應(yīng)計(jì)劃。 7、深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,文秘、法律及相關(guān)專業(yè),英語流利。 2、5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的英語口語能力。 5、良好的抗壓能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。
  • 蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 出國旅游
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    職位描述 1.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2.負(fù)責(zé)酒店部門會議召開通知并做會議記錄。 3.負(fù)責(zé)酒店上級下發(fā)文件的簽收及本部門發(fā)文的傳送工作。 4.負(fù)責(zé)各類收、發(fā)文件的分類、整理、立卷及歸檔工作。 5.負(fù)責(zé)酒店各部門人事考勤、員工檔案、合同簽訂、報(bào)表制作。 6.日常辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格 1.性別不限,大專以上學(xué)歷,形象好。 2.熟練使用各類辦公軟件。 3.有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 福利待遇: 1.工作時(shí)間:09:00-19:00,月休4天。 2.五險(xiǎn)一金、國假、工作餐、帶薪旅游、生日節(jié)日福利
  • 蘇州 | 1年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、撰寫公司管理會議、技術(shù)研討會議等紀(jì)要或決議,召集并主持公司會議,綜合部署及分解工作任務(wù),跟蹤落實(shí)和反饋公司管理決策; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見以及改進(jìn)建議; 4、配合總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)合作談判; 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務(wù),并及時(shí)解決問題。 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),在營銷或行政管理或生產(chǎn)系統(tǒng)管理等崗位擔(dān)過副總以上職位(有集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 2、電腦熟練,精通各種辦公軟件; 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 公積金
    • 健康體檢
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.在醫(yī)生指導(dǎo)下,協(xié)助醫(yī)生為顧客完成治療。 2.負(fù)責(zé)為顧客整理術(shù)前、術(shù)后照片,并及時(shí)完成醫(yī)療文書的書寫 3.為顧客進(jìn)行有效的術(shù)前談話并請顧客在相關(guān)醫(yī)療文書上簽字 4.做好換藥、拆線、拍照工作 5.在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下,給予術(shù)后的顧客醫(yī)囑、處方,針對特殊病人交代其本人或家屬
  • 蘇州 | 1年以上 | 本科
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 父母福利
    • 免費(fèi)住宿
    • 春節(jié)假期加薪福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、從基層學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營理念,產(chǎn)品知識及對應(yīng)操作手法 2、后續(xù)參與公司品牌對接,門店鋪設(shè)、培訓(xùn)學(xué)校、商學(xué)院的運(yùn)營管理 崗位要求: 1、生物、醫(yī)藥、護(hù)理、工商管理專業(yè)本科學(xué)歷 2、有一定的管理組織能力,良好的執(zhí)行力及語言表達(dá)能力 3、掌握醫(yī)學(xué)基本原理,運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識解決遇到的各種問題 4、熱愛新醫(yī)美行業(yè),溝通表達(dá)能力較強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng) 5、抗壓力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
  • 常州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)
    • 年度旅游
    • 車貼
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店銷售各項(xiàng)事務(wù) 3、深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷 2、1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。
  • 副總助理

    5千-6千
    常州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)
    • 年度旅游
    • 車貼
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、落實(shí)副總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷 2、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 3、良好的溝通技巧,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。
  • 董事長助理

    1.6萬-1.8萬
    澳門 | 2年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長助理工作,包括日常公文、總結(jié)、報(bào)告、發(fā)言稿、信函等的擬寫,重要文件資料的整理、保管、傳發(fā); 2、協(xié)助董事長對公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的管理,建立良好的內(nèi)部溝通機(jī)制,實(shí)現(xiàn)跨部門問題的協(xié)同協(xié)調(diào); 3、協(xié)調(diào)董事長及各部門、各板塊負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系,使董事長布置的任務(wù)得以全面貫徹、落實(shí)執(zhí)行; 4、檢查、監(jiān)督董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況; 5、參與公司經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)策略、資本運(yùn)作、項(xiàng)目拓展等方面的會議,向董事長提供分析意見和建議; 6、協(xié)做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)及相關(guān)商務(wù)接待工作,有商會活動(dòng)統(tǒng)籌、策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、董事長臨時(shí)交辦的其他事情。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,新聞傳播類相關(guān)專業(yè),英語、粵語熟練; 2、需要具備高度責(zé)任心; 3、有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)能力; 4、具備較優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作,能夠承受較大的工作壓力; 5、具備較優(yōu)秀的公文寫作能力,擅長撰寫各類公文、報(bào)告。 待遇:MOP16000-18000 ,優(yōu)秀者面談。 工作時(shí)間:9:00-18:00 工作滿一年有8天年假,6天病假(需提供澳門正規(guī)醫(yī)院檢查單),包工作餐,可提供員工宿舍 工作地點(diǎn):澳門 公司內(nèi)部直招,無需中介費(fèi)
  • 長沙 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、配合店長做好酒店的運(yùn)營管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)崗位經(jīng)理按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 4、配合店長,按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行酒店現(xiàn)場管理。 5、配合店長協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣男姓聞?wù)。 6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向店長匯報(bào) 任職要求: 1、認(rèn)同如家價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識。 2、大專以上學(xué)歷,年齡在35歲以下,性別不限。 3、具有星級酒店或知名連鎖酒店前廳服務(wù)和管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟練掌握電腦操作。 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 該職位為(杭州千島湖伯瑞特度假酒店招聘),介意勿擾。 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排、會議組織及重要文件起草,確保高效溝通與信息傳遞; 3、統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決運(yùn)營中的問題,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成; 4、收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對手信息,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,輔助管理層決策; 5、參與公司管理制度優(yōu)化及流程改進(jìn),提升整體運(yùn)營效率; 6、處理總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性事務(wù)及突發(fā)應(yīng)急事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上酒店行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理或高層管理支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,能獨(dú)立撰寫報(bào)告、方案及公文,熟練使用辦公軟件; 4、邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),擅長整合資源并推動(dòng)問題解決; 5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,能靈活應(yīng)對突發(fā)情況; 6、英語聽說讀寫流利,具備跨文化溝通能力者優(yōu)先。
  • 總助

    1.5萬-2萬
    杭州 | 5年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.會開車 負(fù)責(zé)商務(wù)接待 客戶維護(hù)等相關(guān)工作 需具備一定飲酒能力 2.負(fù)責(zé)拓展和建立與政府/國企/等相關(guān)部門(如省市區(qū)的人力協(xié)會,人社局等)的溝通渠道,維護(hù)與政府機(jī)構(gòu)融洽的關(guān)系,營造良好的運(yùn)營環(huán)境; 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),建立完善與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制; 4.支持公司各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)需求,協(xié)助并共同解決運(yùn)營端政府側(cè)危機(jī); 5.負(fù)責(zé)及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī),分析對公司發(fā)展有重要影響的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢走向等,并做合理部署與應(yīng)對,承擔(dān)對外公文及材料的撰寫 6.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各類政府項(xiàng)目申報(bào); 7.負(fù)責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通,包括但不限于日常接待、會議參與、活動(dòng)組織等,提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢; 職位要求: 1.5年及以上政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.本科及以上學(xué)歷,公共管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3.有豐富的政府資源或相關(guān)政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解政府架構(gòu)/運(yùn)作、機(jī)制和文化,對國家政策具有極高的敏感性; 4.形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)儀表,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的社會活動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5.具有良好的文章撰寫能力,有一定的政研寫作功底,能夠獨(dú)立撰寫政策分析報(bào)告、對政府的行文等; 6、有人力資源行業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  • 廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助高管處理關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,關(guān)系維護(hù)與信息對接; 2.協(xié)助高管處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系;? 3.撰寫郵件、公文、報(bào)告等各種文件;高管簽發(fā)文件管理,文件信息上傳下達(dá)工作;? 4.處理涉及高管辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達(dá);? 5.負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待,在需要的場合擔(dān)任翻譯;? 6.協(xié)助高管安排日常工作行程、差旅安排、生活安排等;? 7.安排好高管會議并做好會議記錄。 任職要求:? 1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;? 2. 具有一定的高管助理或秘書工作經(jīng)驗(yàn);? 3.具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達(dá)能力強(qiáng);? 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)事務(wù),并能準(zhǔn)確地進(jìn)行會議記錄和整理;? 5.具有良好的文案撰寫能力及英文溝通能力;? 6.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。
  • 總助

    6千-8千
    廈門 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    會所 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、在董事長/總裁領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好參謀助手,起到承上啟下的作用; 2、負(fù)責(zé)參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃; 3、協(xié)助董事長/總裁作好經(jīng)營效勞各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 4、參與公司的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 5、起草、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施; 6、召集、主持辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào); 7、向董事長/總裁提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃; 8、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先 2、有較好的溝通表達(dá)能力及效勞意識,具有兩年及以上行政崗的工作者優(yōu)先考慮; 試用期2個(gè)月 工作時(shí)間:15:00-23:00
  • 合肥 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 生日福利
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù),包括日程安排、會議協(xié)調(diào)、文件整理及跟進(jìn)等;2、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)會議的組織、記錄及會議紀(jì)要的撰寫與分發(fā); 3、跟進(jìn)董事長交辦的各項(xiàng)任務(wù),確保高效執(zhí)行并及時(shí)反饋進(jìn)展;4、協(xié)調(diào)董事長與各部門之間的溝通,確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效;5、處理董事長日常信函、郵件及電話接聽,篩選重要信息并匯報(bào);6、協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)接待、差旅安排及對外聯(lián)絡(luò)工作;7、參與部分行政事務(wù)管理,包括文件歸檔、資料準(zhǔn)備及數(shù)據(jù)整理等;8、可以接受出差、會駕駛、工作地點(diǎn):合肥、北京 9、完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,能夠高效處理多任務(wù):2、思維敏捷,邏輯清晰,具備良好的文字表達(dá)與文檔處理能力;3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排;4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 5、具備一定的商務(wù)禮儀知識,形象氣質(zhì)良好; 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng);7、能承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力; 8、對酒店行業(yè)有基本了解或興趣者更佳。
  • 中山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)總經(jīng)理的指示,起草貨或匯總度假區(qū)/酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡報(bào)及公文函件等。 2、負(fù)責(zé)對度假區(qū)/酒店重大決策、重要會議決議及相關(guān)重要事項(xiàng)跟蹤督辦、計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查管理工作,及時(shí)反饋督辦結(jié)果。 3、參加行政例會或其它重要會議,做好會議記錄,了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 4、匯總各類報(bào)表,做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 5、負(fù)責(zé)度假區(qū)/酒店各部門提報(bào)文件的遞簽管理和總經(jīng)辦文件檔案的管理。 6、做好總經(jīng)辦有關(guān)行政事務(wù)、日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的各項(xiàng)文書工作。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 【崗位要求】 1、大?;蛲葘W(xué)歷以上,熟悉掌握電腦辦公軟件的各項(xiàng)技能。 2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、形象氣質(zhì)佳,陽光開朗,積極穩(wěn)重,熟悉酒店接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解文旅度假/酒店運(yùn)營規(guī)律和各業(yè)務(wù)部門的日常運(yùn)作情況。 5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 7、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及管理管控能力。 8、具備高星級酒店行政、前臺接待或銷售等其中一項(xiàng)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 國外 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 公司提供食宿
    • 工作簽證
    • 阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)
    • 帶薪假期
    • 年假機(jī)票
    • 節(jié)日禮包
    • 工齡獎(jiǎng)
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長處理日常事務(wù):文件起草、資料整理、行程安排、辦公環(huán)境維護(hù)等; 2、負(fù)責(zé)客戶的接待工作:包括機(jī)票、酒店預(yù)訂、行程安排、商務(wù)考察、商務(wù)宴請等,確保行程順利; 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行酒店內(nèi)部行政事務(wù)管理:協(xié)調(diào)各部門之間的工作,做好上傳下達(dá)工作,確保酒店運(yùn)作順暢; 4、完成董事長交辦的其他相關(guān)工作:靈活應(yīng)對,高效執(zhí)行,確保董事長工作的順利進(jìn)行。 任職要求: 1、28-36周歲,形象氣質(zhì)佳,身高163cm以上; 2、酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮,英語六級以上或相當(dāng)水平認(rèn)證,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力; 3、3年以上酒店行業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件,有高效的辦公能力; 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)(高度的保密意識和職業(yè)道德),嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,具有高度的責(zé)任心。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB/月 起; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。
  • 廣州 | 2年以上 | 中技
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1.獨(dú)立完成新美業(yè)高端門店年度咨詢服務(wù)相關(guān)工作; 2.根據(jù)主案老師的工作安排執(zhí)行工作內(nèi)容,并對客戶的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管與督促; 3.根據(jù)客戶的需求,策劃方案、系統(tǒng)搭建并執(zhí)行工作; 4.客戶在案例期間遇到的問題,及時(shí)處理并解答。 任職要求: 1、有美業(yè)皮膚管理、咨詢策劃行業(yè)2-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、大專以上學(xué)歷,3年以上美業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、具備高端美容會所及大型高端連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn); 4、對門店店務(wù)、運(yùn)營、營銷及項(xiàng)目深度了解; 5.年齡28-35歲,良好的形象氣質(zhì)與強(qiáng)烈目標(biāo)感;強(qiáng)溝通能力與學(xué)習(xí)能力 6.對門店店務(wù)/運(yùn)營/營銷及項(xiàng)目深度了解7.可適應(yīng)出差,廣東省較多,有管理能力優(yōu)先 有意者可直接致電:13711324495
  • 武漢 | 3年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代運(yùn)營/文化傳播 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、女性,需持有C1駕照三年以上。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo); 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理; 4、配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系; 5、在公司經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目運(yùn)作等方向向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案; 6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開展企業(yè)文化工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、工商管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上市場或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備一定的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律和金融等方面的知識;較強(qiáng)的公文撰寫能力; 3、溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力強(qiáng),具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識; 4、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、人員調(diào)動(dòng)及員工離職手續(xù)的辦理,人力資源的各類文檔合同歸類管理等; 2、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好公司內(nèi)部溝通工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1、2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有美容行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 董秘

    8千-1萬
    深圳 | 3年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    本科以上學(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),文筆好能寫文案,董事長私人秘書職責(zé): 一、處理董事長總經(jīng)辦日常工作事務(wù) 1、董事長辦公室文件分類整理。 2、注重個(gè)人素質(zhì)、著裝形象,言談舉止,講話時(shí)注意場合地點(diǎn)。 3、手機(jī)必須保持24小時(shí)開機(jī),因公事隨叫隨到。 4、接聽電話,謹(jǐn)慎妥當(dāng)應(yīng)答,必須做好電話記錄。 5、董事長出差期間隨行,并安排好吃、住、行的全部工作。 6、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預(yù)約及登記工作。 二、正式文件的處理 1、匯總各部門的月工作所完成的下達(dá)任務(wù)完成的準(zhǔn)確性。 2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件。 3、收發(fā)傳真,并及時(shí)交由總經(jīng)辦處理。 4、匯總各部門報(bào)銷單等相關(guān)文件定時(shí)交由董事長簽字確認(rèn)。 三、組織安排及接見事項(xiàng) 協(xié)助的協(xié)調(diào)和工作
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