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設(shè)計并組織親子活動，包括且不限于場地設(shè)計，布置，流程控制，安全維護等。 任職要求： 工作態(tài)度積極 具備親子活動或者青少年訓(xùn)練營組織活動經(jīng)驗優(yōu)先 溝通能力良好 具備基本的英文溝通能力

【崗位職責】 1、不論職位和級別，在酒店內(nèi)無論何時何地遇到客人或同事，都熱情地招呼，為其解答問題、提供服務(wù)，承擔責任解決問題，主動采取行動并積極跟進落實 2、檢查和分析每天工程日志 3、分析數(shù)據(jù)及儀表的精確性相關(guān)的運行數(shù)據(jù)，以確保設(shè)備正常運行 4、與上級和維護保養(yǎng)小組人員一起討論和協(xié)調(diào)運行上的難題并采取矯正措施 5、準備預(yù)防性保養(yǎng)計劃和確保保養(yǎng)記錄已抄錄和更新 6、每日檢查機器的運行情況，對于所有的缺點例如儀表丟失或失靈、皮帶松了、軸承發(fā)出噪音、過量的震動、機房骯臟或黑暗等其它問題，發(fā)出工作單，并安排進行整改 7、確保噴淋頭，消防探測器，消防系統(tǒng)和緊急出口燈全部正常及可靠地工作 8、保持所有機器和控制室干凈 9、檢視和保存完整的操作手冊、圖紙及工程資料文檔 10、填寫工程記錄單及日志，培訓(xùn)下級員工達到工作效率和技能水平要求 11、協(xié)助準備每年工程部的預(yù)算，定期檢查預(yù)算的實現(xiàn)情況，如發(fā)生重大偏差，需找出滿意的解釋 12、當總工程師不在時，要擔負起他的責任和工作，在出現(xiàn)緊急或災(zāi)難情況時，回應(yīng)上級和同事的召喚。到場排除故障，并留守酒店，協(xié)助進行事故分析和操作 13、協(xié)助并監(jiān)督工程承包商的工作，確保生命和財產(chǎn)的安全 14、加入酒店的項目工作組時，認真履行相應(yīng)職責，完成酒店管理層交代的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、電子或機電工程本科畢業(yè)或同等學(xué)歷 2、在五星級酒店具有相同或相似職位，至少3年 3、寫作能力，做報告的能力 4、執(zhí)行管理職能 5、友善，平衡能力強并且有很強的人格特征, 普通話流利 6、能夠高效使用 Microsoft Office 軟件: Word, Excel, PowerPoint

1、負責酒店西餐廳餐飲出品和服務(wù)．以及各項行政管理工作，并接受餐飲部經(jīng)理的督導(dǎo)。 2、制定本部月度、年度的營業(yè)計劃，領(lǐng)導(dǎo)部門全體員工積極完成各項經(jīng)營指標和接待任務(wù)，及時分析和總結(jié)月度、年度的經(jīng)營情況。 3、根據(jù)不同時期的需要和市場情況，制定銷售計劃，包括有特色的食品、時令菜式和飲品的推廣計劃等。 4、制訂操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)則的服務(wù)標準，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度、出品部門的食品（飲品）質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況．發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 5、制訂服務(wù)技能和烹任技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度，定期與總廚研究新萊式及品種。 6、建立物資管理制度，保管好餐廳的各種用品。 7、制定餐飲出品的標準、規(guī)格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加盈利，減少生產(chǎn)中的浪費。 8、不定期地征求客人意見，聽取客人對餐廳服務(wù)和食品的評價，及時進行研究，調(diào)整相應(yīng)對策，以便為客人提供良好的就餐環(huán)境。 9、督導(dǎo)各級業(yè)務(wù)管理人員進行業(yè)務(wù)知識及工作業(yè)績考核，不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力。 10、熟悉和掌握員工的思想情況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平．抓好員工隊伍建設(shè)．開展經(jīng)常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育，注意培訓(xùn)、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工的工作積極性。 任職要求: 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 福利待遇:        一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，享受：探親補貼、工齡補貼、國定加班工資、高溫補貼、帶薪年假、每年旅游基金、節(jié)日慰問等各種福利，還可享受年終獎。        入職即繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育），工作滿一年繳納住房公積金。       酒店類崗位提供免費工作餐，外地員工可提供酒店式（2-4人間）公寓，獨立浴室、衛(wèi)生間、陽臺，公共客廳，免費WIFI。

崗位職責 1.制定并執(zhí)行酒店市場銷售計劃； 2.負責協(xié)議客戶、政府會議團、商務(wù)會議團、長住房客戶獲取及協(xié)議簽訂等； 3.負責酒店客房、新零售銷售工作； 4.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，依照設(shè)定市場目標及完成； 5.走訪客戶，根據(jù)市場變化，不斷改進服務(wù)工作； 6.與客戶建立和維護有效的生意合作關(guān)系。 崗位要求 1.了解所負責部門對各職位的責任； 2.掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識； 3.掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)； 4.了解商務(wù)、旅游業(yè)、會議會獎市場銷售。

【崗位職責】 1、完成公司下達經(jīng)營管理目標，保證各部門計劃任務(wù)的順利完成； 2、完善和執(zhí)行酒吧產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)流程等各種方案及工作計劃； 3、完善客戶管理制度，接待重要客人，處理重要投訴，提升服務(wù)品質(zhì)； 4、關(guān)注營業(yè)現(xiàn)場氣氛，對各部門的工作提出指導(dǎo)性意見。 5、處理各項外聯(lián)工作，掌握店內(nèi)各項經(jīng)營動態(tài)。有解決突發(fā)事件的能力； 6、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流； 7、制定酒吧的經(jīng)營策略，挖掘新的經(jīng)濟增長點，提升酒吧市場占有率； 8、督促各班次工作的順利進行，考核工作指標完成情況； 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,個人形象氣質(zhì)佳，工作責任心強，品行端正； 2、有3年以上高星級酒店酒吧服務(wù)獨立管理工作經(jīng)驗，具有較強的實操經(jīng)驗； 3、熟悉和掌握的各類酒品的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格，并有較強的銷售技能； 4、精通團隊管理、客戶管理、易耗品管理、陳列管理； 5、熟悉各項流程的制定、執(zhí)行。善于處理人際關(guān)系和團隊建設(shè)。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

目前只招聘--強電主管。 強電主管崗位職責： 1、全面負責配電室、電工維修班組的督導(dǎo)檢查管理工作。 2、負責酒店配電系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、電視系統(tǒng)、消防自噴系統(tǒng)等電氣設(shè)備的運行和保養(yǎng)。 3、每日審閱配電室運行日志，班前班后檢查表格等各類班組表格，掌握耗能規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，查找原因并及時上報解決，對所屬班組所有上交部門的表格進行審核簽字。 4、貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 5、堅持走動式表格量化管理，按規(guī)定進行到位檢查及巡視。 6、每日檢查維修單的完成狀況，抽查維修質(zhì)量、維修規(guī)范，處理維修工在工作中遇到的實際困難。 7、掌握各類設(shè)備生產(chǎn)維護單位聯(lián)系方式，并保持與電業(yè)局、電信局、電視臺等主管單位友好協(xié)作關(guān)系。 8、按規(guī)定按時做好材料計劃。 9、制定設(shè)備系統(tǒng)維護保養(yǎng)和備品備件購買計劃，報經(jīng)理審批實施。 10、編制崗位培訓(xùn)材料，并組織進行相關(guān)的上崗證培訓(xùn)考試工作。 11、認真完成上級交代的其它工作。

1、認同酒店的企業(yè)文化和管理模式；                                   2、熱愛酒店行業(yè)；                                    3、身體健康，熟悉食品衛(wèi)生知識，并有實際操作經(jīng)驗 4、有高星級酒店同級別工作2年以上者優(yōu)先。 5、性格穩(wěn)重開朗，善與人溝通，有上進心，能 吃苦耐勞。 6、富有團隊和奉獻精神，有良好的服務(wù)意識。

【崗位職責】 1、完成公司下達經(jīng)營管理目標，保證計劃任務(wù)的順利完成。 2、關(guān)注營業(yè)現(xiàn)場氣氛，完善客戶管理制度，接待重要客人，處理重要投訴，提升服務(wù)品質(zhì)。 3、根據(jù)酒吧存貨量領(lǐng)取酒吧物品。 4、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。 5、制定經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。挖掘新的經(jīng)濟增長點，提升酒吧市場占有率。 6、為銷售，飲品創(chuàng)新和利潤制定部門的規(guī)范和程序。 【崗位要求】 1、個人形象氣質(zhì)佳，工作責任心強，品行端正。 2、掌握有關(guān)于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 3、有3年以上酒吧或者酒水工作經(jīng)驗，具有較強的實操經(jīng)驗 4、熟悉和掌握各類酒品的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格，具有較強的銷售技巧

本崗位為二期項目酒店的客房部崗位 【崗位職責】 1、配合經(jīng)理負責客房部的經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責 1.鑒別茶葉品質(zhì)。 2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)，選擇相適的水質(zhì)、水量、水溫和沖泡器具，進行茶水藝術(shù)沖泡。 3.選配茶點；懂得中國功夫茶的泡制。 4.向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 5.為賓客進行茶藝表演，能耐心細致的為賓客解答各類問題。 6.溝通能力強，具有銷售能力。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，英語熟練者優(yōu)先。 2.在茶藝館、茶室、俱樂部或高檔茶餐廳從事茶飲藝術(shù)服務(wù)1年以上。 3.接受過茶藝師職業(yè)培訓(xùn)，具有X級以上《茶藝師國家職業(yè)標準》資格證書最佳。 4.熟練掌握接待、準備與演示、服務(wù)等能力。 5.形象氣質(zhì)佳。

崗位職責 1、遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、做好組織資金回收，定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核確認每日現(xiàn)金、銀行存款日報表。 崗位要求 1、財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有相關(guān)職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責 1.遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2.按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3.完成綜合性臨時任務(wù)，如檢查VIP房；監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4.完成賓客提出的小修工作。 5.完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6.提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。 崗位要求 1.高中以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 3.五官端正 4.身體健康，精力充沛。

崗位職責： 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃。 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標。 崗位要求： 1.從事國際或國內(nèi)品牌酒店工作5年以上，具有3年以上市場相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.熟悉江浙及上?？驮词袌鰞?yōu)先。

崗位職責 1.掌握當日客情。 2.參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.具有良好的服務(wù)意識，團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

1、執(zhí)行前臺主管的指令，安排當班員工的工作，并按規(guī)定的服務(wù)程序與標準檢查前臺服務(wù)員的工作，確保服務(wù)質(zhì)量。 2、儀容儀表，禮貌用語符合酒店要求； 3、檢查前臺日常工作所需的紙張、文具用品的庫存及消耗情況，保證工作正常運轉(zhuǎn)。 4、掌握飯店出租率，隨時掌握房態(tài)。 5、關(guān)注VIP的接待工作，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6、按規(guī)定的程序與標準做好客房鑰匙的管理與服務(wù)。 7、按公安局的有關(guān)規(guī)定及飯店服務(wù)的程序與標準，做好賓客的登記入住手續(xù)，及時上傳PSB。 8、及時處理特殊情況，如賓客不按期抵達，延長住宿日期，提前離店及其他問題，若問題較大應(yīng)及時報告上級，立即處理。滿足客人的一切合理要求。 9、及時有效的處理客人投訴，并及時上報部門主管。 10、完成主管交辦的其它工作。

· 依照銷售計劃根據(jù)各自的市場執(zhí)行相應(yīng)的銷售活動。 · 積極地參與完成部門銷售任務(wù)，為整個部門達到銷售預(yù)算做出貢獻。 · 緊密的跟進所負責的客戶的收入產(chǎn)量，以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的生意。 · 無論何時，最大化增加銷售額。 · 協(xié)助市場銷售總監(jiān)預(yù)測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 · 參與主要的旅行社和會議的活動并促進酒店銷售(房間、宴會、服務(wù)以及其他設(shè)施)。 · 在市場銷售總監(jiān)直接批準下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區(qū)的市場進行電話銷售，向市場銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 · 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等，并定期向銷售總監(jiān)匯報。 · 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關(guān)系。 · 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負責所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 · 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 · 與客戶洽談所有相關(guān)宴會、會議、戶外活動等，并簽定協(xié)議。 · 拓展增加住房產(chǎn)量，并同時增加宴會收入。

職位描述： 1.協(xié)助制定年度收入計劃。 2.協(xié)助制訂與收入計劃相關(guān)的工作計劃，以確保收入計劃目標得以實現(xiàn)。 3.對現(xiàn)有的和可能性的市場/趨勢進行分析，協(xié)調(diào)各種活動，以通過增加的業(yè)務(wù)量和提高的價格來保持并增加收入。 4.與當?shù)氐?、國?nèi)的和國際市場上的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業(yè)協(xié)會保持聯(lián)系，以發(fā)展新客戶及保持老客戶。通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業(yè)客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、旅游批發(fā)商等保持聯(lián)系。 5.監(jiān)管團組業(yè)務(wù)的銷售和服務(wù)。 6.與地區(qū)和公司的銷售隊伍保持緊密聯(lián)系，確保酒店得到公司適當?shù)目紤]、指導(dǎo)和支持。 7.確保部門運轉(zhuǎn)在預(yù)算內(nèi)以及利益最大化。 8.確保培訓(xùn)計劃按要求準時執(zhí)行。 9.參與并執(zhí)行任何酒店商務(wù)活動范圍之內(nèi)的工作任務(wù)。 崗位要求： 1.具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.具有至少四年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。 3.大學(xué)?？?，良好的中英文讀寫能力。

1、負責酒店自有品牌商品（床品，洗沐護，有機糕點，藝術(shù)家聯(lián)名t恤等）的銷售和運營。 2、帶領(lǐng)店員團隊，努力完成年度銷售任務(wù)目標。 3、負責線上各渠道的維護和運營，確保銷售暢通。 4、負責與集團各板塊之間的聯(lián)系，確保相關(guān)售賣產(chǎn)品的及時到貨并做好進出的賬務(wù)處理。 要求： 1、男女不限，高中及以上學(xué)歷。有高星級酒店銷售或化妝品藝術(shù)品等生活藝術(shù)商店的店長工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮 2、有電商銷售工作經(jīng)驗，熟悉線上銷售和運營。 3、具有良好的溝通能力，執(zhí)行力。 4、五險一金，包吃包住，基本工資＋業(yè)績提成+酒店績效獎。

【職責內(nèi)容】 要求： 1、女性，16-48周歲； 2、會電腦，熟練基本辦公軟件； 3、形象氣質(zhì)佳，具有親和力。 崗位職責： 1、協(xié)助店總管理好門店事務(wù)； 2、接待前來護理的客人； 3、做好客人預(yù)約記錄； 4、與總部做好工作對接，上交相關(guān)資料到總部。

崗位職責： 為制定年度市場銷售計劃，協(xié)助銷售總監(jiān)管理銷售工作和活動，完成并超越酒店的預(yù)算和銷售戰(zhàn)略目標。 負責政府銷售。 定期拜訪主要的商務(wù)公司、旅行社、政府機構(gòu)等單位，了解行業(yè)信息，根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會務(wù)策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務(wù)，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的機會。 崗位要求： 具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)的能力。

【崗位職責】 1、負責員工餐廳的日常運營管理，包括餐食準備、供應(yīng)及服務(wù)流程的監(jiān)督與優(yōu)化； 2、制定員工餐廳的菜單，確保菜品營養(yǎng)均衡、口味多樣，并符合成本控制要求； 3、監(jiān)督食材的采購、驗收及庫存管理，確保食材新鮮、安全且符合衛(wèi)生標準； 4、負責酒店員工餐廳的日常菜品制作，確保員工餐的準時供應(yīng)和出品質(zhì)量 5、定期檢查餐廳衛(wèi)生及設(shè)備狀況，確保符合食品安全及消防安全規(guī)定； 6、處理員工對餐飲服務(wù)的反饋意見，及時改進服務(wù)質(zhì)量； 7、負責員工餐廳的成本核算及預(yù)算控制，避免浪費并提高資源利用率； 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

·?根據(jù)餐廳的年、月度工作計劃，帶領(lǐng)下屬完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標，及時向上級匯報餐廳經(jīng)營接待情況。。 ·?參加西餐廳例會，提出合理化建議，了解每日接待、預(yù)訂情況，準確傳達上級旨意，落實具體工作任務(wù) ·?關(guān)注餐飲能耗、物耗、合理安排員工。 ·?合理的備貨、定期檢查食品及酒水保質(zhì)期，提前上報。 ·?掌握各西餐廳預(yù)訂和重要接待，主持召開餐廳班例會，合理化員工排班，做好VIP接待跟進； ·?掌握餐廳預(yù)定狀況，帶領(lǐng)下屬高效完成接待工作，現(xiàn)場進行督導(dǎo)、糾正、補位。 ·?每日檢查餐廳工作狀況、及時作出合理化整改。 ·?協(xié)助西餐廳主管與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各類突發(fā)事件；按照標準對餐廳進行檢查。 ·?定期檢查、監(jiān)督治安防火工作，維護設(shè)備安全運行，對隱患提出整改意見。 ·?定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查，做好對設(shè)施設(shè)備的維護。 ·?掌握員工思想情況，經(jīng)常關(guān)心員工的工作，合理表揚與糾正下屬。 ·?定期與員工約談，關(guān)注員工思想動態(tài)，做好員工工作及生活關(guān)懷。 ·?合理的執(zhí)行員工獎懲制度。 部門員工考核的執(zhí)行。

職責描述： 1、負責公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責新項目的SWOT分析與制作； 4、負責開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負責組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負責與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。