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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)成本數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、監(jiān)控各部門成本支出情況，定期編制成本報(bào)表，并提出優(yōu)化建議； 3、協(xié)助制定成本控制方案，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保成本控制在合理范圍內(nèi)； 4、參與采購(gòu)流程的審核，評(píng)估供應(yīng)商報(bào)價(jià)，協(xié)助降低采購(gòu)成本； 5、配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度成本核算工作； 6、定期對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，避免浪費(fèi)或損耗； 7、完成上級(jí)交辦的其他與成本管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備一定的財(cái)務(wù)或成本管理基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯分析能力強(qiáng)； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)整理與分析工作； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、具有酒店行業(yè)或相關(guān)成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合其他部門完成相關(guān)工作。

【崗位職責(zé)】 1.核算餐飲成本； 2.對(duì)比發(fā)票、采購(gòu)申請(qǐng)、銷售并編制成本與銷售報(bào)告； 3.抽查采購(gòu)、收貨、庫(kù)存、發(fā)貨工作的執(zhí)行情況，及酒吧庫(kù)存量；? 4.每月對(duì)食品及粗加工進(jìn)行測(cè)試來(lái)測(cè)定產(chǎn)出量； 5.比較菜單的食品成本與售價(jià)； 6.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查； 7.檢查已收貨物的質(zhì)量； 8.計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)食品和酒水的成本； 9.編制各餐廳每月餐飲成本報(bào)告； 10.每月進(jìn)行食品、客房用品及工程用品的庫(kù)存盤點(diǎn)； 11.監(jiān)督并匯報(bào)一切不正常或超標(biāo)準(zhǔn)成本； 12.準(zhǔn)備每月餐飲成本控制報(bào)告并對(duì)差異進(jìn)行分析； 13.確保驗(yàn)收貨品和服務(wù)的價(jià)格、質(zhì)量及數(shù)量符合已審批的采購(gòu)申請(qǐng)單要求。 【崗位要求】 1、具有本科以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會(huì)計(jì)師資格；具有本崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作3年以上； 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 3、人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議； 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 6、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算； 7、對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

1.Review the daily receiving report for all materials. 查看酒店所有物資的每日收貨報(bào)告。 2.Review the daily store requisition for all materials. 查看酒店所有物資的每日領(lǐng)料單。 3.Verify the purchase department is performing their duties according to hotel procedures. 查證并確保采購(gòu)部門是否依據(jù)酒店規(guī)章履行其職責(zé)。 4.Compute daily requisition and material transferred between the kitchen, Restaurant and bars, and then computes the food and beverage cost for kitchen, restaurant and bar, separately. Also prepare the Daily /Weekly Food & Beverage Cost Report. 核算廚房、餐廳及酒吧的每日庫(kù)存需求及在三個(gè)部門間流動(dòng)的物資狀況，并分別核算三個(gè)部門食品及酒水花銷及準(zhǔn)備每日/每周餐飲花銷報(bào)告。 5.Supervise the monthly physical inventory taking for the food, beverage, and general supplies and engineering materials and compute the inventory amounts for the physical inventory list. 監(jiān)督食品、酒水及一般性物品和工程材料的月度實(shí)際庫(kù)存并為月度庫(kù)存清單核算庫(kù)存金額。

注意：14薪 【崗位職責(zé)】 1、作為一個(gè)財(cái)務(wù)BP的角色，連接酒店管理部和景區(qū)財(cái)務(wù)部，在集團(tuán)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)下，健全酒店管理部和下屬單體酒店的核算制度，檢查執(zhí)行情況，對(duì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督； 2、在集團(tuán)和景區(qū)財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)下，不斷健全酒店財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3、在集團(tuán)和景區(qū)財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)下，擬訂酒店的年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，成本核算、利潤(rùn)分析； 4、與酒店管理部總經(jīng)理一起，共同擔(dān)負(fù)起對(duì)酒店成本管理的責(zé)任，撰寫成本報(bào)告、控制人力物力成本，降低能耗。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高星級(jí)酒店群或區(qū)域性酒店管理公司及以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)； 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件（我司是金蝶系統(tǒng)）； 5、做過(guò)內(nèi)審、外審，具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 6、會(huì)進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算，做過(guò)成本管理，能計(jì)算百元成本（每銷售100元所需的成本是多少）者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.對(duì)付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)，并進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。 2.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總，出具相關(guān)報(bào)表。 3.認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4.及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證，負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行及處理相關(guān)業(yè)務(wù)，做好各項(xiàng)支付方式的核對(duì)工作。 5.做好外匯信用卡及外匯支票等的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，1年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3、性格外向，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、協(xié)助完成月度、季度及年度的稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作； 4、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理及折舊核算； 5、審核酒店各部門的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保符合財(cái)務(wù)制度及公司規(guī)定； 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

1、?遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度。 2、?接受成本主管的領(lǐng)導(dǎo)，每日負(fù)責(zé)原材料(鮮活原料、干貨、冰凍貨、其他原材料)出入庫(kù)單據(jù)的審核，檢查是否正確劃分“成本對(duì)象”，確保領(lǐng)用原材料的成本費(fèi)用正確歸集，并生成記帳憑證。 3、?負(fù)責(zé)建立餐飲原材料采購(gòu)價(jià)格檔案。核對(duì)各類原材料驗(yàn)收單或領(lǐng)料單是否與電腦單據(jù)相符，按月（旬）編制餐飲原材料價(jià)格走勢(shì)表；按月搜集整理調(diào)味品、干貨等餐飲輔料價(jià)格信息，發(fā)現(xiàn)異常，查清原因上報(bào)成本主管。 4、?負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲部制作標(biāo)準(zhǔn)成本卡，并根據(jù)實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異，及時(shí)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)成本卡。 5、?負(fù)責(zé)復(fù)核各廚房、營(yíng)業(yè)點(diǎn)原料調(diào)撥單，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，調(diào)整廚房、營(yíng)業(yè)點(diǎn)成本，完成各類毛利率的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)各類宴會(huì)成本及員工餐廳成本的核算。 6、?每月底負(fù)責(zé)存貨核算模塊的結(jié)賬工作，保證與總賬模塊賬賬相符。 7、?每月定期參與倉(cāng)庫(kù)物資和廚房場(chǎng)所的盤點(diǎn)工作，對(duì)核算正確的盤點(diǎn)表按成本類別進(jìn)行假退料會(huì)計(jì)憑證編制。 8、?編制各類成本分析報(bào)表，每月分析餐飲成本變化原因，將分析結(jié)果提供成本主管，為樂(lè)園綜合成本分析作依據(jù)。 9、?接受成本主管的領(lǐng)導(dǎo)，每日負(fù)責(zé)物材料、維修材料、庫(kù)存商品（酒水飲料食品倉(cāng)）、二級(jí)倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)單據(jù)的審核，檢查是否正確劃分“成本對(duì)象”，確保領(lǐng)用物料的成本費(fèi)用正確歸集，并生成記帳憑證。 10、?負(fù)責(zé)每月各營(yíng)業(yè)點(diǎn)庫(kù)存商品、物資的盤點(diǎn)工作，填寫商品盤存表，發(fā)現(xiàn)溢余或缺損及時(shí)作出處理，無(wú)法處理的上報(bào)成本主管。 11、?每月底結(jié)轉(zhuǎn)客房、餐飲、游樂(lè)的庫(kù)存商品成本，正確計(jì)算各類商品進(jìn)銷差價(jià)，編制商品結(jié)轉(zhuǎn)成本憑證，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)查明變動(dòng)原因。 12、?核算每月各類物料消耗率（棉織品消耗率、餐具消耗率、客房消耗品率、贈(zèng)送品消耗率）。 13、?每月提供成本主管對(duì)各區(qū)域成本和消耗率變化的原因分析，為酒店綜合成本分析 提供依據(jù)。 14、?完成成本主管臨時(shí)交辦的其他工作。

崗位職責(zé) 1、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、做好組織資金回收，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核確認(rèn)每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有相關(guān)職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

注意：13薪 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店板塊日常財(cái)務(wù)工作，包括不限于內(nèi)審、每日賬目匯總、與景區(qū)財(cái)務(wù)部門對(duì)接處理事務(wù)。（目前的服務(wù)寬度：2家單體酒店、10家民宿、若干家小吃店，總?cè)藛T數(shù)量300人左右） 2、檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況； 3、與景區(qū)財(cái)務(wù)部保持良好的關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)計(jì)算酒店成本，尤其是百元成本（每賣100塊錢成本是多少錢）。 【崗位要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先，有會(huì)計(jì)證書優(yōu)先。 2、3年以上高星級(jí)度假酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能計(jì)算百元成本者最佳。 3、熟悉財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)酒店財(cái)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)線框架人員的日常業(yè)務(wù)管理，并對(duì)酒店管理中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、承上啟下：與公司財(cái)務(wù)部保持密切溝通，配合財(cái)務(wù)部相關(guān)檢查、調(diào)研工作，落實(shí)整改措施。針對(duì)管理工作中存在的難點(diǎn)問(wèn)題，尋求財(cái)務(wù)支持協(xié)同解決。 3、經(jīng)營(yíng)預(yù)算：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)和組織各酒店及經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的預(yù)算編制、執(zhí)行，為管理層提供經(jīng)營(yíng)預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。協(xié)助中心經(jīng)理各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)年度預(yù)算的編制。 4、經(jīng)營(yíng)分析：制定經(jīng)營(yíng)分析模板，每月召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行剖析，敦促各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)對(duì)后續(xù)預(yù)算執(zhí)行目標(biāo)和完成措施的制定。組織中心半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專項(xiàng)成本、風(fēng)控分析會(huì)，并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)層在會(huì)上提出的指標(biāo)和措施。負(fù)責(zé)與公司財(cái)務(wù)日常對(duì)接工作，敦促各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)收入、成本報(bào)表的按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送。 5、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)管理制度的落實(shí)，保證資產(chǎn)的完整性、安全性，監(jiān)督存貨周轉(zhuǎn)效率，對(duì)周轉(zhuǎn)緩慢的物資建立定期專項(xiàng)報(bào)告機(jī)制，充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用效率。 6、風(fēng)險(xiǎn)控制：制定和完善酒店各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制方案，逐步形成各個(gè)財(cái)務(wù)線崗位風(fēng)險(xiǎn)控制體系。 7、成本控制：加強(qiáng)對(duì)酒店配送中心采購(gòu)、招標(biāo)、詢價(jià)比價(jià)、倉(cāng)儲(chǔ)管理等環(huán)節(jié)制度的建設(shè)與完善；規(guī)范二、三級(jí)庫(kù)的申領(lǐng)流程；協(xié)助行政總廚推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)菜卡的制定；與相關(guān)部門一起，建立成本管理標(biāo)準(zhǔn)化體系。建立和完善，貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)成本內(nèi)控措施及實(shí)施有效監(jiān)督。 8、培訓(xùn)考核：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)線人員的財(cái)務(wù)知識(shí)和日常流程的培訓(xùn)及考核，提升整體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 9、績(jī)效考核：協(xié)助酒店總經(jīng)理制定酒店各級(jí)人員的考核方案并加以落實(shí)。 10、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與酒店各部門之間的關(guān)系，使財(cái)務(wù)指令得達(dá)快速傳達(dá)和落實(shí)反饋。 崗位任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件(Word、Office、Outlook等)及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件ERP系統(tǒng)等 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng) 6、有酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績(jī)效，并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過(guò)靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存（避免過(guò)多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

作為智選假日酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過(guò)指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績(jī)效，并設(shè)定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤(rùn)的決策 營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過(guò)加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過(guò)靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫(kù)存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)中的問(wèn)題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過(guò)期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過(guò)控制庫(kù)存（避免過(guò)多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最 大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年助理財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)會(huì)計(jì)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言

【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作； 3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題； 4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行； 5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存； 6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理； 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1.具備酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年及以上； 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理； 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 4.秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新； 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感； 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求：品相端正，從事過(guò)服務(wù)行業(yè)優(yōu)先考慮，具有審美品質(zhì) 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)院內(nèi)客戶對(duì)接和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 工作時(shí)間：朝九晚六，時(shí)間彈性化休息時(shí)間可以自行調(diào)整，可根據(jù)上下班時(shí)間自由安排調(diào)休 薪資待遇： 面議

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前廳各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領(lǐng)??； 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 3、負(fù)責(zé)前廳辦公室的日常管理工作，受理投訴和來(lái)訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作； 4、負(fù)責(zé)部門會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理； 5、負(fù)責(zé)收集關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考。 【崗位要求】 1、具有大專以上文化程度，熟練掌握英語(yǔ)； 2、會(huì)中英文打字及使用辦公設(shè)備,打字速度快； 3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德； 4、身體健康，相貌端莊； 5、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。

崗位職責(zé)/職位描述 1. 在廚房的總體運(yùn)營(yíng)中作出貢獻(xiàn)，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體，在同事需要時(shí)，為他們提供幫助； 2. 在為客服務(wù)過(guò)程中，保持職業(yè)化的友好態(tài)度； 3. 確保整潔，職業(yè)化的個(gè)人形象符合飯店的儀表著裝標(biāo)準(zhǔn)； 4. 熟練掌握廚房電器設(shè)備的使用方法，操作時(shí)要注意安全防范； 5. 進(jìn)行食品操作時(shí)，執(zhí)行飯店制定的有關(guān)衛(wèi)生的程序； 6. 確保設(shè)備的正確使用和清潔，以延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，防止損害； 7. 節(jié)約紙張，食品，電和水的用量； 8. 嚴(yán)格控制食品的份量和浪費(fèi)； 9. 確保所有員工受到過(guò)上崗培訓(xùn)，具備以最高的效率完成工作任務(wù)的必要技能； 10. 建立高效率的員工團(tuán)隊(duì)； 11. 確保所有員工都了解飯店的消防安全/緊急疏散程序； 12. 檢查員工的準(zhǔn)時(shí)性和儀表； 13. 確保向員工說(shuō)明酒店員工餐廳的規(guī)章制度，并且嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行； 崗位要求? 1. 工作積極主動(dòng)，富于創(chuàng)造性； 2. 當(dāng)?shù)卣?guī)定的有效的衛(wèi)生或健康上崗證。

崗位職責(zé)? ?1. 協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌酒店人力資源與行政工作，包括招聘、考勤、員工關(guān)系及行政事務(wù)協(xié)調(diào)。? ?2. 負(fù)責(zé)員工餐廳與宿舍的日常管理**，制定管理制度，監(jiān)督飲食質(zhì)量、住宿安全及環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)調(diào)解決員工相關(guān)需求。? ?3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、活動(dòng)，維護(hù)員工溝通渠道，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。? ?4. 對(duì)接外部行政資源，確保行政流程合規(guī)高效，控制相關(guān)成本。? 招聘要求? ?1. 學(xué)歷：本科及以上，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? ?2. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上酒店人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備員工餐廳及宿舍管理經(jīng)驗(yàn)。? ?3. 能力：熟悉人力資源六大模塊及行政事務(wù)流程，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。? ?4. 素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，能適應(yīng)酒店輪班及彈性工作。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

崗位職責(zé) 1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。