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  • 大堂副理

    4.5千-5千
    揭陽 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終績效獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、 執(zhí)行前廳部經(jīng)理的工作指令,并向其負責和報告工作。 2、 代表酒店總經(jīng)理接待和迎送客人,主動向客人征求意見,處理客人投訴,接受客人對酒店提出的建議和意見。 3、 協(xié)助酒店領(lǐng)導和有關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 福利待遇: 1、8小時工作制,月休8天(存休算加班費),另享受11天國家法定假和有薪年假; 2、享受年終雙薪、工齡獎、全勤獎、加班費、夜班補貼、高溫補貼; 3、購買社會保險、享受公司500萬“正成基金”(專項??钯Y助困難員工); 4、開展各項崗位專業(yè)培訓,提升員工技能及個人素質(zhì),打造合體的職位規(guī)劃; 5、半年一次晉升加薪機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升; 6、每年一次評優(yōu)活動, 享受豐厚獎金; 7、每季度一次員工活動,共享活動經(jīng)費;員工生日當月可獲精美蛋糕和微信紅包; 8、提供免費食宿(食堂為2018年全新裝修,一日四餐,自助餐形式;宿舍內(nèi)設空調(diào)、高速WIFI和K歌房)。
  • 珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保賓客服務流程順暢高效; 2、監(jiān)督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的服務標準執(zhí)行,提升整體服務質(zhì)量; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并跟進反饋,維護酒店品牌形象; 4、分析賓客滿意度數(shù)據(jù),提出改進方案并推動落實,持續(xù)優(yōu)化服務體驗; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的協(xié)作,確??绮块T服務銜接無縫; 6、負責前廳部員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業(yè)能力與服務意識; 7、管理前廳部物資及設備,控制運營成本,確保資源合理使用。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域知識,有前廳部工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理賓客需求及團隊協(xié)作問題; 3、較強的抗壓能力與應變能力,能妥善應對突發(fā)狀況; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 5、注重細節(jié),對服務品質(zhì)有高標準要求; 6、具備基礎英語溝通能力,能應對國際賓客需求; 7、工作積極主動,具備領(lǐng)導力和團隊管理潛力。
  • 廣州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 早餐補貼
    • 美女帥哥多
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 工作區(qū)域在佛山順德北滘美居酒店。 2. 對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3. 前廳經(jīng)理不在期間,負責協(xié)調(diào)和督促員工做好當值期間的工作,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)事件。 4. 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 5. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 崗位要求: 1. 要求同崗位管理經(jīng)驗1年以上,有華住工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3. 熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,具有組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 帶薪休假
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、熟悉酒店的制度和程序,確保酒店的規(guī)章制度的順利執(zhí)行。 2、了解每天的房間銷售情況(如開房率,房價等),及未來幾天可出租的房間類型和價格,留意特別宴會和入住的團體。 3、與客人保持良好的溝通,維持良好的賓客關(guān)系。 4、當值班期間發(fā)生客人投訴,代表酒店聽取客人意見,并將處理結(jié)果做好記錄。 5、與各部門保持緊密合作關(guān)系,以便隨時為客人提供有效周到的服務。 6、熟悉各項應急程序,確保如發(fā)生緊急事件能按照應急程序操作。 7、負責客服部團隊的管理、帶領(lǐng)團隊通過優(yōu)質(zhì)服務提升酒店OTA平臺評分 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有賓客服務經(jīng)理、大堂副理等同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、直接向前廳部經(jīng)理報告及溝通所有涉及對客服務和酒店運轉(zhuǎn)的相關(guān)問題。 2、向所有部門提供協(xié)助和指導。 3、根據(jù)實際情況采取行動以確保在全酒店內(nèi)賓客得到及時地關(guān)注和認知。 4、響應客人的需求并解決相關(guān)問題。 5、監(jiān)督和指導前廳全體員工以確保服務質(zhì)量得到持續(xù)保持以達到前廳服務標準和賓客滿意調(diào)查評估范圍。 6、確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 7、熟知酒店緊急情況所有處理程序。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、英語流利,有2年賓客服務或5年前廳主管工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具有解決問題及組織能力。 4、女生需要化淡妝上班 注:此崗位工作地點在廣州珠江新城希爾頓歡朋酒店、廣州天河體育中心希爾頓酒店,廣州金沙洲希爾頓歡朋酒店的 加入我們,你收獲的將不止是一份工作,還有快樂和成為服務行業(yè)精英締造者的機會。 Come and feel the Hamptonality !
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店前廳部的整體運營與管理工作,確保部門運作的高效和順暢。 2、監(jiān)督并指導前臺員工的工作流程與服務標準,提升客戶滿意度和服務質(zhì)量。 3、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作,保障客戶需求的及時響應和解決。 4、負責制定并優(yōu)化前廳部的工作流程和規(guī)范,提高工作效率和員工滿意度。 5、定期分析業(yè)務數(shù)據(jù)與客戶反饋,為酒店的持續(xù)改進提供有力支持。 6、處理客戶投訴與建議,積極采取措施改進服務質(zhì)量和客戶體驗。 7、參與酒店的市場推廣活動,協(xié)助提高酒店的品牌知名度和市場占有率。 8、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作任務。 任職資格: 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有至少三年以上的星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店業(yè)務流程和操作規(guī)范,具備優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。 4、良好的溝通能力、客戶服務意識以及處理突發(fā)事件的能力。 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力,能夠熟練運用辦公軟件進行工作匯報和數(shù)據(jù)分析。6、工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)性任務。 7、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,對解決挑戰(zhàn)性問題充滿激情。 8、能適應快節(jié)奏高強度的工作氛圍,具備抗壓能力且擁有良好的職業(yè)操守。
  • 江門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 保險齊全
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導好
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責協(xié)助前廳經(jīng)理的日常運營管理,確保賓客服務流程順暢高效。 監(jiān)督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的工作,提升整體服務質(zhì)量。 處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并跟進后續(xù)反饋。 協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲、工程等)的溝通協(xié)作,確保跨部門服務無縫銜接。 檢查并維護前廳區(qū)域的環(huán)境、設施及服務標準,確保符合品牌要求。 參與制定并執(zhí)行前廳部的培訓計劃,提升員工專業(yè)技能與服務意識。 負責夜班或特定時段的值班管理,確保酒店全天候運營安全有序。 【崗位要求】 要求有3年以上國籍品牌酒店工作經(jīng)驗。有 同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識,能靈活應對突發(fā)情況。 熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件。 能適應輪班制工作(含夜班),抗壓能力強。 性格開朗,注重團隊合作,責任心強; 有一定的英語基礎。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. JOB SPECIFIC DESCRIPTION To assist the Asst. Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. Need to take night shift QUALIFICATIONS Minimum 3 years work experience as Assistant Manager or? Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 生日派對
    • 年終獎金
    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    請在簡歷上附上近照,我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷,并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【工作職責】 1、熟悉酒店的制度和程序,確保酒店的規(guī)章制度的順利執(zhí)行。 2、了解每天的房間銷售情況(如開房率,房價等),及未來幾天可出租的房間類型和價格,留意特別宴會和入住的團體,做好迎接歡送酒店貴賓、忠誠客人,及省、市領(lǐng)導工作。 3、與客人保持良好的溝通,維持良好的賓客關(guān)系。 4、當值班期間發(fā)生客人投訴,代表酒店當局聽取客人意見,應謹慎行事,抱著實事求是的態(tài)度進行解決,并將處理結(jié)果做好記錄。 5、日常工作巡視檢查,對酒店各要害部位以及設施設備情況,樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火工作。 6、與各部門保持緊密合作關(guān)系,以便隨時為客人提供有效周到的服務。 7、如發(fā)現(xiàn)可疑事件和人物,必須與保安部密切注意。 8、嚴格執(zhí)行上級分配的任務。 9、熟悉各項應急程序,確保如發(fā)生緊急事件能按照應急程序操作。 10、及時向酒店行政領(lǐng)導、駐店經(jīng)理及有關(guān)部門總監(jiān)匯報當天發(fā)生的特別事情,并清晰記錄好。
  • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    1. 全面協(xié)助前廳部經(jīng)理監(jiān)督前廳大堂服務流程,確保服務高效且優(yōu)質(zhì),提升賓客好的印象。 2. 有效管理前廳團隊,定期組織培訓,持續(xù)提升團隊服務意識和業(yè)務能力。 3. 積極解決賓客各類問題,迅速響應需求,全力確保賓客滿意度。 4. 密切與酒店其他部門協(xié)作,優(yōu)化前廳運營流程,提高整體服務效率。 5. 深入分析營業(yè)數(shù)據(jù),把控市場動態(tài)和賓客需求趨勢。 6. 精心制定部門預算,嚴格控制各項成本費用,提升部門經(jīng)濟效益。 7. 定期培訓和公平評估員工,采用多樣化激勵措施提升團隊績效。 8. 定期維護前廳設備,保障設備正常運行,為賓客提供舒適環(huán)境。 9. 確保前廳信息準確無誤,嚴格管理財物安全,防止酒店資產(chǎn)流失。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備豐富的酒店管理經(jīng)驗。 2. 熟悉前廳部各項運營流程和服務標準,能夠把控服務質(zhì)量。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力,能夠有效激勵團隊。 4. 應變能力強,能冷靜、高效地處理各類緊急情況和賓客投訴。 5. 形象好,氣質(zhì)佳,親和力強,能夠代表酒店前廳的良好形象。 工作時間:16:00-24:00
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 法定四險
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位待遇:底薪6000+績效1500(友好員工計劃)+提成 崗位職責: 1.負責管理賓客關(guān)系部,完成所有賓客投訴建議閉環(huán); 2.?建立賓客檔案系統(tǒng),記錄客戶偏好(如房型、餐飲習慣),推動個性化服務(如生日驚喜布置)。 ? 3. 設計會員體系(如積分規(guī)則、專屬權(quán)益),提升客戶忠誠度及復購率。 ? 4. 處理重大投訴事件(如服務質(zhì)量爭議),24小時內(nèi)完成閉環(huán)并提交改進報告。 ? 5. 策劃客戶回訪計劃(如離店后滿意度調(diào)查),分析反饋數(shù)據(jù)并優(yōu)化服務流程。 崗位要求: 1.有2年以上大堂副理/前廳主管/銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,賓客售前及售后服務、了解住客需求,跟進客戶訴求,賓客二次銷售開發(fā);熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件;形象氣質(zhì)佳;需深度參與賓客關(guān)系部SOP流程制作; 2.熟悉CRM系統(tǒng)(如Guestware),擅長客戶數(shù)據(jù)挖掘與分析。 ? 3.具備高端酒店賓客關(guān)系管理經(jīng)驗,能策劃并執(zhí)行VIP接待方案(如政要、明星)。 ? 4.掌握基礎心理學知識,能快速安撫客戶情緒并化解矛盾。 ? 5.有同事休假期間的轉(zhuǎn)班需要上班12小時;
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 店齡補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。 11、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 12、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 13、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 14、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 15、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 16、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 17、和銷售團隊共同為客人提供服務 18、及時準確的將客人的信息錄入公安旅業(yè)系統(tǒng)。 19、遵循酒店品牌標準。 20、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 21、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 22、保持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。 23、維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 24、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。 【崗位要求】 1、保持和賓客的良好關(guān)系; 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務; 3、維護酒店設施設備的正常運轉(zhuǎn); 4、保持工作環(huán)境整潔; 5、達到綠色酒店的要求; 6、編輯更新工作標準和程序。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 年終獎金
    • 包吃包住
    • 雙休
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、華住會、常客、團隊的情況以及特別要求; 2、與所有部門保持良好的工作關(guān)系; 3、熟悉前廳部工作標準及程序; 4、按照酒店群的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預訂記錄和飯店客滿時婉拒客人入住的情況; 5、向管理層匯報飯店運行過程中的不足和不合理行為; 6、維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件的全面了解; 7、確??腿说谋г贡缓线m的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開飯店。必要時從管理人員處獲得幫助; 8、維持對酒店相關(guān)公司計劃的高度了解; 9、協(xié)助解決財務問題、爭議、丟失的備份等; 10、協(xié)助部門的培訓和評估; 11、積極思考對部門和飯店有利的建議和系統(tǒng); 12、處理客人要求并通過親自追蹤相關(guān)部門負責確??腿说囊蟊粷M足; 13、在值班記錄簿上為管理層記錄所有重要事件和客人評論; 14、歡迎貴賓、??秃烷L住客人并確保分配給他們的房間滿意; 15、對醫(yī)療要求和緊急事件做出快速反應; 16、協(xié)助調(diào)查和解決客人的書面投拆; 17、維持有效的對客關(guān)系,建立和諧的氣氛并提供個性化的服務和幫助; 18、在必要時協(xié)助前臺工作,幫助客人登記入住,結(jié)賬離店等等; 19、負責酒店夜間運行,根據(jù)具體程序完成夜間審計工作; 20、了解關(guān)于火災、空襲、撤退等的緊急程序,熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序; 21、協(xié)助員工的培訓和發(fā)展; 22、給予所管轄的員工以不斷的建議和支持; 23、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務; 24、通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務; 25、采取合適的行動解決客人的投拆; 26、使用促銷和建議性的銷售技巧銷售酒店和酒店群的產(chǎn)品與服務; 27、維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋及銷售服務和設施; 28、依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 29、保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔; 30、確保所有報告和服務都按時完成; 31、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店群的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款; 32、完成上級交待的其它任務。 【崗位要求】 1、全日制大專(含)以上學歷,至少三年以上前廳部主管工作經(jīng)驗; 2、掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行; 3、良好的英語能力; 4、良好的管理技能; 5、良好的溝通技巧; 6、良好的組織以及解決問題的能力; 7、良好的財務知識。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 購房優(yōu)惠福利
    • 樂園免費門票
    • 園區(qū)就餐折扣
    • 豐厚年終獎
    • 月休8天
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、華住會、常客、團隊的情況以及特別要求; 2、與所有部門保持良好的工作關(guān)系; 3、熟悉前廳部工作標準及程序; 4、按照酒店群的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預訂記錄和飯店客滿時婉拒客人入住的情況; 5、向管理層匯報飯店運行過程中的不足和不合理行為; 6、維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件的全面了解; 7、確??腿说谋г贡缓线m的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開飯店。必要時從管理人員處獲得幫助; 8、維持對酒店相關(guān)公司計劃的高度了解; 9、協(xié)助解決財務問題、爭議、丟失的備份等; 10、協(xié)助部門的培訓和評估; 11、積極思考對部門和飯店有利的建議和系統(tǒng); 12、處理客人要求并通過親自追蹤相關(guān)部門負責確??腿说囊蟊粷M足; 13、在值班記錄簿上為管理層記錄所有重要事件和客人評論; 14、歡迎貴賓、??秃烷L住客人并確保分配給他們的房間滿意; 15、對醫(yī)療要求和緊急事件做出快速反應; 16、協(xié)助調(diào)查和解決客人的書面投拆; 17、維持有效的對客關(guān)系,建立和諧的氣氛并提供個性化的服務和幫助; 18、在必要時協(xié)助前臺工作,幫助客人登記入住,結(jié)賬離店等等; 19、負責酒店夜間運行,根據(jù)具體程序完成夜間審計工作; 20、了解關(guān)于火災、空襲、撤退等的緊急程序,熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序; 21、協(xié)助員工的培訓和發(fā)展; 22、給予所管轄的員工以不斷的建議和支持; 23、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務; 24、通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務; 25、采取合適的行動解決客人的投拆; 26、使用促銷和建議性的銷售技巧銷售酒店和酒店群的產(chǎn)品與服務; 27、維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋及銷售服務和設施; 28、依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 29、保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔; 30、確保所有報告和服務都按時完成; 31、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店群的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款; 32、完成上級交待的其它任務。 【崗位要求】 1、全日制大專(含)以上學歷,至少三年以上前廳部主管工作經(jīng)驗; 2、掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行; 3、良好的英語能力; 4、良好的管理技能; 5、良好的溝通技巧; 6、良好的組織以及解決問題的能力; 7、良好的財務知識。
  • 前廳副理

    6千-7千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    營運管理 Operation §? 組織每天所在班次的例會,宣布每天的住房率、到店客人、離店客人、會議宴會以及需要特別注意之處。 Conducts daily pre-shift briefings to associates on room occupancy, arrival and departures, functions/ event and special attention that is needed. §? 在日常運營中與客房部及其他各部門保持緊密的聯(lián)系。 Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations. §? 禮貌并高效的處理客人的要求及投訴,需要時要向前廳部經(jīng)理匯報,并且確保及時跟進。 Handles guest enquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints or problems to Front Office Manager for necessary action and assure follow up with guests. §? 與客人建立并保持良好的賓客關(guān)系。 Establishes a rapport with guests, maintaining good customer relationship. §? 確保收銀程序能按照嚴格的標準執(zhí)行,確保每一個程序符合酒店內(nèi)部及財務部所制定的政策及程序要求。 Ensures that the cashiering procedures are strictly adhered to and that all floats are used appropriately in accordance to Policies & Procedures set by the Hotel and personnel with access to floats comply with internal Policies & Procedures established by Finance. §? 協(xié)調(diào)好各種修葺及維護工作以確保酒店財產(chǎn)的正常維護。 Coordinates all Repair and Maintenance and issues repair and maintenance job orders to ensure proper maintenance. §? 在團隊的接待工作中發(fā)揮主動性及創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好與銷售部、餐飲部及其他部門之間的合作。 To exercise initiative and resourcefulness in all aspects of group handling and to co-ordinate and co-operate with Sales, F&B and other departments in all arrangements. §? 積極地宣傳并為酒店獲取業(yè)務,如:會議宴會、促銷、餐廳和其他業(yè)務。 To promote and secure business for our hotel, special events, promotions, Outlets and other business. §? 向員工灌輸時刻保持主人翁精神,把握每次對客的銷售機會,并在傳授的過程中身體力行。 To exemplify and instil upon the associate entrepreneurship/ ownership and a sales attitude to maintain awareness of all sales opportunities within the Hotel. §? 確保每一個員工能時刻掌握本酒店及各其他姐妹酒店的實事動態(tài)、服務/促銷和設施,以實現(xiàn)交叉銷售。 To ensure that all staff is constantly updated on accurate information about the Hotel and all sister properties, their services/ promotions and facilities in order to cross sell. ? 薪資及生產(chǎn)力管理 Payroll & Productivity Management §? 通過在整個部門內(nèi)建立靈活的員工編制,實施高效的薪資管理/資源分配。這將依據(jù)一個靈活的員工基數(shù)(全職員工和臨時工)、多技能及多任務的原則。 Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Department. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking. §? 指導下屬確保生產(chǎn)力水平滿足凱悅設計標準和凱悅酒店集團餐飲部營運手冊的要求。 Directs subordinates to ensure productivity meets the Hyatt Hotels Corporation Rooms Operations Manual requirement. §? 關(guān)注改進生產(chǎn)力水平及在可接受的指引下謹慎管理用品/薪資,確保所有設備的優(yōu)化部署和高效能。 Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. §? 通過“靈活處理工作”(適當情況下)和簡化工作流程,來回顧和不斷探索所有員工的生產(chǎn)力水平改善。 Reviews and constantly seeks productivity level improvements of all associates through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and through streamlining of work process. ? 人員管理 People Management §? 協(xié)助錄用、挑選并發(fā)展前廳部員工,引導他們在工作中遵循經(jīng)營、財務及行政管理的理念,確保員工掌握多項技能并承擔多項工作。 Assists with the recruitment, selection, motivation and development of Front Office associates to work following the operational, financial, administrative philosophies and willing to become multi skilled and perform multi tasks. §? 通過參與管理,根據(jù)酒店制度和程序以及相關(guān)適用法律,對所有前廳部員工進行緊密督導。 Through hands-on management, supervises closely all Front Office associates in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. §? 給具備能力和資源的員工委派適當?shù)墓ぷ骱拓熑?,在培養(yǎng)和發(fā)展員工的同時確保營運標準和安全。 Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. §? 擁護和支持酒店的培訓精神和以人為本的管理哲學,并和進修及培訓發(fā)展部經(jīng)理密切合作培養(yǎng)和發(fā)展部門培訓員。 Instils and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager and takes active role in the training and development of associates. §? 發(fā)展及協(xié)助針對提高技能和知識的培訓活動。 Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge. §? 確保員工完全理解酒店的規(guī)章制度并遵照執(zhí)行。 Ensures associates have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviour complies. §? 確保所有員工對酒店產(chǎn)品知識、當前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內(nèi)部溝通。 Ensures all associates maintain an up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. §? 監(jiān)督員工士氣并提供工作表現(xiàn)及發(fā)展的反饋。 Monitors associate morale and provides mechanism for performance feedback and development. §? 將指導原則及核心價值有效地傳達給所有層級的員工。 Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates. §? 確保每一個員工時刻保持并履行高度保護客人隱私的意識。 Ensures all associates practice the utmost protection of guests’ privacy and confidentiality. ? 總則 General? §? 確保部門的服務一貫按照部門營運手冊的標準,高效、一致和禮貌的完成。 Ensures services provided by the Front Office associates are always available and are always carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Departmental Operations Manual. §? 按要求出席所有會議并作出貢獻。 Attends and contributes to all Meetings as required. §? 確保所有員工始終提供禮貌和專業(yè)的服務。 Ensures all associates provide courteous and professional service at all times. §? 禮貌而高效的處理客人和員工詢問,對不能立即解決的投訴和問題進行匯報。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. §? 需要時,進行房間及現(xiàn)場視察。 Conducts room and site inspections as requested. §? 確保所有的設備都能夠正常運行并定期的維修保養(yǎng)。 Ensures all equipment are in good working condition and are duly serviced/ maintained. §? 檢查并跟進公共區(qū)域、客用電梯、客用樓層、公共衛(wèi)生間等區(qū)域的正常工作。 Checks and follows up on the working order of the public areas, guest elevators, guest floors, public toilets, etc. §? 同前廳部經(jīng)理和前廳部副經(jīng)理合作,協(xié)助處理客人投訴。 Liaises with the Front Office Manager/Assistant Front Office Manager on any guest related issues and complaints. §? 根據(jù)酒店緊急事件手冊,處理所有緊急事件。 Handles all emergencies as laid down in the Hotel’s Emergency Manual. §? 協(xié)助維護客人和酒店財產(chǎn)的高度安全。 Assists in maintaining a high level of safety and security for guests and hotel property. §? 同客房部和工程部緊密合作,以確保酒店的公共區(qū)域始終保持干凈整潔。 Works closely with Housekeeping and Engineering departments to ensure the Hotel’s public areas are impeccably clean, tidy and will-maintained at all times. §? 需要時,隨時為其他部門或餐廳提供幫助。 To operationally assist any department or outlet in need of help. §? 匯報和記錄所有客人/員工事故并及時跟進。 Reports all guest/associate incidents and follows up with necessary actions. §? 了解關(guān)于員工及行業(yè)關(guān)系的法律、法規(guī),理解并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度,及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §? 積極參與員工福利、安全、發(fā)展及健康的活動,并給予建議、咨詢和真實、恰當?shù)姆答仭?Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. §? 確保高標準的個人形象和儀容儀表。 Ensures high standards of personal presentation & grooming. §? 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §? 始終展現(xiàn)負責的管理和行為,并以積極的形象代表酒店管理團隊和凱悅酒店集團。 Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation. §? 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、改變,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company. §? 能應對工作職責的變化。為了滿足營業(yè)及客戶服務需求,也許會有工作職責的變動,包括調(diào)任至其他部門/地區(qū)。 To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/areas if required, in order to meet business demands and guest service needs. §? 酒店依靠員工的靈活性以保證已達到的高標準的持續(xù)性。因此,此份工作職責僅作為最常用的工作職責的指南,如有需要,可進行修改和調(diào)整。 The Hotel relies upon the flexibility of its associates to ensure the continuity of the high standards currently being achieved.? As such, this job description is only intended to be a guide to the most regularly performed duties and is subject to amendment and change as may be considered necessary from time to time. ? 其它方面 Other Comments §? 職位屬“副理”級并享有相應的福利。 Position is ranked as “Assistant Manager” with related benefits provided.
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Serves asthe property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuringthat the highest levels of hospitality and service are provided.? Represents property management in resolvingany guest related situation.? Manages theflow of questions and directs guests within the lobby.? Serves as Guest Relations Manager and handlesthe tracking of service issues. 作為當值的經(jīng)理,確保班次內(nèi)的酒店正常運作,確保為客人提供高水平的接待和服務。代表酒店管理部門解決任何與賓客有關(guān)的問題。跟進并匯報客人提出的問題,在酒店大堂歡迎賓客。作為賓客關(guān)系經(jīng)理,及時處理并跟進服務方便的各種問題。
  • 江門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 購社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺的接待工作。 8.能協(xié)助市場銷售部完成相關(guān)銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    6千-7千
    江門 | 2年以上 | 高中
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 購社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺的接待工作。 8.能協(xié)助市場銷售部完成相關(guān)銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 每班檢查當日抵店客人信息,包括VIP、酒店會員、???、長住客及團隊的情況以及特別要求。 2. 按照酒店的政策和程序處理無法發(fā)現(xiàn)預訂記錄和酒店客滿時婉拒客人入住的情況。 3. 向管理層匯報酒店運行過程中的不足和不合理行為。 4. 維持對酒店房價、折扣、包價、酒店設施、特別事件的全面了解。 5. 確??腿吮г贡缓线m記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店,必要時從管理人員處獲得幫助。 6. 維持對酒店會員計劃的高度了解,確保正確處理、準備報告并積極參與發(fā)展新會員。 7. 協(xié)助解決財務問題、爭議、丟失的備分等。 8. 處理客人要求并通過親自追蹤相關(guān)部門負責確保客人的要求被滿足。 崗位要求 1、專科以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 做五休二
    • 員工福利計劃
    • 高于市場年假
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    The Lady in Red(or gentlemen in red) is an iconic symbol of Kempinski and is in essence the Hotel Ambassador. As an extended arm of the General Manager she welcomes, meets and farewells hotel guests and is responsible for the communication with all guests providing highest quality service standards. The Lady in Red is empowered to take immediate decisions in respect to guest well being. 紅衣女郎(或紅衣紳士)是凱賓斯基的標志性象征和酒店的大使。作為總經(jīng)理的左膀右臂她需要歡迎和歡送客人。負責與所有客人交流和提供高層次的服務。紅衣女郎有權(quán)為客人的滿意做出直接決定。 Main Responsibilities 主要職責: 1.Welcome, facilitate and bid farewell to as many guests as possible ? ?盡可能多的歡迎、歡送和幫助客人。 2.Top VIPs must be welcomed upon arrival, escorted to their room and bid farewell upon departure. ? ?特別重要的貴賓必須在大堂歡迎并護送客人到房間,退房時歡送。 3.Have an in-depth knowledge of the hotel and the geographical layout of the city / surroundings. Introduce relevant information to guests as needed. ? ?深入了解酒店的產(chǎn)品知識和城市信息,在需要時向客人介紹相關(guān)信息。 4.Maintain a record of all complaints and requests, follow up and inform concerned operating departments. ? ?維護好客人需求和投訴報表,跟進同時通知相關(guān)部門。 5.Perform the duties of duty manager to ensure the normal operation of front desk. ? ?行使值班經(jīng)理的工作職責,確保前廳正常運作。 Job Profile 任職資格: 1.Luxury Hotel Experiences,knowledge of hotel products and services. ? ?豪華酒店工作經(jīng)驗,熟知酒店產(chǎn)品和服務。 2.Good Communication skills. ? ?良好的溝通能力。 3.Knowledge of VIP welcoming protocol ? ?熟知貴賓歡迎禮儀。 4.Knowledge of hotel operations & Computer systems ? ?熟知酒店運營和電腦知識。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助酒店管理層負責整個酒店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在前廳經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、負責處理賓客的問題和投訴。 4、負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工 作, 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項 崗位要求 1、高中以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上 2、能用英語從事前廳服務形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作, 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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