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崗位職責(zé)： 一、會計&報告 1.定期分析部署的戰(zhàn)略和策略的成果，并與酒店團隊和酒管公司進行必要的溝通。 2.確保酒店財務(wù)預(yù)測的準(zhǔn)確性符合標(biāo)準(zhǔn)。編制、審核和批準(zhǔn)預(yù)算和固定資產(chǎn)支出計劃。 3.確保符合公司的所有法律法規(guī)要求。 4.確保提供的特殊報告和分析項目是合理的，符合行業(yè)、酒店和酒管公司的要求，并且符合一般公認(rèn)會計原則。 5.編制財務(wù)報告。 二、審計/控制 1.擔(dān)任外部審計和內(nèi)部審計的主要聯(lián)系人。擔(dān)任法律和保險事務(wù)的主要聯(lián)系人，并與酒店指定的法律顧問就所有法律事務(wù)進行溝通，除非該職責(zé)轉(zhuǎn)由總經(jīng)理承擔(dān)。 2.管理和歸檔所有租賃，合同，保險單及政策，以及承擔(dān)的其他財務(wù)工作。 3.為管理層提供適合酒店的保險包括投保范圍等的相關(guān)意見和建議。 4.協(xié)助所有部門制定改善酒店業(yè)績的營運策略。 5.制定并維護反映部門政策和程序、工作流程和績效標(biāo)準(zhǔn)的詳盡的部門業(yè)務(wù)手冊。 6.確保酒店所有營運物質(zhì)和營運物品根據(jù)實際需求儲存，并定期盤點庫存（例如每月，每季度，每兩年一次）。 7.通過培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提高財務(wù)人員的專業(yè)水平。 8.與總經(jīng)理共同審查并簽署所有合同（合同有效期少于一年的銷售合同除外），確保所有條款符合當(dāng)?shù)胤?，管理公司政策和明智且合理的商業(yè)判斷。 9.審查其他部門的書面政策和流程，以避免與酒店的財務(wù)目標(biāo)和管控政策發(fā)生沖突。 三、現(xiàn)金管理 1.確?，F(xiàn)金管理實務(wù)。 2.確保及時處理從總出納備用金中支付的小額現(xiàn)金請求。 3.確保現(xiàn)金流量足以保證營運部門有效運作。 4.審查并批準(zhǔn)所有小額現(xiàn)金報銷。 5.審查并批準(zhǔn)財務(wù)總出納報告，確保所有收據(jù)完整并及時匯入銀行。 四、信用&收款 1.監(jiān)管總經(jīng)理在區(qū)域/總部辦公室的批準(zhǔn)下建立的信貸和收款流程。 2.批準(zhǔn)所有對酒店信貸賬的調(diào)整。 3.召集財務(wù)回顧會議和信貸會議。 4.審查并批準(zhǔn)所有回扣，銷賬和轉(zhuǎn)賬。 五、應(yīng)付賬款 （一）應(yīng)付賬款 - 工資單 1.確保在編制和輸入系統(tǒng)“員工職級變更表”前，所有“員工職級變更表”的信息得到正式批準(zhǔn)。 2.確保所有離職員工的工資結(jié)算正確，符合法定要求及其勞動合同。 3.與人力行政部門配合，并對酒店人員進出流程和系統(tǒng)記錄進行抽查。 4.管理薪資職能，無論是內(nèi)部還是外包，以確保員工及時準(zhǔn)確地獲得報酬。 5.協(xié)商和管理員工保險和福利計劃。 6.編制定期（例如每月，每季度，每年）員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人所得稅并及時報稅上繳。 7.定期與人力資源部一起進行實際福利與總賬預(yù)提差異的比較分析。 8.定期地與人力資源部合作，對比分析實際有待支付的員工福利與總賬預(yù)提的差異（例如 - 假期工資），系統(tǒng)自動核算的情況除外。 9.每月編制當(dāng)?shù)貑T工的所有薪資和福利相關(guān)賬戶的月度調(diào)節(jié)表。 10.審查并批準(zhǔn)所有招聘人員薪資，變動和終止。 11.審查并批準(zhǔn)員工薪資支付。 12.審查并完成年度稅務(wù)證明。 13.審查，批準(zhǔn)并支付所有法規(guī)和法定報告要求的費用。 （例如IR21 - 完稅清單，員工預(yù)扣稅） 14.核實出勤表上記錄的常規(guī)工作時間和加班時間是否與考勤卡一致。 （二）應(yīng)付賬款 - 貿(mào)易應(yīng)付賬款 1.確保在到期前支付所有稅款，繳款，許可證費用，利息和管理費用。 2.與總經(jīng)理共同批準(zhǔn)酒店所有支出。 3.確保按時支付所有旅行社傭金。 4.管理并及時更新系統(tǒng)和銀行軟件上的供應(yīng)商信息。 5.監(jiān)督檢查手工支票記錄簿（如果使用手工支票，應(yīng)確保支票號碼排序正確）。 6.完成薪資系統(tǒng)的年結(jié)。 7.在確定所有必要文件都已附上，確認(rèn)接收商品或服務(wù)的質(zhì)量，數(shù)量和價格與附上文件一致之后，審查并批準(zhǔn)所有支付憑證、費用報銷。 8.根據(jù)可用現(xiàn)金的數(shù)量，采購的必要性和采購的預(yù)算，審查并批準(zhǔn)所有采購申請。 9.審查并批準(zhǔn)所有旅行社傭金并在核實后予以支付。 10.核實并監(jiān)督手工支票記錄簿，以確保支票號碼排序正確。 專業(yè)知識技能要求： 1.能夠采用新技術(shù)和設(shè)備來提高工作效率。 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件應(yīng)用。 3.能夠熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件。 4.具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力。 5.熟練掌握Excel，Word，PPT的使用。 6.廉潔奉公、誠實可靠，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度處理問題。 7.熟悉有關(guān)雇傭標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康和安全以及人權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。 經(jīng)驗要求： 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2.五星級酒店同崗位工作經(jīng)驗。 3.中級會計職稱。