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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
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    • 人性化管理
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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 獨立負(fù)責(zé)單體公寓的日常經(jīng)營和運作,包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作;2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制,對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標(biāo)及各項滿意度負(fù)責(zé); 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查和更新;? 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi);? 5. 負(fù)責(zé)與行政、供應(yīng)商及外部人際關(guān)系的維護(hù); 6. 協(xié)助完成公寓新項目開發(fā)及拓展任務(wù);? 7. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷,英語口語熟練。? 2.有5年以上同品牌星級酒店客房或前廳管理工作經(jīng)驗,客房管理背景優(yōu)先考慮。? 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦;有一定工工程經(jīng)驗,同時具備前廳部崗位工作經(jīng)驗。? 4.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。? 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力。? 6.后續(xù)能接受全國以及海外外派。? 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門:遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財務(wù)管理中心_下屬酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé): 一、財務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策,分析市場供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責(zé)。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進(jìn)行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務(wù)內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財務(wù)體系團(tuán)隊搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘,包括融悅庭酒店等。 崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)及經(jīng)營管理工作; 2.?建立、健全酒店的組織管理體系; 3.?負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算和年度工作指標(biāo); 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 8.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 10.?做好為軍惠軍服務(wù),提升客戶滿意度; 11.?完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位職責(zé): 1.???萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡不超過45歲; 2.?中共黨員優(yōu)先,具有相關(guān)專業(yè)資格證者優(yōu)先; 3.?具備酒店3個以上業(yè)務(wù)部門崗位工作經(jīng)歷,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 4.?5年以上酒店部門負(fù)責(zé)人或3年以上總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮; 5.?善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強; 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和綜合決策能力; 7.?可接受工作地點調(diào)配。
  • 晉城 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲及其他服務(wù)產(chǎn)品的收益管理,制定并執(zhí)行定價策略,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu); 2、分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助制定銷售策略; 3、監(jiān)控預(yù)訂渠道、庫存及價格體系,確保收益最大化; 4、定期生成收益分析報告,評估經(jīng)營表現(xiàn)并提出改進(jìn)建議; 5、與銷售、市場及前廳部門協(xié)作,推動整體收益目標(biāo)的達(dá)成; 6、參與酒店年度預(yù)算編制,提供收益管理相關(guān)數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè),有酒店收益管理崗位經(jīng)驗; 2、熟悉收益管理工具及系統(tǒng)、熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具; 3、邏輯清晰,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及市場敏感度; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門協(xié)作; 5、抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、有酒店行業(yè)收益管理經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
  • 晉城 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店市場銷售部的運營管理工作,制定并執(zhí)行年度市場銷售戰(zhàn)略及預(yù)算計劃,確保完成酒店營收目標(biāo); 2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定差異化銷售策略,開拓和維護(hù)高端客戶資源,提升酒店市場份額; 3、統(tǒng)籌管理酒店線上及線下營銷渠道,包括OTA平臺、社交媒體、企業(yè)客戶、旅行社合作等,優(yōu)化營銷投放效果; 4、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成客戶開發(fā)、協(xié)議簽訂、活動策劃及客戶關(guān)系維護(hù),定期評估團(tuán)隊績效并制定改進(jìn)方案; 5、協(xié)調(diào)與餐飲、宴會、前廳等部門的協(xié)作,推動跨部門聯(lián)動銷售,提升整體客戶體驗及復(fù)購率; 6、監(jiān)控市場銷售數(shù)據(jù)及財務(wù)報表,定期向管理層提交分析報告,及時調(diào)整經(jīng)營策略。 【崗位要求】 1、女性優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上高星級酒店市場銷售管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉華北區(qū)域市場者優(yōu)先; 3、具備敏銳的市場洞察力,擅長數(shù)據(jù)分析及商業(yè)談判,有成功的大型客戶開發(fā)案例; 4、精通酒店收益管理、渠道運營及品牌推廣策略,能獨立制定并落地營銷方案; 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能有效激勵10人以上銷售團(tuán)隊,抗壓性強; 6、年齡45周歲以下,形象氣質(zhì)佳,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)禮儀素養(yǎng)。 7、綜合薪資可達(dá)2~2.5萬元。
  • 晉城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo),對于與實際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團(tuán)隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
  • 晉城 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有8年以上客房管理工作經(jīng)驗或5年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
  • 美容師

    4.5千-5.9千
    晉城 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 年終獎
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 節(jié)假日福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù),維護(hù)公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產(chǎn)品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細(xì)致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團(tuán)隊協(xié)作能力強。
  • 晉城 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷。 2、具有5年以上國際品牌酒店工作經(jīng)驗,3年以上酒店客房;具有中大型酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉酒店客房經(jīng)營管理專業(yè)知識及全面質(zhì)量管理知識。 4.、督導(dǎo)客房樓層、洗衣房、公區(qū)員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對客房部各項工作實施全面監(jiān)管。 5、具有組織和領(lǐng)導(dǎo)所屬部門完成工作目標(biāo)的能力;協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、培訓(xùn)員工、調(diào)動員工工作積極性、提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益的能力。
  • 晉城 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動實現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關(guān)活動,負(fù)責(zé)制作促銷資料、媒體宣傳資料等 6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項市場活動。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計、中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)。。 2、5年以上酒店工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店公關(guān)和廣告媒體渠道,通過各類媒體提高酒店在市場的曝光率。 4、具有良好的團(tuán)隊意識,較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力與抗壓能力,文字綜合能力和口頭表達(dá)能力強。 5、熟悉相關(guān)市場傳訊活動策劃,擁有新媒體渠道核心資源并對新媒體的生產(chǎn)傳播有豐富獨到的經(jīng)驗。
  • 晉城 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)ADD早,中,晚自助餐出品,分派員工工作,組織制作各種菜肴,配合廚師長毛利率的實施細(xì)則,擬定新產(chǎn)品和時令菜品推出方案; 2、協(xié)助廚師長帶領(lǐng)好廚房團(tuán)隊和確保廚房日常工作正常運行; 3、帶領(lǐng)和培訓(xùn)團(tuán)隊按菜式規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量; 4、監(jiān)督和檢查所有采購食品的質(zhì)量,確保各種控制體系(衛(wèi)生、成本等)正常運作; 5、積極協(xié)助廚師長開創(chuàng)新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單. 任職要求 1.需具有至少2年廚師工作經(jīng)歷或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 2.擁有解決問題和培訓(xùn)的能力。
  • 值班工程師

    5.5千-6.5千
    晉城 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計劃都在該班內(nèi)按時執(zhí)行。 2、接受,分配并且跟進(jìn)所有的工作單核維修單。 3、處理技術(shù)圖紙,以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找,操作,修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運行和營業(yè)格調(diào)的前提下,力圖節(jié)省能耗,注重環(huán)境保護(hù)的新概念。 6、督導(dǎo)重要維修及增改工程施工,控制質(zhì)量與進(jìn)度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工,保證工程質(zhì)量。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 3、能充分領(lǐng)會工上級的經(jīng)營意識,能組織和指揮本崗位工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5、身體健康,精力充沛。
  • 晉城 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1、具有大專以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會計師資格;具有本崗2年以上工作經(jīng)驗,在成本核算崗位工作3年以上。 2、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實,具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程,能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。
  • 晉城 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、協(xié)助酒店管理層收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息; 2、負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴,負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作;解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題; 3、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷及5年以上酒店工作經(jīng)歷,英文口語流利。 2、形象氣質(zhì)及服務(wù)導(dǎo)向俱佳,精通電腦操作。 3、熟悉精通前廳各對客職能及服務(wù)流程,具有較好的團(tuán)隊管理能力。 4、溝通能力出眾,具有較好的賓客溝通及投訴處理能力。 5、對自我職業(yè)發(fā)展具有較好的規(guī)劃及愿景。
  • 工程主管

    4千-4.8千
    晉城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、按操作規(guī)程及時完成各種應(yīng)急搶險工作。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)塊維修物料、零部件申購的統(tǒng)計及上報工作。 3、負(fù)責(zé)下屬員工現(xiàn)場指導(dǎo),培訓(xùn)及評估工作,對技術(shù)問題全面負(fù)責(zé)。 4、健全管轄區(qū)塊的管理工作制度,理順工作程序,合理調(diào)配下屬員工,確保工作有序進(jìn)行。 5、貫徹落實崗位責(zé)任制,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,并依據(jù)崗位職責(zé)對其工作進(jìn)行檢查和考評。 6、制定管轄區(qū)塊年度工作計劃及設(shè)備保養(yǎng)計劃,并對各種運行報表、上報文件及內(nèi)部管理制度、規(guī)程進(jìn)行編制及執(zhí)行,并認(rèn)真完成年度設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)計劃。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年或以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。 2、對自我職業(yè)發(fā)展具有較好的規(guī)劃及愿景。 3、具有良好的服務(wù)導(dǎo)向。 4、具有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 5、形象氣質(zhì)符合酒店業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
  • 晉城 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宴會廳的行政管理和運營管理。使利潤最大化,保持食品/酒水/服務(wù)的質(zhì)量,確保令客人喜出望外。 2、確保準(zhǔn)確無誤的將酒店標(biāo)準(zhǔn)和政策傳達(dá)給員工,并執(zhí)行統(tǒng)一的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 3、按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 4、對各種活動的更改、取消做出及時反應(yīng)。 5、及時向員工介紹相關(guān)活動細(xì)節(jié)、特殊要求以及服務(wù)和食品項目,督促食品和飲料的準(zhǔn)備工作并符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、大專以上文化程度;5年及以上酒店餐飲相關(guān)運營經(jīng)驗。 2、可以承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Α?3、可以獨立完成宴會組織接待相關(guān)工作。 4、具備基本的餐飲知識,對于各類型的宴會服務(wù)富有經(jīng)驗。
  • 收入審計

    4千-5千
    晉城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對與匯總,確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 2、審核各類收入報表,包括客房收入、餐飲收入、會議收入等,確保賬實相符; 3、定期與財務(wù)部門對接,核對收入數(shù)據(jù),確保財務(wù)賬目與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 4、檢查并監(jiān)督前臺、餐飲等部門的收入錄入流程,及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤; 5、編制收入審計報告,分析收入波動原因,并提出改進(jìn)建議; 6、協(xié)助完成月度、季度及年度的收入審計工作,確保符合財務(wù)制度和審計要求; 7、配合內(nèi)外部審計工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資料支持; 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店行業(yè)收入審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉酒店收入流程; 3、熟練掌握財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等),具備較強的數(shù)據(jù)處理能力; 4、具備良好的邏輯分析能力和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并提出解決方案; 5、責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
  • 晉城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 2、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 3、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃 4、賓客有要求時,為預(yù)計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年或以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。 2、對自我職業(yè)發(fā)展具有較好的規(guī)劃及愿景。 3、具有良好的服務(wù)導(dǎo)向。 4、具有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 5、形象氣質(zhì)符合酒店業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
  • 晉城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、按工作需求安排員工上班,并為公區(qū)保潔員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域。 3、及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失。 4、處理所有清潔方面緊急事件,跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成。 5、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 6、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 7、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年或以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。 2、對自我職業(yè)發(fā)展具有較好的規(guī)劃及愿景。 3、具有良好的服務(wù)導(dǎo)向。 4、具有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 5、形象氣質(zhì)符合酒店業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 交通便利
    • 包吃包住
    • 員工生日會
    • 五險一金
    • 美食節(jié)
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領(lǐng)導(dǎo)報告發(fā)現(xiàn)的安全問題。 3、對保安部員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。 4、檢查消防設(shè)備,協(xié)調(diào)工程部使消防設(shè)備處于良好狀態(tài)。 5、有一定的文書能力。 【崗位要求】 1、按照要求對酒店區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在酒店區(qū)域進(jìn)行專項的消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)和消除隱患。 3、對酒店備用鑰匙的管理,執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應(yīng)商積極的協(xié)調(diào),使中控設(shè)備處于良好的狀態(tài)。 6、對來店的重要賓客的安全保衛(wèi)。 7、擁有同級別酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 8、對安全隱患采取必要的措施,并將檢查結(jié)果和整改措施報保安部經(jīng)理。 9、有中級消控證書。
  • 餅房主管

    5千-6千
    太原 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 交通便利
    • 包吃包住
    • 員工生日會
    • 五險一金
    • 美食節(jié)
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)西餅房日常運營管理,包括生產(chǎn)計劃制定、人員排班及工作分配,確保出品質(zhì)量和效率; 2、監(jiān)督西點、面包等產(chǎn)品的制作流程,嚴(yán)格把控原料選用、工藝標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生規(guī)范; 3、定期研發(fā)新品,結(jié)合市場趨勢和客戶需求優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升競爭力; 4、負(fù)責(zé)西餅房成本控制,包括原料采購、庫存管理及損耗分析,達(dá)成預(yù)算目標(biāo); 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)下屬員工,提升團(tuán)隊專業(yè)技能及服務(wù)意識,確保操作符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如餐飲部、宴會部)的協(xié)作,保障大型活動或宴會的西點供應(yīng)需求; 7、定期檢查設(shè)備維護(hù)狀況,確保生產(chǎn)工具安全、合規(guī)使用。 【崗位要求】 1、具備西點制作相關(guān)專業(yè)背景或3年以上西餅房工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、精通各類西點、面包等產(chǎn)品的制作工藝及裝飾技巧,熟悉行業(yè)流行趨勢; 3、具備較強的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力,能獨立完成原料核算及生產(chǎn)計劃制定; 4、良好的團(tuán)隊管理能力,擅長溝通協(xié)調(diào),能有效調(diào)動員工積極性; 5、注重細(xì)節(jié),對食品安全、衛(wèi)生及操作規(guī)范有高標(biāo)準(zhǔn)要求;
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常服務(wù)工作,包括迎賓、點餐、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié),確保顧客用餐體驗流暢舒適; 2、保持餐廳環(huán)境整潔,及時清理餐桌、餐具,維護(hù)前廳衛(wèi)生及設(shè)備完好; 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品,主動向顧客推薦菜品并提供專業(yè)建議; 4、處理顧客的咨詢、投訴及特殊需求,及時反饋并協(xié)助解決; 5、配合后廚及其他部門的工作,確保服務(wù)流程高效有序; 6、遵守公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,維護(hù)餐廳形象。 【崗位要求】: 1、年齡18-50歲,身體健康,形象端正,具備良好的服務(wù)意識; 2、具備基本的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、無經(jīng)驗要求,有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、吃苦耐勞,責(zé)任心強,服從管理。 【福利】: 包吃包住,過節(jié)福利,高溫福利,宿舍空調(diào)WiFi 齊全,加班補助,年底有獎金。 有全勤獎,有公休,能力強者上不封頂,到店試崗定工資
  • 太原 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工制服的收發(fā)和保管工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行制服規(guī)定換洗時間,熱心為酒店員工服務(wù)。 3、在制服換洗過程中,注意檢查制服的破損情況,并及時進(jìn)行修補。 4、發(fā)放制服之前,注意檢查制服的洗滌質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時上報領(lǐng)班。 5、負(fù)責(zé)工服破損,開線等修復(fù)工作,保證發(fā)放員工制服平整,無損。 6、嚴(yán)禁在未經(jīng)領(lǐng)班同意的情況下,私自辦他人轉(zhuǎn)借,調(diào)換制服,或?qū)⑷魏沃品y帶出酒店外。 7、檢查制服架及衣服的流失情況,發(fā)現(xiàn)異?;蚬芾砺┒醇皶r上報本部領(lǐng)班。
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