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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    全面負(fù)責(zé)西餐廳運(yùn)營管理
  • 吉林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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    • 工齡津貼
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    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    負(fù)責(zé)38樓望雲(yún)閣餐廳全面接待管理工作,有較好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力
  • 吉林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
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    • 學(xué)歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    熟練運(yùn)營餐飲部廳面日常管理。
  • 吉林 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
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    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1 、負(fù)責(zé)維護(hù)餐飲部茶餐廳高質(zhì)量的服務(wù)水準(zhǔn),保證經(jīng)營活動圓滿,順利的 進(jìn)行; 2 、協(xié)助餐飲部經(jīng)理編制餐飲部各種服務(wù)規(guī)范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行; 3 、協(xié)助制定并監(jiān)督實(shí)施餐飲部各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,定期對下屬進(jìn)行績效評估,提出獎罰建議; 4 、與餐飲部經(jīng)理共同分析營業(yè)成本,采取有效措施,加強(qiáng)成本控制; 5 、做好餐飲部內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)工作,尤其是協(xié)調(diào)好前臺服務(wù)和廚房生產(chǎn)的關(guān)系,確保工作效率的提高,減少不必要的差錯; 6 、協(xié)助制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃; 7 、與賓客建立良好關(guān)系,辦理應(yīng)收帳款的結(jié)帳工作; 8 、督導(dǎo)屬下做好餐具物品損耗控制; 9 、負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況; 10 、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查各餐廳服務(wù)質(zhì)量,廣泛征集賓客意見,對服務(wù)的改進(jìn)提出建議,并組織落實(shí); 11 、建立嚴(yán)格的物資管理制度,負(fù)責(zé)管理餐廳的各種物品,減少損耗,降低成本; 12 、簽署餐廳運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物品領(lǐng)用單、設(shè)備維修單等; 13 、主持內(nèi)部會議、確保各種信息傳遞暢通; 14 、負(fù)責(zé)主持餐前會; 15 、完成餐飲部經(jīng)理布置的其它任務(wù)。
  • 吉林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學(xué)歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定宴會部的年度工作計(jì)劃和預(yù)算,確保宴會部的運(yùn)營目標(biāo)與酒店整體目標(biāo)保持一致; 2、管理宴會部日常運(yùn)營,和后勤保障等工作; 3、確保宴會部的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度達(dá)到或超過酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),及時處理客戶投訴意見。 【崗位要求】 1、高中以上或酒店管理專業(yè)畢業(yè); 2、必須具備3-年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的外表、和開朗的性格; 4、具有較強(qiáng)的管理能力、及良好的人際關(guān)系。
  • 吉林 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學(xué)歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    大專以上文化程度,國際或國內(nèi)連鎖五星級酒店同崗位工作經(jīng)歷2年以上優(yōu)先,精通本部門業(yè)務(wù)知識,餐飲管理全面高效,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠充分調(diào)動餐飲各級管理人員工作積極性。
  • 吉林 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學(xué)歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)每日餐廳接待工作。 2、負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管和布置。 3、負(fù)責(zé)餐廳外賓宴請的接待工作。 4、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋。 5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、女,20-32歲,中專(含)以上學(xué)歷,身高168-175cm,形象氣質(zhì)佳 2、3年以上星級酒店或者高檔會所的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、懂得編排菜單,對于食品的出品口味講究 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,親和力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 5、餐飲現(xiàn)場管理和處突能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓受挫能
  • 行政總廚

    1.5萬-2萬
    吉林 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學(xué)歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    按照飯店管理標(biāo)準(zhǔn),在食品的準(zhǔn)備工作、服務(wù)和衛(wèi)生方面保持整個廚房部的高標(biāo)準(zhǔn)。主持餐廳的運(yùn)營,確保為客人提供的食品保持質(zhì)量、味道和顏色的始終如一,并且不斷創(chuàng)新。 ? 崗位要求: ? 團(tuán)隊(duì)合作者,具有良好的組織能力 注重細(xì)節(jié),富有創(chuàng)造力,有能力推動和領(lǐng)導(dǎo)變革 至少5年的國際酒店的的工作經(jīng)驗(yàn) 始終了解最新的市場趨勢和行業(yè)動態(tài) 學(xué)習(xí)型人才,花時間學(xué)習(xí)和了解新的烹飪趨勢
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