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  • 昆明 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位名稱:督導&品牌運營 品牌:暴跳嬢嬢重慶火鍋 工作內容: 1.協(xié)助加盟門店前期選址工作; 2.對加盟新店開業(yè)前的門店日常運營工作培訓,新店開業(yè)活動對接,門店線上平臺使用培訓等; 3.常規(guī)巡店檢查工作; 4.新客戶拓展。等 要求: 1.有餐飲類(火鍋/中餐)品牌督導/運營工作經驗優(yōu)先; 2.能接受短期出差(每次出差3-7天,云南省內外可能都有); 3.能接受一個月的門店輪崗工作; 4.有提升品牌形象,提高門店營業(yè)額業(yè)績運營工作經驗。 待遇: 試用期:底薪4200元+餐補300元+門店營業(yè)額提成+新客戶拓展獎金; 轉正后:底薪4700元+餐補300元+門店營業(yè)額提成+新客戶拓展獎金; 試用期3個月,能力突出可申請?zhí)崆稗D正,最快2個月轉正; 發(fā)薪日:次月10號發(fā)上個月的工資。 工作時間: 在門店輪崗一個月:早10點30-晚10點,月休4天; 第二個月之后:早10點-晚7點,周末雙休,法定節(jié)假日根據國家規(guī)定正常放假;(周末出差加班/節(jié)假日出差加班本月內完成調休) 請仔細看以上內容(不看清楚崗位工作內容和待遇一直問恕不回復,不要浪費彼此的時間)認為能夠勝任且待遇符合預期直接發(fā)簡歷過來,合適會通知過來面試?。?! 在門店輪崗一個月工作門店地址:云南省昆明市官渡區(qū)暴跳嬢嬢重慶火鍋(半島華府店) 第二個月以后工作地址:云南省昆明市盤龍區(qū)白云路金色年華A座9樓090A
  • 切配

    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    嚴格按公司長制定的標準、質量要求,定時定量完成切配任務,注意刀工質量、丁、絲、片、條、塊、原料成形,大、小、粗、細、厚、薄均勻,符合烹調要求。 切配時,把握好食品衛(wèi)生加工關,腐爛變質的原料不能加工,葷素原料分開切配,杜絕原料交叉感染。 將切配好的原料,分檔擺放在菜架上,以便配菜人員稱料下鍋,烹調人員方便使用。 切配時思想集中,資料第一、物盡其用、節(jié)約成本、杜絕浪費、使用機械時,檢查機內無異物后方能使用。 切配完成后,及時清理工作場地、機械、案板、砧板、洗凈擺放整齊。
  • 深圳 | 經驗不限 | 本科
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 協(xié)助設計團隊完成公司產品的平面設計工作 2. 參與創(chuàng)意討論,提出設計見解 3. 負責設計資料的收集、整理和歸檔 崗位要求: 1. 設計相關專業(yè),有良好的審美觀和設計基礎 2. 熟練使用設計軟件,如Photoshop、Illustrator等 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 4. 對高端食品市場有一定了解者優(yōu)先
  • 吉林 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    全面負責西餐廳運營管理
  • 中餐廳經理

    1萬-1.5萬
    吉林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    負責38樓望雲閣餐廳全面接待管理工作,有較好的親和力和溝通協(xié)調能力
  • 餐廳經理

    8千-1萬
    吉林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    熟練運營餐飲部廳面日常管理。
  • 吉林 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1 、負責維護餐飲部茶餐廳高質量的服務水準,保證經營活動圓滿,順利的 進行; 2 、協(xié)助餐飲部經理編制餐飲部各種服務規(guī)范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計劃、經營預算,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行; 3 、協(xié)助制定并監(jiān)督實施餐飲部各項培訓計劃,定期對下屬進行績效評估,提出獎罰建議; 4 、與餐飲部經理共同分析營業(yè)成本,采取有效措施,加強成本控制; 5 、做好餐飲部內部各部門間的協(xié)調工作,尤其是協(xié)調好前臺服務和廚房生產的關系,確保工作效率的提高,減少不必要的差錯; 6 、協(xié)助制定和實施各項餐飲推銷計劃; 7 、與賓客建立良好關系,辦理應收帳款的結帳工作; 8 、督導屬下做好餐具物品損耗控制; 9 、負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況; 10 、負責督導、檢查各餐廳服務質量,廣泛征集賓客意見,對服務的改進提出建議,并組織落實; 11 、建立嚴格的物資管理制度,負責管理餐廳的各種物品,減少損耗,降低成本; 12 、簽署餐廳運轉所需的各種物品領用單、設備維修單等; 13 、主持內部會議、確保各種信息傳遞暢通; 14 、負責主持餐前會; 15 、完成餐飲部經理布置的其它任務。
  • 吉林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定宴會部的年度工作計劃和預算,確保宴會部的運營目標與酒店整體目標保持一致; 2、管理宴會部日常運營,和后勤保障等工作; 3、確保宴會部的服務質量和客戶滿意度達到或超過酒店規(guī)定的標準,及時處理客戶投訴意見。 【崗位要求】 1、高中以上或酒店管理專業(yè)畢業(yè); 2、必須具備3-年以上相關工作經驗; 3、具有良好的外表、和開朗的性格; 4、具有較強的管理能力、及良好的人際關系。
  • 吉林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    大專以上文化程度,國際或國內連鎖五星級酒店同崗位工作經歷2年以上優(yōu)先,精通本部門業(yè)務知識,餐飲管理全面高效,具有較強的組織領導能力,能夠充分調動餐飲各級管理人員工作積極性。
  • 吉林 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    職責描述: 1、負責每日餐廳接待工作。 2、負責餐廳環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管和布置。 3、負責餐廳外賓宴請的接待工作。 4、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋。 5、完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、女,20-32歲,中專(含)以上學歷,身高168-175cm,形象氣質佳 2、3年以上星級酒店或者高檔會所的餐飲服務經驗 3、懂得編排菜單,對于食品的出品口味講究 4、有較強的服務意識,親和力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 5、餐飲現場管理和處突能力較強,具有較強的抗壓受挫能
  • 行政總廚

    1.5萬-2萬
    吉林 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 工齡津貼
    • 學歷津貼
    • 年終獎金
    • 社會保險
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    按照飯店管理標準,在食品的準備工作、服務和衛(wèi)生方面保持整個廚房部的高標準。主持餐廳的運營,確保為客人提供的食品保持質量、味道和顏色的始終如一,并且不斷創(chuàng)新。 ? 崗位要求: ? 團隊合作者,具有良好的組織能力 注重細節(jié),富有創(chuàng)造力,有能力推動和領導變革 至少5年的國際酒店的的工作經驗 始終了解最新的市場趨勢和行業(yè)動態(tài) 學習型人才,花時間學習和了解新的烹飪趨勢
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