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崗位職責： 1、按照NOA酒店總部的標準來全面負責酒店經(jīng)營（從籌建到運營），并承擔與業(yè)主溝通的職能，確?？偛繕藴释暾穆涞貓?zhí)行。 2、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作，制定酒店的經(jīng)營方針，對各項經(jīng)營指標負責，確保所有的決策對于酒店和集團都是利益最大化； 3、制訂各期經(jīng)營計劃、銷售計劃、預(yù)算方案，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 4、依照集團價值觀、人才發(fā)展需求培養(yǎng)及帶領(lǐng)團隊逐步成長; 5、依據(jù)NOA品牌服務(wù)標準，持續(xù)優(yōu)化并管控酒店運營制度落實，檢查、監(jiān)督、指導區(qū)域內(nèi)酒店的執(zhí)行情況，監(jiān)督與改善和提高酒店各部門的員工的服務(wù)質(zhì)量； 6、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制，開拓及維護在地銷售市場及渠道; 7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，做好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8、負責酒店的風險管理和危機處理，制定有效的應(yīng)對措施。 9、定期反饋和品牌、產(chǎn)品相關(guān)的一切建設(shè)性意見或建議，通過各類經(jīng)營活動提高品牌影響力; 10、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 11、完成上級領(lǐng)導所分配其他交辦事項。 崗位要求： 1、大專以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)； 2、從事全服務(wù)酒店工作10年以上，具有5年以上運營或市場銷售高層管理工作經(jīng)驗，有高端度假酒店項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、強烈的成就動機，積極主動的營銷意識和經(jīng)營思維； 4、擅長解決復雜問題，執(zhí)行力強； 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，較強的運營管理能力； 6、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 7、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

酒店經(jīng)理招聘需求：專業(yè)能力、管理經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng)等核心維度，具體容： 一、崗位職責 1. 全面負責酒店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量達到品牌標準，提升客戶滿意度。 - 制定酒店經(jīng)營策略、年度預(yù)算及業(yè)績目標，推動營收增長與成本控制。 - 統(tǒng)籌人員管理，包括團隊培訓、績效考核、崗位調(diào)配，打造高效服務(wù)團隊。 - 維護客戶關(guān)系，處理重要賓客需求及投訴，提升酒店口碑與市場競爭力。 - 監(jiān)督安全、衛(wèi)生及合規(guī)性管理，確保酒店運營符合行業(yè)規(guī)范與法規(guī)要求。 二、任職要求 1. 教育背景與經(jīng)驗 酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具備5年以上高檔酒店（如五星級酒店）管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2. 核心能力 運營管理能力：熟悉酒店前廳、客房、餐飲等各部門運作流程，能統(tǒng)籌資源優(yōu)化服務(wù)效率。 ～市場與營銷思維：具備敏銳的市場洞察力，能制定針對性的營銷方案，推動客源拓展與品牌推廣。 ～領(lǐng)導力與團隊管理：擅長團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能帶動團隊達成業(yè)績目標。 ～問題解決與應(yīng)急處理：具備突發(fā)事件（如客訴、安全事故）的快速響應(yīng)與處理能力。 三、其他要求 - 持有酒店管理相關(guān)職業(yè)資格證書（如注冊酒店經(jīng)理人證書）者優(yōu)先。 - 熟悉酒店信息管理系統(tǒng)（如Opera系統(tǒng)）的操作與管理、 OTA運營管理

餐廳店長 崗位職責： 1.負責組織、實施餐飲本部門的各項工作計劃； 2.對各種餐飲相關(guān)活動的計劃并組織實施，在服務(wù)中檢查及督導，以滿足客人需求； 3.負責餐廳設(shè)備的報修及養(yǎng)護工作； 4.成本控制及管理； 5.銷售類活動、部門培訓工作； 6.上級安排的其他工作。 工作技能： 1.工作主動積極，適應(yīng)能力強； 2.具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)、溝通能力，性格開朗； 3.2年以上餐飲管理經(jīng)驗，西餐廳、社會餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 福利待遇： 彈性工作、帶薪年休假、五險一金

【崗位職責】 1.統(tǒng)籌各區(qū)域與門店的運營管理，提升管理效益，保障業(yè)績收入。 2.負責管理和控制運營成本，優(yōu)化資源配置，提高效益，確保運營活動在成本預(yù)算范圍內(nèi)有效運作。 3.與銷售和營銷團隊合作，制定銷售計劃和市場推廣策略，吸引客戶、提高客房入住率和餐飲消費，增加營業(yè)額和利潤。 4.定期監(jiān)督和評估運營績效，收集和分析數(shù)據(jù)，提供運營報告和建議，識別問題和改進機會，推動運營效率和服務(wù)質(zhì)量的提升。 5.依據(jù)公司的管理要求及發(fā)展目標，建立高效的運營管理體系及工作流程標準。 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 【任職資格】 1.相關(guān)從業(yè)年限不少于5年。 2.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的運營管理能力，包括客房管理、前廳服務(wù)、餐飲服務(wù)、銷售與營銷、人力資源管理等方面的經(jīng)驗和技能。 4.具備領(lǐng)導和管理團隊的能力，能夠激勵員工、培訓和發(fā)展團隊成員，確保團隊協(xié)作和業(yè)績提升。 5.具備良好的溝通、表達、寫作能力和團結(jié)協(xié)作能力。

崗位職責 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。 2、 從事高星級或高端品牌酒店工作5 年以上或精品民宿經(jīng)營管理經(jīng)驗5年以上。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責/職位描述 崗位職責 1.?全面負責景區(qū)各項業(yè)務(wù)的管理及員工管理；制定景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略。 2.全面負責處理景區(qū)整體事務(wù)，帶領(lǐng)景區(qū)全體員工，及時完成景區(qū)所確定的各項目標。 3.?定期向董事長匯報景區(qū)的經(jīng)營指標與業(yè)績。 4.?負責景區(qū)的全面運營管理，其中包括使景區(qū)收益最大化、增加客流、完成景區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃、占據(jù)景區(qū)的傳統(tǒng)市場、根據(jù)當?shù)鼐皡^(qū)行業(yè)的特色開辟新的市場份額、控制成本等。 5.?負責建立景區(qū)的高素質(zhì)管理團隊。 崗位要求 1.?大學?？埔陨蠈W歷，有在同行或景區(qū)總經(jīng)理工作經(jīng)驗者同時具備優(yōu)秀景區(qū)運營工作經(jīng)驗管理 者，具有5年以上景區(qū)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉景區(qū)各服務(wù)標準及管理流程，善于成本控制。 3、通曉景區(qū)各部門的經(jīng)營管理工作，理解景區(qū)的管理機制和程序。 4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強；有良好的團隊意識和領(lǐng)導能力。 5、工作點可在梅州、河源。

 1.在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，開展工作，對公司的全面經(jīng)營業(yè)績負責    2.制定酒店經(jīng)營方針、管理目標及年度工作計劃；按照集團批準的年度指標和計劃組織實施，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標的完成  3.制定嚴格規(guī)范化的內(nèi)部規(guī)章制度、管理流程和服務(wù)操作規(guī)范 保證各項工作有章可循、有據(jù)可依                            4. 領(lǐng)導制定酒店系列服務(wù)價目，制定市場營銷計劃 檢查營業(yè)計劃和營業(yè)進度的完成情況，努力使酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行     5.建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)建一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)    6.全面負責酒店的安全生產(chǎn)管理，抓好衛(wèi)生、消防、治安等各項工作，確保賓客和酒店的人身、財產(chǎn)安全                     7.嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，提升公司的盈利能力                   8.推行人力資源增值管理，提升公司發(fā)展后勁                  9.協(xié)調(diào)外部關(guān)系，營造良好的經(jīng)營環(huán)境。                        10.法律、行政法規(guī)、公司章程和集團董事會規(guī)定的其他職責

崗位職責： 1. 全面負責民宿經(jīng)營管理工作，負責制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略并組織實施和監(jiān)控； 2. 負責提升民宿的收益能力，及時足額地完成公司下達的收和利潤指標。 3. 負責發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展； 4. 負責團隊搭建及團隊管理工作，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的高效能組織團隊； 5. 搭建關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度并推動落地實施。 任職要求： 1. 本科及以上學歷； 2. 40歲以下，5-10年行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上全盤運營管理經(jīng)驗； 3. 熟悉市場，具備敏銳的市場洞察能力； 4. 具備較強的商業(yè)談判能力、較強的責任心和抗壓能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

崗位描述： 1.執(zhí)行酒管公司各項決議，主持酒店全面工作，安排、落實各部門工作；確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)； 2.定期向酒管公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作； 3.切實提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的滿意度，維護公司品牌聲譽； 4.完成公司下達的營業(yè)收入、GOP利潤等指標； 5.管理分店安全工作，落實消防制度，保障賓客和員工的人身財產(chǎn)安全； 6.建章立制，保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 任職資格: 1.大專及以上學歷，酒店管等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡40歲以下； 3.酒店行業(yè)經(jīng)驗3年以上，相同崗位工作經(jīng)驗1年以上；有亞朵、華住、錦江同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有要性，自信、開朗、敬業(yè)、責任心； 5.有較強的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團隊建設(shè)與管理能力。 優(yōu)厚福利待遇：五險一金、帶薪年假、績效獎金、員工旅游、包吃包住

崗位職責 1、確保酒店的日常運營順利進行，包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等。 2、監(jiān)督酒店的服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度。 3、解決員工關(guān)系問題，即沖突調(diào)解等。 4、制定和執(zhí)行市場營銷策略，提高酒店的知名度和吸引客戶。 5、管理酒店活動，以增加預(yù)訂和收入。 6、外出拜訪客戶，維護關(guān)系。 7、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如入住率、平均房價、收入等，以優(yōu)化運營和提高效率。 8、協(xié)調(diào)維護酒店周邊關(guān)系。 9、抽查監(jiān)督各部門工作情況。 崗位要求 1、大專及以上學歷（旅游系優(yōu)先）1年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團隊建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

【工作地點】 浙江湖州安吉！ 浙江湖州安吉！ 浙江湖州安吉！ 【崗位職責】 1、全權(quán)負責酒店的日常經(jīng)營管理工作。 2、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 3、直接管理酒店所有部門并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 4、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 【崗位要求】 1 ?？埔陨蠈W歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作6年以上，具有3年以上酒店前廳、客房等崗位管理經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

一、具備3年以上運營管理工作經(jīng)驗，全權(quán)負責處理酒店籌開機后續(xù)運營的一切事務(wù)，完成酒店所確定的各項指標； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行 三、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作；指導財務(wù)工作；每季財務(wù)報表；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款， 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作； 六、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 七、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 八、傳達傳導酒店管理公司的相應(yīng)的制度及政策要求。