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項目地點：南充南部縣升鐘湖項目 崗位職責： 1、全面協(xié)助配合店長做好經(jīng)營管理工作，獨立負責人力行政所有事務，完成各項經(jīng)營管理目標； 2、熟悉各大OTA平臺規(guī)則，熟練使用PMS系統(tǒng)，協(xié)助店長制定和完善酒店各項規(guī)章制度及工作程序和標準，建立健全酒店組織機構和合理有效的經(jīng)營管理運行機制； 2、服務質(zhì)量：負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 3、安全衛(wèi)生：全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；跟蹤檢查客房工程維護，對成本與質(zhì)量進行嚴格把關； 4、公共關系：負責與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 5、日常管理:做好門店日常管理工作，做好與總部、業(yè)主的日常溝通，確保信息暢通； 6、除本職位所要求的主要工作職責外，該職位員工應履行一專多能的工作職能； 7、完成店長交辦的其它相關性事項。 ? 任職資格 1.大專及以上學歷，有酒店行業(yè)籌備及運營管理經(jīng)驗。 2.有一線品牌（酒店及民宿）值班經(jīng)理、店助或者非一線品牌店長2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力。 4.原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。 5.認同企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。

【崗位職責】 1、全面負責民宿日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務、餐飲管理等，確保服務質(zhì)量達到標準2、制定并執(zhí)行民宿運營計劃，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度和復住率 3、負責員工招聘、培訓、排班及績效考核，打造高效服務團隊 4、控制運營成本，管理物資采購及庫存，確保合理利潤空間 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護民宿品牌形象 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交運營報告并提出改進方案 7、維護與周邊景區(qū)、供應商及政府部門的良好合作關系 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上酒店/民宿行業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗 3、熟悉民宿/酒店運營全流程，具備優(yōu)秀的團隊管理能力 4、具備出色的服務意識和客戶關系維護能力 5、年齡27-45周歲，身體健康，能適應彈性工作時間 6、具備較強的抗壓能力、應變能力和問題解決能力 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng) 8、有新店籌開經(jīng)驗

工作地點：攜程度假農(nóng)莊廣東店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊安徽店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊山東日照 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

職位描述 工作地點：攜程度假農(nóng)莊山東日照店 工作職責 1.全面負責經(jīng)營管理，領導員工完成農(nóng)莊各項經(jīng)營目 標; 2.圍繞公司指標，編制民宿預算，嚴格控制經(jīng)營成本費用開支; 3.負責農(nóng)莊團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實 施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等 工作; 6.維護社會關系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗，8年以上最優(yōu)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系； 6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。